上京者歓迎の保育士求人一覧

2025年卒応募受付中！小学館独自の「楽習保育」に携わるチャンスです！

小学館アカデミーにしおぎ駅前保育園は、「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場環境です。

残業月8時間以内。午睡チェックなども全てタブレット入力で対応

事務作業周りのデジタル化を進め、連絡帳やお便りなどもタブレット端末へ集約されています。保育中に書類を進める時間を設け、職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。「ピアノや工作が苦手…」と不安な方も、子どものために何かしてあげたいという想いを大切にしてくださる方であれば大丈夫！入社後も同じ人事担当がサポートにつき、法人全体であたたかく迎えます。

月給26.4万円～、借り上げ社宅制度利用可能。見学からでも大歓迎

なかよしの森こども園は2024年度より保育所型認定こども園へ移行します。職員は子どもが興味を持ったことを、遊びのなかで楽しく学べるよう安全な環境づくりを工夫しています。残業月平均4.35時間まで削減しており、産休・育休取得率100％！子育て中の職員同士が協力し合いながら働いており、ライフステージに左右されることなく仕事を続けやすい環境ですよ。あなたらしい保育で、子どもの成長を見守っていきませんか？

新卒OK！宿舎借り上げ・一人暮らし制度で新生活をサポートします

国の制度とは別にWITHの借り上げ一人暮らし制度など独自の福利厚生も整えています！WITHGROUPではネイティブ講師が行う英語レッスンや、農家さんから直接提供される野菜で行う食育の時間など、子どもたちや保育士さんの経験のために様々なプログラムを取り入れています。また「仲良く・楽しく・元気よく」働いてもらえるよう、残業は月平均1.8時間。あなたのやりがいをここで見つけませんか？

25年4月入職・在宅ワーク日あり！保育の原点を見つめ続ける日々を大切に

集団保育でありながらも、お子さんたち一人ひとりの日々の生活を尊重し、発達に即した保育となるように最低基準の1.5倍以上の保育者を配置しています。休みが取りやすい、在宅ワークタイムを設けるなど、私たちは保育業界の当たり前を変えようと日々試行錯誤しています。組織としてはまだまだ発展途上のため改善の余地はありますが、要望や問題への対応が早いところが当園の長所。一緒に保育業界での働き方を変えてみませんか？

充実した施設の中で、私たちと一緒に子どもたちの成長を見守りませんか？

しあわせの森保育園は、年齢別ではなく乳児と幼児のクラスに分けて保育を行ない、異年齢の交流を大切にしています。その中で職員は複数人でチームを作り、協力しながら業務に取り組んだり、子どもたち一人ひとりに声をかけたりして成長を見守っています。産前産後・育児休暇の取得率・復帰率は100％！時短勤務制度もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境が整っています。見学からでもご相談ください。

利用定員10名の病院保育所。子育て中でも安心の時短勤務・企業内保育所あり

法人が運営する病院の職員のお子様をお預かり。その日お預かりしているお子様の年齢に合わせた保育を設定しています。 子育て中の方も安心して働いてほしい…。それは病院職員だけでなく、リンリン保育園で働く保育士さんも同じです。だから有休取得率90％以上とお休みが取りやすく、時短勤務や企業内保育所利用など、子育てとも両立しやすい体制を整えています。 また、園内外の各種研修も受講可能。スキルアップも目指せます。 ※2023/9/16（土）に当法人主催の就職説明会を開催します！お気軽にご参加ください！

残業月8時間以内、持ち帰り原則禁止。保育中に書類を進める時間があります

連絡帳やお便り、午睡チェックなども全てタブレット入力で対応可能。行事前も職員同士で声を掛け合いながら助け合うことで、基本的に定時に帰れる環境を実現しています！スキルに自信が無い方も、子どものために何かしてあげたいという想いを大切にしてくださる方であれば大丈夫。経験やスキルは関係なく、一緒に園をつくり上げてくださる方をお待ちしております。「共に育ち、ひびき合う」をぜひ見学しに来てくださいね。

2025年卒応募受付中！充実した休暇制度でメリハリを付けて働けます。

上京者の方も嬉しい、引越し・家賃補助あり！「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。

残業月平均4時間・持ち帰り仕事なし！働きやすさを考えた福利厚生が充実

休暇制度を手厚くしているため年間休日126日！産休育休は取得率100%・時短勤務制度も利用可能です。法人を挙げて残業時間の削減に注力しており、パソコンなどを利用して業務の効率化を図っています。福利厚生では家賃補助が利用できるため、入社後に一人暮らし考えている方も安心！規定を満たしている方は引っ越し費用補助として、上限50,000円を支給しています。未経験・ブランクある方もぜひご応募ください！

職員同士、支え合いながら保育を行なっています。2025年卒応募受付中！

積み重ねた幼児教育のノウハウがあります。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかり働ける職場です。

残業月平均2h・ボーナス年4.2カ月分・借り上げ制度など福利厚生も充実

こびとのもり保育園では、楽しい事がいっぱいの充実した教育プログラムを展開しています！晴れた日は近隣の公園へお出かけすることも。近所に畑を借りているので、季節の野菜を育てることもありますよ。職員みんなが研修に参加し、リズム運動にも取り組んでいます。専門の講師による運動遊び、夏にはプール指導、ダンス教室で心も体もウキウキです。また、専門の講師による教材、絵本、歌、ゲームで英語を学ぶことができます！

産休・育休の復帰後は育児短時間勤務も利用OK。幅広い働き方でサポート

20代～60代の職員が年齢・キャリア関係なくお互いを尊重しながら働いています。産前産後・育児休暇の取得率は100%で、復帰の際には短時間勤務を推奨。フルタイム勤務に戻すタイミングについても本人と相談した上で対応しています。また、各クラス複数担任制で、お子様の発熱によるお迎えや行事による有休も気を遣わずに取得できる体制となっています。無理のない範囲で家庭と仕事を両立できる当園で、一緒に働きませんか。

光が丘駅より徒歩5分！保育士を一生の仕事としていける環境です。

あかねの森保育園は、子どもたち自身で自分がやってみたいと思うことが挑戦できるような保育環境づくりを心掛けています。職員は子どもが興味を持ったことを遊びのなかで楽しく学べるよう安全な環境づくりを工夫しています。産育休復帰後は6時間勤務or7時間勤務の時短勤務を利用可能で、産休・育休取得率は100％！ライフステージに左右されることなく仕事を続けやすい環境です。一緒に子どもの成長を見守っていきませんか？

年間休日126日！残業月平均4時間・持ち帰り仕事なし・未経験者も歓迎！

週休2日制で、土曜出勤が発生された場合、平日に振替休日あり！オフの時間もしっかり充実できます。引越し費用補助金も利用可能です。運営元の法人が都内で複数の保育園を運営しているため、勤務地を選択することもできますよ。夏季休暇や年末年始休暇など制度を手厚くしているので年休多め！働いている職員の年齢層は幅広く、遠方出身の方や男性保育士も活躍中。家庭的な雰囲気の中、子どもの成長を見守っていきませんか？

有給は入社時より10日間付与！週休2日制でお仕事とプライベートを両立

年間休日126日！複数担任制で分業することにより、保育士1人あたりの負担を軽減しています。連絡帳やお便り、午睡チェックなども全てタブレットで入力。手書き作業は出来る限り減らしているので、残業は月平均4h・持ち帰り仕事もありません。土曜出勤の場合は、平日に振替休日が取れるのでしっかりリフレッシュが可能！家族との時間もつくれます。引越費用の補助もあるので、上京してお仕事をされる方にもピッタリです。

2025年4月オープン予定！ピカピカの園で一緒に働きませんか？

わかばの森保育園は、4月より新たに開園する認可保育園です。姉妹園では子どもが興味を持ったことを遊びのなかで楽しく学べるよう、安全な環境づくりを工夫しています。残業月平均4.35時間・産休・育休取得率は100％の実績あり！子育て中の職員同士が協力し合いながら働いており、ライフステージに左右されることなく仕事を続けやすい環境です。あなたらしい保育で、子どもの成長を見守っていきませんか？

産休・育休取得率100％！保育士を一生の仕事としていける環境です。

あゆみの森保育園は、一人ひとりの子どもがやりたいことを自分で見つけて挑戦していく力を育んでいます。職員は子どもが興味を持ったことを、遊びのなかで楽しく学べるよう安全な環境づくりを工夫しています。産休・育休取得率が100％！子育て中の職員同士が協力し合いながら働いており、ライフステージに左右されることなく仕事を続けやすい環境ですよ。あなたらしい保育で、子どもの成長を見守っていきませんか？

手厚い研修制度やサポート体制で1年目から安心して保育に専念できます！

子どもたちや自分自身の成長を前向きにとらえながら「こうしたら、どうかな…」「この方法はどうだろう？」と、保育の面白さを感じられる方、大募集です！経験やブランクは問いません。未経験の先生は担任の補佐からスタートしますので、焦らず園に馴染めます。宿舎借上げ制度が利用可能・年間休日120日ありなど、待遇面も充実！どんな保育がしたいか、先生を目指しているのか、あなたのビジョンもぜひお聞かせください。

有給休暇は入社時より10日付与！年休126日と無理なくお仕事ができます

残業は月4時間程度！連絡帳やお便り、午睡チェックなども全てタブレットで入力しているため、事務作業の時間を軽減しています。産休育休の取得率100％！時短勤務制度もあるので、長く働ける環境が整った、働きやすさが魅力の職場です。職員同士の得意を活かしてカバーし合うので、保育士一人あたりの負担を少なくしています。家庭と仕事の両立を目指している方にぴったりですよ。ピアノや工作が苦手で不安な方も歓迎です。

学童クラブ職員を募集中！賞与4カ月分、完全週休2日制、時間固定の相談可

保育士資格、小学校教諭免許、幼稚園教諭免許、放課後児童支援員資格のいずれかをお持ちの方は応募可能！月給22.2万円以上からスタート、経験等を考慮して給与を決定。完全週休2日制で、土曜日出勤の場合は平日に代休を設けています。子育て中の職員も活躍できるよう家庭との両立も配慮しており、お休み等の相談も柔軟に対応。延長保育時間勤務（10:30～19:15）であれば、時間固定勤務もできます。

御徒町駅から徒歩5分！家賃補助あり・休暇制度も充実の年休126日！

週休2日制で、土曜出勤の場合は平日に振替休日あり。休暇制度では夏季休暇や年末年始休暇のほか、結婚休などを整えています。複数担任制なので業務負担を軽減でき、勤務時間内に事務作業が行なえる時間を設けています。そのため残業は月平均4時間と少なく、持ち帰り仕事はありません。職員同士の会話が多く、お休みの相談がしやすい環境です。未経験・ブランクがある方も歓迎しております！まずは、お気軽にご相談ください。

産育休復帰後は時短勤務も利用可能！保育士を一生の仕事としていける環境

あかるい森保育園は、一人ひとりの子どもがやりたいことを自分で見つけて挑戦していく力を育んでいます。職員は子どもが興味を持ったことを、遊びのなかで楽しく学べるよう安全な環境づくりを工夫しています。お子様の系列園へのお預かりも可能で、産休・育休取得率は100％！子育て中の職員同士が協力し合いながら働いており、ライフステージに左右されることなく仕事を続けやすい環境ですよ。見学からでもぜひご相談ください。

2025年卒応募受付中！年間休日120日以上、住宅サポートなど充実！

メリハリをしっかりとつけられる職場です。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかり働ける職場です。

残業月8h程度。連絡帳やお便り、午睡チェックなども全てタブレットで入力

手書きの事務作業は出来る限り減らし、保育中に書類を進める時間もしっかりと確保。職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。入社後も同じ人事担当がサポートにつき、法人全体であたたかく迎えます。当園ではアートを通じて意見を交わすことで子どもの主体性を育む「ミッケルアート」を実践中！子どもたちの「見る・知る・感じる」力を育てています。

残業少なめ！定員19名・駅チカの小規模園でのびのび働きませんか？

南町田グランベリーパーク駅より徒歩2分。0歳～2歳を対象とした小規模園です。残業は月平均2h！残業削減にタブレットや保育システムを導入し、保育デジタル化を進め、事務作業を効率化しているので持ち帰り業務もありません。8.2万円の借上げ社宅制度や月上限3万円の住宅手当あり、手厚い福利厚生が魅力の職場です。ライフステージに左右されず、長く働きたい方にもぴったりです。ぜひお問い合わせください。

賞与年3回で平均4カ月分を支給。宿舎借り上げ制度も利用可能です！

経験年数に応じて給与を決定、1回の昇給でひと月あたり7,500円アップの実績もあります。当園では壁面装飾をなくしたり、複数担任制で保育をしたり、職員の負担軽減にも努めています。残業は月平均2h程度で持ち帰りはほとんどありません！また長期休暇が多く、有休も取りやすいのでオフの時間も充実できます。さらに、産休育休の取得率・復帰率ともに100％を達成！ライフステージが変化しても活躍し続けられる職場です。

家賃補助として最大112,000円を支給！年休126日・持ち帰りなし

ゆらりん白金保育園は、白金高輪駅から徒歩4分の好立地にあります！働いている職員の年齢層は幅広いですが、積極的にコミュニケーションを取っているため明るい雰囲気です。残業は月平均4時間と少なく、結婚休暇や看護休暇など制度が充実しているため、心身ともにきちんとリフレッシュできます。産休・育休は取得率100%！時短勤務制度も利用できるため、復帰後はご自分のライフスタイルに合わせて働けますよ。

賞与4.2カ月分支給・残業ほぼなし！働きやすさが魅力の職場です

賞与4.2カ月分・入職1年目には6万円×2回の成長助成金あり！がんばりがしっかりと評価されるので、やりがいを感じながら働けます。また、上限8.2万円の借上げ社宅制度あり！お仕事を機に一人暮らしを始めたい方にもぴったりです。残業は月平均2時間程度とほとんどなく、持ち帰り仕事もなし。完全週休2日制で毎週2日のお休みをしっかり確保しているので、予定が立てやすく、プライベートも諦めない働き方が可能です！

上限8.2万円の借り上げ社宅あり！残業は月平均2時間・持ち帰りほぼなし

月給は最大27.4万円・賞与は計4.2カ月分支給の高待遇も魅力です！「かりん保育園」は尾根緑道の近く、町田市小山の小高い場所に位置しています。自然が豊かな場所ですので、園の近くには子どもたちが思い切り遊べる公園がたくさんあります！お天気の良い日は毎日お散歩へ出掛けており、四季折々の季節を感じながらたくさんの自然に触れ合っています。私たちと一緒に、心も体ものびのびと保育をしてみませんか？

持ち帰り原則禁止。保育中に書類を進める時間をしっかり設けています

連絡帳やお便り、午睡チェックなども全てタブレットで入力し、手書きの事務作業は極力削減しています。職員同士声を掛け合って計画的に進めているので、行事前も基本的に定時に帰ることが出来ています。スキルに自信が無い方もOK！園の先輩や園長はもちろん、入社後も同じ人事担当がサポートにつき、法人全体であたたかく迎えます。子どもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育を一緒にしていきませんか？

借上げ社宅制度あり！お仕事を機に一人暮らしを始めたい方にもぴったりです

モンテッソーリ教育を基軸とした法人唯一のこども園です。賞与4.2カ月分支給される好待遇な職場！モチベーション高くお仕事に取り組めます。上限8.2万円の借上げ社宅制度あり！上京して働きたい方や新生活を始められる方も安心のサポート体制が整っています。残業月平均2時間、持ち帰り業務もほぼありません。仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けます。子どもたちの成長をやりがいに、お仕事しませんか？

賞与年3回・合計4.95カ月分支給！頑張りがしっかり評価される職場です

清瀬駅前保育園は、2023年4月にリニューアルオープンした定員80名の保育園です。残業は月平均5時間と少なめなので、仕事が終わった後の予定も立てやすいです。賞与は年3回・合計4.95カ月分支給！毎日の頑張りがしっかりと評価されるので、モチベーションを高く持ったまま仕事に取り組むことができる職場ですよ。研修制度もあり、先輩職員がしっかりサポートしますので、未経験者やブランクがある方もご安心ください。

借り上げ住宅制度あり！上京して働きたい方も安心して新生活を始められます

年間休日120日・完全週休2日制なので、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にぴったりの保育園です。賞与は年4.2カ月分支給！あなたのがんばりがしっかりと評価され、やりがいを感じながら働けますよ。また、月上限8.2万円の借り上げ住宅制度があるため首都圏での新生活も安心してスタートできます。研修制度や資格取得支援制度も充実しており、働きながらスキルアップも目指せる環境です！

完全週休2日制！月給23.5万円以上、経験加算あり。賞与4カ月分

宿舎借り上げ社宅制度の利用が可能、時短勤務制度（お子様が2歳になるまで）の活用実績もあり！子育てと両立している職員も活躍しており、ライフスタイルに合わせて保育の仕事を続けられる環境を整えています。延長保育時間勤務（10:30～19:15）であれば、時間固定勤務も可能です。研修によるスキルアップの機会だけでなく、悩みや保育について相談できる場も設けており、フォロー体制も万全です。