高知県のボーナスありの保育士求人一覧

ボーナスとは、月給とは別に支給される特別給与のことで、賞与ともいいます。時期や金額は、園によって変わります。認可保育園では、支給金額の平均は2～3カ月分で、約60万円。この賞与を月給を合わせた金額が年収となります。業績によって金額が変わるところもあるので、転職の際にはぜひ確認してみましょう。

賞与は、夏と冬の年2回支給されるところが多いです。なかには年1回や年3回の保育園があったり、制度として取り入れてない園もあります。 基本給×〇ヶ月分＝賞与になりますが、支給金額も園によって変わります。

賞与があると、年収の金額が上がります。経験年数や役職によって金額が上がるところも多いようです。保育のモチベーション向上につながるでしょう。

賞与（ボーナス）とは、給料とは別に支払われるお金で、夏と冬の年2回支給されるのが一般的です。基本的には、正規社員に支給されますが、場合によっては、非常勤にも支給されます。とはいえ、非常勤の賞与は、年に一回の支給であったりして、少額になる傾向にあります。求人に「賞与〇か月分」と記載されている金額から、自分の頑張りや勤続年数次第で上がっていきます。従って、賞与は仕事のモチベーションを与えてくれる重要な要素でしょう。

保育園や経験年数によって賞与額は大きく異なります。また、どこの保育園も賞与が支給されるという訳ではなく、賞与を支給しない方針の保育園や、経営状況によって賞与を支給できない保育園などもあるので、求人などに「賞与あり」と記載されているかを確認しましょう。保育士の平均賞与は2.3か月程で、2016年の平均賞与は、年額58万円でした。ただ、中には3.5か月分や4か月分支給という園もあり、そうすると賞与が60万円を上回ることになりますね。賞与は正規社員のみに支給されるのではなく、アルバイト雇用の方にも支給される場合があります。ただし、フルパートのみにしか支給されないケースもあるので、支給される条件を確認しましょう。

保育士の賞与は、他業種の一般的な女性のお仕事と比べてどうなのでしょうか。他業種の一般的な企業で働く20代前半の女性が支給される賞与は平均26万円程でした。一方で保育士の賞与は平均58万円ほど。これは全ての年齢を含んでいるため、単純な比較は難しいものの、一般的にどの職業でも給与が低い20代前半では、他のお仕事に比べて保育士の賞与は見劣りするものではありません。他の職業の給与額とは、20代中盤から後半にかけて差がつく傾向にありますが、2017年からこれらの年代に対応した「副主任制度」を創設して月額４万円の給与アップを実施するなど、保育士の待遇改善も進みつつあります。