東急田園都市線の保育士求人一覧

年間休日120日・2～3名の複数担任制で負担少なめ・英語未経験でも安心

バイリンガルの先生が一緒なので、英語が話せなくても大丈夫！研修制度も充実しており、保育未経験の方も手厚くサポートします。法人独自のカリキュラムがあるため、週次年次計画作成の負担もなし！土日ベースの週休2日制、年間休日120日以上。有休取得率も高く、プライベートな予定も立てやすいですよ。産休育休は昨年度実績で3名取得、今期も4名取得予定！ライフステージが変わっても長く活躍していけます。

1日4時間～OK！働き方を選べます。「えるぼし」最高位認定！

1日4時間～勤務可能なHITOWAキッズライフ。「自分のペースで働きたい」「バリバリ稼いでいきたい」など、パート保育士だからこそ、希望に合った働き方ができるようになりました。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

「小さなできごと」に耳を傾ける保育を、いっしょに目指しませんか？

園見学大歓迎！産休育休復帰率も高く、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。陽当たりの良いテラスがある「レッツ・びー久本保育園」では、各年齢13名以下と小規模クラスで保育を行っているので、一人ひとりとしっかり向き合う密なかかわりができます。当園で、「ちいさな発見、ちいさな挑戦」を積み重ねて大きく育っていく子どもたちを見守りませんか？ご興味のある方は、お気軽にご応募ください。

「自分のこどもを入園させたい」と思える保育園づくりを大切にしています。

手厚い入社研修があるので、未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます。「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々保育に取り組んでいます。年齢や経験を問わず協力し合い、みんなで意見を出して保育を行なっています。約30年の歴史ある法人ならではの、安定した保育力と運営力が強み！「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。

賞与4ヵ月支給！栄養士の立場から、子どもたちの笑顔を作っていきませんか

保育園アリス馬絹では、栄養士を募集中！主な業務内容としては、給食調理業務、献立表の作成など。食育活動にも携わっていただきますので、子どもたちの成長に密接に関わることができます。また職員同士が助け合える雰囲気のため、お子さんの行事などで休暇が取りやすい職場です。また残業も月2時間程度と少なく、ご家庭をお持ちの方も無理なく働くことができます。今までの経験を活かして、新しい環境でお仕事しませんか。

子連れ出勤OK！希望のキャリアを応援します／月給28万～・年休125日

入社後は園長と週1の個別ミーティング時間を設け、気軽に相談できるフォロー体制を整えています。当園では子どもの成長を食から支えるために特に食育に力を入れており、毎月、専属の調理スタッフと連携して子どもたちが興味をもって楽しめる献立を企画・実施。子どもたちのひとつひとつの言葉や仕草に喜びとパワーをもらいながら保育をしています。「子どもが好き」の気持ちが日々の感動と充実につながる、それがドンキッズです。

園庭有、設備充実！職員の配置が手厚く、ゆったりとした保育ができる環境。

社会福祉法人なごみ福祉会では、子どもたちの人間形成の土台を築くためには、保育士の皆さんの力が大切だと考えています。その力を存分に発揮していただくためにも、余裕のある職員配置や勤務形態の整備など快適な就業環境を用意しています。また、宿舎借り上げや4.45か月分の賞与、育休取得の推進やライフステージに応じた働き方の推奨など、一人ひとりの待遇を改善しながら、長く安定して続けられるようサポートしています。

経験不問・人柄重視で採用！残業0・有休は入社月付与・賞与年5カ月分以上

当園ではピアノや運動など職員それぞれの得意を生かしながら「こんな遊びをしてみたい」と皆で考案しています。複数担任制のため、困った時は先輩に相談しながら1つ1つ覚えていける環境です。年齢の垣根がなくフラットな人間関係で、時にはプライベートの話で盛り上がるなどアットホームな雰囲気です。残業なし・有休は入社後から取れるなど、働きやすい環境も特徴！オン・オフどちらも充実させながら、保育を楽しみませんか？

保育士支度金制度、借り上げ社宅制度、引越し支度金支給！ワークライフバランスの整った環境です。

長津田駅徒歩1分の駅チカ！毎日の通勤にも便利な、アクセス良好の保育園です。もみの木保育園では横浜市の最低基準以上の職員配置をしておりますので、子どもたちとしっかり向き合う保育が可能です。保育士のみなさまが安心して働ける環境にも配慮しており、家賃補助（借り上げ社宅制度、最大月額82,000円）引越し支度金最大100,000円支給、エクシブ関連ホテルの利用可能など様々な福利厚生を充実させております。

駅から徒歩1分の好立地！年間休日130日・残業は月平均4.7hと少なめ

勤務時間内で業務に集中して取り組めるよう配慮しており、持ち帰り仕事は禁止しています。土日祝休みの完全週休2日制なので、メリハリをつけて働くことができます。特別休暇やリフレッシュ休暇など休暇制度も充実。つきみ野駅の隣にあるため毎日の通勤もラクラク！園内には子どもたちと一緒に作った棚やおもちゃなどがあり、温かみのあるアットホームな保育園を目指しています。新卒・未経験者も歓迎しますのでご相談ください！

子どもたちの将来的な自立をサポートするやりがいのあるお仕事です

「適度な運動は、脳の発達にもいい影響を与える」と言われています。ハッピーキッズスペースみんと川崎新城では、スポーツ等の体を動かすことをメインに、お子さまの個性と発達に合わせた療育プログラムを提供するなど、さまざまな活動に取り組んでいます。スタッフ間の風通しも良く、コミュニケーションがしっかり取れる職場です。充実した研修あり！先輩スタッフもしっかりフォローするので、初めての方もご安心ください。

厚生費など各種手当を整えています！働く人を大切にする充実した福利厚生です。

自然保護林に囲まれた、サンクタスシティ長津田みなみ台の中にあります。もりの風保育園では入社後エルダー制度によるOJTがあり、入社後も安心のサポート体制があります。保育士のみなさまが安心して働ける環境にも配慮しており、月3,000円～5,000円の厚生費の支給や、条件に応じてパートの方も寸志あり！その他にも、エクシブ関連ホテルの利用可能など様々な福利厚生を充実させております。2020年4月入社も歓迎！

2020年4月オープンの保育園で、主任スタッフとしてお仕事しませんか？

2020年4月開園した武蔵中原第二園は、定員30名の認可園です。あたたかく落ち着いた雰囲気のなか、心身ともに健やかで個性を十分に発揮することができる子どもたちを育んでいきます。キッズブレア株式会社では、園長と職員が「自由に作り上げる保育」を取り入れ、各園ごとに異なる目標を掲げながら理想の保育を行っています。子どもたちの無限の可能性を広げ、元気と笑顔があふれる園を創り上げていきましょう。

新卒歓迎！複数担任制の和気あいあいとした職場。業務の効率化で持ち帰り0

完全週休2日制で夏季休暇や年末年始休暇があるので、年間休日は120日以上！祝日もお休みなのでプライベートの時間をしっかり確保できます。有給休暇は半休取得も可能です。残業は月平均10時間以内、持ち帰り仕事はありません！業務のICT化を推進しており、業務負担の軽減に取り組んでいます。借り上げ社宅制度やマイカー・バイク・自転車での通勤OKなど福利厚生も充実！少しでも気になる方はぜひご応募ください。

宮前平駅から徒歩6分！一人ひとりの個性を大切にした保育をしませんか？

株式会社こどもの森は、2021年4月に川崎市宮前区に「ヴィラまなびの森保育園宮崎台」を開園しました。環境の設定やカリキュラム作成など、スタッフ全員で協力して園を創りましょう。信頼され、必要とされる保育士を育てるため、人材育成に力を入れ「読み聞かせ研修」や「海外研修」など、幅広い内容の研修で保育士としてのスキルアップを応援！新しい園で、新しい仲間と一体感を感じながらお仕事しませんか？

残業月平均1時間以内・持ち帰りなし。時短勤務制度の活用実績もあり！

午睡時間には、担任の先生はしっかり他の作業ができるため残業は月平均1時間以内！仕事は園内で完結しており持ち帰り仕事もありません。また、子育て世代にも優しく、産休育休からの復帰率は100％！復帰後は時短勤務制度を活用することができるので、ライフイベントを経ても安心して働けます。賞与3.4カ月で借り上げ利用もできるため、固定費を抑えながら将来的には結婚や子育てと仕事を両立させたい方にもおすすめです。

扶養内勤務OK、時間帯を限定した勤務OK。「えるぼし」最⾼位認定！

1日4時間～残業なしで勤務OK！急なお休みにも臨機応変に対応可能なため、子育て中の方も安心して働いていただけます。扶養内勤務、時間帯を限定した勤務などもでき、産休・育休取得率も100%です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

ゆとりある人数配置で、残業少なめ・持ち帰りなし！賞与3.6カ月分

リニューアルしたばかりのきれいな設備、保育環境にも恵まれた園でのびのびと保育をしませんか？借り上げ社宅制度の利用可能や最大2万円の住宅手当あり、土日祝出勤には別途手当支給など、待遇面の充実にも力をいれています。また、持ち帰り仕事はなく、残業も月6時間程度。お休みはたっぷり年間119日確保しています。さらに、産育休など特別休暇も取りやすく、ライフスタイル問わず安心して保育士を続けられる環境ですよ。

「見守る保育」で、私たちと一緒に子どもたちの成長をサポートしませんか。

長津田こども園では「見守る保育」を実践し、子どもたち一人ひとりの自主性を伸ばしています。 「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々保育に取り組んでいます。年齢や経験を問わず協力し合い、みんなで意見を出して保育を行っています。20年以上の歴史ある法人ならではの、安定した保育力と運営力が強み！「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。

子育て支援も充実！職員のお子様優先預かりあり・入社時に有給休暇付与

月給23.7万円以上+諸手当、勤続2年目から賞与4.4カ月分以上！年休123日、原則週2休になるように振替休日もしっかり設けています。また、入社時より有給休暇を10日付与・職員のお子様優先預かり実施など、入社直後から無理なく働けるための制度も充実。職員全員が安心して保育士を続けられる環境づくりを第一に行なっています。個別見学・リモート見学も随時受付しているので、お気軽にお問い合わせください。

主活動時の保育士配置は2：1以上！子どもとゆったりと丁寧に向き合えます

子ども達がのびのびと、且つ安全に遊ぶために保育士が何人必要かという観点で配置人数を決め、ゆとりを持って一人ひとりの子どもと向き合える環境づくりを大切にしています。配置人数が多いため、書類作成に専念できる時間が取れたり、昼休みは別室で1時間ゆっくり休憩が取ることができ、残業ほぼゼロ・持ち帰り仕事もありません。産休育休実績も多数あり、子育て世代も活躍中！未経験～ブランクがある方まで歓迎します。

新卒やブランクのある方も歓迎！完全週休2日制！入職後すぐに有休付与あり

業務負担軽減ためICT化を進めており、残業時間は月平均10時間以内と少なめ！持ち帰り仕事はありません。完全週休2日制で夏季休暇や年末年始休暇もあるので、年間休日120日以上とお休みもしっかり取れる環境です。研修制度や行事用制服支給、借り上げ社宅など福利厚生も充実しています！借り上げ社宅を利用できない方には住宅手当を支給しているので、入職を機に転居を考えている方も安心して新生活をスタートできます。

残業ほぼなし、シフト通りに帰宅可能！ゆとりある人員体制で負担を軽減

賞与は計4.1カ月分支給の好待遇！有休取得日数は平均13.4日、誕生日・リフレッシュ休暇などのお休みも充実しています。複数名での育児担当制＋保育補助スタッフ配置と、ゆとりを持った人員体制の中、子ども一人ひとりに温かく家庭的な保育を行なっています。産育休の取得率・復帰率はほぼ100％！家庭や育児と両立しながら、好きな仕事を続ける先輩保育士がたくさんいます。未経験・ブランクがある方もご応募可能です！

新卒1年目から年収315万円以上！賞与3.6カ月分・持ち帰り仕事ゼロ

年休119日+有給休暇は半日から取得OK！借り上げ社宅制度の利用だけでなく、入職直後から特別有給休暇を付与するなど、園に慣れるまでの期間も無理せず働ける制度を設けています。また、月の平均残業は6時間程度に抑えた上で、持ち帰り仕事ゼロ！月給には残業代を含んでおらず、土日祝出勤については同等の割増賃金で別途手当を支給します。保育士の苦労や不安に寄り添う制度を設け、長く安心して働ける環境を整えています。

2020年4月オープン！子どもたちの笑顔を大切にする保育をしませんか？

武蔵中原第二園は、2020年4月に開園した定員30名の認可保育園です。愛情いっぱいに向き合い、子どもたち一人ひとりが十分に個性を発揮しながら活動できるよう保育を行っていきます。キッズブレア株式会社では、園長と職員が「自由に作り上げる保育」を取り入れ、各園ごとに異なる目標を掲げながら理想の保育を行っています。子どもたちの無限の可能性を広げ、元気と笑顔があふれる園を創り上げていきましょう。

月の平均残業は5.5時間程度！スキル・給与アップも手厚くサポート！

当法人の強みは、全職員が同じ目線で「常に子どもたち第一」を考え、保育をしていること。そして、職員一人ひとりが満足度の高い働き方を実現させていることです！わかりやすい評価制度と給与形態を整えたり、家賃補助や時短勤務制度など生活に寄り添った制度を設けたり、職員にも選ばれる保育園づくりに力を入れています。今しかできないことに、仕事でもプライベートでも思いっきり取り組める。そんな働き方をぜひあなたにも！

スキルアップ・フォロー制度充実！働きやすい環境が整っています

業務のICT化を進めているため、時間のかかる事務作業を効率化しており、残業月平均3.9時間・持ち帰り仕事なし！年間100前後の研修があり、初心者の方やブランクのある方でも安心して入職してもらえます。年休124日、有休は入社後即日10日付与！しっかりお休みがとれるので趣味の時間などでリフレッシュできます。職場環境への取り組みが評価され、「プラチナくるみん」認定を取得しております。

2018年4月に開園したばかり！子どもと丁寧にかかわる保育を目指しています

経験の浅い方、ブランクのある方も大歓迎！安心・安全な環境の中で、しっかり遊んでしっかり学ぶ、子どもに寄り添った「丁寧な保育」をモットーとしています。子どもたちが安心してのびのびと過ごせる環境づくりと共に、すべての従業員が、楽しく・笑顔で輝ける環境づくりをしています。従業員が誇れる保育園、従業員がファンになる保育園を目指していきます！

経験不問！7:00〜20:00の間で実働8h、年休120日以上

残業月平均5時間！業務のデジタル化を進め、事務作業を出来る限り効率化しています。日祝お休みの完全週休2日制！お休みの予定も立てやすく、プライベートの時間も大切にできますよ。研修制度があるので、実務未経験の方やブランクのある方も安心して働けます。看護師として子どもたちの成長を見守りませんか。借り上げ社宅制度や月8,000円からの住宅手当もありますので、新生活をお考えの方も安心してスタートできます。

年間休日120日、復帰率83％！子育て中の方も働きやすい環境が魅力です

職員のライフスタイルに配慮し、休みやシフト等の調整がしやすい職場です。児童発達支援教室コペルプラスにて、児童指導員業務または児童発達支援管理責任者業務に携わっていただきます。発達段階に合わせた1対1のレッスンを行います。指導員は未経験でもOK！丁寧に研修を行ないますのでご安心ください。また、指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能です！お気軽にお問い合わせください。

上京歓迎！宿舎借り上げ制度などの一人暮らし支援があるので安心です。

40年以上の伝統を大切にしつつ、英会話などの時代に合わせた保育も取り入れています！「すべては子どもたちのために」を合言葉に、忙しいときこそ高い結束力を持って助け合いながら保育を行っています。新人からベテランまで幅広い年代の職員が活躍中ですが、年齢や経験を問わず支え合える風通しの良い職場です。「週休2日制」「上限80,000円の宿舎借り上げ制度あり」など保育士の働きやすい環境も整っています。

即日入職可！週2日以上・1日5h～／少人数で一人ひとりに寄り添う保育を

おなじみのあのお店で…生活圏内で効率良く働けます！ドン・キホーテ店内にある定員19名の事業所内保育所「ドンキッズ東名川崎」で、保育補助スタッフを大募集！残業や持ち帰り仕事はゼロ、お子さん（1歳以上）と一緒に通勤～母子同園での勤務もOKです。年齢層は20～50代まで幅広く、本部や職場のサポート体制も万全なので、未経験・ブランクがある方もぜひ安心してお越しください！※マイカー通勤もOK！

子どもとゆったりと丁寧に向き合える小規模園！週2日以上・1日3h～OK

午後13:00～18:30の間で、都合の良い時間帯だけ働きませんか？遅番（～18:30）まで勤務可能な方は時給1,200円スタート！残業や持ち帰りなしで、年1回ボーナスの支給もあり。子育て世代の先生もたくさん活躍しているので、お子さんの事情などでのお休みの相談もしやすい環境です。お仕事のブランクが長い方や育休明けの復帰希望なども大歓迎！20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。

中原区内で既存園・新規園、同時募集中！「武蔵新城駅」南口から徒歩3分

「武蔵新城駅」から徒歩3分と通勤にも便利な場所にある園です。子どもたち一人ひとりに寄り添う保育を目指しています。職員同士が協力しながら業務を行い、無駄な時間を省き、残業の少ない環境をつくっているので持ち帰り仕事はありません！ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境ですよ。また、中原区に新しい園も開園予定！積極的に採用をしているので、未経験者・ブランクがある方もぜひご応募くださいね。

一人ひとりに最適な療育を。全国展開の児童発達支援教室でお仕事しませんか

LITALICOジュニア相模大野教室は「落ち着きがない」「言語表現が苦手」など発達が気になる未就学のお子さまを対象に成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをしています。小さなことでもできたことはしっかりほめ、成功体験の積み重ねを経てお子さまの自信を育みます。