15〜20万円の保育士求人一覧

基本的には土日休み。大事な人と一緒に過ごせる時間を大切にできる職場です

基本的に土日がお休みで、プライベートを職場に持ち込む必要がない体制を整えています。仕事中は子どもたちと真剣に向き合いながらも、オフの時間はしっかりリフレッシュできる環境です。残業は月平均5時間程度と少なめで、職員が長く安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。 ーー【働き方の見直しを法人全体で実施】 ・お任せ保育システム（ICT）による業務省力化 ・ノンコクトタイムの導入 ・遠距離通勤を回避した園の異動（エリア内異動） ーー【ワーク・ライフ・バランスの推進】 ・土曜出勤は1カ月に1回程度、平日に必ず振休あり ・5年ごとに最大9日間の連続休暇制度あり ・ノー残業デーの設置

2023年オープンの新しい施設。未経験OK。フォロー体制もしっかり！

夢門塾ゆうゆう高木3組は、発達に心配のあるお子さまの療育支援を行なう支援施設です。一日の定員は10名なので、子どもたちと丁寧に接することができ、成長や変化を見られるやりがいのある職場です。運営する法人は、人材育成に努め、職員のスキルアップ、キャリアアップにも力を入れています。資格取得支援制度や研修制度などしっかりとしたサポート体制があるので、未経験やブランクのある方も安心してご応募ください！

年間休日125日、賞与計3カ月分の支給実績あり！園見学も受付中です！

「一人ひとりていねいにかかわる保育」ができる新しい環境で、大好きな保育の仕事を心から楽しみませんか？当社では若手もベテラン先生も活躍しており、お互いの経験や得意を活かして和気あいあいと働いています。オンオフの切り替えはきちんとしており、持ち帰り仕事は禁止。年間休日が125日あり、お休みもたっぷり取れます。2023年4月より、加茂野保育園を株式会社セリオが運営をします。 ※入職時期は期中入職、次年度入職のいずれも受け入れています。ぜひご希望をお聞かせください！

基本土日休・賞与4.8カ月！10年・20年先の未来も描けるキャリアパス

「働きやすい保育環境を考える立場になりたい」「将来は園長になって園を育てたい」など、思い描く夢を応援します。経験に応じて副担任→担任→主任→係長→園長とキャリアアップした職員もいれば、副担任→担任→事務員→主任→育休→保育教諭として現場復帰している職員も。職員が長く安心して働ける職場づくりに取り組んでおり、自分に合ったキャリアが築けます。 ーー【働き方の見直しを法人全体で実施】 ・お任せ保育システム（ICT）による業務省力化 ・ノンコクトタイムの導入 ・遠距離通勤を回避した園の異動（エリア内異動） ーー【キャリアパス例】 ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

年間休日120日！少人数保育を行なっているため一人ひとりに寄り添えます

姉妹園での託児が可能。産休・育休から復帰後は時短・固定時間勤務を利用でき、長く働き続けたい方にもおすすめ！研修制度も充実しているため、ブランク・未経験でもご安心ください。当園は役職にとらわれず、様々な立場の職員が対話しやすい環境を作り、職員同士が支え励ましあいながら日々の保育に取り組んでいます。子どもたちにとって常に「美里園は楽しい場所！」と思ってもらえるような保育園を一緒に作っていきませんか？

有給取得率95％・産休育休取得率100％！働きやすさ抜群の小規模園です

年間休日120日！残業は月5時間程度に抑えており、持ち帰り仕事はありません。保育の仕事を楽しみながら、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％とライフステージが変化しても安心！環境や待遇面など、保育士さんの働きやすさを考慮した職場づくりをしています。当園で子どもたちの成長をサポートしませんか？まずは、お気軽にお問い合わせください。

入職準備やスキルアップも手厚くサポート！研修制度や各種手当充実

平岡南保育園は、子どもたちの主体性や個性を尊重し一人ひとりに合わせた保育を行なっています。現在正社員の保育士を募集中です。昇給は年1回、賞与は年3回支給とがんばりがしっかりと評価されるので、モチベーション高くお仕事に取り組めます。子連れ出勤、系列園に入園もOKなので子育て中の方も安心して働ける環境です。新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎です。私たちと子どもたちの成長を見守りませんか。

定員19名の小規模園！年間休日120日・産休育休取得率100％

有給休暇の取得率は95％以上！お休みの相談がしやすい職場です。育休から復帰後は時短勤務制度を利用したり、パート職員としてお仕事を再開したりすることも可能！ライフステージの変化に合わせて、無理なく働き続けられる環境が整っています。子ども一人ひとりに寄り添える少人数保育がしたい方は、経験を問わずぜひご応募ください！職場環境に慣れてもらうため、世話役制度としてマンツーマンでフォローする職員がつきます。

残業少なめでプライベートも充実！「食」を通じて成長を育んでいきましょう

ななさとこども園は、温かな家庭的なぬくもりを大切にし、子どもたちが自己肯定感と協調性をはぐくみ、自ら考えて行動できるような保育を行なっています。当園では正社員の調理師・栄養士・管理栄養士を募集中です。残業は月平均1時間、持ち帰り仕事もないのでプライベートも大切にしながら働けます。賞与は年4カ月分、経験と能力に応じた給与体系と手厚い待遇です。私たちと一緒に、子どもたちを健やかに育みませんか？

産育休からの復帰率100%！明るく笑顔の絶えない環境で保育しませんか？

日曜日は必ずお休み、土曜日出勤の場合は翌月曜日に振休あり！年間休日は約120日あります。職員同士のコミュニケーションが活発で、仕事を分担して効率よくこなせるため、残業なし！持ち帰りの仕事もほとんどありません。福利厚生がしっかりしていることもあり、休日は自分の好きなことに没頭できます。子どもが大好きで、子どもと関わることも大好きな方、子どもたちと活発に遊んでくださる方をお待ちしています。

産休育休の取得率・復帰率100％！持ち帰りなしで働きやすさ抜群！

「放課後等デイサービス えねーぶる」は高知県内では数少ない、中高生を対象とした就労準備型放課後等デイサービスです。「働く人のプライベート」を大事にする社風で残業、持ち帰りも一切なし！定着率も高く、今回の募集は育休産休による募集になります。国家資格持ちのスタッフも多く、サポート体制も充実しているので安心してご応募ください。仕事もプライベートも「もっと」豊かにしていきましょう！

園見学は随時受付中！自分の強みを生かして、自分らしく保育をしましょう

子どもを中心に、家庭と保育園が一緒になって子どもを育てています。自然とふれあう機会が多く、身体をつかったリズム運動に力を入れていますので、子どもと一緒に身体を動かすのが大好きな方にピッタリな保育園です。メリハリのある働き方ができる環境で、仕事の話だけではなく砕けた話題で笑い合える雰囲気の職場です。土曜日出勤が月1～2回ありますが、その分の休みを平日に設けており、週2休を保障しています。

仕事の持ち帰り禁止でワークライフバランス充実！賞与計4カ月分

もえれ保育園は2019年4月にオープンして以降、働きやすい環境づくりにみんなで力をいれています。たとえば、職員会議はできるだけ昼間に行ない、紙おむつは業者さんに回収を依頼しています。月案や週案は手書きですが規定のフォーマットを活用しており、それ以外の書類はPCで作成しています。そのため、残業1日多くて1時間程度！これからもっと減らしていけるよう、ぜひあなたの力も貸してください。

年間休日120日・産休育休は取得率100％！子育て中の職員も多数在籍

保育者が余裕をもって、楽しく保育に集中できる環境を整えています。多めの人員配置を行なえるよう環境作りをしているので、子ども一人ひとりの成長にしっかり寄り添っていけます。年間休日120日・残業月5h程度・有休取得率95％と働きやすく、自分の時間も大切にできます。産休育休取得率も高く、復帰実績も多数！時短勤務制度や託児制度もあり、福利厚生も充実。ライフスタイルに合わせて無理なく活躍できます。

賞与年3回支給、研修制度や各種手当充実！一人ひとりが成長できる環境です

つつじ野保育園では、子どもたちの健やかな成長をサポートしてくださる正社員の保育士を募集中です。丁寧な研修制度があるので、経験のない方、ブランクのある方も安心してご応募ください。賞与は年3回、2年目からは3～4.8カ月分を支給！さらに住宅手当や月上限5.5万円の加古川市の宿舎借り上げ制度などで新生活もスムーズにスタートできます。残業も月6時間と少なめ。持ち帰り仕事もないゆとりある環境です。

子どもの自己実現をサポートする施設で、メリハリの働き方をしませんか。

令和4年9月1日に開業した「放課後等デイサービスふぁんたす」では、子どもたちの”やりたい、したい、できるようになりたい”という気持ちに寄りそっています。そんな当施設の保育士として活躍しませんか？年間休日120日で日曜は必ずお休みの週休2日制など、プライベートの時間もしっかり確保できる待遇を整えています。また、資格取得支援制度でスキルアップすることも可能！ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。

残業月平均3h・持ち帰りなし！心を弾ませ、楽しい気分になれる環境！

サポートルームyellow 2ndは、心身に障がいや発達の遅れがある未就学児～学齢期の児童までを対象とした児童発達支援施設・放課後等デイサービスです。当施設では、子どもが地域社会の中で安心して暮らしていけるよう、生活能力向上のための訓練や社会との交流をサポートしています。正社員の保育士として、子どもたち一人ひとりの人権を尊重し、傾聴することで自己決定へと繋げる重要な役割を果たし、活躍しませんか？

4月から完全週休2日制！賞与4カ月分、プライベートも充実できる職場！

　ピアノが苦手でも大丈夫！それぞれの得意分野を生かしながら、手厚い人員配置で一人ひとりの子どもに寄り添える環境です。 　事務作業時間30分＆休憩時間60分は必ず確保。困った時には経験豊富な園長先生をはじめ、経験豊富な主任や先輩保育士に相談できるので、焦らず園に馴染んでいただけます。 　また、給食がとにかくおいしい！誕生月の先生は、誕生日会の給食メニューを決めることができます！ママさんが割合として多いので、急なお休み希望でも反映してくれる環境です！ 　アットホームな雰囲気の中、子どもたちと一緒に楽しい毎日を過ごしませんか？

小規模施設での育児支援！私たちと一緒に子どもたちと成長しませんか？

なでしこ小規模保育園は、地域に根ざした温かい雰囲気の小規模保育園です。自然豊かな環境の中で、一人ひとりを大切にする保育で子どもたちを支えます。当園で正社員として勤務し子どもたちの安全と成長をサポートすることで、保育士としてスキルアップしませんか。ブランクがある方も歓迎！資格を活かしやりがいを感じながら働ける環境です。保育士としての経験を積みたい方、子どもたちと向き合いたい方、一緒に楽しみましょう。

運動あそびと食育に力を入れ、のびのびとした保育・教育をしています

サブポジションとして保育・保育補助業務を担当する、保育教諭を募集しています。土曜出勤は月1回程度。契約社員にも賞与年3回・住宅手当（規定あり）があります。当園では運動あそびと食育に力を入れており、「生き抜く力の基礎を持った子ども」を育てることをモットーに、保育・教育を行なっています。経験やブランクは問いません。子どもたちとじっくり向き合い、のびのびと保育がしたい方にとって最適な環境です。

宮城野区エリア募集！残業少なめ・年間休日120日でオフも充実できます。

子ども一人ひとりに関われる環境と、保育士さんが余裕をもって楽しく保育に集中できる働き方が特徴の「もりのなかま保育園」。宮城野区エリアにある園で職員を募集しています！中心地からアクセスしやすく、少し落ち着いた雰囲気の場所で、小規模園ならではの子どもと深く関われる保育をしませんか？年間休日120日でお休みもしっかり取れます。産休育休は取得率100％！ライフステージが変わっても安心して働けます。

25年4月入職可！シフト制・残業月3時間以内！充実の研修でスキルアップ

充実の研修制度あり！受講費用・交通費は法人負担で保育に関わる希望の外部研修を受けることができます。さらにオーストラリアで保育体験ができる海外研修などもあり、新卒さんはもちろん、中途入職の方も働きながらスキルアップができるのも魅力です。当園は地上から屋上までスロープで繋がれた天然芝のひろ～い園庭が自慢！子どもたちとのびのび身体を動かして遊べる豊かな保育環境が整っています！今年度・次年度共に入職歓迎！

新園舎、2026年1月完成予定！一緒に未来を形づくりませんか？

1歳から小学校就学前の子どもたちを対象とした定員80名の保育園です。当園では先生方が長く働きやすい環境を整え、より保育の質を高められる園にするために採用活動を進めています。複数担任制でベテランの先生方と一緒に保育を行なうため、経験に自信がない方も安心です！2026年1月に新園舎が完成予定の当園で、子どもたちの未来を共に創っていきませんか？まずは園見学よりお気軽にお越しください！

子どもの創造性を引き出す！学んでいく子ども達をサポートしませんか？

子どもを大人都合で管理する一斉保育ではなく、個々のペースに合わせサポートできる体制を整備。さらに年6回の園内研修、年4回外部の方も含めた研修会など多くの仲間と語り合う場も用意しています。保育の本質をより深く学び、現場にアウトプットできる環境です。「子どもと正面から向き合いたい」「子どもの主体性を大切にした保育に挑戦したい」そんな想いを最も大切にしている職場で一緒に働きませんか？

賞与年3回、計4.45カ月分。年休120日！職員の平均勤続年数12年

長く安心して働ける待遇と職場環境が揃った保育園で、子どもたちの気持ちに寄り添う保育に専念しませんか？担任業務は2～4名の複数担任制で担当。タブレットで日誌の入力、PCで資料を作成。子どもたちと過ごす時間をたっぷり確保しながら、持ち帰り仕事ゼロ・残業月3時間に抑えています。また、働き方についても相談に応じており、産休育休の取得率・復帰率は100％。10:30～19:15であれば固定勤務も可能です。

実働6hまたは8hの時間固定勤務！希望のポジションをご相談ください！

短時間（実働6時間）の乳児クラス担当、または実働8時間のフリー保育士を募集。いずれも基本土日祝休みで年間休日は117日！勤務時間は固定で、毎日決まった時間に退勤できるので、プライベートと両立したい方におすすめです。また、北海道・関東中心に23施設を運営する安定の法人基盤があり福利厚生も充実！月上限6.7万円の借り上げ住宅や毎年20名前後が利用する産休育休制度があるなど働きやすい環境が整っています。

手厚い人員配置で心にゆとりある保育を実現！持ち帰り禁止・経験不問

　サービス残業なし・持ち帰り禁止を徹底し、メリハリのある働き方を実現！事務作業時間30分＆休憩時間60分は必ず確保。困った時には経験豊富な園長先生をはじめ、経験豊富な主任や先輩保育士に相談できるので、焦らず園に馴染んでいただけます。 　ママさんが割合として多いので、急なお休み希望でも反映してくれる環境です！ 　ピアノが苦手でも大丈夫！それぞれの得意分野を生かしながら、手厚い人員配置で一人ひとりの子どもに寄り添える環境です。 　アットホームな雰囲気の中、子どもたちと一緒に楽しい毎日を過ごしませんか？

即日入職も受付中！年休114日！持ち帰り一切なしでプライベートも充実

2024年9月に新規オープンした放課後等デイサービス施設にて、児童指導員として活躍しませんか？「働く人のプライベート」を大事にする社風で残業、持ち帰りも一切なし！定着率も高く、今回の募集は育休産休による募集になります。国家資格持ちのスタッフも多く、サポート体制も充実しているので安心してご応募ください。仕事もプライベートも「もっと」豊かにしていきましょう！

未経験・ブランクOK！資格取得支援、研修でスキル＆キャリアアップ！

夢門塾ゆうゆう相生は、1日の定員を10名とし、発達に心配のあるお子さまの療育支援を行なっています。当施設では児童指導員を募集中！運動や遊び、勉強などを通し、活動支援や療育指導、発達段階に応じた訓練や創作活動を行なっていただきます。未経験OK、ブランクのある方も歓迎！職員のスキルアップ、キャリアアップにも力を入れており、資格取得支援制度や研修制度などでサポートいたしますので安心してご応募ください！

賞与年3回・計4.6カ月の好条件！持ち帰りゼロでプライベートも充実

マイカー通勤OK！小倉駅より徒歩7分の場所にある認定こども園で、非常勤スタッフを募集中！シフト対応ができる方は特に歓迎ですが、固定時間も相談可能です。持ち帰り仕事は一切なく、プライベートとお仕事を両方させられます。メリハリのある職場で、あなたらしい働き方を実現させませんか？運動あそびと食育に力を入れ、「生き抜く力の基礎を持った子ども」を育てることをモットーに保育・教育を行なっています。

資格取得見込の方も応募可！栄養士として子どもたちの成長を支えませんか

よつもり保育園は子どもたちがより良い生活ができる環境を整えています。給食の調理や食育サポートなど、栄養士として子どもたちの成長を支えるスタッフを募集中です。資格取得応援制度があり、取得見込の方も安心してご応募ください。有給取得率100％、業務の効率化で持ち帰り仕事はなく、子育て中の方も働きやすい環境です。住宅手当や育児介護休業制度、時短勤務も相談可など、長く働ける体制も整えています。 ★画面上部のタブ「施設・法人情報」＞「法人情報」＞「社会福祉法人子旅会」で 働いている方のインタビューがみられます♪

採用年度総支給額293万円～！賞与年4回支給。JR森林公園駅徒歩2分。

残業月平均3～6時間と少なめ。勤務は7:00～18:30の間で実働7.5時間です。合同保育時間を除き、契約社員の方には正社員の補助業務などを行ないながら0～2歳児の担当をお任せしています。日々の業務の指示など、先輩職員がしっかりとサポートいたしますので、新卒やブランクのある方も安心してご応募ください。20代～40代の職員が在籍しており、現在活躍している正社員のうち7名が契約職員からのスタートです！

療育施設の経験有り無し問わず活躍中！残業月平均3h・持ち帰りなし

「サポートルームyellow1st」は、児童発達支援と放課後等デイサービス事業を行なう施設です。学習能力や集団生活への適応能力を育み、放課後や長期休暇中は生活能力向上のための訓練を行なうなど、1人ひとりに合わせた支援をしています。残業月平均3h・年間休日115日以上！残業時間の削減に注力しているので持ち帰り仕事もなく、プライベートも充実できます！メリハリをつけて働ける環境で活躍しませんか？

賞与最大4.9カ月分支給の実績あり！月平均残業時間は1時間程度

■新青森駅から徒歩3分の好立地♪ ■マイカー通勤OK！駐車場月1,000円☆ ■月平均残業1時間。お休みも月毎に希望を提出！ ■正社員登用制度あり◎将来も安心 ーー【子どもを中心に据えた質の高い保育を実践】 いしえこども園では、子どもたちが主役の保育環境づくりを大切にしています♪ 子育て家庭の支援を基盤に、一人ひとりの子どもの個性を尊重した質の高い教育・保育を実践。乳幼児の教育・保育全般をお任せします。子どもたちの笑顔に囲まれながら、やりがいを感じられる職場です☆ ーー【ライフスタイルに合わせて働ける環境が魅力】 新青森駅から徒歩3分という好立地で通勤ラクラク♪ マイカー通勤も可能で、月額1,000円で駐車場が利用できるのも嬉しいポイント！ 月平均残業は1時間と少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます◎ 4週8休程度のシフト制で、月ごとに希望休を提出できるので、予定も立てやすい環境です。

基本土日休み×完全週休2日制！プライベートを大切に働ける職場

残業は月平均5時間以下など、当園では、基本土日休み・完全週休2日制を導入し、職員のプライベートを尊重した働き方を実現しています。園全体で「働きやすい職場づくり」を目指し、バリバリ働きたい方はもちろん、仕事と家庭を両立したい方にも仕事をしやすい環境を整ています。 ーー【働き方の見直しを法人全体で実施】 ・お任せ保育システム（ICT）による業務省力化 ・ノンコクトタイムの導入 ・遠距離通勤を回避した園の異動（エリア内異動） ーー【キャリアパス例】 ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長