千歳市(北海道)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
千歳市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給

株式会社プライムツーワン

全国各地で保育施設を展開!「夢を育む社会」の実現を目指してみませんか?

  • 福利厚生充実
  • 住宅補助あり
  • 初心者歓迎
  • WEB面接OK

株式会社プライムツーワンは、認可・小規模保育・企業主導型保育・院内保育など、様々な形態の保育施…

本社所在地 北海道札幌市豊平区月寒東5条10丁目3番3号 プライムビル3階
事業エリア 北海道、東京都ほか
運営施設種別 認可保育園、病院院内保育ほか
01

特定非営利活動法人認定こども園えにわスマイル保育園

ちとせスマイル保育園
保育士
正社員

子どもたちのかわいい笑顔をやりがいに、お仕事を始めませんか?

キープ
ちとせスマイル保育園(北海道千歳市)
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

千歳市にある「ちとせスマイル保育園」は、生後2カ月から5歳児を対象とした定員36名の園です。一人ひとりの個性を尊重し、のびのびとした保育を行なっています。当園では、元気いっぱいの子...

所在地 北海道千歳市住吉5丁目1-24
アクセス JR千歳線「千歳駅」車5分
給与 月給202,000円 ~ 232,000円
施設形態 認可保育園
02

年休120日!心身ともにリフレッシュしながらお仕事できますよ。

キープ
あずさつくし認定こども園(北海道千歳市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

あずさつくし認定こども園は、定員110名の保育施設です。「げんきで、やさしく、かしこい子どもを育てます。」をモットーに、自然豊かな環境の中、健康でたくましく、のびのびと遊ぶことを大...

所在地 北海道千歳市あずさ5-21-1
アクセス 千歳線「長都駅」車7分
給与 月給187,440円 ~ 303,952円
施設形態 認定こども園
03

社会福祉法人明日萌/学校法人浅利教育学園/学校法人自由創造学園

認定こども園千歳春日保育園
保育教諭
正社員

子ども一人ひとりの個性に寄り添い、柔軟な考え方・対応を大切にしています

キープ
認定こども園千歳春日保育園(北海道千歳市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

子どもの個性は実にさまざま。表現の上手な子・苦手な子、場面によって変わるときもあります。そんな中でも保育者は子ども一人ひとりに寄り添い、それぞれの個性をいち早くつかんで、柔軟な対応...

所在地 北海道千歳市春日町2丁目1番9号
アクセス JR千歳線「千歳駅」から車で5分 ※マイカー通勤OK
給与 月給202,350円 ~
施設形態 認定こども園
04

年間休日123日!未就学児~中学生を対象としている、発達支援施設です。

キープ
多機能児童通所支援事業ブンブンブンハウス(北海道千歳市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 年休120日超
  • 有給

多機能児童通所支援事業ブンブンブンハウスは、発達に不安のある未就学児~中学生までを、対象としている施設です。子どもが自分らしく、居心地の良い生活を送れるように成長できる環境作りを行...

所在地 北海道千歳市清水町4-8-1 シェルビル2F
アクセス JR千歳駅徒歩5分
給与 月給140,000円 ~
施設形態 児童発達支援施設

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よくある質問

Q

千歳市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
千歳市 × 保育士 × オープニング
千歳市 × 保育士 × 住宅補助あり
千歳市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
千歳市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

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