築上郡吉富町(福岡県)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
築上郡吉富町
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給

KOMYOグループ(学校法人寳晃学園、社会福祉法人次江)

子どもたちの成長を大事にしたいから、働く環境も整えているんです。

  • 新卒も歓迎
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 住宅補助あり

KOMYOグループでは、日々の活動を子どもたち主体で行なっています。たとえば、今日のゴールは「明日の楽しみを子どもたちに伝えること」。そのための方法は問いません。遊ぶときは無邪気に…

本社所在地 福岡県福津市津屋崎7-12-1
事業エリア 福岡県
運営施設種別 認可保育園、幼稚園ほか

株式会社アクセス・ジャパンコーポレーション

賞与は年3回支給!残業少なめ。乳児保育を行なう小規模園で働いてみませんか?

  • 車通勤可
  • 乳児保育のみ
  • 時短勤務可
  • ボーナスあり

賞与は年3回、未経験の方でも月給20万円以上を支給しています。日々の保育を大切にしているため大規模な行事が少なく、残業は月平均で5時間程度。持ち帰り仕事は原則ありません。定員18~…

本社所在地 福岡県筑後市長浜2090-7
事業エリア 福岡県
運営施設種別 企業主導型

株式会社SIC

クオーレリッコあおば保育園

運営している保育園はすべて少人数制!残業・持ち帰り仕事はありません!

  • WEB面接OK
  • 乳児保育のみ
  • 車通勤可
  • 初心者歓迎

株式会社SICが運営する保育園は少人数制なので、子ども達一人ひとりにしっかりと向き合うことができます。さらに、保育士が働きやすい環境づくりに取り組んでいるため、勤務時間はシフト制で…

本社所在地 福岡県福岡市博多区店屋町1-31 博多アーバンスクエア8階
事業エリア 福岡県
運営施設種別 小規模保育
01

賞与年4.95カ月分支給!頑張った分だけやりがいを感じられますよ。

キープ
わかば乳児保育所(福岡県築上郡吉富町)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

わかば乳児保育所は、築上郡吉富町にある定員45名の認可保育園です。人との関わりや様々な体験を通して、子どもたちの人に対する愛情と信頼感や、豊かな心情や思考力などを育んでいます。当園...

所在地 福岡県築上郡吉富町大字楡生181-2
アクセス 日豊本線「吉富駅」車で6分
給与 月給153,300円 ~ 181,300円
施設形態 保育園

株式会社ten

本気で楽しむ保育のシゴト、わたしたちと一緒に始めてみませんか?

  • オープニング
  • 残業少なめ
  • 複数園あり
  • WEB面接OK

株式会社tenでは、一緒に働く仲間一人ひとりを「主役」と考えています。一人ひとりにとって大切な働く場所を、より輝ける場所にしていきたい。そんな思いから、これまで保育園の開園に携わって…

本社所在地 福岡県福岡市中央区大名2丁目10-1 シャンボール大名C棟1301号
事業エリア 福岡県、熊本県
運営施設種別 企業主導型、小規模保育

1件中 1〜1件表示

1

気になる求人は見つかりましたか?
保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています

専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。

よくある質問

Q

築上郡吉富町の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
築上郡吉富町 × 保育士 × オープニング
築上郡吉富町 × 保育士 × 住宅補助あり
築上郡吉富町 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
築上郡吉富町の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

上京特集