福島県の複数園ありの保育士求人一覧
複数園がある保育士求人とは
株式会社や社会福祉法人など1法人で1園ではなく、複数園を運営しているところが増えています。同じ法人のところで異動が可能であったり、研修制度が充実している場合も多いのが複数園経営の特徴です。
アートチャイルドケア株式会社
済生会福島総合病院なでしこ保育園
保育士
正社員/パート・アルバイト
保育士正社員/パート・アルバイトプロが厳選するプレミアム求人
早番・遅番希望の方は大歓迎！2016年に開園した院内保育所でお仕事！
キープ
アートチャイルドケア株式会社
福島県立医科大学すぎのこ園
保育士
正社員/パート・アルバイト
保育士正社員/パート・アルバイトプロが厳選するプレミアム求人
正社員・パート共に、ライフスタイルに合わせた多彩な働き方を選べます！
キープ
学校法人星学園
泉幼稚園
保育補助
パート・アルバイト
保育補助パート・アルバイト無資格、未経験でも応募OK！1からスキルを磨きステップアップしませんか
キープ
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 社会保険完備
- 男性保育士
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
学校法人星学園
泉幼稚園
保育士/幼稚園教諭
正社員
保育士/幼稚園教諭正社員笑顔が溢れる園！子どもたちが思い描く「夢」を、私たちの手で育てませんか
キープ
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
学校法人星学園
錦星こども園
保育教諭
正社員
保育教諭正社員保育者、保護者、そして地域社会が協力し、子どもの大きな夢を育てています
キープ
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
株式会社ケヤキ福祉
ケヤキッズかなや保育園
保育士
正社員
保育士正社員開園したばかりのピカピカの園で、気持ちよくお仕事スタートしませんか
キープ
- 新卒も歓迎
- リトミック
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 年休120日超
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よくある質問
Q
福島県の求人を条件で絞り込むことはできますか？
A
もちろん可能です！以下の条件がよく見られています。
・福島県 × 保育士 × オープニング
・福島県 × 保育士 × 住宅補助あり
・福島県 × 保育士 × ボーナスあり
他にも様々な条件で絞り込みができます！
福島県の一覧ページからご確認ください。
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、福島県の求人を紹介してもらうことは可能ですか？
A
もちろん可能です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク！では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。福島県担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
複数園経営だと転勤や通勤の融通がききやすい
法人によって異動の周期は変わってきますが、小規模な保育園よりも異動がしやすいです。法人自体を退職せずに、同じような方針の保育園に異動できるのも数園のメリットでしょう。 通勤も、自宅から近い園を選んだり、都合の良い園を選択できるのが複数園の特徴の1つです。
複数園ありの求人 メリットその１
複数園を経営しているところは、経営基盤もしっかりしているところが多いです。研修制度や手当などが充実している園が多く、さまざまな保育園を経験できるでしょう。 園によっては、人数を増やし、業務の負担を減らしているところもあり、人数が多い園だと、急な体調不良や休みにも対応しやすいです。 人間関係が上手くいかないなどの悩みがあったときにも比較的異動しやすいです。
複数園ありの求人 メリットその２
以前は1法人が1園のみを運営するといったケースが多かった保育業界ですが、近年では株式会社・社会福祉法人を問わず、複数の園を運営しているケースがとても多くなってきました。こうした法人で保育士が働くメリットとしては、まずさまざまな現場を経験できることがあげられるでしょう。さらに、園によっては人員配置を増加させ、業務の負担を軽減し働きやすい環境作りをしているところもあります。教員数が多いと急な体調不良の場合も休むことが可能ですし、シフト調整も融通が利きやすいです。定期的に異動があることもメリットの一つでしょう。法人によって異動の周期は異なりますが、必ず職場が変わる場合はその都度気持ちを切り替えることができますし、複数園を経験していることにより保育士として困難な壁にぶつかっても対応できる対応力を磨けます。
異動や本部機能があることのメリット
保育士として働く場合、複数園を運営している保育園では、研修制度が充実している場合が多いでしょう。法人の本部で、それぞれの園が抱えている課題を題材に研修を行ったり、先輩保育士から直接、選考中のサポートや入所後の友人の作り方など、フォローアップ研修が充実しています。さらには、様々な子どもに出会いたい！や、人間関係がうまくいかないといった方には、職場を変えやすい環境でもあります。法人自体を退職しなくても、転勤が可能なため小規模な保育園よりも比較的簡単に異動ができます。さらには、都内に複数の園を運営している法人もあるため、同じ団体の中でも異動が可能な場合もあります。
園長がそれぞれの悩みを共有して相談
保育士の仕事は、悩みなくして働くのはなかなか難しいことだと思います。例えば小規模な保育園だと、その悩みも気軽に相談しにくい人間関係の狭さを感じてしまうかもしれません。そこで、複数園を運営しているような大規模保育園だと、園長や上司に相談がしやすい環境が整っている場合が多いでしょう。自分以外の保育士の悩みも、園内で共有して全体で解決する方向へ進められることが、複数園の強味でしょう。
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