北海道の15〜20万円の保育士求人一覧

時短勤務や雇用形態の切り替え相談OK！ライフステージに合った働き方を

産休・育休取得実績多数あり！希望に応じて時短勤務やパート職員として復帰、育児がひと段落したら正社員として再活躍できるので、ライフステージに合った働き方が可能です。2019年4月に開園したばかり、日の光がたっぷり差し込む明るい平屋造りのきれいな園で働きませんか？一つ一つの部屋が広く、子どもたちがのびのび遊べる遊戯室や園庭も完備。保育士がやりたい保育をできるように、自主性を重んじた環境を整えています。

2021年4月オープン！年休120日・基本残業ゼロ・有休取得率100%

持ち帰り業務もゼロ！行事回数を減らし、おたより、連絡帳、日案週案等はPCで行なうなど手書き作業を削減。決まったフォーマットへの入力なので作業もカンタンです。シフトより早く帰る日も多くなっています！有休取得率は100%を実現しており、お仕事とプライベートをしっかり両立できます。20～40代の職員が活躍中で、未経験、ブランクのある方も大歓迎です！フレッシュな新しい環境で働きたい方、お待ちしています！

産休・育休取得100％・時短勤務可能！長く働きたい方にぴったりです。

年休125日・残業月5時間！持ち帰り残業ゼロ運動も実施しているので、オンオフを切り替えながらお仕事できますよ。産休・育休取得率100％・時短勤務も可能で、長くお仕事を続けたい方にも働きやすい環境が整っています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

産休育休あり・年収224万円～！子どもの「できる」を増やす療育支援を

虻田郡洞爺湖町にある放課後等デイサービス「児童発達支援・放課後等デイサービスほみぃくらぶ」では、児童指導員を募集しています。子どもたちの自立や社会参加のために「将来にできること」を増やす療育を行なっていただきます。勤務は平日18時、土曜日は14時までですし、持ち帰りもほぼありませんので、帰宅後はゆっくり過ごすことができますよ。子どもの未来のために、あなたらしい療育サポートに励んでみませんか？

年間休日120日程度！2018年開園の保育園でお仕事しませんか？

2018年開園の企業主導型保育園です。現在、園長含めた8名体制で17名のお子さんをお預かりしています。子ども一人ひとりの思いを受け止め共感し、時には手助けをしながら寄り添っていくことを大切にしています。年間休日120日程度、残業もほぼ無い為プライベートも充実できるなど、働きやすい環境作りも心がけています。未経験やブランクのある方も大歓迎！子どもたちと向き合い、素晴らしい個性を育み伸ばしていきましょう！

就職時、就労支援金支給！賞与あり！手厚いフォローで未経験でも安心です

2018年4月から幼保連携型認定こども園「大谷むつみ認定こども園」としてスタートしました！「子どもの人権を大切にし、人として育つための基礎を育む」ことを保育理念とし、大人の丁寧な関りや豊かな保育環境を大切にしています。各種手当など福利厚生も充実！残業も少なく、時間単位での有給取得も可能など、お休みも取りやすい環境で無理なく働けます。正社員登用制度もあり、キャリアアップも目指せます！

20～30代を中心に活躍する園！産休育休取得者は全員復帰しています

2020年2月に園舎を建て替えたばかりの園です！「遊びを通して学んでほしい」という保育方針のもと、先生たちには「その子の1番好き」を見つける手助けをしてもらいたいと考えています。先生たちが無理なく働けるよう、残業も少なく、お休みもしっかり取得できる環境を整えています。住宅手当もあり、一人暮らしが初めての方も安心です。実務経験の浅い方も大歓迎！人の話をしっかりと受け止められる方をお待ちしています。

2019年に開設したての児童発達支援事業所！経験問わず大歓迎です！

わんぱくキッズ琴似は2019年9月に開設されたばかりの児童発達支援事業所。「子どもと接するのが好き、一人ひとりの成長や発達を一緒に喜び分かち合いたい」そんな想いをもった仲間が集まっているので、話題の中心はいつも子どもたち。職員間の情報共有も欠かさず行い、結束力も強いあたたかな職場です。障がいについて学びたい・これまで得てきた資格や経験を活かしたいとお考えの方は、経験問わずでもぜひご応募ください。

臨時職員募集中！事務作業ゼロ、固定シフト勤務の働きやすい職場です

賞与年2回支給！住宅手当など各種手当の支給もあり。書き物が苦手な方も安心！会議への参加や書類作成など、事務作業は一切ありません。こども園が初めての方も、先輩職員が丁寧に指導するので安心です。母子同園が可能なので、子育て中の方も無理なく働けます。「優しい心・丈夫な身体・豊かな心」を日々の活動の中で育むことを目標に、0歳児から一貫した教育・保育に取り組んでいます。即入社も可能！ご応募お待ちしています。

遊びは学びそのもの！子どもが遊びこむための環境が園内外に溢れています

こども中心・あそび中心の「こどもの城」を目指し、子どもの生活そのものである遊びを中心に、心も体もまるごと遊び込める環境づくりに力を入れています。日々の遊びや子ども同士の関わりの中で「集中力」「集団生活のルール」「自己肯定感」を育んでいます。職員の働きやすさにも注力し、十分に休みが取れ、リフレッシュしながら働ける環境を整備！道内外への視察研修など研修内容も充実させており、スキルアップも目指せます！

時短勤務可能、年休125日程度、残業月5時間。「えるぼし」最⾼位取得！

産休・育休取得率100%、時短勤務可能、職員の子育ても積極的に応援！年間休日125日程度、残業月5時間、持ち帰り残業ゼロなど、無理なく働き続けられる環境を整えているため、社員定着率は95％となっています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

「新道東駅」徒歩5分、乳児クラス担当の契約社員募集！見学も受付中です

駅から徒歩5分、通勤に便利な街中の保育園で働きませんか？当園では入社後すぐに有給休暇が使用できたり、お休みを半休で取れるなど、職員が無理なく働けるような体制を整えています。幅広い世代の職員が在籍しており、1年目の方を皆でフォローしていきますので、わからないことは何でも聞いてくださいね。経験が浅い方やブランクがある方も歓迎！園見学も随時受け付けていますので、気になった方はぜひご参加ください。

完全週休2日制！縦割り保育に取り組み、異年齢交流を図っています。

地下鉄東西線・南郷7丁目駅から徒歩3分の「りとるKid'sクラブ白石ルーム」は、定員40名の保育園です。異年齢の子どもたちが公園への合同遠足などで触れ合い、豊かな人間性を育てています。当園では、子どもたちの成長をサポートする、正社員の保育士を募集中。土日休みの、完全週休2日制なので、家庭の両立を目指す方にもオススメです。元気いっぱいの子どもたちにパワーをもらいながら、いっしょに働きましょう！

子育て中の方も活躍中！ご自身の家庭のことを優先しながら働ける職場です

平日は12:00からの出勤、19:00には業務終了です！繁忙期（夏冬春休み）は8:00から出勤ですが、その分繁忙期手当があり、忙しい分しっかりお給料に反映されます。日曜・祝日は必ずお休みの完全週休2日制に加えて連休が取れる時期もあり、年間休日は130日確保！ブランクを問わず、幼稚園や保育園での勤務経験がある方は特に歓迎です。現場復帰をお考えの方・家庭との両立を目指している方もぜひご応募ください。

子育て中の方にオススメの託児所あり！お仕事復帰を応援します。

認定こども園つぐみ保育園は、1976年開園の地域に根付いた、定員76名の歴史ある園です。自然豊かな環境の中、はだし保育・砂遊び・水遊びなどを保育に取り入れ、遊びの中から創造性を引き出しています。当園では、保育業務全般を行う、契約社員の保育教諭を募集しています。社員用の託児所があるので、子育て中の方も安心してお仕事ができますよ。アットホームな職場で、職員みんな仲が良いのが自慢です！

豊平公園より徒歩10分・新規スタッフ募集！一緒に園を作っていきましょう

とよひら保育園は札幌市豊平区にオープンした認可保育園です！園の近くには豊平公園があるなど、市内にありながら自然にも恵まれた落ち着いた環境です。当園では職員のキャリアアップも大切にしており、契約社員では1年間の勤務実績に応じて正社員登用も行っています。経験を活かして働きたい方はもちろん、新卒の方も歓迎しています。私達と一緒に笑顔溢れる園を作りましょう！ご応募お待ちしています。

無料駐車場・賞与4.4カ月分の支給実績あり！残業月平均2ｈ程度

新卒1年目から年収320万円想定！保育士として働きたいという想いを無理なく叶えられるよう、活躍し続けられるよう、プライベートの充実を含めて手厚くサポートしています。シフトは休憩込みで最長8時間、持ち帰り仕事は原則ありません。当園は2020年に開園したばかりなので、きれいな施設内で気持ちよくのびのびと保育ができることも魅力の1つ！園見学をしてから考えたいという方も歓迎なので、気軽にご連絡ください。

2018年11月オープン！動植物に触れる機会を大切にしています。

2018年11月に開園した「りとるKid'sクラブ北広島園」は、定員50名の企業主導型保育園です。飼育・栽培を保育に取り入れ、意欲的、積極的な姿勢を育んでいます。当園では、子どもたちの成長をサポートする、正社員の保育士を募集中！土・日休みの、完全週休2日制で、プライベートを大切にしながら働けますよ。スキルアップしたい方にオススメの研修制度もあるので、保育の知識を増やせる環境が整っています。

親子同園OK、定員19名の小規模保育園！お友達同士での応募も可能です

年間休日120日以上・有給取得率100％！有給を使って5日以上の連休取得もできるので、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです。残業は月に1～2回、1時間程度とほとんどなく、持ち帰り仕事はありません。家庭との両立を目指す方も、無理なくお仕事ができますよ。月給19.5万円以上！実績や能力に応じて、処遇臨時加算があるのであなたのがんばりがしっかりと評価され、やりがいを感じられる職場です。

2021年4月オープン！子どもたちが充実した時間を過ごせる園を目指します

樹木が多い自然豊かな立地に開園予定の認定こども園です！森の中で四季を感じながら遊びを通して自然と触れ合い、子どもたちの豊かな感性と情緒を育んでいきます。英語教育・スポーツ・芸術指導も積極的に行ない、思いやりの心や生きる力を養います。時短正社員制度があるので、ご家庭との両立が可能です。残業も少ないので、プライベートの時間も充実できます！新たな環境で新しい仲間と、一からスタートしませんか？

週休2日制・年間休日115日！定員32名の小さめな園としてスタート

2021年4月、リニューアル決定！定員12～15名の小規模園だった「澄川ちびっこ保育園・ちびっこ保育ルーム澄川園」が統合し、1つの認可保育園として生まれ変わります。あたたかい家庭的な雰囲気はそのままなので、「じっくり一人ひとりの子と関わりたい」という方にピッタリ！基本給17万円+諸手当支給あり、GW休みや有給休暇を利用して長期休みも取得可能、託児所利用相談OKなど、待遇面も充実させています。

長期休暇あり、残業なし！アットホームな幼稚園で一緒に働きませんか？

バス停下車後徒歩3分ですので、毎日の通勤にも便利です。札幌みづほ幼稚園は1973年の設立以来、野幌原始林・テクノパーク・運動公園など、豊かな自然環境が身近にある恵まれた立地の中で子どもたちの成長を見守ってきました。たくさん遊び、たくさん学んでいく中でたくましく成長していく子どもたちの姿を見守ることは一番の喜びであり、幸せな瞬間です。子どもの感性を大切にしながら、一人ひとりに向き合っていきましょう。

市外の方歓迎！住宅2.5万＋寒冷地6.5万、転居支援あり。車通勤OK

札幌市外からの応募OK！学生さんには転居支援あり！家賃補助や寒冷地手当で月総額6.9～9万円の手当が出るなど、手厚い待遇であなたの新生活をサポートします。当園では新人から60代まで幅広く活躍しており、家庭的な雰囲気が特徴です。「⼼⾝ともに健康な⼦・⾃ら活動する⼦・素直な⼦」であって欲しいという願いの下、⼦どもたちの「楽しい！」という気持ちを⼤切に、多彩な活動を通して遊びや学びなどを経験しています。

定員35名の保育園！子どもたちとじっくり向き合う保育をしませんか？

定員35名の「りとるKid'sクラブ新札幌ルーム」は、認可外保育園です。豊かな人間形成を養うことを目標に、身の回りのさまざまな事物に対する興味や関心を満たす保育を行っています。当園では、正社員の保育士を募集中！完全週休2日制で、家庭との両立を目指す方も、無理なくお仕事ができますよ。子育て支援制度として、お子さまを預けながらの勤務が可能なので、子育て中の方でも働きやすい環境です。

行啓通駅より徒歩3分！残業月平均5〜10時間で働きやすさも大切に

基本的に18:00までの勤務で、GWや年末年始など各シーズン毎のお休みもしっかり設けています！放課後等デイサービスや児童発達支援を行う施設として、子どもたちがチャレンジする力、自らの手で創る喜びを得られるようサポートしています。入職後は子どもたちの療育にかかわるサポートをメインに、遊び・日々のイベントの運営・送迎などを行なっていただきます。のびのびと自分らしく成長していく姿を見守っていきませんか？

お友達同士での応募も可！託児所完備、産休育休の取得・復帰率100％達成

年間休日120日以上！残業は月に1～2回で1時間程度と少なく、持ち帰り仕事はありません。オンオフの切り替えをして、メリハリつけてお仕事しませんか？有給休暇の取得率100％！有給休暇を使って5日以上の連休取得もでき、休みの相談がしやすい職場です。また、急な子どもの発熱時にはすぐにヘルプの職員を手配するなど、子育て中の方も働きやすい環境を整えています。正社員登用もあるのでキャリアアップも目指せます。

賞与4カ月分・年261万～も可！残業月1h以下・有給平均取得日数11日

「メリハリつけて働きたい」「待遇面も重視したい」当園ではそんな保育士さんの想いに応えます！賞与は最大4カ月分（初年度1.96カ月分）、新任でも年収例は261万円以上と北海道内でも高水準。ほかにも寒冷地手当、扶養手当、住宅手当など諸手当が充実しています。また、残業は多くても月1時間程度、有休も取りやすいようシフトを調整しているので、プライベートと両立しながら無理なく保育に従事していただけます。

福利厚生充実！ピアノが苦手でも問題なし、風通しの良い職場です

完全週休2日制・年間休日125日前後！近隣の施設でお子様の預かりOK。母子・父子手当あり、育児中のママ・パパも安心して活躍できる制度が充実しています。「発寒南駅」から徒歩2分、マイカー通勤OKで駐車場もあるので、通勤ストレスはも最小限です。定員56名、家庭的な雰囲気で和気あいあいと保育ができる園で一緒に働きませんか？未経験者やブランク期間が長い方をしっかりサポートできる体制も整っています。

賞与年4カ月分・住宅手当・寒冷地手当ありの充実待遇！無料駐車場あり

マイカー通勤可、札幌市近郊にお住まいの方も通いやすいエリアです！月給＋賞与4カ月分、寒冷地手当は年間最大46,000円支給！毎日頑張る保育士さんを手厚くサポートしています。お休みも取りやすく、ほとんどの職員がプライベートと両立させています。入社後は皆さんがお仕事を始めやすいように支えていきますのでご安心ください。研修も豊富なので、これからスキルアップをしていきたい方にもピッタリの職場です。

2022年度に認定こども園へ移⾏、新園舎として⽣まれ変わる予定です！

麻生駅から徒歩30秒程度と駅からすぐの場所にあり、新琴似駅からも徒歩5分と利便性も抜群！施設の移行に伴いより充実した環境づくりの為、職員を募集しています。年間休日123日、賞与も年3回で計4カ月分と好待遇！成長していきたい、という気持ちがあればブランクのある方も歓迎いたします！複数の教師を配置しておりますので、先輩職員に丁寧に教えていただきながら担任としてスキルを身に付けて行く事ができます。

賞与最大4.5カ月分、年間休日120日！入職後の免許更新・資格取得OK

保育システムを導入し業務量の偏りを防ぎ、残業を削減するなど働きやすい環境を整えています。また、当園では3・4・5歳児・満3歳児の4クラスは各担任とフリーの職員数名が教育時間を担当し、14時以降は預かり保育専任の職員が複数で保育を担当。0～2歳児クラスは職員皆で一人ひとりの育ちを見守っています。「免許更新が間に合わない」「保育士資格しか持っていない」という方も、働きながらのスキルアップが可能です。

お友達同士での応募OK！託児所完備、持ち帰り仕事もありません

産休育休の取得率・復帰率100％！急な子どもの発熱時にはすぐにヘルプの職員を手配するなど、子育て中の方も働きやすい環境を整えています。未経験者やブランクがある方OK！丁寧な業務指導やキャリアアップ制度があるため、保育士としてのスキルアップができますよ。正社員登用もあるので、将来正社員として働きたい方にぴったりです。年休120日以上・有給取得率100％！有給を使って5日以上の連休取得もできます。

産休育休の取得率・復帰率100%！子育て中の方も働きやすい好環境です

小規模園で子どもに寄り添いながらのびのびと働いてみませんか？月3,000円の住宅手当（条件あり）や結婚・出産時の手当など各種サポートが充実！勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、残業は月平均2～3hと少なめ。有休は半休取得もOK！さらに有休とは別に付与される特別休暇やリフレッシュ休暇が利用できるのでプライベートも充実できます。ライフスタイルに合わせて、実働7時間勤務といった変則勤務も可能です！

残業軽減、有休の申請は100％通ります！安心して働ける職場づくりを推進

当園は障がい児も対象とした定員120名の保育園。全クラス複数担任制で保育を進めており、初めは先輩職員がしっかりサポートしますのでご安心ください。風通しの良い職場なので、慣れてきたらあなたの経験をもとに「○○してみたい」というアイデアもぜひ生かしてくださいね。多めの職員数で分業しているため残業・持ち帰りはほとんどなし！お休みは融通が利きやすいのでプライベートも大切にしながらメリハリを持って働けます。

月給18.2万円+処遇改善や生活に応じた諸手当あり！月の平均残業6時間

月給に含んでいるのは基本給（17.5万円）と職務手当のみ、残業代は都度別途支給。賞与は処遇改善手当を含まず、1年目から2.5カ月分の支給実績があります！安心して子どもと向き合う時間に専念してほしいという想いを待遇へ、そして働く環境にもしっかり反映させています。有給休暇は1時間から取得可能。園全体で残業削減を進めており、行事の前等を除いて基本残業が無いよう、持ち帰り仕事もなくすようにしています。