千歳市(北海道)の低離職率の保育士求人一覧

低離職率な職場とは

保育園を退職したいと思う理由には、「給料が安い」「サービス残業が多い」「職員同士の人間関係」「有給が取りにくい」などがあるようです。離職率を低くするためには、これらの理由を改善する対策が必要があり、工夫している保育園は、低離職率な職場であるところが多いでしょう。

エリア
千歳市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
低離職率

社会福祉法人福美会

実働7.5時間で無理なく働ける!安心してくつろげる雰囲気の保育園

  • 土日休み
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 残業少なめ

当園は木のぬくもりを感じられる園舎で安心してくつろげる雰囲気を大切にしています。お休みは日祝+隔週土曜。年度毎に決まっているので予定も立てやすく、変形労働時間制で1日の勤務時間が短…

本社所在地 北海道札幌市白石区北郷二条3-6-1
事業エリア 北海道
運営施設種別 認可保育園

社会福祉法人知進会

第二新卒・子育てとの両立を目指している方も歓迎です!保育現場に復帰しませんか?

  • 福利厚生充実
  • 通勤便利
  • 低離職率
  • 正社員登用

「大麻駅」徒歩10分かつ、マイカー通勤OKで無料の駐車場も完備。園舎は大麻西公園に隣接しており、通勤の利便性・保育環境ともに抜群です!園内には集中力や想像力を育てる様々な遊具も取り…

本社所在地 北海道江別市大麻沢町9番地1
事業エリア 北海道
運営施設種別 認定こども園
01

社会福祉法人明日萌/学校法人浅利教育学園/学校法人自由創造学園

千歳春日保育園ポケット
保育教諭
パート・アルバイト

定員19名・1日5hの短め勤務!一人ひとりの好きや興味を大切にした保育

キープ
千歳春日保育園ポケット(北海道千歳市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 低離職率

早番・遅番勤務可能な方は週2日~・1日3h~のスポット勤務も可能!子どもたちの発見や興味があるものを遊びの中に取り入れられるよう、職員同士で意見を出し合いながら楽しい保育づくりをし...

所在地 北海道千歳市春日町2丁目1番9号
アクセス JR千歳線「千歳駅」から車で5分 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
給与 時給1,050円 ~
施設形態 小規模保育
02

社会福祉法人明日萌/学校法人浅利教育学園/学校法人自由創造学園

認定こども園千歳春日保育園
保育教諭
パート・アルバイト

早・遅番可能な方は1日3h~短時間もOK!扶養内勤務もご相談ください

キープ
認定こども園千歳春日保育園(北海道千歳市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

1日5h程度~のパート募集!早番・遅番勤務可能な方は週2日~・1日3h~のスポット勤務も可能です。子どもの個性は実にさまざま。表現の上手な子・苦手な子、場面によって変わるときもあり...

所在地 北海道千歳市春日町2丁目1番9号
アクセス JR千歳線「千歳駅」から車で5分 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
給与 時給1,050円 ~
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

千歳市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
千歳市 × 保育士 × オープニング
千歳市 × 保育士 × 住宅補助あり
千歳市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
千歳市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、千歳市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

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低離職率の保育園の選び方

求人募集の給料面を見るときに、残業代が「みなし残業」なのか「別途支給される」のかを確認をしたり、有給を取得しやすい環境なのかを聞くことが大切です。 また、見学のときに壁面や部屋の装飾を見ておくと、持ち帰りの仕事が多いなどを見極める参考になるでしょう。一つの園での募集人数があまりに多過ぎたりすると辞める人が多く、続かないことも考えられるので、随時チェックしておくことが必要でしょう。

離職率が低い求人のメリット

職員がやめないということは、保育士が働きやすい環境が整っていると考えられます。仕事の効率化がはかれていたり、人間関係が良いと考えられるでしょう。 子どもや保護者にとっても、良く知っている先生がやめずに長くいてくれるのは安心感につながります。

やめない園=いい園、希少求人!

保育士の入れ替わりが少ないということは、辞める人が少なくて、保育士が働きやすい保育園といえますね。入れ替わりが少ない分、求人もなかなか出ないので、希少求人であることが多いでしょう。また、人が辞めないということは、保育士が働きやすい環境が作られているということになります。女性中心の職場であることから、結婚・出産による入れ替わりも多い保育界の中で、実際に数年間保育士が一人も辞めていない保育園もあります。そんな園では、残業を少なくするように工夫していたり、保育士同士の仲がよかったりする、職場環境の良さが期待できますね。

低離職率は、子どもにとっても親にとってもいいことばかり

離職率が低いということは、子どもや親にとってもいいことばかりです!子どもたちからすると、好きな先生が辞めてしまったら悲しいですよね。関係性が出来た好きな先生が、ずっと同じ園にいてくれるということは、何よりも安心感があります。また、現代の保育士は、保護者のカウンセラー的な役割も期待されます。子どものことをよく知る先生が、ずっと園にいて、卒園まで見てくれることは、とても安心できますよね。

保育者がやめない園ってどんな園?

まず、保育士の離職理由であげられるのは、残業や持ち帰りの仕事が多いことや人間関係の問題です。逆に、人が辞めない=離職率が低い保育園では、保育士同士の人間関係が良好なことがほとんど。職場の風通しがよく、新人の意見やアイデアもどんどん採用されたり、残業や持ち帰りの仕事も少なかったりします。こうした園では、残業手当がしっかり出たり、日誌業務をIT化して効率化したり、壁面作成もこだわりすぎないなど工夫して、残業や持ち帰りの仕事を削減をしていることが多いでしょう。

上京特集