長崎県の研修充実の保育士求人一覧

研修が充実している園とは?

保育のお仕事上必要とされる知識や技能を高めるために、勉強や実習をする機会が充実している園です。ここには園内研修だけではなく、外部研修に行くための職員配置などの配慮も含まれています。
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市区町村
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職種
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雇用形態
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給与
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こだわり
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  • 01

    キープ

    週2日~、1日3時間~相談OK、扶養内勤務も可!小規模園で働きませんか

    定員19名の小規模認可保育園で、ゆったり保育をしませんか?企業内保育所の利用を相談できるので、小さなお子様がいる方も安心して復職できます。シフトは週2日~、1日3時間~OK・扶養内勤務も可能。勤務時間や日数は相談できるので、お気軽にお問い合わせください!残業はほとんどなく、お休みが取りやすいことも魅力。未経験・ブランクのある方も、まわりの職員みんなで助け合うので安心してくださいね。

    長崎みらい保育園
    • 新卒も歓迎

    • 乳児保育のみ

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 車通勤可

    • ブランクOK

    • 産休育休制度

    • 初心者歓迎

    所在地
    長崎県長崎市賑町5-21 パークサイドトラヤビル1F
    アクセス
    市電「めがね橋電停」下車徒歩3分または「親和銀行前バス停」下車後、徒歩1分 ◆マイカー通勤OK!電車でのアクセスも良く、「長崎駅」からも徒歩圏内なので、お仕事帰りは駅ビルやカフェにも立ち寄れます。
    給与
    時給900円 ~ 1,100円
    施設形態
    企業主導型
  • 02

    キープ

    残業ほぼ無し・持ち帰り仕事禁止!ゆとりある環境で乳児保育をしませんか。

    0~2歳のみ・定員19名の小規模園です。丁寧なサポートがあるので、ブランクのある方も安心!企業内保育所にお子さんを預けて働けるので、子育てとの両立も叶います。ゆとりある人員配置で一人あたりの負担軽減。複数担任制・業務にパソコンを取り入れる等、効率的に業務を進められるようにし、残業ほぼ無しの環境を実現!持帰り仕事は全体で禁止と、働きやすさも抜群です。夏季・冬季休暇もあり、プライベートも充実できます。

    長崎みらい保育園
    • 時短勤務可

    • 乳児保育のみ

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    • 産休育休制度

    所在地
    長崎県長崎市賑町5-21 パークサイドトラヤビル1F
    アクセス
    市電「めがね橋電停」下車徒歩3分または「親和銀行前バス停」下車後、徒歩1分 ◆マイカー通勤OK!電車でのアクセスも良く、「長崎駅」からも徒歩圏内なので、お仕事帰りは駅ビルやカフェにも立ち寄れます。
    給与
    月給195,000円 ~ 230,000円
    施設形態
    企業主導型
  • 03

    キープ

    2022年卒歓迎!残業月平均1~2h、有休取得率90%!働きやすさ抜群

    複数担任制で協力し合って業務を進められるので、はじめての保育でも安心!事務作業は専任スタッフが行うため、保育だけに専念できるのもうれしいポイントです。「あじさい保育園」は、長崎大学病院内にある0歳~未就学児対象・定員60名の院内保育所です。園庭があり、思い切り体を動かして遊べる環境で、子どもたちば毎日元気いっぱい!笑顔があふれる当園で、あなたも一緒に働きませんか?ぜひ気軽にお問い合わせください。

    あじさい保育園
    • 社会福祉法人

    • 新卒も歓迎

    • 社会保険完備

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    • 産休育休制度

    • 初心者歓迎

    所在地
    長崎県長崎市坂本1-8-22
    アクセス
    長崎電気軌道3号系統 「大学病院前駅」より徒歩6分 ※マイカー通勤OK
    給与
    月給185,000円 ~ 205,000円
    施設形態
    事業所内保育
  • 04

    キープ

    残業・持ち帰りほぼなし、有休取得率90%!週4~5日・1日6~8h勤務

    WEB面接対応可、ブランクが長い方や経験が浅い方も歓迎します!「ハウステンボス保育園」では生後6カ月~就学前までのお子さまをお預かりし、お子さま一人ひとりの成長を見守り支えています。定員60名ですが現在通園しているのは約20名!じっくりと一人ひとりに関わりながら、スタッフ同士協力し合って、自分の得意なことを活かした保育を行なっています。お天気のいい日はハウステンボス内でお散歩もしています!

    ハウステンボス保育園
    • 社会保険完備

    • 車通勤可

    • ブランクOK

    • 産休育休制度

    • 初心者歓迎

    • 有給

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    所在地
    長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1
    アクセス
    大村線「ハウステンボス駅」徒歩7分 ※マイカー通勤OK
    給与
    時給990円 ~ 1,090円
    施設形態
    企業主導型
  • 05

    キープ

    第二新卒・ブランクありも歓迎!残業月平均1~2h・持ち帰りほぼなし

    残業や持ち帰りがほぼなく、有休取得率90%とお休みも取りやすい環境!「ハウステンボス保育園」では生後6カ月~就学前までのお子さまをお預かりし、お子さま一人ひとりの成長を見守り支えています。定員60名ですが現在通園しているのは約20名!じっくりと一人ひとりに関わりながら、スタッフ同士協力し合って、自分の得意なことを活かした保育を行なっています。お天気のいい日はハウステンボス内でお散歩もしています!

    ハウステンボス保育園
    • 社会保険完備

    • ボーナスあり

    • オープニング

    • ブランクOK

    • 産休育休制度

    • 有給

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    所在地
    長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1
    アクセス
    大村線「ハウステンボス駅」徒歩7分 ※マイカー通勤OK
    給与
    月給200,000円 ~ 220,000円
    施設形態
    企業主導型

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保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています

キャリアアドバイザー
専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。

よくある質問

  • Q

    長崎県の求人を条件で絞り込むことはできますか?

    A

    もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。

    他にも様々な条件で絞り込みができます!
    長崎県の一覧ページからご確認ください。

  • Q

    自分で職場を探すのは自信が無いので、長崎県の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

    A

    もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

    保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

    在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。長崎県担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

経験がなくても安心!充実した研修制度

充実した研修制度の保育園を選べば、自然とスキルアップし一人前の保育士として活躍できるでしょう!さらに、待機児童が問題視されている今、過去に保育士経験があり復帰したい方向けの研修制度もあります。お勤めの保育園の研修制度が足りない!という方は、行政の支援サービスを使用しましょう。

保育園の方針で様々な研修を受けられる!

保育士の研修は、リトミックや絵本の読み聞かせ、障害児への関わり方など、すぐに使える内容ばかりのため、保育のスキルをあげるためにも参加したいもの。 2018年に改定される保育所保育指針でも、「職員の資質向上」において、体系的・計画的な研修を通じ職員の資質向上および職員全体の専門性の向上を図ることを求め、施設長にその責任があることを明記しています。また、保育所内外の研修等を通じて、子どもの保育および保護者への指導に関して必要な知識や技術の修得・維持・向上に努めることを義務づけています

研修制度充実の求人メリット

(1)ほかの保育園の話も聞ける機会ができ、参考にできたり、保育の質の向上につながります。 (2)自由選択研修の場合は、都合の良い日程を選んで申し込みでき、さまざまな知識を得ることができます。 (3)階層別研修では、園長や主任、1年目など経験に合わせた必要な知識を学ぶことができます。

月々最大4万円の給与アップへ。研修とキャリアアップの制度がリンク!

2017年4月から、保育現場でのリーダー的職員を育成するための研修が新たに実施されることになりました。これは、保育経験7年目程度の保育士が、研修を受けて「副主任保育士」や「専門リーダー」として役職につき、最大4万円の給与アップを実施するものです。役職の名称や制度は、それぞれの園によって今後整備されますが、研修とキャリアアップがリンクする、保育業界では画期的な仕組みです。研修は、市区町村や、保育系の養成学校(専門学校・短大、大学)、非営利団体が実施します。研修内容は、幼児教育から障害児保育・食育・アレルギー対応など様々な内容を学ぶことができます。おおむね15時間程度の受講を定めています。

これからの保育現場にはファシリテーション能力も大切!

子どもを第一に考える環境の中で、各人がチームワークを発揮するには、日々のファシリテーションが重要になってきます。ファシリテーションとは、ミーティングや話し合いにおいて、参加者から意見やアイディアを引き出し、その内容をまとめてうまく合意へと導くことを言います。保育をよくしていこう、と考えたとき、保育士同士の考え方や価値観を共有することは欠かせません。ただし、そのために話し合いの場をつくったとしても、毎度話す人が同じや、時間内に内容がまとまらない、無駄話が多くなってしまうとせっかくの機会も無駄になってしまいますよね。そのために、自己の意見を主張することなく、中立的な立場で会議の進行をサポートしていく「ファシリテーター」が必要になってきます。話し合いの場の質を上げる努力を続けることは、保育の腕を上げることにもなりますね。

園内研修は園によってさまざま。どんな研修がある?

法人によって保育士の研修内容は多様化しています。例えば、多くの園を所有している場合はそれぞれの園で課題となっている内容を題材としてとりあげた研修を行ったり、カフェテリア方式で学びたい内容を自分で選択ができたり、シスター制度といった選考中のサポートから入職後の友人作りなどを先輩保育士が支えてくれる等、内容は多岐にわたります。また、保育士さんがこうした研修をする時間を確保するために、代替職員の派遣などの制度がある自治体もあります。

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