長崎県の時短勤務可の保育士求人一覧

時短勤務で働くとは?

時短勤務とは、主に正社員や契約社員など定時が決まっている人が、産前・産後で勤務時間を短縮して働けるようにする制度です。 子どもがまだ小さくて長い時間預けられなかったり、出産前のようにフルタイムで働くのが難しい人が活用しています。
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市区町村
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職種
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雇用形態
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給与
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施設形態
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こだわり
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  • 01

    キープ

    産休育休は取得率、復帰率ともに100%!残業少なめ・賞与年3回支給!

    賞与は年3回・計4カ月分を支給!昇給や処遇改善手当で頑張りをしっかり還元しています。有休取得率は100%・半休も取得可能!長く働いていただけるよう、産休育休も100%取得・復帰!復帰後は時短勤務も可能なので長く働ける環境です。また、当園では1年目でも安心して業務になれていけるよう、研修制度やフォロー体制が充実。先輩方が優しく丁寧に教えますので、スキルに不安がある方も安心して飛び込んできてください!

    くるみ北幼稚園
    • 新卒も歓迎

    • 時短勤務可

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    所在地
    長崎県長崎市横尾4-1-30
    アクセス
    JR「浦上駅」よりバス「上横尾」バス停徒歩1分
    給与
    月給189,000円 ~ 197,000円
    施設形態
    幼稚園
  • 02

    キープ

    ~18:30勤務。職員も「今日は楽しかった~!」と言えるような園へ

    残業は月平均1hですが基本的に行事前のみとなっており、日々の業務の中ではほとんどありません。パソコンなどを活用して手書き業務なども減らしています。職員同士での共有や助け合いを大切にしており、先輩たちも親身になってアドバイスをしてくれるので安心してお越しください!産育休の取得率は100%の実績があり時短勤務も可能など、将来を見据えた働き方も考慮しながらお仕事と家庭の両立をサポートしています。

    小ヶ倉こども園
    • 新卒も歓迎

    • 時短勤務可

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • ボーナスあり

    • 産休育休制度

    • 初心者歓迎

    • 有給

    所在地
    長崎県長崎市小ヶ倉町2丁目390番地
    アクセス
    JR「長崎駅」より長崎バス「小ヶ倉」バス停から徒歩5分
    給与
    月給188,000円 ~ 190,000円
    施設形態
    認定こども園
  • 03

    キープ

    残業月平均8h!分からないことは先輩たちがすぐにフォローします

    園全体でお互いのことを気に掛けており、困った時は一緒に悩み、アドバイスをし合っています。事務作業は専任スタッフが対応するなど働きやすい環境づくりにも心掛けており、職員の負担を出来る限り減らしています。もちろん、住宅手当をはじめとした各種手当なども充実させており、時短勤務制度や系列園でのお預かりなどライフステージを見据えた福利厚生もしっかり整えています。まずは見学からでも大歓迎です!

    くるみ幼稚園
    • 新卒も歓迎

    • 時短勤務可

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    所在地
    長崎県長崎市片淵3丁目11番7号
    アクセス
    JR「長崎駅」より「経済学部前」バス停から徒歩5分 ※マイカー通勤OK(駐車場は自己契約/駐車場代の補助あり)
    給与
    月給189,000円 ~ 197,000円
    施設形態
    認定こども園
  • 04

    キープ

    賞与4カ月!残業月6h・有休取得率100%でプライベートも大切にできる

    賞与は年4カ月分を支給!月給は経験を考慮して決定するので、これまでの経験も活かしていただけます。お休みを取りやすい体制を整えているので、有給休暇の取得率は年次問わず100%!5日以上の連休もご相談いただけます。また産休・育休は取得率、復帰率ともに高く、時短勤務や子連れ出勤もできるので復帰後のライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。フォロー体制が整っているので長く働きたい方におすすめの環境です!

    くるみ西幼稚園
    • 新卒も歓迎

    • 時短勤務可

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 男性保育士

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    所在地
    長崎県長崎市大浜町298番地
    アクセス
    JR「長崎駅」より長崎バス「大浜町」バス停から徒歩10分
    給与
    月給189,000円 ~ 197,000円
    施設形態
    幼稚園
  • 05

    キープ

    残業ほぼ無し・持ち帰り仕事禁止!ゆとりある環境で乳児保育をしませんか。

    0~2歳のみ・定員19名の小規模園です。丁寧なサポートがあるので、ブランクのある方も安心!企業内保育所にお子さんを預けて働けるので、子育てとの両立も叶います。ゆとりある人員配置で一人あたりの負担軽減。複数担任制・業務にパソコンを取り入れる等、効率的に業務を進められるようにし、残業ほぼ無しの環境を実現!持帰り仕事は全体で禁止と、働きやすさも抜群です。夏季・冬季休暇もあり、プライベートも充実できます。

    長崎みらい保育園
    • 時短勤務可

    • 乳児保育のみ

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    • 産休育休制度

    所在地
    長崎県長崎市賑町5-21 パークサイドトラヤビル1F
    アクセス
    市電「めがね橋電停」下車徒歩3分または「親和銀行前バス停」下車後、徒歩1分 ◆マイカー通勤OK!電車でのアクセスも良く、「長崎駅」からも徒歩圏内なので、お仕事帰りは駅ビルやカフェにも立ち寄れます。
    給与
    月給195,000円 ~ 230,000円
    施設形態
    企業主導型
  • 06

    キープ

    定員19名の小規模保育・残業はほぼなし!オンオフ切り替えて働けます

    年休110日以上・有給休暇の取得率100%!休日はシフト作成時に相談が可能なのでプライベートの予定も立てやすいですよ。0~2歳児のみの少人数で、ゆったりした環境が魅力です。産休育休の取得率・復帰率はともに100%・復帰後は時短勤務もOK!長く働きたい方にもぴったりです。20代~50代まで幅広い年齢層の方が活躍しており、サポート体制も整っているので保育士が初めての方やブランクがある方も安心です。

    ゆうき保育園
    • 時短勤務可

    • 乳児保育のみ

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    • 産休育休制度

    • 初心者歓迎

    所在地
    長崎県長崎市上小島5丁目10-11
    アクセス
    「石橋駅」からバス「上小島5丁目」下車後、徒歩6分 「長崎駅」から車で10分 ◆マイカー・バイク通勤可(駐車場料金無料)
    給与
    月給195,000円 ~ 290,000円
    施設形態
    企業主導型

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  • Q

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  • Q

    自分で職場を探すのは自信が無いので、長崎県の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

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時短勤務に必要な資格

時短勤務制度で、正規の保育士として勤務を希望する場合は、保育士資格が必要です。産前・産後には働きやすい制度ですが、働く時間が短くなる分、お給料は減ることを考えておきましょう。

時短勤務のメリット

時短勤務は働く時間が短くなる分、家事など家庭での時間もとれます。例えば、17時の定時が2時間前倒しになると、仕事と家庭の両立がしやすくなるとイメージできるのではないでしょうか。正規職員としての雇用形態を維持できるのもメリットと言えるでしょう。

時短勤務でいきいきと働こう!その仕組みとは?

出産がひと段落したあと、育児休業を長い間とってはいられない、早く職場復帰したいという、保育士さんのための制度が短時間勤務制度、いわゆる時短勤務です。時短勤務は、正規職員としての雇用体系を維持しながら、3歳未満の子どもを育てている親御さんが1日6時間の勤務で帰宅できる制度です。育児休業法で定められた公的な制度なので、誰でも、もちろん保育士さんでも、取得できる制度です。早く帰宅した分、子どもとの時間をとれるので仕事と育児の両立を応援してくれます。その後、子どもが大きくなれば、フルタイム勤務として職場に完全復帰できるので、短期でしかとれない育児休業や家庭の事情に対応できるのが時短勤務という制度です。

働くお母さん保育士に対応する時短勤務

時短勤務は原則6時間働くことができれば認められます。例えば、朝9時から勤務を始めたら、1時間の休憩をはさんでも、午後4時には帰れます。夕方の早めの時間に帰れるので、保育所に預けてあるお子さんのお迎えも余裕をもって向かうことができます。その後は、お子さんと一緒の時間を楽しんだり、家事をしたりすることができます。職場で働きつつ、家での時間もとれるので、育児と仕事の両立ができるのが一番のメリットだといえるでしょう。

時短勤務の現状

メリットがたくさんある時短勤務ですが、デメリットもあります。働く時間が短いとはいえ、正規職員であるため、仕事量は他の職員とほぼ変わりません。仕事量がもともと多い現場だと、時短勤務が認められていても、「持ち帰り残業」をしなければならず、結果的にフルタイム勤務と変わらない状況になってしまうこともあります。職場に時短勤務の制度が浸透していないと、周りの目を気にしながら帰らないといけないなどのデメリットもあります。時短勤務を考えている保育士さんは、時短勤務に理解のある保育園で働きたいですね。

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