逗子市(神奈川県)の昇給昇進ありの保育士求人一覧

保育士の昇給・昇進とは

経験年数が上がるとベテランになってきます。後輩に指導したり、主任を任されるなど、昇進する人もいることでしょう。また、主任や園長など仕事の責任の大きさに比例して給料が上がることを昇給といいます。

エリア
逗子市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
昇給昇進あり

株式会社ばんびーな

保育士がつくった保育園で、イキイキと自分らしく働きませんか?

  • 年休120日超
  • 土日休み
  • 残業少なめ
  • WEB面接OK

私たちは、子どもや保護者の方のため頑張る保育士が、誇りを持ってイキイキと働ける保育園づくりを目指しています。保育士が立ち上げた保育園だからこそ、ライフスタイルに合わせた働き方や業務…

本社所在地 神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
事業エリア 神奈川県
運営施設種別 認可保育園、企業主導型

リンク株式会社

月給28万円~・賞与は計3.6カ月分支給!残業ほぼなし。療育経験がない方も歓迎

  • ボーナスあり
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり
  • ブランクOK

資格手当や業務手当など基本給に加算される手当が手厚いため、正規保育士の場合は月給28万円以上。児発管の場合は月給34万円以上となっています。賞与は計3.6カ月分の好待遇!残業はほぼ…

本社所在地 神奈川県横浜市磯子区磯子2-11-7
事業エリア 神奈川県
運営施設種別 放課後等デイサービス

学校法人湘南やまゆり学園

成長が嬉しいのは「大人」も一緒!職員同士フォローし合いながら取り組んでいます

  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 住宅補助あり
  • 年休120日超

日々成長していく子どもたちとの生活は、楽しい発見の連続です。生活を共にし、子どもたちの持つ...

本社所在地 神奈川県茅ヶ崎市円蔵2350
事業エリア 神奈川県
運営施設種別 認定こども園
01

完全週休2日制・年休127日!あなたの理想をカタチにできるチャンスです

キープ
ココカラデザイン保育園山本メディカルひでまり園(神奈川県逗子市)
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

ココカラデザイン保育園山本メディカルひでまり園は、定員16名の企業主導型保育所です。少人数の良さを活かして、一人一人としっかり向き合う保育を行っています。当施設では、園のリーダーと...

所在地 神奈川県逗子市逗子5-4-29カサハラビル逗子C棟2F
アクセス 京急線「新逗子駅」徒歩2分
給与 月給280,000円 ~
施設形態 企業主導型
02

アットホームな教室で子どもと1対1で向き合った療育をしませんか?

キープ
コペルプラス逗子教室(神奈川県逗子市)
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • オープニング
  • ブランクOK
  • 年休120日超

開校準備中の教室で、経験やアイディアを活かしませんか。児童発達支援教室コペルプラスにて、児童指導員業務または児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。1対1の個別レッスンで、...

所在地 神奈川県逗子市
アクセス JR横須賀線「逗子駅」
給与 月給260,000円 ~ 350,000円
施設形態 児童発達支援施設
03

新逗子駅から徒歩2分!駅近なので、通勤のしやすさが魅力の1つです!

キープ
逗子幼稚園(神奈川県逗子市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

逗子幼稚園は、乳児部と幼児部に分かれて保育を行っている幼稚園です。地域ならではの環境を保育活動に取り入れることで、豊かな心をもった意欲のある子どもを育んでいます。当園では、保育教諭...

所在地 神奈川県逗子市逗子3-1-17
アクセス 京浜急行線「新逗子」駅より徒歩2分
給与 月給193,000円 ~
施設形態 幼稚園

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よくある質問

Q

逗子市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
逗子市 × 保育士 × オープニング
逗子市 × 保育士 × 住宅補助あり
逗子市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
逗子市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

昇給の平均金額ってどれくらい?

役職による昇給額は、これまで各園が独自に定めていましたが、2017年4月から副主任保育士、専門リーダーが導入されました。この制度では、月額給与で最大約4万円のアップが見込まれています。その下にも職務分野別リーダーとして約5000円アップする制度が始まりました。しかし、まだ普及していない保育園も多く、制度の本格実施は2018年以降になる見込みです。

昇給・昇進の時期はいつ?

ほかの職種と比べると、大きな昇進や昇給がないかもしれませんが、新年度が始まる4月にクラス担当の発表とともに、主任に昇給することがあるでしょう。また、昇給は、経験年数が上がる区切りの時期が多いでしょう。主任は、業務も多くなり、責任も重くなり、スキルも求められます。学年主任なども経て、8年目ぐらいの経験が必要だと言われています。

昇給・昇進のある求人のメリット

頑張り次第で昇進や昇給があると、仕事のモチベーションアップにつながりますよね。 給料があがる可能性があり、衣食住などプライベートが充実します。

昇給・昇進で上がるモチベーション

子どもと触れ合える楽しみや働きがいを重視して保育士になった方は多いのではないでしょうか。それでも、無視できないのが給料のお悩みですよね。給料は働く上で大きなモチベーションです。関東地方の自治体の保育士さんに関する調査によると、現在働いている保育士さんの約2割の方が退職を考えており、退職をしたい理由では「給料が安い」が65.1%でトップでした。給料に不満に思っている保育士さんが多いことがわかります。子どもを保育する楽しみの一方で、お子さんを預かる責任が大きく、事務作業なども多いのが保育の仕事です。仕事に慣れてきて、ベテランになると、より責任の大きな立場となるでしょう。仕事の責任に比例して、給料も上がる昇給、昇進の制度が充実した保育園でモチベーションを高く持って働きたいですね。

昇給の基準、評価制度を確認しよう

昇給の基準は園によって違うものの、一般的には年功序列で上がる園が多いでしょう。ただし、毎年のベースアップ以上に大きな昇給は難しいかもしれません。そんな時は、役職に就くのも昇給の手です。主任保育士、園長になると管理職の特別手当が出ますので、主任では年収は約30万円以上増えるでしょう。園長は現場の保育士より100万以上は年収が高くなるようです。しかし、役職数が少ないため、役職に就けるかどうかは同僚との兼ね合いになります。昇進の制度が不足していることで、国も役職設置に着手。2017年4月から約4万円アップの副主任保育士、専門リーダーを主任保育士の下に設置し、その下にも職務分野別リーダーという約5千円アップする制度が始まりました。まだ現場には十分に浸透していませんが、勤めたい保育園の昇進、昇給制度、給与体系がどうなっているのか、転職の際には注目してみてください。

園長を目指すか、子どもたちと直接触れ合う現場のやりがいか

現状の保育業界では、園長へのキャリアアップが一番の昇進ともいえます。その分給料も増えることでしょう。一方で責任、仕事の内容も大きくなります。働く保育士さんを雇い入れたり、自治体との手続きや交渉、保育園のトップとしての責任もあります。大きな仕事の分だけ、自分の目で園全体を見渡して、自分の理想とする保育の実現ができます。ただし、現場からは一歩離れてしまうため、子どもたちと直接触れ合う時間が少なくなってしまうというデメリットもあるでしょう。園全体に関わる仕事をし、給与も多いキャリアアップを選択するのか、給料は少ないが、子どもたちとふれ合う時間を十分確保できる担任や現場のリーダーを選ぶのか。保育士という仕事を続ける上では、こうしたキャリアを考える必要があります。

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