15〜20万円の保育士求人一覧

土日祝休みの完全週休2日制、原則残業なし、個別療育担当者を募集中！

9:30～18:30の固定勤務で送迎業務なし！持ち帰り仕事は禁止しています。年間休日は123日あり、土日祝休みの完全週休2日制です。また、キャリアアップも手厚く支援しており、個人負担なしで児童発達支援管理責任者をはじめとする幅広い資格を、就業しながら取得できます！ゆとりある人員配置で分業を行なっているため、子ども一人ひとりとしっかり向き合えます。※集団支援担当は別ページで募集中です。

残業少なめで持ち帰りなし！保育士としてキャリアアップできる環境です。

残業は月平均1時間程度と少なめ。持ち帰り仕事もないので、子育てや家庭との両立もしやすい職場環境です。利用可能な託児所があり、お子様を預けて働くことも可能。しっかりとした休暇制度、職員同士の協力体制もあるので、お子様の急な体調不良や行事による遅刻や早退、欠勤の相談も可能です。充実した園内研修のほか、希望すれば園外研修も可能。保育士としてスキルアップできる環境で、資格を活かして働きませんか？

8:15～17:45の間で勤務、週2日以上お休みあり！お子様の預かり可

イベントや行事は少なめ、日常生活を大切にしながら子ども一人ひとりと丁寧に向き合える病院内保育園です。早朝や夜遅くまでのシフト対応がないため、家族と過ごす時間に合わせながら正社員として働きたい方も安心して活躍していただけます。年間休日は120日以上あり、有給休暇は1時間単位から取得OK！お子様の急な体調不良や行事による出退勤の調整も柔軟に対応しており、子育てとの両立も応援しています。

土日祝休み！中番のみ時間固定の勤務なのでお休みや終業後の時間も充実！

担任が不安な方、必見！正社員でクラス担任の先生をサポートするお仕事！週案作成などの事務作業もないので、実務経験がない方やブランク明けでお仕事に不安がある方も安心して始めていただきやすい体制です。また、勤務は8:00～18:00の時間帯の中で8時間の固定勤務。毎日決まった時間に退勤できて、土日祝はお休みなので、家庭やプライベートとの両立をお考えの方にもおすすめです。お気軽にお問い合わせください。

2025年4月入職の新卒さんも歓迎！月5.1万円の借り上げ社宅制度あり

初めてのお仕事や初めての保育職挑戦も安心の受け入れ体制が整っています。 たとえば借り上げ社宅制度や住宅手当があるので、就業を機に一人暮らしや引越しをお考えの方も安心！給食費の半額補助や通勤手当など生活を支える手当も充実しています。 また、職員同士の仲が良く、優しい先生が多いのも自慢！全クラス複数担任制で、ピアノや制作など苦手なことは得意な先生が助けてくれたりと、一人ひとりの得意を活かして助け合える雰囲気があるので安心です。 まずは見学からお気軽にお越しください！

集団支援担当者募集！9:30～18:30勤務、原則残業なし、土日祝休み

異業種から転職された方・保育士も活躍中！自信を持って支援に携われるよう研修制度を充実させています。また、キャリアアップも手厚く支援しており、個人負担なしで保育士資格や児童発達支援管理責任者など、幅広い資格を就業しながら取得可能。個別療育と集団支援で担当が分かれており、ゆとりある人員を確保しています。完全週休2日制で勤務時間固定、送迎業務はありません。※個別療育担当は別ページで募集中です。

「小牧駅」徒歩5分、2024年4月にオープン！持ち帰り仕事一切なし

子育ての面から地域を支え、子ども、保護者、地域など多くの方々の笑顔が生まれるような保育園を私たちと一緒につくりませんか？めいてつ保育ステーションぽっぽ園の魅力は、行事が少なく日常の保育に集中できることです。また、ホテルや有名テーマパークなどの割引適用・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助など福利厚生も充実！子どもたち一人ひとりにしっかり関わりたい方は経験問わず、ご応募お持ちしております。

2024年4月開園・安定基盤の法人が運営する新規園で一緒に働こう！

定員100名の認可保育園でオープニングスタッフを募集しています。園を運営予定の社会福祉法人徳和会は、兵庫県・大阪を中心に複数園を展開している法人のため、安定した環境で新規開園にチャレンジすることができますよ。また、姉妹園では事務専任スタッフの配置をしたり、タブレットや保育システムを導入しており、月平均残業時間は3時間と少なくなっているので、ワークライフバランスを整えて働いていけますよ！

燃料手当等、手当も充実で1年目から年収約320万円！年間休日120日！

定員45名、自然豊かな環境の中でのびのびと遊べる広くてきれいな認定こども園です。月給18.6万円以上＋燃料手当や住宅手当を別途支給。賞与は計3.5カ月分の支給実績があり、入職1年目から年収320万円程度と収入も安定。また、年間休日120日程度、有給休暇は1時間から取得可能と手厚い待遇を整えています。未経験者も歓迎！経験豊富な先生方と一緒に様々なアイディアを出し合いながら一緒に成長していきませんか？

賞与計4.3カ月分、月の平均残業は2～3時間！子育て中の方も活躍中

子どもたちと同じくらい先生も保育を楽しんでほしい。その想いから、業務負担の軽減やお休みを取りやすい体制づくりに力を入れています。職員配置数にはゆとりを持たせており、月の平均残業は2～3時間。持ち帰り仕事はありません。子育て中の方も無理なく働けるよう、家庭の事情によるシフト調整も対応しています。その結果、産休育休の取得率は100％を達成！さらに、時短勤務制度の利用実績もあります。

完全週休2日制！希望日の有休は取得率100％で、プライベートも充実

残業は少なめの月2時間程度、持ち帰り仕事なし！規定＋1の職員配置で保育を行なっているので、心に余裕を持って子どもたち一人ひとりの成長をじっくり見守ることができます。乳児のみの企業主導型保育園である当園は365日開園していますが、交替でしっかりお休みを取ることができ、毎週必ず2日のお休みと、希望日の有休取得率100％を実現。優しい人間関係の職場で、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。

土日祝休み・9時～18時勤務！幼稚園教諭・保育士の資格を活かせるお仕事

学校法人真和学園が運営する「かしのき放課後児童クラブ」は、小学校1年生～4年生の46名が在籍している学童保育施設です。当園では幼稚園教諭免許が必須の児童指導員を募集中です。ベテランの職員が多数活躍しており、学童クラブでの経験が浅い方も丁寧にサポートいたします。勤務時間は平日9:00～18:00の固定で残業はほとんどなく、プライベートも大切にしながら働けますよ。ぜひお気軽にお問合せください。

残業は月平均5時間と少なめ！福利厚生が充実・年休最大129日の好環境

系列園での産育休は取得率、復帰率ともに100%！配偶者出産特別休暇を導入するなど、仕事と家庭を両立できるよう法人でしっかり支援しています。保育書類や連絡帳をデジタル化し、保育士の負担を軽減しているため残業月平均5h・持ち帰り仕事なし！新卒入社前研修やマナー研修など多彩な研修制度があるため、働きながらスキルアップすることも可能です。働きやすい環境が整った保育園で、新しいスタートを切りませんか？

年休123日で毎日残業ゼロ！一人ひとりに向き合える定員12名の小規模園

たっぷりの愛情を注ぎ、一人ひとりとの対話を大切にしている「COCOROHOIKUEN KOBE」。有休取得率100％、出産・育児休暇取得率100％、自社保育園の利用無料制度など、子育て中の方も安心して働ける環境を整えています。さらに各クラス加配で保育補助を配置しており、毎日の残業や持ち帰りは一切なし。定員12名の企業型保育園で、子どもたちとじっくり向き合いながら正社員の保育士として活躍しませんか。

基本土日休み・完全週休2日制！多彩なキャリアパス制度で自分らしく働ける

私たちは様々なライフプランに合わせた多彩なキャリアパスを整えており、新人向け～中堅・役職者まで、経験・役職に応じた研修も充実。ゆくゆくは主任・園長も目指せます。時短勤務など子育てとの両立も可能。掛川市には姉妹園が3園あり、転職することなく様々なキャリアが考えられます。無理に役職につくのではなく、1年目は副担任、3年目は担任、10年目は主任など経験を積みながらキャリアを歩んでいけるのが特徴です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

ブランク不問！公休のみで年休119日！施設見学も受け付けています

元保育所だった施設を活用し、2023年4月に放課後等デイサービスとしてオープンしました。広々とした敷地と充実した設備が揃った環境で、子ども一人ひとりに寄り添った支援ができます。保育経験がある方は特に歓迎しており、経験を考慮した上で給与を決定します。年間休日119日（有休は別途付与）で、週休2日制。土曜日と祝日はシフトによって交代で出勤となります。まずは見学からお気軽にお越しください！

残業は月で2時間、持ち帰りなし。希望休100％取得可能の安心の環境です

保育のデジタル化を進めているほか、事務作業時間を勤務時間内に確保しているため、残業は月2時間程度で持ち帰り仕事もありません。完全週休2日制で、希望休は100％取得可能。産休育休は取得・復帰ともに実績があり、ライフステージが変わっても安心して働ける環境があります。また、保育の質向上に向けた充実の研修制度があり、新卒の方も安心。キャリアアップしたい方もやりがいをもって仕事に取り組んでいただけますよ。

住宅手当支給、借上げ社宅も利用可能！開園1年目の小規模保育園

月給19.7万～で経験も考慮します！各種手当も整えており収入面でも安心していただける待遇を整えています。産休・育休の取得率と復帰率はどちらも100％！年間休日は113日で半休も取得できるので、お子さんの学校行事などにも対応が可能です。また複数担任制やタブレットの導入し残業の削減に取り組んでいるため、残業は月平均3時間と少なめです。ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方に、ぴったりですよ。

25卒も募集中！年休130日・完全週休2日制でプライベートも充実！

定員200名の幼稚園ですが現在では34名の子どもたちが通っているため、少人数で1人ひとりとしっかり向き合えます。イベント時などを除いて土日休みの完全週休2日制なので、オン・オフを切り替えやすい好環境！さらに、事務作業は専任スタッフが対応しているため、保育に専念できる職場です。ほぼ17:00には退勤できるので、自分の時間を有効活用できますよ。子どもたちと丁寧に関わりたい方、ぜひ見学にお越しください！

賞与年3回、4カ月分支給の実績あり！新卒入職の先生たちも大勢活躍中です

’20年4月に開園したての新しい園ですが、保育体制・行事など、運営基盤は万全！姉妹園との連携や法人内のノウハウを活かし、新卒の先生たちも安心して園の立ち上げに携われる体制を整えました。その結果、月の平均残業は0～2h程度。オープニングメンバーもしっかり定着し、新しいポジションに挑戦するなど、次のステップに進んでいます。当法人では経験年数も考慮しつつ、先生も様々な挑戦ができる環境を大切にしています。

JR森林公園駅徒歩2分、1年目総支給額300万円～！賞与4回／年支給

27,000円の住宅手当・計4.5カ月分の賞与など給与面もしっかり整えています！月1回程度主任保育士と一緒に保育の進め方・保育に関する疑問点等の相談や、新人・新卒職員へのサポートも行なっており、未経験の方も安心して入職できますよ。残業は月平均3～6時間程度、隔週土曜・日曜・祝日休み、年5日間のリフレッシュ休暇など各種休暇あり！主任・副主任等が中心となってシフトの調整なども配慮しています。

小児科併設の施設。各部屋少人数制のためお子様としっかりと向き合えます

病児保育ぴよぴよは福津市にある小児科併設の病児保育施設です。病気の急性期から回復期のお子様をお預かりし、病状に応じた保育を行なっています。小児科併設のため医師や看護師が適宜訪室しますので、病状に関する不安も相談しながら保育することができます。当施設では、病気のお子様が安心して過ごせるよう見守り、保育してくださる方を募集しています。病児保育未経験の方や保育にブランクのある方もしっかりサポートします。

経験加算あり＋各種手当＋賞与3.5カ月分で転職1年目から安定収入！

給与は経験年数や年齢に応じて決定！ その他、行事手当や月上限2.5万円の住宅手当、役職に応じた特別手当など各種手当も充実。さらに賞与は年3.5カ月分を支給！1年目から安定収入を得られるので新しい職場でも不安なくスタートできます。 また実働は7.5時間と少し短め。遅番は月2～3回と少なく、全クラス複数担任制で業務負担を軽減しているので残業も少なめ。基本17時退勤なので終業後はしっかりリフレッシュできます。 2022年4月に開園したばかりの新しい園で働きませんか？まずは見学からお気軽にお越しください！

一人ひとりに合わせたキャリアパスを描けます！賞与3回、年間休日120日

経験に応じて加算あり、処遇改善や時間外手当なども別途支給、ライフスタイルに応じた手当も充実。賞与は計4.8カ月分の支給実績あり、「この先のキャリアを考えて給与ベースを下げずに転職をしたい」とお考えの方も歓迎です。先輩職員のなかには、1年目副担任→2年目担任→5年目事務員へ異動→9年目主任→産休・育休を経て保育教諭として現場復帰した職員がいるなど、ライフステージに応じたキャリアを歩めるのが特徴です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

年休123日で毎日ノー残業デー！制度が充実、定員12名の小規模園です！

「COCOROHOIKUEN」では、職員や職員の大切な人が「ここで働いてよかった！」と思えるような職場環境を整えています。たとえば毎日ノー残業デー制度を導入。認可園と同基準の職員数＋1名を配置することで職員数にゆとりを持たせ、残業・持ち帰りゼロを実現しました。また、職員が無料で利用できる託児施設をご用意。わが子を近くに預けながら働けるので、家庭を大切にしながら保育ともじっくり向きあえます。

新庄村が運営する、豊かな自然に囲まれた定員35名の小さな保育所。

新庄村保育所は定員35名。一人ひとりに目を配れる環境の中、村唯一の保育所として、丁寧であたたかな保育を行なっています。自治体の運営する公立保育園なので各種手当も充実。3年目の年収は373万円と、安定した収入が確保できます。基本土日休み、有給休暇は半日単位で取得可能と、プライベートも大切にしながらゆとりをもって働ける環境です。恵まれた豊かな自然の中で子どもとじっくり関わりたい方にぴったりですよ！

お休みや休憩がしっかりとれ、毎日元気に保育ができる職場で働きましょう！

プライベートやご自身の子育て、子どもたちと一緒に新しいことに挑戦する時間を楽しみながら、思いっきり保育の仕事に打ち込んでみませんか？当法人では子どもたちの「やりたい！」を一番に考え、日々保育に向き合っています。月の平均残業は4時間程度。持ち帰り仕事はありません。また、有給休暇は1時間単位から取得でき、全園平均で取得率80％！入職1年目はフォロー面談を年5回実施しており、同期研修も行なっています。

風通しが良く、お休み相談もしやすい職場！残業少なめ・賞与計4.3カ月分

20～60代まで活躍している当園ですが、年齢や役職で壁ができたりコミュニケーションが取りづらいなんてことはありません。同じ職場で働く仲間として互いに尊重し合い、例えば経験が浅い方がいれば皆でフォローしたり、子育て中の方が両立しやすいようにシフトを調整したりと、皆が働きやすい環境を整えています。保育システムの活用により業務を効率化しているため残業は月5時間程度。メリハリのある働き方ができる職場です。

年休123日毎日残業ゼロ！働きやすい制度が充実。定員12名の小規模園！

定員12名の小規模園「COCORO HOIKUEN東大阪園」で正社員の保育士を募集中。年間休日123日のほか、有給取得率100％や「毎日ノー残業デー制度」で残業・持ち帰りなしなど、プライベートの時間をしっかり確保できます。さらに「研修補助制度」や「BOOK推進制度」など楽しくスキルアップできる制度も充実！職員とその大切な人が「ここで働いてよかった」と思えるような、働きやすい環境を整えています。

経験不問！定員12名小規模園。丁寧に向き合えるゆとりある保育環境です。

＜早良区原＞保育士契約社員募集！ 令和6年4月スタートOK！定員12名の小規模園！経験不問！残業ほぼなし。子ども一人ひとりに寄り添い充実した保育を行ないませんか？ 福岡市中心にオフィス向けのお弁当をお届けする「お弁当のあじや」。当社が運営する小規模保育園で働いてくださる保育士さんを募集！年休120日。残業なし、持ち帰りなし、子育て中の方も働きやすい環境です！ ＜家庭との両立も応援！働きやすいポイント＞ ・手厚い職員配置を行なっているため、ゆとりある温かい雰囲気です。 ・お子様の急な体調不良時などの欠勤や早退にも柔軟に対応！ ・おいしい日替わり弁当の社割あり！

2023年4月開園！マイカー通勤可、時間固定勤務など働き方の相談もOK

園の雰囲気を知りたい、話を聞いてみたいなど、園見学だけでも歓迎！気になることをしっかり解消してから、選考へ進んでいただければと思います。採用はスキルや経験以上に、意欲やお人柄重視。意見を出しやすい環境を整え、やればやるだけ評価される法人を目指しています。家庭の事情による出退勤の調整や、時間固定勤務などの相談も柔軟に対応しています。また、待遇面も充実させ、賞与年3回・計4カ月分の支給実績があります。

採用年度総支給額264万円～！賞与年4回支給。JR森林公園駅徒歩2分。

残業月平均3～6時間と少なめ。勤務は7:00～18:30の間で実働7.5時間です。合同保育時間を除き、契約社員の方には正社員の補助業務などを行ないながら0～2歳児の担当をお任せしています。日々の業務の指示など、先輩職員がしっかりとサポートいたしますので、新卒やブランクのある方も安心してご応募ください。20代～40代の職員が在籍しており、現在活躍している正社員のうち7名が契約職員からのスタートです！

2022年4月に開園した新規園！新しいキャリアをスタートできる！

様々な機能を併設した「子育てセンターにじいろ」は、2022年4月に開園した新規園。経験年数に応じて基本給与の加算あり、処遇改善や時間外手当は別途支給で賞与4.8カ月分！原則土日休み、年間休日も120日あります。さらにキャリアパスも整っており、副担任→担任→主任→係長→園長と、経験に応じてキャリアアップすることも可能。職員一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

利用定員10名の病院保育所。子育て中でも安心の時短勤務・企業内保育所あり

法人が運営する病院の職員のお子様をお預かり。その日お預かりしているお子様の年齢に合わせた保育を設定しています。 子育て中の方も安心して働いてほしい…。それは病院職員だけでなく、リンリン保育園で働く保育士さんも同じです。だから有休取得率90％以上とお休みが取りやすく、時短勤務や企業内保育所利用など、子育てとも両立しやすい体制を整えています。 また、園内外の各種研修も受講可能。スキルアップも目指せます。 ※2023/9/16（土）に当法人主催の就職説明会を開催します！お気軽にご参加ください！

JR白石駅徒歩10分、採用年度総支給額264万円～！賞与4回／年支給

7:00～18:30の間で実働7.5h・残業は月平均2～4hとほぼなし。契約社員の方は正社員の補助業務などを行ないながら、合同保育時間を除き、0～2歳児の担当をお任せしています。日々の業務の指示やサポートはしっかりと先輩職員が行なっていきますので、ブランクのある方も安心してお越しください。20代～40代の職員が在籍しており、現在活躍している正社員のうち7名が契約職員だった方です！