長崎県のオープニングの保育士求人一覧

共働き家庭を悩ませる待機児童問題。その解消のため、首都圏や地方の大都市を中心に新しい保育園が増えています。オープニング園では、新設の園舎で職員の関係や、保育方針なども一から作り上げることができます。

オープニングの保育園も既存の保育園も給与にはあまり差はないことがほとんどです。初任給で16～18万くらいが平均的。規模が大きかったり、急募していたり、保育の特色を出すために特定の資格に絞った募集だと、オープニングでも20万円越えに給与を設定しているところもあります。

正社員の場合は、ほかの保育園と同じように保育士資格が必要です。 保育補助を希望の場合は、資格がなくても働けます。

スタッフ全員が同じときに入るため、人間関係が築きやすいです。 全員が同期のような感じになるので、重要な仕事も任せてもらえる場合もあり、経験を積めます。 最新の設備が揃った施設で、快適に働けます。

近年、深刻な問題となっている待機児童問題の解消のために、東京や地方の大都市を中心に、新しい保育園がどんどん増えています。一方で、その分保育士さんは不足しているため、オープニング求人もたくさん！ピカピカの新築園舎で、最新の設備が揃うオープニング保育園は保育士も子どもも快適に過ごせます。特に、昨今の新しい園舎ではロッカールームや休憩室などがキレイに整備されているところもあり、こうした環境の良さがモチベーションの維持にも繋がるのではないでしょうか。

オープニング求人の園では、一般の保育士はもちろん、副主任、主任や園長級の求人もたくさんあります。保育士としてのキャリアを積み、より収入をアップさせたい、という方はもちろん、これまでとは違った立場で園の運営に参加したい、という方にもおすすめです。園長職に興味があるけれど、「転職していきなり園長になるのは、職員がついてきてくれるか心配……」と思う方もいるかもしれません。そんな方はオープニング求人を検討してみましょう。新規の保育園では、職員全員が同じスタートになります。比較的園長として働きやすいでしょう。また、将来的に園長を目指したい、という向上心が強い人もオススメ。みんなが同じラインからのスタートになるので、ご自身の頑張り次第で主任などの役職が目指せます。

園の立ち上げメンバーは、既存の保育園に入職するのとは一味違う充実感を味わうことができます。あなたのアイディア次第で、ゼロから保育園を作っていくことができますよ。新しい仲間と新しい環境で、子どもたちとともに環境や行事を作っていく楽しみは、立ち上げスタッフならではですね♪保育のやりがいを求める方にもおすすめです！例えば、行事の先例がないので、行事内容や小道具など一から作り、自分たちのアイディアで行事を作り上げることが出来ます。これは大変な一方で、すでに出来上がっている保育園ではできない、ご自身のアイディアがたくさん起用されることもあり、とてもやりがいがあるでしょう。年齢や経験からの多少の上下関係はあったとしても、スタートがみんな一緒なので、上下関係が生まれにくいのもうれしいところですね。