千歳市(北海道)の年休120日超の保育士求人一覧

年間休日120日以上!土日なしの魅力

年休120超の求人は、土日保育がなしの保育園、余裕をもってシフトを組める保育園であることが多いです。有給休暇をとりやすい園は、労務管理がしっかりとしていたり、有給消化のための独自の制度を実施していることになるでしょう。有給取得が当たり前になっている保育園であれば、有給を取るのに気兼ねすることもなく、雰囲気もいい職場だといえます。

エリア
千歳市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
年休120日超

株式会社プライムツーワン

全国各地で保育施設を展開!「夢を育む社会」の実現を目指してみませんか?

  • 福利厚生充実
  • 住宅補助あり
  • 初心者歓迎
  • WEB面接OK

株式会社プライムツーワンは、認可・小規模保育・企業主導型保育・院内保育など、様々な形態の保育施…

本社所在地 北海道札幌市豊平区月寒東5条10丁目3番3号 プライムビル3階
事業エリア 北海道、東京都ほか
運営施設種別 認可保育園、病院院内保育ほか
01

年休120日!心身ともにリフレッシュしながらお仕事できますよ。

キープ
あずさつくし認定こども園(北海道千歳市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

あずさつくし認定こども園は、定員110名の保育施設です。「げんきで、やさしく、かしこい子どもを育てます。」をモットーに、自然豊かな環境の中、健康でたくましく、のびのびと遊ぶことを大...

所在地 北海道千歳市あずさ5-21-1
アクセス 千歳線「長都駅」車7分
給与 月給187,440円 ~ 303,952円
施設形態 認定こども園
02

賞与年間3.0カ月分支給!がんばりがしっかりと評価される職場ですよ

キープ
第2わかば幼稚園(北海道千歳市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

第2わかば幼稚園は、3歳から5歳児までを対象とした、千歳市にある園です。体育・音楽・英語教室など、専門講師による正課教育に力を入れ、たくさんの体験を通して心と体を養う保育を実践して...

所在地 北海道千歳市勇舞1-4-1
アクセス 千歳線「長都駅」から徒歩15分
給与 月給175,000円 ~ 195,000円
施設形態 幼稚園
03

子育て中の方も安心の託児所アリ!育児とお仕事の両立を目指しませんか?

キープ
えーるぴーす保育園千歳(北海道千歳市)
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 初心者歓迎
  • 昇給昇進あり

えーるぴーす保育園千歳は、定員19名の企業主導型保育園です。一人ひとりの気持ちに寄り添い、健やかな心の成長を支える保育を行なっています。当園では、子どもたちの健やかな成長をサポート...

所在地 北海道千歳市勇舞4-4-16
アクセス JR千歳線「長都駅」徒歩17分
給与 月給170,000円 ~ 200,000円
施設形態 企業主導型
04

年間休日123日!未就学児~中学生を対象としている、発達支援施設です。

キープ
多機能児童通所支援事業ブンブンブンハウス(北海道千歳市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 年休120日超
  • 有給

多機能児童通所支援事業ブンブンブンハウスは、発達に不安のある未就学児~中学生までを、対象としている施設です。子どもが自分らしく、居心地の良い生活を送れるように成長できる環境作りを行...

所在地 北海道千歳市清水町4-8-1 シェルビル2F
アクセス JR千歳駅徒歩5分
給与 月給140,000円 ~
施設形態 児童発達支援施設

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よくある質問

Q

千歳市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
千歳市 × 保育士 × オープニング
千歳市 × 保育士 × 住宅補助あり
千歳市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
千歳市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

年間120日以上のお休みを取得するためには?

土日祝休みの週休2日制の固定であれば、お休みの日数は年間で平均120日程度。また、正社員は半年の勤務継続で、さらに10日の有給休暇を取得できます。 有給の消化率は福祉業界では50%が平均で、取得率は低いのが現状です。お休みを重視するのであれば、有給休暇の取得率にも注目してみて下さいね。

年休120超の求人のメリット

プライベートな時間がしっかりと取れます。 身体を十分に休めることができます 働く日と休みの日が決まって取れるため、生活リズムが作られて体調管理もしやすくなるでしょう。

休みがきちんととれる園は、人を大切にしてくれる園!

子どもが病気にかかってしまった、法事がはいってしまった、リフレッシュできるお休みが欲しい、家族と記念日を一緒に祝福したい。そんなときに取りたいのが有給休暇です。現在、様々な業界でワークライフ・バランスの充実が叫ばれ、朝から晩まで働き詰めの社会から、プライベートも大切にしながら、仕事も頑張る社会への変化が求められています。保育業界は「子どもたちの成長を身近で見守れる」という大きなやりがいが持てる一方、サービス残業が多く、有給の取得率が低いことが離職につながっており、ワークライフ・バランスの充実が強く求められる職場です。保育士さんが無理をしたり、気をつかったりすることなく有給休暇がとれるようサポートをしてくれる園は、保育士としてのやりがいもプライベートも大事にして、人として、働く保育士さんに寄り添った職場といえるでしょう。

保育士の有給取得率は?

保育士さんは有給休暇をどれくらい取得できているのでしょうか。年次有給休暇の取得状況を見てみましょう。厚生労働省の調査によると全体の平均が48.7%で、保育士さんの含まれる医療・福祉分野では少し高い50.2%、もらえるはずの有給日数の半分しか休めていません。国は2020年までに取得率を7割まで伸ばすために、ワークライフ・バランスの実現に向けた目標設定や法律を見直したり、有給休暇取得を推進する企業に対して支援して、さらに多くの人が有給休暇をとれる社会を目指しています。実際に、1時間単位での有給休暇の取得を認めて、学校行事や通院などの単発的な用事にも柔軟に対応できる制度や、「自分のためにとれる休暇」として誕生日の有給休暇の取得を義務付けている先進的な取り組みをしている園もあります。

法定有給休暇、あなたは何日もらえる?

実は有給休暇の取得日数は法律で決まっているんです。そのため、どんな仕事で、どんな働き方をしていても、一定の条件を満たせば取得できます。例えば、週4日勤務で、所定勤務時間が30時間未満のパートアルバイトの場合、半年間の勤務で、年7日の有給休暇の付与が認められています。さらに継続勤務年数が長くなるにつれて付与日数も増えていきます。上記の条件ですと、3年半の継続勤務で年10日、6年半の継続勤務で15日の取得が認められています。有給休暇がとりやすく、保育士さんを大切にしてくれる園なら、長く勤務し続けることで有給休暇も増えるので、ますますやりがいをもって働けますね。

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