苫小牧市(北海道)の低離職率の保育士求人一覧

低離職率な職場とは

保育園を退職したいと思う理由には、「給料が安い」「サービス残業が多い」「職員同士の人間関係」「有給が取りにくい」などがあるようです。離職率を低くするためには、これらの理由を改善する対策が必要があり、工夫している保育園は、低離職率な職場であるところが多いでしょう。

エリア
苫小牧市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
低離職率
01

社会福祉法人明日萌/学校法人浅利教育学園/学校法人自由創造学園

苫小牧みらい保育園
保育教諭
正社員

お母さん先生も活躍中!時短勤務可能・長期休みありの企業主導型保育園

キープ
苫小牧みらい保育園(北海道苫小牧市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

年末年始・GW・お盆期間は9日以上の長期連休(前年実績)となり、旅行や趣味の時間もしっかりとることができます。広々とした園舎・園庭で、保育もプライベートも思い切り楽しめる保育士生活...

所在地 北海道苫小牧市ウトナイ南6丁目8番36号
アクセス JR千歳線「沼ノ端駅」から車で5分
給与 月給202,350円 ~
施設形態 企業主導型
02

社会福祉法人明日萌/学校法人浅利教育学園/学校法人自由創造学園

認定こども園苫小牧もも花幼稚園
保育教諭
正社員

遊びを通して心身ともにたくましく!職員の子育ても支援しています

キープ
認定こども園苫小牧もも花幼稚園(北海道苫小牧市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

産休・育休を取得、復帰後も子育てをしながら働くママ保育士も活躍中!当園では子どもたちが遊びを中心に集団生活をすることで、自分の個性や創造性を伸ばす・人との関わりを喜び楽しんでもらう...

所在地 北海道苫小牧市澄川町3丁目16番8号
アクセス JR室蘭本線「糸井駅」から車で9分 ※マイカー通勤OK
給与 月給202,350円 ~
施設形態 認定こども園
03

社会福祉法人明日萌/学校法人浅利教育学園/学校法人自由創造学園

認定こども園苫小牧すみれ保育園
保育教諭
正社員

産休・育休取得実績あり!ベテランから若手まで活躍する、にぎやかな園です

キープ
認定こども園苫小牧すみれ保育園(北海道苫小牧市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

経験豊富な先生からエネルギー溢れる若手の先生まで、全員が協力し合って保育をしている、にぎやかなこども園です。子どもたちの発見や驚きを一緒に共感し、毎日笑って過ごしながら、子どもを最...

所在地 北海道苫小牧市矢代町3丁目7番47号
アクセス JR千歳線「苫小牧駅」から車で4分 ※マイカー通勤可
給与 月給202,350円 ~
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

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A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
苫小牧市 × 保育士 × オープニング
苫小牧市 × 保育士 × 住宅補助あり
苫小牧市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
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Q

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A

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Q

在職中も利用することはできますか?

A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

低離職率の保育園の選び方

求人募集の給料面を見るときに、残業代が「みなし残業」なのか「別途支給される」のかを確認をしたり、有給を取得しやすい環境なのかを聞くことが大切です。 また、見学のときに壁面や部屋の装飾を見ておくと、持ち帰りの仕事が多いなどを見極める参考になるでしょう。一つの園での募集人数があまりに多過ぎたりすると辞める人が多く、続かないことも考えられるので、随時チェックしておくことが必要でしょう。

離職率が低い求人のメリット

職員がやめないということは、保育士が働きやすい環境が整っていると考えられます。仕事の効率化がはかれていたり、人間関係が良いと考えられるでしょう。 子どもや保護者にとっても、良く知っている先生がやめずに長くいてくれるのは安心感につながります。

やめない園=いい園、希少求人!

保育士の入れ替わりが少ないということは、辞める人が少なくて、保育士が働きやすい保育園といえますね。入れ替わりが少ない分、求人もなかなか出ないので、希少求人であることが多いでしょう。また、人が辞めないということは、保育士が働きやすい環境が作られているということになります。女性中心の職場であることから、結婚・出産による入れ替わりも多い保育界の中で、実際に数年間保育士が一人も辞めていない保育園もあります。そんな園では、残業を少なくするように工夫していたり、保育士同士の仲がよかったりする、職場環境の良さが期待できますね。

低離職率は、子どもにとっても親にとってもいいことばかり

離職率が低いということは、子どもや親にとってもいいことばかりです!子どもたちからすると、好きな先生が辞めてしまったら悲しいですよね。関係性が出来た好きな先生が、ずっと同じ園にいてくれるということは、何よりも安心感があります。また、現代の保育士は、保護者のカウンセラー的な役割も期待されます。子どものことをよく知る先生が、ずっと園にいて、卒園まで見てくれることは、とても安心できますよね。

保育者がやめない園ってどんな園?

まず、保育士の離職理由であげられるのは、残業や持ち帰りの仕事が多いことや人間関係の問題です。逆に、人が辞めない=離職率が低い保育園では、保育士同士の人間関係が良好なことがほとんど。職場の風通しがよく、新人の意見やアイデアもどんどん採用されたり、残業や持ち帰りの仕事も少なかったりします。こうした園では、残業手当がしっかり出たり、日誌業務をIT化して効率化したり、壁面作成もこだわりすぎないなど工夫して、残業や持ち帰りの仕事を削減をしていることが多いでしょう。

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