宮城県の研修充実の保育士求人一覧

海外ドラマが好き・洋楽が好きだった、応募のきっかけはなんでも大丈夫！

週2日、1日4時間～楽しく保育をしませんか？NOVAのインターナショナルスクールでは英語力不問で募集をしているため、海外ドラマを観るのが好き！という方や、洋楽が好き・好きだった方など、楽しく英語に触れたいというお気持ちだけで応募OK！保育の中に英語活動があり、その時間は外国人講師が主導になって進めますが、他の時間は日本人の保育士が保育を行ないます。今までの経験を活かしてお仕事しませんか？

月～土曜の間で週4日～OK！お子様と一緒の出勤も可能（空き状況による）

産休育休の取得率が100％と高いのが当法人の特徴です。雇用形態を問わず、子育てと両立する方が多数活躍中です。お子様のお預かりもOK！空き状況によっては姉妹園でのお預かりとなります。職場の雰囲気は明るく、コミュニケーションを取りながら楽しく働いています。研修制度やサポート体制も整っているため経験が浅い方でも安心です。時間は6:45～20:15の間で6h～OK。急なお休みやシフトの変更にも対応します。

年休120日・住宅手当あり！乳児のみ、子どもの個性を尊重する保育園です

てとて保育園は定員19名の企業主導型保育園です。子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を行なっています。産休育休の取得率は100％！職場の雰囲気がとても良く、何でも気軽に相談できる環境です。残業は月5時間程度と少なめで、お休みは年間120日とたっぷり！メリハリをつけながら働いていただけます。住宅手当・家族手当、定年後の再雇用制度など、長く安心して働ける環境を整えてお待ちしております。

保育＋英語で毎日が新鮮になるお仕事をしませんか？英語力不問です。

週2日、1日4時間～、日々の生活に新しいチャレンジを取り入れたい方にピッタリ！英語力不問のバイリンガル保育園でパートさんを募集しています。英語活動の時間は外国人講師が主導になって進めますが、他の時間は日本人の保育士が日本語で保育を行ないますので、自身も毎日英語を学びながら楽しく働けますよ。ブランクのある方も歓迎しているので、久しぶりに資格を活かした仕事がしたいという方もお待ちしています。

みんなで創る新規園！2024年4月開園・グローバルな環境で保育しよう！

英語力不問・オープニングスタッフの募集！外国人講師が在席するNOVAのバイリンガル保育園で一緒に新しい園をつくっていきませんか？完全に新しい園の立ち上げとなるため、集まる職員のバックグラウンドも様々。みんなで目標に向かって園を創り上げる経験ができますよ。保育の中に英語活動があり、その時間は外国人講師が主導になって進めますが、他の時間は日本人の保育士が保育を行ないます。お気軽にお問い合わせください！

年間休日120日・残業少なめ！プライベートも大切にできる環境です

はやて保育園長町八本松は、子どもと同様に、職員のことも大切にしている園です。温かい雰囲気の中、職員同士で連携を取りながら保育を行なっています。業務のデジタル化や、勤務時間内に事務作業の時間を確保するなど、負担を軽減する取り組みも充実！そのため残業は月5時間程度に抑えられており、持ち帰り仕事は一切ありません。産休育休の取得率は100％と高く、休暇後に子育てと両立しながら働く方も多数在籍しています。

2024年4月開園！週2日～勤務OK・英語力不問のバイリンガル保育園

NOVAのバイリンガル保育園では、英語活動以外の時間は日本人の保育士が保育を行ないます。そのため職員の英語力は不問です。子どもたちと一緒に英語を学べる環境ですので、「英語が好き」「グローバルな環境で働きたい」という方も安心してお仕事を始められますよ。また、週2日、1日4時間と短時間から勤務ができて、シフトは月ごとに希望を出す形ですので、家庭との両立もしやすいのも魅力の1つです。

2024年4月に新規開園！英語を楽しみながら保育ができるお仕事

英語力不問のバイリンガル保育園でオープニングスタッフの募集です。週2日・1日4時間～シフト相談が可能。シフト希望を出すことができるので毎月の予定が変動しやすい方も安心です。英語活動の時間があり、その間は外国人講師が主導になって進めますが、他の時間は日本人の保育士が保育を行ないます。そのため英語の時間は子どもたちと学びながら楽しんで、通常保育でしっかりと子どもたちと向き合いながら働けますよ。

シフトは週3日～・1日4時間～相談OK。日・祝専門パートさんも募集中！

産休・育休の取得率が高く、子育て中の方が多数活躍している保育園です。シフトは週3日～、ご家庭の都合に合わせてご相談いただけます。月～土は1日4～6時間、日・祝は1日4～8時間と幅広く募集しております。日・祝のみの勤務も歓迎！お子様と一緒の出勤や姉妹園でのお預かりも可能ですので、職場復帰をお考えの方もぜひご応募くださいね。自分や周りの職員のことも大切にしながら、一緒に楽しく働きましょう。

英語力不問×オープニング×グローバル！英語教育に注力する保育園で働こう

新しい仲間と新しい環境で、やってみたかった英語保育に挑戦できるチャンス！英語活動の時間は外国人講師が主導になって進めますが、他の時間は日本人の保育士が保育を行なうので英語力は不問です。スピーキングに自信が無くてインターナショナルスクールへの転職を諦めていた方や、働きながら英語を学んでいきたいという方にもおすすめです。また、新規園のため新しいメンバーと意見を出し合って働いていくこともできますよ。

月給22.8万～・年間休日117日！英語力不問で保育士経験が活かせます

インターナショナル未経験でも月給は22.8万円～と高待遇で賞与は年3回支給されます。また、年休は117日でGWや年末年始（1週間）などの長期休みもあるので、旅行などの予定も計画的に立てることができます。保育士資格をお持ちであれば英語力は不問で、1日1時間半～2時間の英語活動は外国人講師が主に活動を行ないます。保育中は一般的な保育園と同じように日本語で保育を行ないますので安心してくださいね。

賞与年3回・英語力不問の認可保育園で英語を学びながら働こう！

月給22.8万円～、賞与は年3回と高待遇！大手英会話スクール「駅前留学NOVA」が運営する認可園で、昇給も年1回以上あるためしっかりと収入を上げていくことが出来る環境です。また、1日1～2時間程度英語活動があるので、先生自身も英語を学びながら働くことができます！実際の保育中は一般的な保育園と同じように日本語で保育をしますので、「英語に触れて仕事をしたいけど、不安……」という方もご安心くださいね。

住宅手当2万円支給・マイカー通勤OK。自然豊かな環境で保育しませんか？

2022年4月に幼保連携型認定こども園へ移行し、新しくスタートしました！今は遠方に住んでいるという方はWEB面接もOK・住宅手当2万円支給で固定費の負担も減らせますよ。新入職員研修や専門講師による研修もあり、保育のお仕事未経験の方でも安心。また、産休育休取得率は前年度実績100％・復帰実績も豊富なので、ライフステージが変わっても長く活躍していけます。先生同士の会話も多く、明るい雰囲気の職場です！

賞与年3回、毎月ベースアップ加算あり！日曜と祝日必ずお休み＋シフト休

毎月1,000円～9,000円のベースアップ加算を行なっており、職員もできることが増える度にしっかりと評価される職場です！また、プライベートの時間も大切にできるよう、シフト休は月ごとに希望を考慮して決定。有給休暇は1時間単位から取得可能です。さらに、産休育休の取得率・復帰率は100％！残業が月平均1～2時間で持ち帰り仕事もありませんので、家庭との両立をお考えの方も無理なく活躍できる環境です。

完全週休2日制で年休124日！有休は入社後即日10日付与と休暇制度充実

残業月平均3.9時間、持ち帰り仕事は禁止！ICT化の導入や書類の簡素化を推進しながら職員の負担を減らしています。完全週休2日制で有給休暇は入社後即日で10日を付与！リフレッシュしながらお仕事できますよ。エリア交流会も行なており、自園だけでなく近隣園の職員とも交流があるので入社後も安心して勤務していただけます。働きやすい職場環境への取り組みが評価され、「プラチナくるみん」認定を取得しております。

残業は月平均1.5h・年休120日！宿舎借り上げ制度なども利用可能

帰省手当や退職金制度など、多彩な福利厚生を取り揃えているため働きやすい好環境です！定員が42名だからこそ、子ども一人ひとりに寄り添える保育が行なえます！残業少なめ・年間休日120日・時間有給休暇も付与されるため、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にぴったりですよ。産休・育休からの復帰実績が多数あるので、ライフステージが変わっても安心です！長く働き続けられる環境です。

定員12名の小規模保育園で「園長候補」募集！残業・持ち帰りほぼなし

園長経験がなくても、保育経験10年以上の方なら歓迎！新しい環境で、キャリアアップを目指しませんか？初めての園長職でも、周囲がしっかりサポートするので無理なく業務に慣れていけますよ。管理職でも残業が月平均1～2時間と少なく、持ち帰り仕事はゼロ！月給25万円以上スタート＋賞与年2回と収入面もばっちり。オンとオフをしっかり切り替えながら、かわいい子どもたちの成長を支えるやりがいを感じられますよ！

仙台市の借り上げ制度が利用可！年間休日120日・残業少なめの好条件

職員の年齢バランスも良く、経験豊富な先生も居るため、実務未経験・ブランクがある方もご安心ください！法人全体で残業は月平均1.5hとなっており、メリハリのある働き方が叶えられる保育園です。有給休暇は時間単位でも取得可能で、年間休日は120日！プライベートもしっかり確保できますよ。住宅手当・仙台市借上げ社宅制度が利用できるので、入社を機に新生活を始める方も負担少なめでスタートできます。

1日4時間～OK・土日祝休！ライフスタイルに合った働き方ができます

基本的に土・日・祝日がお休みのほか、残業や持ち帰りもありませんので、オン・オフのメリハリも良く働けます。また、勤務は1日4時間から可能となっており、趣味の時間を大切にしたり、「ご家庭」との両立も図りやすい環境です！希望休も取りやすく働きやすさも抜群ですよ！なお、「国府多賀城」より徒歩6分の立地ですが、マイカーやバイク、自転車での通勤もOK！園見学も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください！

マイカー通勤OK、住宅手当2万円支給！先生たちもワクワクできる保育を

1年目から年収301万円超・住宅手当もあり、固定費の負担も減らせます！無料駐車場完備で車通勤しやすいので、仙台市から通う職員もいますよ。先生一人だけに負担がかからないよう協力体制が整っており、悩みの相談や声掛けなどコミュニケーションも活発な職場なので、経験に自信がない方でも安心して保育に専念できます。さらに、前年度実績で産休育休取得率100％・復帰実績多数。ライフステージが変わっても安心です。

昇給月5,000円・賞与年4カ月分の好待遇！残業少なめ・完全週休2日制

「スパークランド」は新事業のため、一緒に施設を引っ張っていってくださる方をお待ちしています！年次に関係なく職員の意欲を大切にしており、資格取得やスキル向上に応じて昇給・賞与も好待遇で還元しています。チームで療育を進めているため誰か一人に負担が偏ることはなく、残業は月10時間以下、持ち帰りはありません！有給休暇も計画的に取得できるようシフトを調整しているため、プライベートと両立しながら働けます。

2023年4月に開園予定！残業は月平均5h・年間休日120日の好条件！

未経験・ブランクある方も歓迎！自然豊かな環境の中に（仮称）認定こども園　くまさんこども園が開園します。健康素材を使用したこだわりの園舎は木の香りがたっぷり！「桜梅桃李」の理念のもと、子どもたちの個性を大切にし、「置き去りにしない保育と教育」の提供を目指します。子どもと関わるのが大好きな方や職員同士で協力することを大切にしてくださる方、お待ちしています！新たな環境で一緒に園を盛り上げていきましょう。

残業月0～3h・持ち帰りゼロ！定員12名の小規模保育園で働きませんか？

「一人ひとりの子どもたちにじっくり丁寧に関わる保育がしたい」という方にピッタリの少人数制保育！手書き作業を減らしたり様々な業務も分担して、一人ひとりのワークバランスを取りながら負担を軽減し残業も少なく、持ち帰り仕事はゼロ！オンとオフをしっかりと切り替えながら、かわいい子どもたちの成長を支えていきます。保育未経験の方やブランクが長い方も、職員みんなでしっかりサポートしますので、安心してくださいね！

研修制度あり！あなたのスキルアップを応援する、小規模保育園です。

2019年4月開園、0～2歳児を対象とした定員19名の小規模園です。人との関わりの中で自ら考え、行動できる子どもの育成を目標に、一人ひとりの個性を大切にした保育を行なっています。研修は自身の希望に応じて参加可能で、無理のないペースで保育の知識を増やせる環境が整っています。しっかりした保育カリキュラムで、初心者やブランクのある方も安心してお仕事を始められますよ。駅前に位置していて通勤もスムーズです！

9時～18時勤務、残業なし！月給18.5万円～+賞与年2回あり

経験やブランク不問、フリー保育教諭の契約社員を募集中！残業や持ち帰り仕事がない上、有給休暇の取得率も100％を達成しており、保育もプライベートも楽しめます。当園では20～60代の幅広い世代の職員が男女問わず活躍しており、様々な意見を出し合いながら仕事を進めています。わからないことや不安なことを1つずつ一緒に解消していくだけでなく、先生一人ひとりの良さを見つけて、さらに長所を伸ばすようにしています。

車通勤OK！年2回ミニ賞与あり・定員60名のゆったりとした認可保育園

扶養内で働けるので、家庭と両立したい方にピッタリ！小さな認可外保育園からスタートし、今年で開所30周年を迎えました。現在は定員60名の認可保育園として運営しています。働く保育士さんの職場環境を改善すべく、保育士の配置割合も園独自に設定しています。広々としたホールでは3～4クラスが一斉に食事をすることができ、準備～後片付まで少人数の保育士で対応できるようにするなど、さまざまな環境改善に努めています！

2022年4月オープン予定！新規園で主任候補として勤務しませんか？

新たに開園する認可保育園で主任保育士候補を募集しています！既存園と同じように年休123日と休みが充実。残業は少なく、法人NGのため持ち帰りもありませゼロの予定です。子育てとの両立も応援しており、産休育休制度のほか、系列園へお子さまを預けて勤務することも可能です。アスイク保育園では子どもたちの成長はもちろん、その成長の土台となる家庭も含めてサポートしていくことを大切にしています。職員の教育環境も充実しているので、ブランクがある方もご安心ください！

残業月平均4時間！月給20万円～、選べる働き方で年休122日も！

複数担任制を取り入れたり、保育のデジタル化を進めることで、残業の削減に取り組んでいます。実際に月平均残業時間は4時間と少なく、ほぼ定時で帰れる環境が魅力です。また、働き方を2種類から選べるのも特徴で、年休108日で月給21.6万円スタートの働き方もしくは、年休122日で月給20万円スタートの働き方から選べます。あなたのライフプランや大切にしたいことに合わせて働き方を選べる点も魅力です。

2024年4月オープニングスタッフ募集！年休120日で働きやすい環境

新しい仲間と、新しい環境で、気持ちよくお仕事スタートしませんか？ネイティブ、バイリンガル、保育士と多彩な交流や姉妹園での研修も可能です。週休2日制で年間休日120日！有給休暇も取りやすい体制があるためプライベートの時間もしっかりと持てます。また、専用システムで事務作業を短縮しているので、残業が月3時間・持ち帰り仕事がなことも魅力。仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりですよ。

定員12名の小規模保育園！年休120日・残業月平均1hほどの好環境です

手書き作業を減らしたり様々な業務も分担して、一人ひとりのワークバランスを取りながら負担を軽減し残業も少なく、持ち帰り仕事はゼロ！定員12名の少人数制で、一人ひとりの子どもたちにじっくり丁寧に関わりませんか？年休120日でオンとオフをしっかりと切り替えながら、かわいい子どもたちの成長を支えていきます。保育未経験の方やブランクが長い方も、職員みんなでしっかりサポートしますので、安心してくださいね！

月給20万円以上、賞与3.6カ月！県内トップクラスの環境で働きませんか

住宅手当など各種手当支給あり！年間休日120日以上！残業や持ち帰り仕事もほとんどありません。産休育休の取得実績もあり、ライフスタイルが変わっても長く続けられます。1年目は複数担任制でスタート！先輩が丁寧に指導するので安心です。園で体験するさまざまな活動を通して、子どもたちには明るく豊かな心を育ててほしいと、日々の教育・保育に奮闘しています！自然に囲まれた環境であなたらしい保育に取り組みませんか？

住宅手当支給・退職金制度あり！県外出身の20代の職員が多数活躍中！

月給20万円以上・賞与3.6カ月分の好条件！残業や持ち帰り仕事はほとんど無く、年休120日以上と休みも充実しています。産休育休制度の昨年度の取得実績は10名！子育てしながら仕事を続けたい方にもオススメです。また、1年目は複数担任制で先輩職員が丁寧に指導するので、保育が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。やりたい保育がきっと見つかる、そんな小規模保育園で働きませんか？

保育士同士の協力体制が整った環境なので、子育て中でも安心して働けます

当園では「音育」「体育」「食育」を日々の生活に取り入れ、子どもたちが豊かに成長するための援助をし、望ましい未来の基礎を築けるよう、保護者と力を合わせて保育を行っています。ケヤキッズ保育園グループでは、一人ひとりが「自分らしさ」を発見できる保育園の運営を目指しています。スタッフは人と人との関わりを大切にできる、子どもが大好きな保育士さんばかり。チームワークで助け合い、楽しみながら一緒にお仕事しませんか？

19時までの遅番シフトに入れる方は特に歓迎！1日3時間～・週3日～OK

月～土曜の14時以降から募集をしており、1日の勤務時間数および勤務日数については相談可能です。マイカー通勤OK・無料の駐車場も完備で、通勤しやすさも抜群！経験やブランク期間などは問いませんので、ぜひシフトの相談から気軽にお問い合わせください。2022年4月からこども園へ移行しましたが、各クラス10名以下の少人数制です。子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら、一緒に遊びや活動を楽しめます！

扶養手当あり・復帰率100％・時間休取得OK！働きやすさ抜群の環境です

0歳～5歳までのお子さんをお預かりする認定こども園です。週3日以上、1日6時間～勤務できるほか、扶養内勤務も可能ですので、あなたのライフスタイルに合わせて働いていただけます！また、残業や持ち帰り仕事もありませんし、有給休暇は時間単位でも取得できますよ！なお、取得率・復帰率100％を実現する産休育休制度も活用できますので「子育て」と「お仕事」の両立も無理なくできます。お気軽にお問い合わせください！