高知県の昇給昇進ありの保育士求人一覧

保育士の昇給・昇進とは

経験年数が上がるとベテランになってきます。後輩に指導したり、主任を任されるなど、昇進する人もいることでしょう。また、主任や園長など仕事の責任の大きさに比例して給料が上がることを昇給といいます。
エリア
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市区町村
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職種
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雇用形態
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給与
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こだわり
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  • 01

    キープ

    お子さんと一緒に登園も相談OK!英語が話せない方でも安心して働けます

    インターナショナル保育園ですが英語力は不問!完全週休2日制で夏季休暇や年末年始休暇など連休もあり、残業は月平均1時間、持ち帰りゼロ。育休取得率100%で、時短勤務や、お子さんの預け入れも相談可能です。子育てと無理なく両立しながら仕事を続けている先生がたくさん!積み立てNISAや結婚・出産祝い金制度など充実した福利厚生も魅力。定員40名と比較的小規模&異年齢保育で、家族のように温かい園です。

    カラーズインターナショナル川内園
    • 新卒も歓迎

    • 時短勤務可

    • 英語が使える

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 男性保育士

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    所在地
    徳島県徳島市川内町大松405-9
    アクセス
    徳島バス「前野バス停」下車徒歩6分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料の駐車場を完備)
    給与
    月給190,000円 ~ 250,000円
    施設形態
    企業主導型
  • 02

    キープ

    正社員の保育士を募集中!子どもの「できた」がやりがいに繋がるお仕事です

    グッドスマイル朝倉は、発達の遅れや障がいがある子どもが自立した生活を送れるよう支援を行なう放課後等デイサービス施設です。日常生活において訓練が必要なことを無理なく身につけていけるように、一人ひとりに寄り添いながらサポートしています。当施設では、個々に合った療育を提供していただける正社員の保育士を募集中です。一緒に子どもたちの未来へ向かう力を育みませんか?

    グッドスマイル朝倉
    • 社会保険完備

    • ボーナスあり

    • 有給

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    • 複数園あり

    所在地
    高知県高知市針木本町9-8
    アクセス
    JR土讃線「朝倉駅」より車で8分
    給与
    月給177,000円 ~ 260,000円
    施設形態
    放課後等デイサービス
  • 03

    キープ

    残業ナシ!仕事とプライベートどちらも大切にしたい方にぴったりですよ。

    グッドスマイル高知は、発達の遅れや障がいがある子どもたちが自立した生活を送れるように支援を行なう放課後等デイサービス施設です。小集団でのコミュニケーショントレーニングに加え、季節に応じたイベントやレクリエーションを通じて社会性・協調性などを身につけています。当施設では、正社員の保育士を募集中。残業ナシ!家庭との両立を目指す方も無理なくお仕事ができますよ。

    グッドスマイル高知
    • 社会保険完備

    • ボーナスあり

    • 有給

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    • 複数園あり

    所在地
    高知県高知市南御座11-13 2F
    アクセス
    とさでん交通「南御座」バス停より徒歩5分
    給与
    月給177,000円 ~ 260,000円
    施設形態
    放課後等デイサービス
  • 04

    キープ

    残業なし!仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。

    グッドスマイル鴨部は、高知市にある放課後等デイサービス施設です。集団療育の一環として季節に応じたイベントの開催やレクリエーションを行ない、集団内での行動経験を積むことで社会性・コミュニケーション能力を養っています。当施設では、正社員の保育士を募集中です。残業なし!ワークライフバランスを大切にしながらお仕事しませんか?お気軽にお問い合わせください。

    グッドスマイル鴨部
    • 社会保険完備

    • ボーナスあり

    • 有給

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    所在地
    高知県高知市鴨部1087-1 2F
    アクセス
    とさでん交通「鴨田小学校通西」バス停より徒歩7分
    給与
    月給177,000円 ~ 260,000円
    施設形態
    放課後等デイサービス
  • 05

    キープ

    残業少なめ!仕事と家庭の両立を目指す方にもぴったりの職場ですよ。

    学校法人島内学園が運営する「フレンド幼稚園」は、0歳から5歳のお子さまをお預かりする定員144名の認定こども園です。健康で丈夫な体を育むために、リズム遊び・マット運動・ボール遊びなどに取り組んでいます。当園では、正社員の保育士を募集中です。残業少なめ!仕事とプライベートどちらも大切にしたい方にぴったりですよ。一緒に素敵な園をつくりませんか?

    認定こども園フレンド幼稚園
    • 時短勤務可

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • 有給

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    所在地
    高知県南国市下野田61-3
    アクセス
    土佐くろしお鉄道ごめん・なはり線「後免町駅」より徒歩1分
    給与
    月給162,000円 ~ 215,000円
    施設形態
    認定こども園
  • 06

    • 保育士

    • 正社員

    求人情報 筆山保育園

    社会福祉法人筆山保育園

    キープ

    賞与+昇給あり!子どもたちの成長を支える素敵なお仕事始めませんか?

    筆山保育園は、高知市にある0歳~5歳児を対象とした定員100名の認可保育園です。お友だちと関わる中で、自分の思いを言葉や音楽・造形などで表現できる情操豊かな子を育んでいます。当園では、正社員の保育士として未来へはばたく子どもたちをサポートしていただける方を募集中です。ボーナス年1回支給!頑張りに応じた評価が高いモチベーションに繋がりますよ。

    筆山保育園
    • 社会福祉法人

    • 社会保険完備

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • 産休育休制度

    • 有給

    • 残業少なめ

    • 退職金制度

    所在地
    高知県高知市筆山町8-17
    アクセス
    「筆山保育園前駅」より徒歩1分
    給与
    月給180,575円 ~
    施設形態
    認可保育園
  • 07

    キープ

    時間外勤務ナシ!成長を感じる機会が多い、乳児保育のお仕事です。

    清和かじか園は、0歳~2歳までのお子さまをお預かりする、小規模保育園です。一人ひとりにしっかりと寄り添いながら、心身の基礎作りに取り組んでいます。定員19名の当園では、正社員の保育士を募集中です。時間外勤務ナシ!仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。成長を感じる機会が多い、乳児保育のお仕事です。成長を近くで感じ、感動しながら働きませんか?

    清和かじか園
    • 土日休み

    • 乳児保育のみ

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • ボーナスあり

    • 産休育休制度

    • 有給

    • 残業少なめ

    所在地
    高知県高知市南万々20-66
    アクセス
    土讃線「円行寺口駅」徒歩5分
    給与
    月給165,000円 ~ 220,000円
    施設形態
    小規模保育
  • 08

    キープ

    知能・算数教室での児童指導員!子どもの未来へ向かう力を育みませんか?

    にっしん幼児教室高知校は、1歳から小学4年生までを対象とした、知能・算数教室です。独自開発の積み木を使用し、さまざまな頭の使い方を経験し、指で考える教育を行っています。当校では、幼児から小学生までの指導を行っていただける、正社員の児童指導員を募集中!慣れるまでしっかりサポートするので、未経験者やブランクのある方も安心ですよ。お気軽に、お問い合わせください。

    にっしん幼児教室高知校
    • 社会保険完備

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    • 初心者歓迎

    • 有給

    • 退職金制度

    • 昇給昇進あり

    所在地
    高知県高知市入明町13-1
    アクセス
    JR土讃線「入明駅」徒歩1分
    給与
    月給180,000円 ~
    施設形態
    その他(施設)

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よくある質問

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昇給の平均金額ってどれくらい?

役職による昇給額は、これまで各園が独自に定めていましたが、2017年4月から副主任保育士、専門リーダーが導入されました。この制度では、月額給与で最大約4万円のアップが見込まれています。その下にも職務分野別リーダーとして約5000円アップする制度が始まりました。しかし、まだ普及していない保育園も多く、制度の本格実施は2018年以降になる見込みです。

昇給・昇進の時期はいつ?

ほかの職種と比べると、大きな昇進や昇給がないかもしれませんが、新年度が始まる4月にクラス担当の発表とともに、主任に昇給することがあるでしょう。また、昇給は、経験年数が上がる区切りの時期が多いでしょう。主任は、業務も多くなり、責任も重くなり、スキルも求められます。学年主任なども経て、8年目ぐらいの経験が必要だと言われています。

昇給・昇進のある求人のメリット

頑張り次第で昇進や昇給があると、仕事のモチベーションアップにつながりますよね。 給料があがる可能性があり、衣食住などプライベートが充実します。

昇給・昇進で上がるモチベーション

子どもと触れ合える楽しみや働きがいを重視して保育士になった方は多いのではないでしょうか。それでも、無視できないのが給料のお悩みですよね。給料は働く上で大きなモチベーションです。関東地方の自治体の保育士さんに関する調査によると、現在働いている保育士さんの約2割の方が退職を考えており、退職をしたい理由では「給料が安い」が65.1%でトップでした。給料に不満に思っている保育士さんが多いことがわかります。子どもを保育する楽しみの一方で、お子さんを預かる責任が大きく、事務作業なども多いのが保育の仕事です。仕事に慣れてきて、ベテランになると、より責任の大きな立場となるでしょう。仕事の責任に比例して、給料も上がる昇給、昇進の制度が充実した保育園でモチベーションを高く持って働きたいですね。

昇給の基準、評価制度を確認しよう

昇給の基準は園によって違うものの、一般的には年功序列で上がる園が多いでしょう。ただし、毎年のベースアップ以上に大きな昇給は難しいかもしれません。そんな時は、役職に就くのも昇給の手です。主任保育士、園長になると管理職の特別手当が出ますので、主任では年収は約30万円以上増えるでしょう。園長は現場の保育士より100万以上は年収が高くなるようです。しかし、役職数が少ないため、役職に就けるかどうかは同僚との兼ね合いになります。昇進の制度が不足していることで、国も役職設置に着手。2017年4月から約4万円アップの副主任保育士、専門リーダーを主任保育士の下に設置し、その下にも職務分野別リーダーという約5千円アップする制度が始まりました。まだ現場には十分に浸透していませんが、勤めたい保育園の昇進、昇給制度、給与体系がどうなっているのか、転職の際には注目してみてください。

園長を目指すか、子どもたちと直接触れ合う現場のやりがいか

現状の保育業界では、園長へのキャリアアップが一番の昇進ともいえます。その分給料も増えることでしょう。一方で責任、仕事の内容も大きくなります。働く保育士さんを雇い入れたり、自治体との手続きや交渉、保育園のトップとしての責任もあります。大きな仕事の分だけ、自分の目で園全体を見渡して、自分の理想とする保育の実現ができます。ただし、現場からは一歩離れてしまうため、子どもたちと直接触れ合う時間が少なくなってしまうというデメリットもあるでしょう。園全体に関わる仕事をし、給与も多いキャリアアップを選択するのか、給料は少ないが、子どもたちとふれ合う時間を十分確保できる担任や現場のリーダーを選ぶのか。保育士という仕事を続ける上では、こうしたキャリアを考える必要があります。

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