美唄市(北海道)の残業少なめの保育士求人一覧

残業少なめとは?

保育士の残業は、主に書類等の事務作業、工作の準備や壁面製作の飾り、お遊戯会の小物などが多いでしょう。残業が少ない園はこれらの手間を省く工夫をしています。

エリア
美唄市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
残業少なめ

社会福祉法人知進会

第二新卒・子育てとの両立を目指している方も歓迎です!保育現場に復帰しませんか?

  • 福利厚生充実
  • 通勤便利
  • 低離職率
  • 正社員登用

「大麻駅」徒歩10分かつ、マイカー通勤OKで無料の駐車場も完備。園舎は大麻西公園に隣接しており、通勤の利便性・保育環境ともに抜群です!園内には集中力や想像力を育てる様々な遊具も取り…

本社所在地 北海道江別市大麻沢町9番地1
事業エリア 北海道
運営施設種別 認定こども園
01

持ち帰りなし・残業月10h程!定員10名に職員4~5名のゆとりある体制

キープ
クオレ美唄(北海道美唄市)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 有給

シフト制で月10日休み+夏季休暇や年末年始なども充実し、年休120日!しっかり体を休めながら働くことができます。「札幌市ワーク・ライフ・バランスplusステップ3」の認証を受けた働...

所在地 北海道美唄市東4条北5丁目1-11
アクセス JR函館本線「美唄駅」から徒歩18分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場完備)
給与 月給215,000円 ~ 245,000円
施設形態 児童発達支援施設
02

株式会社才谷屋/株式会社パズルリンクス

児童発達支援・放課後等デイサービス ひかり
保育士
正社員

賞与年3回あり・月給22.7万円以上!定員10名に最低5名の職員配置

キープ
児童発達支援・放課後等デイサービス ひかり(北海道美唄市)
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

ブランクが長い方も大歓迎!保育士・児童指導員の資格をお持ちなら、実務経験は問いません。4週8休制(日曜+シフト休)でしっかりお休みが取れ、有休は半日~取得が可能!持ち帰り仕事もない...

所在地 北海道美唄市東6条南1丁目3-6
アクセス JR函館本線「美唄駅」より車で5分 ◆マイカー通勤OK!(無料駐車場あり)
給与 月給227,000円 ~ 267,000円
施設形態 放課後等デイサービス
03

残業ナシ!院内保育室で、働くパパママをサポートするステキなお仕事です。

キープ
花田病院附属あゆみ保育園(北海道美唄市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ
  • 退職金制度

花田病院附属あゆみ保育園は、定員20名の認可外保育所です。働く職員のお子さまをお預かりするので、保護者とのコミュニケーションがとりやすく、きめ細やかな保育が目指せます。当園では、保...

所在地 北海道美唄市大通東1条北2-1-5
アクセス JR「美唄駅」下車徒歩5分
給与 月給1,000円 ~ 1,100円
施設形態 病院内保育

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よくある質問

Q

美唄市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
美唄市 × 保育士 × オープニング
美唄市 × 保育士 × 住宅補助あり
美唄市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
美唄市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、美唄市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。美唄市担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

経験を積めば残業の量が変わります

保育士として経験を積むほど、残業を少なくすることが可能になるでしょう。 効率が上がり作業のペースが早くなりますし、園内の役割が昇進で変化し、残業を減らせる立場になるからです。事務作業にパソコンを活用したり、連絡帳をアプリ化したりと、昨今では大変なことほど、効率よくできる方法があります。残業を減らすためには、働き方の課題を自分で見つけ、行動していくことが重要といえます。

転職先は残業少なめの保育園、幼稚園を探そう!

転職先として、残業せずに帰宅ができる園は少しずつ増加傾向にあります。理由としては、事務作業のIT化が進んでいて、さらに保育業界だけではなく国全体で、残業問題についての関心が広まり、働き方の見直しが進んでいる背景があります。その中でも、保育業界は人手不足であるため、働き方を見直して、保育士さんに選ばれる職場を目指す園が増えているといった背景もあります。

残業が少ない求人のメリット

残業がないと、帰宅が早くプライベートの時間を充実させることができます。一人暮らしの場合、自宅に帰って夕飯を作ったり、洗濯物などの家事をするなど、やることが多いですが、残業が少ない職場に勤めれば、時間的な余裕が生まれ、生活のストレスを軽減させることができます。

子どもを笑顔にするためにも、保育士さんに余裕が必要!

日誌や連絡帳の記入など、保育士には残業が多いという印象がありませんか。ではその逆に、残業が少ないと子どもに向き合っていないということになるのでしょうか。保育士は書き物中心に事務作業が多いお仕事。こうした作業は子どもを見ながらするのは難しいため、自宅に持ち帰って作業をしている保育士さんも少なくありません。さらに、子育ての支援のために保護者対応の時間などもとらなければいけません。もちろん、保育園の保護者は共働きの負担、家事の多忙さなどを抱えていますが、保育士さんも同様な状況に置かれています。とはいえ、子どもが笑顔で過ごせるような園になるためには、まず保育士さんに時間的な余裕や、心のゆとりが必要。そのため、残業を削減しようと努力している園は、子どもと保育士双方にとって、よい環境を作ろう、と実践している職場ということになりますね。

省力化、業務効率化が保育の世界でも課題!

日本全体で急激な少子高齢化が進んでおり、多様な産業や職種で人手不足が進んでいくことが見込まれています。仕事を省力化し、労働生産性を上昇させて効率よく働いていく必要があります。多種多様な職業の現場の中で、保育界も例外ではありません。むしろ、効率化が遅れてきた保育業界は、今後早急な働き方改革が望まれています。例えば、人が足りないという課題がある保育業界でも、最優先していきたいことは残業をしない環境作りです。定時までに仕事を終わらせる環境を作り上げることは、仕事とプライぺートの充実に繋がります。書類等の記入作業も効率化が求められています。

残業削減の切り札?!保育園へのICT導入

保育園での業務を劇的に効率化するのが、ICTの導入です。ICTとは、皆さんも日常的に使用しているスマートフォンやタブレット、パソコンなどと、Wi-Fiなどの通信回線を含めた情報通信技術、全体のことを示します。ICTの導入が遅れていた保育業界でしたが、現在急ピッチで保育専用のICTシステムの導入が進んでいます。ICTによって、登降園管理・保護者管理・連絡帳などの保護者連絡・写真販売・資料作成を自動化し、保育士の事務作業の負担を大幅に軽減。保育園向けのICTシステムでは、タッチパネル式のタブレットや、スマートフォン上で操作することが可能なため、文字を書く手間なども大幅に省くことができるでしょう。

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