逗子市(神奈川県)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
逗子市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給

株式会社KAKA

湘南クレヨン保育園朝日町園

第二の家庭のような、笑顔あふれるあたたかい園づくりをしていきましょう

  • PR
  • オープニング
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

株式会社KAKAでは、2016年に0~2歳までのお子様をお預かりする小規模保育園「湘南クレヨン保育園藤沢園」を開園しました。開園以来、湘南クレヨン保育園らしい家庭的な雰囲気を大切に、…

本社所在地 神奈川県藤沢市朝日町11-3 1F
事業エリア 神奈川県
運営施設種別 認可保育園

学校法人田口学園

仲よし幼稚園

年間休日120日以上!賞与4カ月分!充実の環境で働きやすくチームワークも抜群

  • 年休120日超
  • 残業少なめ
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度

新卒・未経験・ブランクありも歓迎!月給23万円以上スタートの好条件です。賞与4カ月分、初年度も3カ月分の支給があります。年間休日は120日以上!完全週休2日制で土日祝休み、夏季休暇…

本社所在地 神奈川県横浜市保土ヶ谷区瀬戸ヶ谷町138番地
事業エリア 神奈川県
運営施設種別 幼稚園

株式会社Kids Smile Project

キッズガーデン横浜最戸

「教育を通じて社会に貢献する」そんな誇りをもって働ける園づくりに取り組んでいます

  • PR
  • 英語が使える
  • 住宅補助あり
  • 年休120日超

Kids Smile Project はプレスクールの運営から始まり、現在はその経験で培った幼児教育の知見を活かし、都内を中心にプレスクール4園と32園の認可保育園を運営しています…

本社所在地 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田御幸ビル7階
事業エリア 東京 神奈川ほか
運営施設種別 認可保育園ほか
01

完全週休2日制・年休127日!あなたの理想をカタチにできるチャンスです

キープ
ココカラデザイン保育園山本メディカルひでまり園(神奈川県逗子市)
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

ココカラデザイン保育園山本メディカルひでまり園は、定員16名の企業主導型保育所です。少人数の良さを活かして、一人一人としっかり向き合う保育を行っています。当施設では、園のリーダーと...

所在地 神奈川県逗子市逗子5-4-29カサハラビル逗子C棟2F
アクセス 京急線「新逗子駅」徒歩2分
給与 月給280,000円 ~
施設形態 企業主導型
02

社会福祉法人ふたば会

双葉保育園
保育士
正社員

2年目から賞与5.7カ月!がんばりがしっかりと評価される職場ですよ。

キープ
双葉保育園(神奈川県逗子市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 退職金制度

双葉保育園は、定員150名の逗子市にある認可保育園です。アトリエや英語、体操教室、茶道などを保育に取り入れ、丈夫な身体と感性豊かな子どもたちを育てています。当園では、子どもたちが安...

所在地 神奈川県逗子市久木2-7-2
アクセス JR横須賀線「逗子駅」から徒歩で10分、横浜横須賀道路「朝比奈IC」から車で15分「逗子IC」から車で20分
給与 月給191,586円 ~
施設形態 認可保育園
03

アットホームな教室で子どもと1対1で向き合った療育をしませんか?

キープ
コペルプラス逗子教室(神奈川県逗子市)
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • オープニング
  • ブランクOK
  • 年休120日超

開校準備中の教室で、経験やアイディアを活かしませんか。児童発達支援教室コペルプラスにて、児童指導員業務または児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。1対1の個別レッスンで、...

所在地 神奈川県逗子市
アクセス JR横須賀線「逗子駅」
給与 月給260,000円 ~ 350,000円
施設形態 児童発達支援施設

株式会社グローバルキッズ

「子どもたちの未来のために」。それが私たちが最も大切にする想いです。

  • 新卒も歓迎
  • 年休120日超
  • 住宅補助あり
  • 残業少なめ

「保育」は人の命にふれ、存在を託され、生きることに関わること。その責任の重さと尊さと引き換えに、多くの感謝と感動に触れることができます。保育現場で働く人との対話を通して学んだこれら…

本社所在地 東京都千代田区富士見二丁目14番36号富士見ウエスト
事業エリア 東京、神奈川県、千葉県
運営施設種別 認可保育園、認証保育園

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よくある質問

Q

逗子市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
逗子市 × 保育士 × オープニング
逗子市 × 保育士 × 住宅補助あり
逗子市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
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Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

上京特集