奈良県の昇給昇進ありの保育士求人一覧

保育士の昇給・昇進とは

経験年数が上がるとベテランになってきます。後輩に指導したり、主任を任されるなど、昇進する人もいることでしょう。また、主任や園長など仕事の責任の大きさに比例して給料が上がることを昇給といいます。

エリア
奈良県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
昇給昇進あり

アートチャイルドケア株式会社

児童発達支援教室(SEDスクール奈良香芝)

プロが厳選するプレミアム求人

療育手当あり!保育経験を活かして働きませんか?ブランクのある方も大歓迎です

キープ
児童発達支援教室(SEDスクール奈良香芝)(奈良県香芝市)
  • 新卒
  • 時短勤務
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

近鉄下田駅より徒歩6分。SEDスクール奈良香芝では、お子さまそれぞれの特性に合わせた個別のプログラムを作成し、母子通所という利点を活かしながら、お子様、保護者様のサポートを日々行っ...

所在地 奈良県香芝市磯壁3-53-1-2F
アクセス 近鉄大阪線「近鉄下田駅」から徒歩6分
給与 月給181,000円 ~
施設形態 児童発達支援施設
募集職種 事務職・総合職/その他
雇用形態 正社員

株式会社アイグラン

医療法人青心会郡山青藍病院院内保育所

院内保育所で、子どもたちの成長に携わるやりがいあるお仕事をしませんか?

キープ
医療法人青心会郡山青藍病院院内保育所(奈良県大和郡山市)
  • 新卒
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

医療法人青心会郡山青藍病院院内保育所では、毎月親子で楽しめる行事を用意し、子どもも大人も楽しく過ごせる園づくりを行っています。少人数なので、保育経験があまりない方や保育現場に戻りた...

所在地 奈良県大和郡山市本庄町1-1
アクセス JR大和路線「郡山駅」より車で8分、徒歩17分
給与 月給178,000円 ~
施設形態 病院内保育
募集職種 保育士/保育補助/園長
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

株式会社リールステージ

リールキッズ奈良保育園

残業・持ち帰り仕事ナシ!プライベートも、大切にできる職場ですよ。

キープ
リールキッズ奈良保育園(奈良県奈良市)
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり
  • アットホーム

リールキッズ奈良保育園は、家庭的な雰囲気の中で、子どもたちが遊びを通して、いきいきと過ごせる園を目指しています。当園では、約36名の子どもをサポートしてくれる、正社員の保育士を募集...

所在地 奈良県奈良市高天市町22-3
アクセス 近鉄「奈良駅」徒歩4分
給与 月給185,000円 ~
施設形態 事業所内保育
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

社会福祉法人延明福祉会

延明保育園

未経験OK!奈良県・吉野郡ならではの自然に囲まれた保育をしませんか?

キープ
延明保育園(奈良県吉野郡大淀町)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

延明保育園は近鉄吉野線「下市口駅」から徒歩15分のところにある、吉野郡の自然に囲まれた保育園です。すべての子どもがそれぞれに持つ無限の可能性を信じ、人間形成において大切な乳幼児期に...

所在地 奈良県吉野郡大淀町大字桧垣本1833-1番地
アクセス 近鉄吉野線「下市口駅」徒歩15分
給与 月給176,870円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

株式会社ケーイーシー

やまと西大寺KEC保育園

西大寺駅徒歩4分。2018年8月開園の企業主導型保育園を一緒につくりませんか

キープ
やまと西大寺KEC保育園(奈良県奈良市)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • オープニング
  • 産休育休制度
  • 通勤便利
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

コンセプトは「小さな挑戦者たちのまなびや」。奈良県で40年学習塾を運営するKECが、今年8月、企業主導型保育園を開園します。塾ならではの教育はもちろん、アウトドアや自然体験等、様々...

所在地 奈良県奈良市西大寺北町1丁目3-4
アクセス 近鉄「大和西大寺駅」徒歩4分
給与 月給201,000円 ~
施設形態 企業主導型
募集職種 保育士/主任/栄養士/その他
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

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昇給の平均金額ってどれくらい?

役職による昇給額は、これまで各園が独自に定めていましたが、2017年4月から副主任保育士、専門リーダーが導入されました。この制度では、月額給与で最大約4万円のアップが見込まれています。その下にも職務分野別リーダーとして約5000円アップする制度が始まりました。しかし、まだ普及していない保育園も多く、制度の本格実施は2018年以降になる見込みです。

昇給・昇進の時期はいつ?

ほかの職種と比べると、大きな昇進や昇給がないかもしれませんが、新年度が始まる4月にクラス担当の発表とともに、主任に昇給することがあるでしょう。また、昇給は、経験年数が上がる区切りの時期が多いでしょう。主任は、業務も多くなり、責任も重くなり、スキルも求められます。学年主任なども経て、8年目ぐらいの経験が必要だと言われています。

昇給・昇進のある求人のメリット

頑張り次第で昇進や昇給があると、仕事のモチベーションアップにつながりますよね。 給料があがる可能性があり、衣食住などプライベートが充実します。

昇給・昇進で上がるモチベーション

子どもと触れ合える楽しみや働きがいを重視して保育士になった方は多いのではないでしょうか。それでも、無視できないのが給料のお悩みですよね。給料は働く上で大きなモチベーションです。関東地方の自治体の保育士さんに関する調査によると、現在働いている保育士さんの約2割の方が退職を考えており、退職をしたい理由では「給料が安い」が65.1%でトップでした。給料に不満に思っている保育士さんが多いことがわかります。子どもを保育する楽しみの一方で、お子さんを預かる責任が大きく、事務作業なども多いのが保育の仕事です。仕事に慣れてきて、ベテランになると、より責任の大きな立場となるでしょう。仕事の責任に比例して、給料も上がる昇給、昇進の制度が充実した保育園でモチベーションを高く持って働きたいですね。

昇給の基準、評価制度を確認しよう

昇給の基準は園によって違うものの、一般的には年功序列で上がる園が多いでしょう。ただし、毎年のベースアップ以上に大きな昇給は難しいかもしれません。そんな時は、役職に就くのも昇給の手です。主任保育士、園長になると管理職の特別手当が出ますので、主任では年収は約30万円以上増えるでしょう。園長は現場の保育士より100万以上は年収が高くなるようです。しかし、役職数が少ないため、役職に就けるかどうかは同僚との兼ね合いになります。昇進の制度が不足していることで、国も役職設置に着手。2017年4月から約4万円アップの副主任保育士、専門リーダーを主任保育士の下に設置し、その下にも職務分野別リーダーという約5千円アップする制度が始まりました。まだ現場には十分に浸透していませんが、勤めたい保育園の昇進、昇給制度、給与体系がどうなっているのか、転職の際には注目してみてください。

園長を目指すか、子どもたちと直接触れ合う現場のやりがいか

現状の保育業界では、園長へのキャリアアップが一番の昇進ともいえます。その分給料も増えることでしょう。一方で責任、仕事の内容も大きくなります。働く保育士さんを雇い入れたり、自治体との手続きや交渉、保育園のトップとしての責任もあります。大きな仕事の分だけ、自分の目で園全体を見渡して、自分の理想とする保育の実現ができます。ただし、現場からは一歩離れてしまうため、子どもたちと直接触れ合う時間が少なくなってしまうというデメリットもあるでしょう。園全体に関わる仕事をし、給与も多いキャリアアップを選択するのか、給料は少ないが、子どもたちとふれ合う時間を十分確保できる担任や現場のリーダーを選ぶのか。保育士という仕事を続ける上では、こうしたキャリアを考える必要があります。

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