埼玉県の福利厚生充実の保育士求人一覧

最大月8万円の家賃補助あり！子育て中の先輩職員活躍中です。年休128日

北浦和駅から徒歩5分！アットホームな雰囲気の中、長く保育の仕事に携わっていけます。高待遇、残業少なめ、完全週休2日制、産休育休取得可能！保育士のみなさんが長く快適に働き続けられる環境づくりに力を入れています。「みんなで意見を出し合って保育園を作り上げる」そんな環境だからやりがいや楽しさを感じられます。園内研修も充実しており、無理なくレベルアップできる環境で保育のお仕事に長く携わっていきませんか？

年間休日125日以上・月給31万円～！子どもたちが楽しく学べる環境です

ハビー川口教室で、個性豊かな子どもたちと楽しい毎日を送りませんか。お休みはシフト制。職員みんなで協力し合いながらシフトを組んでいるため、お休みも取りやすい環境となっております。「周りの子とはちょっと違うかもしれない」そんな不安な気持ちを抱えた保護者と子どもたちに寄り添いながら、個別指導中心に子どもたちの成長をサポートしたいという思いのある方お待ちしてます。発達障がいの専門的な知識・経験は不要です！

定員19名の小規模認可保育園。子育て中やブランクのある方も大歓迎！

スピカ☆リトルスター保育園は2018年4月開園の小規模保育園。借り上げ宿舎最大82000円・住宅補助は月3万円支給（2021年4月より月5万円）など福利厚生も充実！子育て中やブランクのある方も大歓迎。職員同士の信頼関係が深く、残業は協力し合いながら極力無い様にしています。お休みもしっかりと取れますので、子どもとの時間を大切にしたい方はもちろん「また保育士として働きたい」と思う方もご応募ください！

フルタイム募集！早遅番時は所持資格に応じ時給UP！産休育休100％復帰

0～5歳児を対象に保育を行なう定員45名の少人数園。朝（7:00～9:00）と夕方（16:30～19:30）の時間帯はお持ちの資格（保育士・子育て支援員）に応じて時給UP！また、研修制度が整っているので未経験の方・ブランクのある方も安心して始められます。育休復帰率が100％と高く、ライフステージの変化に応じて長く働ける環境です。マイカー通勤が可能なので遠方にお住まいの方も無理なく通勤いただけます。

土日祝休み！1日2時間～勤務が可能。自分の生活リズムに合わせて働こう！

2023年4月より、定員60名の保育園がこども園へ移行！1日2h～週4日以上の勤務が可能です。土日祝休みで、残業も基本なく定時退社ができるので、家事育児とお仕事を両立したい方にもピッタリです。ゆとりある人員配置でお休みも半休からと取りやすく、お子様の急な発熱や行事などの早退もお互い様！子育て中職員も多数在籍！勤務日数に応じて2～4日のリフレッシュ休暇もあり、職員の働きやすい環境を整えています。

ブランクあり大歓迎！丁寧な研修でスキルアップをしっかりサポートします

楽しみながら子どもたちの力を引き出していきましょう！児童発達支援教室コペルプラスにて、児童指導員業務または児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。基本的に1対1の個別レッスンで、子ども一人ひとりに合わせた教育を行います。指導員は未経験でもOK！丁寧な研修がありますのでご安心です。また、指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能！お気軽にお問い合わせください。

3つの働き方から選べるシフト。時間固定勤務で平日週5日も叶います！

8時間固定勤務、8時間シフト勤務、6時間固定勤務の3つからあなたに合った働き方を選べます！勤務日数によっては月収20万円以上も！賞与は年2回・計1.46カ月分を支給しますので、がんばりもしっかりと評価されますよ。シフトは遅くても18時30分まで。残業も無くほぼ定時で帰れるのでワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にぴったりです。子どもたちの成長を一緒にサポートしませんか？

2024年4月開園予定！少人数保育園での保育補助のパートさん募集

勤務は週1日～、3時間～OK！平日のみの勤務や時間固定勤務の相談ができるので、あなたのライフスタイルに合わせて働くことができます。定員80名ですが、開園1年目は3歳児から5歳児は若干名の園児募集による少人数制です。駅徒歩3分の駅チカ！アクセス良好な保育園です。新しい園で、みんなで協力して園づくりをしませんか？資格の有無は問いません。子どもたちの成長に携わるお仕事がしたいという方、お待ちしています。

北浦和駅徒歩5分！子どもが楽しく過ごせるのは先生たちが楽しんでいるから

元町たいよう保育園では、保育士のみなさんが長く快適に働き続けられる環境づくりに力を入れています。たとえば産休・育休の取得がしやすい、復帰後は時短勤務可能など、子育てしやすい環境を整備しました。入社後は先輩職員と1つのクラスを担任するW担任制をとっているので、経験が浅くても安心いただけます。「みんなで意見を出し合って保育園を作り上げる」そんな環境だからやりがいや楽しさを感じられます。

子育て支援員歓迎！週2日～、1日4時間～相談OKでプライベートも充実

資格の有無は、問いません！子育て支援員をお持ちの方は歓迎します。週2日～、1日4時間～相談OK！また保育ICTシステム導入や日中に会議を行なうなど職員の負担を減らす工夫しているため、残業は月平均で2～3時間程度・持ち帰り仕事もありません。ご自分のライフスタイルに合わせて、無理なく働ける環境です。0～3歳児をお預かりする定員19名の小規模保育園で、温かく家庭的な雰囲気で保育をしませんか？

オープニングスタッフ募集開始！保育士のスキルアップを応援しています。

さいたま市にも新規園オープンが決定！約30年の歴史ある法人なので、安定した保育力と運営力で、信頼され、必要とされる保育士を育てます。現場ですぐに使える「手遊び・読み聞かせ研修」や、「海外研修」まで幅広い内容の研修を実施。キャリアアップを目指したい方、ブランクのある方、保育にかける前向きな気持ちをしっかりバックアップしますよ。新しい環境で、保育士としての確かなキャリアを築きませんか？

育休からの復帰多数！手厚い福利厚生が整った環境で一緒に働きましょう

完全週休2日制、産休・育休制度は復帰率83％！児童発達支援教室コペルプラスにて、児童指導員業務または児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。基本的に1対1の個別レッスンで、一人ひとりの子どもに合わせた教育を行います。指導員は未経験でもOK！丁寧に研修を行ないますのでご安心ください。指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能です！お気軽にお問い合わせください。

完全週休2日制、実働6時間勤務。定員14名の小規模保育園です

年休128日！12:00～19:00または13:00～19:00の勤務で、残業月平均2～3時間。行事やイベントの規模はおさえながら生活リズムを大事にした保育を行なっているので、寄り添う保育がしたい方にピッタリの環境です。0～2歳児のお子さまを預けながら働く方には保育料の補助あり！先生同士の距離が近く、お互いに協力し合いながら和気あいあいと働いています。まずは見学をご希望という方も歓迎します！

個性と発達を大切にしながら、自ら考えて行動できるような子に育てています

蕨ゆたか保育園は子どもたちも先生も笑顔がはじけるあたたかい雰囲気が自慢です。一人ひとりの個性に寄り添い、小さな成長も逃さず見つけてあげながら、その目まぐるしい発育スピードを日々喜ばしく感じています。また、園一体となって助け合いながら保育に取り組んでいるので、先生同士や保護者の方との結びつきが強く、子どもたちののびのび、キラキラと輝く姿を共に見守りながら保育や子育ての楽しさを分かち合っています。

年間休日125日・月給31万円～！経験を活かして、活躍しませんか

ハビープラス志木教室の近隣には、ハビー志木教室もあり、互いに協力し合いながら運営を行っています。お休みはシフト制。職員みんなで協力し合いながらシフトを組んでいます。障害や発達の遅れが気になる子どもたちの個性に寄り添いながら、一人ひとりの成長をサポートしたいという思いのある方、お待ちしてます。発達障害の専門的な知識・経験は不要です！丁寧にサポートいたしますので、まずはぜひお気軽にご相談ください。

土日の完全週休2日制+祝日休み！無限の可能性を育む次世代型の保育園です

保育園・幼稚園・習い事の全てを一体化させた新しいスタイルの保育園で一緒に働きませんか？当園では保育士とプロ講師が協力し合い、一人ひとりに合ったプログラム習得と成長をサポートしています。英語・表現力・感性・能力開発など多彩なプログラムを行なっており、スタッフにとっても学びや楽しみが多い職場です。メリハリある働き方も大切にしており、持ち帰り仕事を禁止した上で、月の平均残業は5時間以下に抑えています。

月23万～、賞与3.5カ月、各種手当有。充実の環境で一緒に働きませんか

保育方針や職場環境等の基盤がしっかり整っているので、初めての方でも安心。残業はほとんど発生せず、お休みもきちんと取れるので、心にゆとりを持って保育に臨んでいただけます。福利厚生や休暇制度も充実の内容でご用意しております！るい保育園は、2015年より開園した定員90名の認可保育園です。心と身体の元気な子を目標に、日本の伝統的な行事を取り入れ、五感で感じる活動を大切にした保育を行っています。

年間休日120日、2023年4月オープン！無料の駐車場を完備

「北上尾駅」徒歩7分の場所にできた定員75名の認可保育園で、保育士採用を強化中！新規園立ち上げと保育に専念していただきながら、プライベートの時間も思いっきり楽しめる働き方ができるよう、様々な待遇をご用意しています。上限6～7万円の借り上げ社宅制度や引越し補助が利用可能。その他、ライフスタイルに応じた制度も充実です。保育士の仕事を100％以上楽しめる保育園を一緒につくりましょう！

年間休日125日・月給27万円～！子どもたちの成長をサポートしませんか

ハビープラス大宮教室は、各線「大宮駅」より徒歩8分の場所にある放課後等デイサービスです。お休みはシフト制。職員みんなで協力し合いながらシフトを組んでいます。障害や発達の遅れが気になる子どもたちの個性に寄り添いながら、一人ひとりの成長をサポートしたいという思いのある方、お待ちしてます。発達障害の専門的な知識・経験は不要です！丁寧にサポートいたしますので、まずはぜひお気軽にご相談ください。

定員19名の小規模園！完全週休2日制、残業月2時間とプライベートも充実

完全週休2日制・年休120日！お休みが多めなので、心身ともにリフレッシュしながらお仕事できます。また業務のICT化を進めているため、残業が月2時間・持ち帰り仕事もありません。企業内保育所あり・系列園に入園OK！ライフステージが変わっても長く働きやすい環境ですよ。JR武蔵野線吉川駅から徒歩3分とアクセスも良好です。定員19名の小規模園で子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合う保育を行ないませんか？

パートスタッフ募集！週3日～・5時間以上の勤務からご相談ください。

放課後等デイサービス「ハビープラス川越教室」は、年間休日125日以上など好待遇な条件を揃えています。お休みはシフト制。職員みんなで協力し合いながらシフトを組んでいます。障害や発達の遅れが気になる子どもたちの個性に寄り添いながら、一人ひとりの成長をサポートしたいという思いのある方、お待ちしてます。発達障害の専門的な知識・経験は不要です！丁寧にサポートいたしますので、まずはぜひお気軽にご相談ください。

1日5時間、13時出勤で朝もラクラク！時短勤務をしたい方にピッタリです

子どもの秘めた可能性を見つけてみませんか？2020年10月にオープンした放課後デイサービスでパートを募集！先生も子どもたちも仲良しの、笑顔の絶えない明るい施設です。フォーワンズ・エムキッズでは多彩なカリキュラムの下、楽しみながら学ぶスタイルを確立しています。発達速度が異なる子どもたちには一人ひとりに寄り添ったケアが望まれます。私たちは子どもと丁寧に向き合うことで得意な部分を引き出し、その芽を伸ばしています。

育休復帰後は正社員時短勤務も可能！安定の賞与3カ月分・完全週休2日制

産休育休の取得・復帰率は共に100％！法人全体で毎年複数の職員が産休育休制度を利用しています。復帰後は正社員のまま時短勤務も可能！子育て中の職員も多いので、両立する働き方に理解があり、急なお休みも助け合って取りやすい風土があります。また、年間休日は124日と多め。完全週休2日制で残業もほぼなく、毎日リフレッシュできる体制を整えています。賞与年3カ月分や各種手当も充実しているので安定勤務が叶います。

賞与計5.35カ月分の好待遇！土曜出勤少なめ！休日休暇制度も充実の保育園

賞与年3回、計5.35カ月分の高水準！土曜出勤が少なく、連休でしっかり身体を休めながら働けます。各種休暇制度も充実しており、産休育休の取得・復帰実績は共に100％！ライフスタイルが変わっても長く働ける環境が整っています。残業などの削減のため、ICT導入による事務作業の効率化、複数担任制で分業して負担軽減も行なっています。働きやすい環境で、子どもたちが持つ個性や長所を引き出す保育をしていきませんか？

2024年4月開園オープニングスタッフ募集！東川口駅より徒歩3分

定員は80名ですが、1年目は3歳児から5歳児は若干名の園児募集による少人数制で、徒歩2～3分の姉妹園との東川口鳩笛保育園とも定期的な交流をしながら保育をしていく予定です。年間3日（園行事）以外の土曜日は振替休日が発生する週休2日制で、年間休日は120日以上に加えて有休取得が可能！正社員は時短勤務正職員の制度も整えられています。複数担任制を導入し保育士一人ひとりの負担を軽減しています。

時給は最大1,500円・週2日～勤務OK！定員19名の小規模保育園です

シフトは7:30～19:30の間で、1日3時間・週2日以上からOK。扶養内勤務も可能です。勤務する時間帯はご希望を考慮して決定しますが、早番遅番の対応をしてくださった方には、1回につき500円の手当がプラスされます！当園は「与野駅」から徒歩3分と好アクセスですが、バイク・自転車も利用可能です。0～2歳の育ち盛りの子どもたちを見守りたい・久しぶりに保育現場へ復帰したいという方は、ぜひご応募ください。

新規園での事務のパートさん募集！新しい環境でお仕事スタートしませんか？

2024年4月開園予定！週1日～、1日3時間から勤務可能となっており、残業もないのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です。平日のみの勤務や扶養内勤務も可能なので、シフトや働き方についてはお気軽にご相談ください。楽しくやりがいのある毎日を私たちと作りましょう。Excel、Word、PowerPointなどの基本操作が可能な方歓迎！新しい園・新しい仲間とお仕事を始めませんか？

残業ほぼなし、5日間以上の連休も取得可！メリハリを持って働ける就業環境

日々の残業や持ち帰り仕事はほとんど発生していません！その理由は余裕のある人員配置と、職員同士の「お互い様」という心がけ。年齢や役職に関係なく助け合ったり、シフトをカバーし合うことで皆が気持ちよく仕事に向き合える環境を築いています。お休みの希望も取りやすく、有休消化率も高め。公休と繋げて5日間以上の連休として消化することも可能なので、働いた分オフは思い切りリフレッシュしていただけます。

月給27万円～！志木駅より徒歩5分と好アクセスな新規園で働きませんか？

「志木駅」より徒歩5分と、利便性も抜群の場所にオープンしました。 お休みはシフト制。職員みんなで協力し合いながらシフトを組んでいるため、お休みも取りやすい環境です。「周りの子とはちょっと違うかもしれない」そんな不安な気持ちを抱えた保護者と子どもたちに寄り添いながら、個別指導中心に子どもたちの成長をサポートしたいという思いのある方お待ちしています。発達障がいの専門的な知識・経験は不要です！

2021年4月に開園しました！完全週休2日制など、働きやすさ抜群ですよ

中浦和駅から徒歩4分。保育士のみなさんが長く快適に働き続けられる環境づくりに力を入れている中浦和たいよう保育園。たとえば、産休・育休の取得や時短勤務などを我慢することはありません。借り上げ社宅も「みんなで意見を出し合って保育園を作り上げる」そんな環境だからやりがいや楽しさを感じられます。研修制度も充実しており、無理なくレベルアップできる環境で保育のお仕事に長く携わっていきませんか？

「子どもたちが主体」の園運営にチャレンジしませんか？／全国57施設運営

他業種でのマネジメント経験者や、無資格の方もOK！もちろん保育者としての経験を活かしてキャリアアップしたい方も大歓迎です！全国57施設を運営する「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

新卒・経験者歓迎！子どもの心の声に耳を傾けながら保育をしませんか

あい音保育園では「子どもの主体性を育む保育」を行なっています。子どもや保護者、そして職員が毎日笑顔で安心して過ごせる園を目指しています。ICT化による残業や書類作業の削減、お休みが取りやすい環境整備など「保育士の働き方改革」を進めています！昇給あり、賞与4カ月分の好条件！産休育休の取得・復帰実績あり。宿舎借上げ制度も利用可能です。1年目は先輩職員がしっかりサポートするので安心してご入職ください！

年休120日、持ち帰り仕事ゼロ！「優しさ」と「思いやり」が溢れる保育園

浦和いろは保育園は高齢者施設と併設しており、子どもたちも日常的に高齢の方と関わることができます。日々交わされるあいさつだけでなく交流の場も積極的に設けており、定員100名という規模以上に賑やかな環境です。当社では職員一人ひとりが心にゆとりをもって保育ができるよう、完全週休2日制・行事の際を除いて基本的に残業無しなどを実現させています！経験やピアノなどのスキルは問いませんので、ぜひご応募ください。

賞与年3回！完全週休2日制・年休125日でプライベートもしっかり確保

0～2歳児を対象とした定員19名の小規模園で働きませんか？残業は月平均5～10h程度・持ち帰り0！事務作業などは職員間で時間を作りながら、声を掛け合って対応しています。産休育休、時短勤務も高い取得実績があるのでライフスタイルに合わせてお仕事を続けられます。当法人の魅力は、まるでおうちのように穏やかであたたかい環境。社内アンケート「さくらさくみらいを選んだ理由」でも、最も多くいただいた回答です。

年間休日120日、月の平均残業は4時間程度！定員19名の小規模園

月給21万円（基本給19万円）以上+諸手当や補助なども支給。上限6～7万円の借り上げ社宅制度や引越し補助など、入社準備から手厚いサポートを行なっています。また、お休みは年間休日120日あり、有給休暇は半日から取得OK！「子どもたちや一緒に働く仲間へ思いやりをもって、働いてほしい」その想いを職員に求めるだけでなく、一人ひとりがワークライフバランスを保ちながら働ける環境を会社全体でつくりあげています。