長崎県の復帰率高の保育士求人一覧

結婚や育児からの復帰率が高い園

復帰率が高い保育園の条件には、産休・育休などの福利厚生が整った園があげられます。 他にも、残業が少なく子育てと両立できる職場は復帰率が高くなるでしょう。復帰後に仕事を忘れるという不安に対して、研修制度や勉強会を設定している園もあります。

エリア
長崎県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
復帰率高
01

プロが厳選するプレミアム求人

研修制度充実!ブランクのある方・経験が浅い方も安心して始められます。

キープ
双葉産業株式会社長崎工場 わかば保育園(長崎県佐世保市)
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

マイカー通勤OK・無料駐車場ありで通勤も楽々!職員同士の協力体制が整っていて、有休も取得しやすく、残業もほぼないので、プライベートな予定も立てやすいです。ブランクのある方や経験が浅...

所在地 長崎県佐世保市小佐々町葛籠278-1
アクセス 松浦鉄道「小浦駅」より車で3分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK!(駐車場代無料)
給与 月給183,000円 ~
施設形態 事業所内保育
02

楽しくなければ幼稚園じゃない!心身バランスのとれた成長を促しています

キープ
くるみ幼稚園(長崎県長崎市)
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • リトミック
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

くるみ幼稚園は60年以上の歴史を持つ幼稚園です。創立以来子どもたち一人ひとりの心に寄り添うことを大切にし続けており、生き生きと活動していく中で限りない可能性を十分に伸ばしてあげられ...

所在地 長崎県長崎市桜馬場2-2-3
アクセス 中川バス停より徒歩10分
給与 月給170,000円 ~
施設形態 幼稚園
03

時短正社員制度あり!ブランクのある方、子育て中の方も大歓迎です。

キープ
くるみ北幼稚園(長崎県長崎市)
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • リトミック
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

くるみ北幼稚園は園児定員400名の大規模幼稚園です。すべての活動の基本に「遊び」を取り入れ、遊びの中で子どもたちが楽しみながら興味や関心をもつことで、「何でもやろう」という意欲や自...

所在地 長崎県長崎市横尾4-1-30
アクセス 上横尾バス停前より徒歩1分
給与 月給170,000円 ~
施設形態 幼稚園
04

ボーナス4ヵ月分支給!充実した研修制度で未経験の方も安心して働けます。

キープ
くるみ西幼稚園(長崎県長崎市)
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • リトミック
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

くるみ西幼稚園では「楽しくなければ幼稚園じゃない」をモットーに、職員も子どもと一緒にのびのびと明るく日々の園生活を楽しんでいます。定員200名という大規模園でありながら、子どもたち...

所在地 長崎県長崎市大浜町298番地
アクセス 大浜バス停より徒歩10分
給与 月給170,000円 ~
施設形態 幼稚園

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よくある質問

Q

長崎県の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
長崎県 × 保育士 × オープニング
長崎県 × 保育士 × 住宅補助あり
長崎県 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
長崎県の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、長崎県の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

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仕事復帰後の働き方について

産休や育休からの復帰後は子育てと仕事の両立が大変で、すぐにフルタイムで働くことは難しいという人も多いでしょう。仕事復帰後は、フルタイムの正社員の他に、時短勤務や、パートや派遣などで働き方を調節できる保育園もあります。

復帰率が高い求人のメリット

産休や育休制度があると、結婚や出産を考えている場合にも仕事復帰しやすいです。 復帰率が高い園は、長く勤めることができます。

安心して復職できる園の人気が高まっている

以前は職場復帰をしたくても、育休の制度がなかったり、「寿退社」した人が復帰しずらい雰囲気があった園もありました。しかし最近はむしろ、「安心して復職できる制度」を整えている園が増えていますし、求人でも人気です。結婚後も共働きで家計を支えることが当たり前になってきており、人生を長くとらえて長期的に働くことを考えられますし、そうした福利厚生の制度を整えているという園は、「働く人のことを大事に考えている」ということでもあるからです。育休復帰からの保育士としての働き方は、正規職員だけでなく、パート勤務などもありますので、ご自身の生活に合わせやすいところがポイントで、他の業種に比べると子どもがまだ小さくても復職しやすい傾向にあります。また、職場としての保育園は全国どこにでもあるので、自宅から近い園で働くことで、さらに働きやすさを求めることができるでしょう。

パートなど短時間勤務から

復職した保育士さんは、まずは短時間のシフト勤務を希望される方が多いようです。実際に週3・4時間の勤務からといった求人もあるため、家庭との両立がしやすい状況にあります。また、園によっては「時短勤務制度」の導入も広がっています。これは、子どもが3歳になるまで、勤務時間を1日6時間にできる制度です。園によって勤務時間は異なりますが、およそ9時から16時勤務のような形が一般的です。また、保育園はまさに共働き家庭を支えている場所であるため、育児と仕事の両立に理解があり、他の職業に比べると復職しやすい傾向があるでしょう。「子どもがまだ小さいから保育士復帰は難しいかな……」とあきらめる前に、ぜひご自身に合った働き方を探してみてくださいね。

育児経験ある保育者の強味~職域が広がる

保育士という仕事は、ご自身の育児の経験がダイレクトに役立つ仕事です。ご自身が育児を通して働きながら子どもを育てる大変さが理解でき、保護者の目線になれることから、保護者からの信頼にもつながるでしょう。「育児を経験した保育士がいい」と、頼りにする保護者がいるほどで、育児経験は職歴のブランクではなく、むしろ保育士の強みになるものです。育児を経験した後に保育現場に復帰することで、それまでとは違う視点での保育に出会えることでしょう。

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