帯広市(北海道)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
帯広市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給

株式会社プライムツーワン

全国各地で保育施設を展開!「夢を育む社会」の実現を目指してみませんか?

  • 福利厚生充実
  • 住宅補助あり
  • 初心者歓迎
  • WEB面接OK

株式会社プライムツーワンは、認可・小規模保育・企業主導型保育・院内保育など、様々な形態の保育施…

本社所在地 北海道札幌市豊平区月寒東5条10丁目3番3号 プライムビル3階
事業エリア 北海道、東京都ほか
運営施設種別 認可保育園、病院院内保育ほか
01

株式会社プライムツーワン

キッズピア保育園
保育士
正社員

プロが厳選するプレミアム求人

保育にしっかり専念できる新しくてきれいな職場!年休120日・研修も充実

キープ
キッズピア保育園(北海道帯広市)
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超

2018年に新規開園したばかり、定員40名の小さめできれいな企業主導型保育園です。株式会社柳月で働く保護者・地域にお住いのお子様をお預かりしています。当園には専任の事務職員が常駐し...

所在地 北海道帯広市西12条北5丁目
アクセス 拓殖バス「西13条北5丁目バス停」から下車徒歩2分 ※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
給与 月給175,000円 ~ 190,000円
施設形態 企業主導型
02

残業が少なめで予定が立てやすく、ワークライフバランスがとりやすいです

キープ
開西病院 院内保育所「クレヨンハウス」(北海道帯広市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

開西病院院内保育所「クレヨンハウス」は、帯広市にある24時間体制の園です。同法人に勤務する職員の子どもたちを預かっています。当園では、職員が安心して働けるようにサポートしてくださる...

所在地 北海道帯広市西23条南2-16-27
アクセス 根室本線「西帯広駅」徒歩12分
給与 月給170,000円 ~ 200,000円
施設形態 病院内保育
03

TKタクシー株式会社 ※元十勝中央観光タクシー株式会社

もくの木
保育士
正社員

JR根室本線帯広駅から徒歩6分!運動療育を行なっている施設です。

キープ
もくの木(北海道帯広市)
  • 社会保険完備
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 昇給昇進あり

もくの木は、帯広市にある児童発達支援施設です。専門コーチによるマット、跳び箱、平均台などを使用した運動療育を通して、身体を動かす楽しさや達成感を感じる機会を生み出し、子どもたちの可...

所在地 北海道帯広市西3条南9丁目18-2
アクセス 根室本線「帯広駅」徒歩6分
給与 月給166,000円 ~
施設形態 児童発達支援施設
04

託児所アリ!子どもたちのかわいい笑顔をやりがいに、お仕事しませんか。

キープ
ぷちとまとほいくえん(北海道帯広市)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 昇給昇進あり
  • アットホーム

0歳~5歳までのお子さまをお預かりする「ぷちとまとほいくえん」は、定員30名の企業主導型保育園です。子ども一人ひとりに合わせた保育プログラムを計画し、家庭的な雰囲気の中、子どもに寄...

所在地 北海道帯広市新町東12-17-1
アクセス 根室本線「帯広駅」車6分
給与 月給180,000円 ~
施設形態 企業主導型
05

時間外勤務ナシ!主任として、子どもと職員が輝く園を目指しませんか?

キープ
ぷちとまとほいくえん(北海道帯広市)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

ぷちとまとほいくえんは、定員30名の企業主導型保育園です。一人ひとりにしっかりと寄り添い、小さいけれど栄養いっぱい、エネルギーに満ちあふれたプチトマトのような子どもたちを育てていま...

所在地 北海道帯広市新町東12-17-1
アクセス 根室本線「帯広駅」車6分
給与 月給210,000円 ~
施設形態 企業主導型
06

キャリア加算アリ!今までの経験を活かして、お仕事を始められる環境です。

キープ
子育て支援ハウスチップスまちなかAid店(北海道帯広市)
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 昇給昇進あり

子育て支援ハウスチップスまちなかAid店は、0歳~5歳までのお子さまをお預かりする認可外保育園です。子どもたちの「やればできる」をサポートし、強い心を育てています。当園では、子ども...

所在地 北海道帯広市西4条南15-12
アクセス 根室本線「帯広駅」徒歩7分
給与 月給170,000円 ~
施設形態 認可外保育園
07

夜勤専任パート・日給1.9~2.4万、昇給・賞与制度あり。週2日~OK

キープ
レクラン保育園(北海道帯広市)
  • 時短勤務可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 夜間保育所
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

Wワーク可能!空いた時間を使って働きたい方から子育てが落ち着いたママさんまで大歓迎です。週1~2日程度の夜勤保育をお任せします。通常より時給25%アップの時間帯で、かしこくお仕事し...

所在地 北海道帯広市西7条南6丁目1-4 7階
アクセス JR「帯広駅」より徒歩15分 拓殖バス「問屋町6丁目バス停」より徒歩2分 ※無料駐車場完備、マイカー通勤もOK! ※街に近いので夏は夏まつり、秋は菊祭りなど市のお祭りへも見学にいきます。
給与 日給19,200円 ~ 24,000円
施設形態 企業主導型
08

夜勤あり正社員・月18~32万+手当1回6千円。週2で夜間保育できる方

キープ
レクラン保育園(北海道帯広市)
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 夜間保育所
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

「夜勤もOK」の正社員を募集!定員19名の小規模園で働きませんか?主に併設の介護施設にて働く職員さんのお子様のお世話をしていただきます。夜は預かり人数が数名程で、子どもたちが眠った...

所在地 北海道帯広市西7条南6丁目1-4 7階
アクセス JR根室本線「帯広駅」より徒歩15分 拓殖バス「問屋町6丁目バス停」より徒歩2分 ※無料駐車場完備、マイカー通勤もOK! ※街に近いので夏は夏まつり、秋は菊祭りなど市のお祭りへも見学にいきます。
給与 月給181,000円 ~ 320,000円
施設形態 企業主導型

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よくある質問

Q

帯広市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
帯広市 × 保育士 × オープニング
帯広市 × 保育士 × 住宅補助あり
帯広市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
帯広市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

上京特集