美唄市(北海道)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
美唄市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給

社会福祉法人知進会

第二新卒・子育てとの両立を目指している方も歓迎です!保育現場に復帰しませんか?

  • 福利厚生充実
  • 通勤便利
  • 低離職率
  • 正社員登用

「大麻駅」徒歩10分かつ、マイカー通勤OKで無料の駐車場も完備。園舎は大麻西公園に隣接しており、通勤の利便性・保育環境ともに抜群です!園内には集中力や想像力を育てる様々な遊具も取り…

本社所在地 北海道江別市大麻沢町9番地1
事業エリア 北海道
運営施設種別 認定こども園
01

持ち帰りなし・残業月10h程!定員10名に職員4~5名のゆとりある体制

キープ
クオレ美唄(北海道美唄市)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 有給

シフト制で月10日休み+夏季休暇や年末年始なども充実し、年休120日!しっかり体を休めながら働くことができます。「札幌市ワーク・ライフ・バランスplusステップ3」の認証を受けた働...

所在地 北海道美唄市東4条北5丁目1-11
アクセス JR函館本線「美唄駅」から徒歩18分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場完備)
給与 月給215,000円 ~ 245,000円
施設形態 児童発達支援施設
02

賞与年3回・月給22.7万円以上!定員10名に職員5名以上の人員体制

キープ
児童発達支援・放課後等デイサービス ひかり美唄西(北海道美唄市)
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 勤務地選択可

4週8休制(日曜+シフト休)でしっかりお休みが取れ、持ち帰り仕事は一切なし!有休も半日~単位で取得可能です。保育士・児童指導員の資格をお持ちの方なら、未経験・ブランクが長い方も大歓...

所在地 北海道美唄市西4条南6丁目1-17
アクセス 函館本線「美唄駅」より車で4分 ◆マイカー通勤OK!(無料駐車場あり)
給与 月給227,000円 ~ 267,000円
施設形態 放課後等デイサービス
03

株式会社才谷屋/株式会社パズルリンクス

児童発達支援・放課後等デイサービス ひかり
保育士
正社員

賞与年3回あり・月給22.7万円以上!定員10名に最低5名の職員配置

キープ
児童発達支援・放課後等デイサービス ひかり(北海道美唄市)
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

ブランクが長い方も大歓迎!保育士・児童指導員の資格をお持ちなら、実務経験は問いません。4週8休制(日曜+シフト休)でしっかりお休みが取れ、有休は半日~取得が可能!持ち帰り仕事もない...

所在地 北海道美唄市東6条南1丁目3-6
アクセス JR函館本線「美唄駅」より車で5分 ◆マイカー通勤OK!(無料駐車場あり)
給与 月給227,000円 ~ 267,000円
施設形態 放課後等デイサービス

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よくある質問

Q

美唄市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
美唄市 × 保育士 × オープニング
美唄市 × 保育士 × 住宅補助あり
美唄市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
美唄市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、美唄市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。美唄市担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

上京特集