滑川市(富山県)の昇給昇進ありの保育士求人一覧

保育士の昇給・昇進とは

経験年数が上がるとベテランになってきます。後輩に指導したり、主任を任されるなど、昇進する人もいることでしょう。また、主任や園長など仕事の責任の大きさに比例して給料が上がることを昇給といいます。

エリア
滑川市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
昇給昇進あり
01

平日8時~17時の間で1日5時間以上からOK!扶養内も可能・週3日~

キープ
希望幼稚園(富山県滑川市)
  • 新卒も歓迎
  • 土日休み
  • 英語が使える
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

土日祝は原則シフトなし・園が長期休みに入る時期もシフトあり!働く時間帯などは相談に応じています。 現在の在園児数は45名、少人数制で子ども一人ひとりと丁寧に向き合える環境が整った幼...

所在地 富山県滑川市上小泉2005
アクセス 富山地鉄本線「中滑川駅」から徒歩5分 ※「滑川駅」の隣駅で、乗車時間2分程度でアクセス可能です。 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場を完備)
給与 時給1,000円 ~ 1,200円
施設形態 幼稚園
02

実務経験者・英語をゼロから学びたい方、歓迎!賞与4カ月分の支給実績あり

キープ
希望幼稚園(富山県滑川市)
  • 新卒も歓迎
  • 土日休み
  • 英語が使える
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超

1クラスあたり15名の少人数・複数担任制、子どもたちと一緒に英語を学びながら保育ができる幼稚園です!入社時の実務経験や英語などスキルは問いません。活躍している外国人の先生も日本語が...

所在地 富山県滑川市上小泉2005
アクセス 富山地鉄本線「中滑川駅」から徒歩5分 ※「滑川駅」の隣駅で、乗車時間2分程度でアクセス可能です。 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場を完備)
給与 月給188,000円 ~ 210,000円
施設形態 幼稚園
03

1日5時間より応相談!20代~60代まで幅広い年齢層の職員が活躍中

キープ
幼保連携型 同朋認定こども園(富山県滑川市)
  • 新卒も歓迎
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

産休育休制度はパートの方も利用OK!残業もゼロなので、子育て中の方も家庭との都合に合わせて無理なく働けますよ。時間や日数などもご相談が可能です。20代~60代まで幅広い世代が活躍し...

所在地 富山県滑川市常盤町630
アクセス あいの風とやま鉄道「滑川駅」から徒歩7分 ◇利便性が良く、園から徒歩5分圏内にドラッグストア・スーパー・総合病院があります。公園もあるので、園外活動も楽しめる環境です。
給与 時給950円 ~
施設形態 認定こども園
04

昨年は有給含め年休最大125日!母子登園OK・育児の両立をサポート

キープ
幼保連携型 同朋認定こども園(富山県滑川市)
  • 新卒も歓迎
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

賞与4カ月支給の好条件!残業は基本的に月平均0~3時間、産休育休取得率は100%を実現!子育て中の方もワークライフバランスを考慮しながら無理なく働けます。20代~60代まで幅広い世...

所在地 富山県滑川市常盤町630
アクセス あいの風とやま鉄道「滑川駅」から徒歩7分 ◇利便性が良く、園から徒歩5分圏内にドラッグストア・スーパー・総合病院があります。公園もあるので、園外活動も楽しめる環境です。
給与 月給175,000円 ~
施設形態 認定こども園
05

社会福祉法人毅行福祉会

中加積保育園
保育士
正社員

完全週休2日制!子どもたちの成長を支える素敵なお仕事始めませんか?

キープ
中加積保育園(富山県滑川市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

中加積保育園は、0歳から5歳児を対象とした定員120名の園です。特別保育として、延長保育、休日保育、一時預かり、障がい児保育、病児・病後児保育、学童保育「あおぞらクラブ」なども行な...

所在地 富山県滑川市小林69
アクセス 富山地方本線「中加積駅」から車で4分
給与 月給173,400円 ~
施設形態 保育園
06

株式会社ファミユ

彩りの杜
保育士
正社員

経験加算あり!これまでの経験やスキルを活かして、お仕事始めませんか?

キープ
彩りの杜(富山県滑川市)
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 昇給昇進あり

0歳から2歳のお子さまをお預かりする「彩りの杜」は、定員19名の企業主導型保育園です。自然豊かな環境でたくさんの刺激を受け、豊かな心や感性を育んでいます。当園では、子どもたちの健や...

所在地 富山県滑川市柳原52-1
アクセス 県道135号線(旧8号線)沿い スギノマシンさん隣
給与 月給170,000円 ~
施設形態 企業主導型
07

年間休日125日・土日祝日休み!オンオフのメリハリをつけて働けますよ。

キープ
早月加積認定こども園(富山県滑川市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 有給
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

早月加積認定こども園は、1~5歳までの子どもを対象とした定員120名の幼保連携型認定こども園です。自然や身近な環境に興味や関心をもって関わり、楽しく遊ぶ中で、豊かな知性を身につけて...

所在地 富山県滑川市追分3801
アクセス 富山地方本線「早月加積駅」から徒歩18分
給与 月給170,000円 ~
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

滑川市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
滑川市 × 保育士 × オープニング
滑川市 × 保育士 × 住宅補助あり
滑川市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
滑川市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、滑川市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。滑川市担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

昇給の平均金額ってどれくらい?

役職による昇給額は、これまで各園が独自に定めていましたが、2017年4月から副主任保育士、専門リーダーが導入されました。この制度では、月額給与で最大約4万円のアップが見込まれています。その下にも職務分野別リーダーとして約5000円アップする制度が始まりました。しかし、まだ普及していない保育園も多く、制度の本格実施は2018年以降になる見込みです。

昇給・昇進の時期はいつ?

ほかの職種と比べると、大きな昇進や昇給がないかもしれませんが、新年度が始まる4月にクラス担当の発表とともに、主任に昇給することがあるでしょう。また、昇給は、経験年数が上がる区切りの時期が多いでしょう。主任は、業務も多くなり、責任も重くなり、スキルも求められます。学年主任なども経て、8年目ぐらいの経験が必要だと言われています。

昇給・昇進のある求人のメリット

頑張り次第で昇進や昇給があると、仕事のモチベーションアップにつながりますよね。 給料があがる可能性があり、衣食住などプライベートが充実します。

昇給・昇進で上がるモチベーション

子どもと触れ合える楽しみや働きがいを重視して保育士になった方は多いのではないでしょうか。それでも、無視できないのが給料のお悩みですよね。給料は働く上で大きなモチベーションです。関東地方の自治体の保育士さんに関する調査によると、現在働いている保育士さんの約2割の方が退職を考えており、退職をしたい理由では「給料が安い」が65.1%でトップでした。給料に不満に思っている保育士さんが多いことがわかります。子どもを保育する楽しみの一方で、お子さんを預かる責任が大きく、事務作業なども多いのが保育の仕事です。仕事に慣れてきて、ベテランになると、より責任の大きな立場となるでしょう。仕事の責任に比例して、給料も上がる昇給、昇進の制度が充実した保育園でモチベーションを高く持って働きたいですね。

昇給の基準、評価制度を確認しよう

昇給の基準は園によって違うものの、一般的には年功序列で上がる園が多いでしょう。ただし、毎年のベースアップ以上に大きな昇給は難しいかもしれません。そんな時は、役職に就くのも昇給の手です。主任保育士、園長になると管理職の特別手当が出ますので、主任では年収は約30万円以上増えるでしょう。園長は現場の保育士より100万以上は年収が高くなるようです。しかし、役職数が少ないため、役職に就けるかどうかは同僚との兼ね合いになります。昇進の制度が不足していることで、国も役職設置に着手。2017年4月から約4万円アップの副主任保育士、専門リーダーを主任保育士の下に設置し、その下にも職務分野別リーダーという約5千円アップする制度が始まりました。まだ現場には十分に浸透していませんが、勤めたい保育園の昇進、昇給制度、給与体系がどうなっているのか、転職の際には注目してみてください。

園長を目指すか、子どもたちと直接触れ合う現場のやりがいか

現状の保育業界では、園長へのキャリアアップが一番の昇進ともいえます。その分給料も増えることでしょう。一方で責任、仕事の内容も大きくなります。働く保育士さんを雇い入れたり、自治体との手続きや交渉、保育園のトップとしての責任もあります。大きな仕事の分だけ、自分の目で園全体を見渡して、自分の理想とする保育の実現ができます。ただし、現場からは一歩離れてしまうため、子どもたちと直接触れ合う時間が少なくなってしまうというデメリットもあるでしょう。園全体に関わる仕事をし、給与も多いキャリアアップを選択するのか、給料は少ないが、子どもたちとふれ合う時間を十分確保できる担任や現場のリーダーを選ぶのか。保育士という仕事を続ける上では、こうしたキャリアを考える必要があります。

上京特集
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