福岡県の20〜25万円の保育士求人一覧

年間休日160日！未経験歓迎！いっしょに新しい園を作りませんか？

2018年3月に開園した春日駅前なないろ保育園は、0～2歳の子どもを預かる定員19名の企業主導型保育園です。1人ひとりとしっかり向き合い、個々の成長過程にふさわしい保育を行うことを理念としています。当園は、新しい保育園を作っていく正社員保育士を募集中！年間休日160日！時間外勤務もないので、プライベートを大切にしながら働けますよ。未経験者も歓迎します。

賞与年4.25カ月分支給！一緒に喜びや驚きを共有しませんか？

野ばら保育園は、0歳から5歳児を対象とした定員170名の園です。「素直で根強く伸び伸びと」を保育方針の一つとして掲げ、保育を行なっています。当園では、元気いっぱいの子どもたちにパワーをもらいながら、一緒に働いていただける正社員の保育士を募集中です。賞与年間4.25カ月分支給！がんばりがしっかりと評価されるので、やりがいを感じながら働けますよ。

年間休日125日！子どもたちの未来へ向かう力を育みませんか？

放課後等デイサービスさんさんは春日市にある施設です。学校と家庭の間の時間を楽しく充実して過ごせるよう、一人ひとりのペースや体調に合わせてサポートしています。当施設では、小学校1～5年生中心の療育指導または、未就学の発達障がい児の療育どちらかを担当してくださる、正社員の保育士を募集中です。年間休日は125日！仕事もプライベートも充実させたい方にオススメです。

残業少なめ！仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。

春日市にある「さんさん」は、小学生～高校生の子どもたちをお預かりする放課後等デイサービスです。通所や放課後の日中活動を通して、人やまわりとのかかわり方を楽しく上手に体験できるようサポートを行なっています。当施設では、自立に向けた支援などを行なってくれる、契約社員の保育士を募集中！残業が少ない職場なので、仕事と家庭の両立がしやすいですよ。

住宅手当や時間外手当支給で、がんばるあなたをしっかりサポート！

保存食や吊るし柿の作り方を農家の方から教わる食育活動や、畑で収穫した野菜を使ったクッキング活動などを積極的に取り入れている「筑紫保育園」。当園では、子どもたちをサポートしてくださる正社員の保育士を募集中です。年間休日120日のほか、残業は月3時間程度ですので、プライベートの時間をしっかりと確保できます。また、月2.7万円の住宅手当をご用意しており、みなさんの新生活をサポートいたします！

残業少なめ。賞与あり！月上限27,000円の住宅補助もありますよ。

「あすなろ保育園」では、「明るく豊かな感性を育て、道徳心を養う」ことを目標に、子どものもつ可能性を引き出す体育教室や、野菜の収穫体験など食育への取り組みなどを行なっています。当園では、子どもたちをサポートしていただく正社員の保育士を募集中。残業は月5時間程度と少なめ。賞与は3.3カ月分を支給。月上限27,000円の住宅補助もありますので、安定した収入を確保し、生活費を抑えながら働いていただけます。

正社員登用制度あり！キャリアアップも目指していける職場ですよ。

児童発達支援さんさんキッズは、0～5歳児を対象とする施設です。家庭との連携を大切にしながら、一人ひとりのペースに合わせた集団療育や言語療法などを行なっています。当施設では、子どもたちの未来へ向かう力を育んでいただける契約社員の保育士を募集中です。ゆくゆくは正職員として働きたいという方には正社員登用制度もありますよ！お気軽にお問い合わせください。

遊び中心の自由な保育。子育て中の職員も多数活躍する働きやすい環境です。

社会福祉法人福和会が運営する定員140人の「高美台保育園」で、元気いっぱいの子どもたちと一緒になって遊んでいただける保育士を募集中。産休・育休を取得し、「働くなら高美台」と復帰してくれる職員も多く、子育て中の職員も多数勤務しています。休暇を取りやすくする制度を採り入れるなど、働く環境も充実。日々の遊びの中で成長していく子どもたちを見守りながら、保育士の自由な発想を活かせる保育園です。

残業ナシ！家庭との両立を目指す方も無理なく働ける職場ですよ。

糟屋郡志免町にある「IROHA」は、放課後等デイサービスの施設です。一人ひとりの個性と能力に応じた支援を行ない、笑顔あふれる毎日になるようサポートしています。当施設では、自立に向けた支援などを行なっていただける正社員の保育士を募集中！残業がなく仕事の後の予定が立てやすいので、プライベートを大切にしながらお仕事ができますよ。療育に興味がある方や発達支援に関わりたい方をお待ちしています。

新卒・ブランクのある方もOK！子どもたちの生きるチカラを育てる保育を

「みなみの風こども園」は、企業組合オフィス・ツーワンが運営する認定こども園です。子どもたちの豊かな心を育むため、少人数制を取り入れ一人ひとりと丁寧に関わる保育を行なっています。当園では、子どもたちが安心・安全に園生活を送れるよう見守っていただける、正社員の保育士を募集中！年2～3回の賞与で、みなさんの頑張りをしっかりと還元しています。新しい環境で、自身の可能性を広げてみませんか？

月給22万円以上！県内でも高給与な職場なので、やりがいを感じられますよ

福祉ルームみらい早良は、福岡市早良区にある放課後等デイサービスの施設です。未来に活きる力を育むため、機能訓練や制作活動、生活動作訓練など多彩なプログラムに取り組んでいます。当施設では、子どもの持つ特性を理解し、一人ひとりに合わせたサポートをしていただける正社員の保育士を募集中です。月給22万円～の高水準な給与体系！長く働いていただけるよう、給与面でのサポート体制を整えています。

賞与計4カ月分・奨学金返済補助あり！環境充実＋ワクワクがいっぱいの園

設計士こだわりのユニークな園舎が特徴の当園は毎日がワクワクの連続！職員一人ひとりが得意なことを活かしながら、主体的に考え、行動できる活発な環境を目指しております。年齢・経験関係なく協力し合える信頼関係、また共に学び合える人間関係を大切にしています。賞与は2年目以降計4カ月分、住宅手当最大2万円、奨学金返済補助など福利厚生も好待遇。園見学も随時受付中ですので、お気軽にお問い合わせください！

賞与4カ月分以上支給・残業月2時間程度の実績あり！定員19名の小規模園

1年目は嘱託職員として採用になりますが、勤続2年目から原則正社員！勤務体制や待遇は変わらないので、無理なく正社員として働き続けられますよ。元気で明るく「新しいことにどんどんチャレンジしよう」という初心を忘れない方、経験やブランクを問わず大歓迎です。アクセスもしやすい定員19名の小規模園・ボーナス支給あり・実働7.25時間で残業も少なめなど、人気の条件が揃った求人なので応募はお早めに！

年休118日、キャリアに合わせて長く働ける環境をご用意！年度内入職OK

当法人では先生たちの業務負担を軽減させられるよう業務対応を整えており、持ち帰り仕事はありません。行事前でも残業は2～3時間程度に抑えています。また、お休みの取りやすい環境を整えており、週休2日で年間休日は118日と公休もしっかりと確保。有給休暇の取得率は75％とお休みの申請もしやすい環境です！家庭の事情によるお休みの相談も柔軟に対応していますので、子育てとの両立をお考えの方もご安心ください。

子連れ出勤OK・定員12名・残業ほぼなし！小規模園で園長を目指せます

博多南駅より徒歩10分ほどの場所にある小規模園では園長候補を募集中！勤務時間内に効率的に事務作業を行なっているため月の残業時間は5時間ほど！有休を使った連休取得も可能ですので、しっかりとリフレッシュしながら働けますよ。また、取得率・復帰率100％を実現する産休育休や時短勤務も活用できますので、子育てしながら長く働いていただける環境です。施設のリーダーとして、子どもたちの未来のために活躍しませんか？

手厚い住宅補助や託児制度あり、サービス残業は禁止！県外就職も手厚く支援

借り上げ社宅制度や園でのお子様のお預かりOKなど、様々なライフスタイルに応じた福利厚生が充実！月1回の園内研修以外、残業はほぼなし。複数担任制で、子どもたちと過ごす時間にしっかり専念することができますよ。学びも遊びも同じくらい大切にしながら、ヨコミネ式保育を取り入れている当園で一緒に「子どものできた」を発見しませんか？園見学も随時受付中なので、ぜひ気軽にお問い合わせくださいね。

24卒歓迎！ワクワクいっぱいの園で主体性と多様性を育みませんか？

設計士こだわりのユニークな園舎が特徴の当園は毎日がワクワクの連続！職員一人ひとりが得意なことを活かしながら、主体的に考え、行動できる活発な環境を目指しております。「子どもたちが毎日楽しみになる園」を目指して、一緒に保育スキルを磨きませんか？賞与は2年目以降計4カ月分の実績あり！住宅手当最大2万円、奨学金返済補助など福利厚生も好待遇。園見学も随時受付中ですので、お気軽にお問い合わせください！

原則シフト通りの退勤！経験に応じて管理職入職可、新卒や潜在保育士も歓迎

持ち帰り仕事はゼロ・残業も少なめで原則シフト通り退勤！県外からの引越し費用補助を最大25万円・正社員は家賃補助も合計最大3.9万円を支給。これから保育士を目指す若手のスタートアップを法人がしっかりサポートします！また、当園には新卒から活躍する先生も多く、自分の強みを見つけて伝えてくれたりアドバイスをくれたりなど、優しく頼もしい先輩が大勢いるので、1年目から安心して保育ができます。

残業ほぼなし！定員19名の小規模園でゆったり保育をしませんか？

0～2歳児のみ、定員19名の小規模認可保育園！ゆったりした環境で働きたい方にぴったりです。産休育休の取得率・復帰率ともに100％で復帰後は時短勤務も相談可能。結婚・出産をしても長く働き続けられる環境です。年休110日以上、休日の相談可・有給休暇の取得率100％とお休みがとりやすくプライベートも大事にできます。未経験歓迎！しっかりサポートするので、保育士が初めての方やブランクがある方も安心です。

最高月給32万、賞与4回、無料駐車場あり！春日市星見ヶ丘の少人数保育

春日保育所は、2018年4月に開園した企業主導型保育所です。保育方針である「すくすく・のびのび・わくわく～幸せを感じる心をはぐくむ～」の言葉の下、子ども一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを行っています。定員19名に対しスタッフ12名と余裕をもった職員配置により、先生一人ひとりの負担を減らし残業をなくしています。保育のやりがいを存分に感じてみませんか？見学だけでも大歓迎！ご応募お待ちしています。

残業少なめ！オンオフのメリハリをつけてお仕事に取り組むことができます

行事前以外はほぼなく、残業時間は月平均10時間と少なめです。シフト通りにお仕事が終わるので、プライベートとの両立も可能です。認定こども園 東郷信愛幼稚園は、キリスト教保育を中心にしながら、目に見えることだけに捉われない「心」が育つような保育を目指しています。子どもたちの成長のかたちや速さは一人ひとり違います。さまざまな個性を持つ子どもたちが共に歩み、共に育ち、共に遊ぶ環境を大切にしています。

2022年4月～勤務「園長候補」募集！残業月1～2h、持ち帰りほぼなし

役職経験がなくても「チャレンジしてみたい」という方なら大歓迎！「みのり保育園」は、福岡聖恵病院内にある定員10名の小規模保育園です。0歳～未就学児を対象に、病院内で働く職員さんのお子さまをお預かりし、少人数ならではのアットホームな環境で、一人ひとりに寄り添った保育を行なっています。シフトの相談も柔軟に可能なので、家庭やプライベートとの両立もしやすく、無理なく好きな仕事を続けられる職場ですよ！

年度内入職も歓迎！子ども好きの方なら経験不問！生活にあった働き方を応援

行事前を除いて残業がなく、行事前でも月の残業が2～3時間程度。複数担任制で先生一人当たりの業務負担を軽減したり、事務専任スタッフが事務作業を行なったりすることで、持ち帰り仕事なしを実現しています！年間休日は118日確保。お休みの相談は家庭の状況に合わせて柔軟に対応しており、子どもが好き！な気持ちをいつまでも大切にしながら働ける環境です。園見学も受け付けていますので、ぜひお問い合わせください。

2020年4月開園！賞与4.5カ月、住宅手当有！新築園で働きませんか？

2020年4月に開園した「るうてる愛育園」はJR奈多駅から徒歩10分の好立地で松林に囲まれた自然豊かな場所にある園です。新しい園舎でフレッシュに保育を始めてみませんか。「一人ひとりの子どもを、あるがままに受け入れて大切に育てる」をモットーにキリスト教に則った保育で、思いやりの心や健やかな身体を養います。クリスチャンでなくとも、園児たちとの繋がりを大切にし、あたたかく見守っていただける方なら大歓迎！

24年4月入職OK！残業月2h未満、定員48名で子連れ出勤もOKです。

tenで働くすべての先生が「主役」として輝いていけるように、働きやすい環境作りに取り組んでいます。運営園は少人数定員で子ども一人ひとりと向き合える環境ですし、それぞれの園で残業は月2時間未満と、業務負担削減もしっかりと実現しています。また、子連れ出勤やシフト作成時に「必ずお休みが必要な日」の相談ができるなど、ご自身のプライベートな時間と仕事を両立していける環境整備も行なっています。

24年4月入職募集！残業月2時間未満・持ち帰りゼロ。希望休の相談も可能

子どもや働く先生みんなが「主役」と考え、園を運営しています。定員は50名でゆとりある保育ができるため、子どもたち一人ひとりと向き合い、寄り添うことができますし、先生同士も密に連携を取りながらサポートし合える規模感であることも特徴です。未経験・初心者の方も安心して業務に取り組めます。月の残業は2時間未満、シフト作成時は「必ずお休みが必要な日」を相談できるなど私生活も大切にできる環境を整えています！

利用定員10名の少人数制！完全週休2日・保育士以外の有資格者も歓迎です

「療育未経験」も安心の研修・サポートが充実！資格取得のための外部研修、支援に欠かせない構造化（TEACCH）、ペアレントトレーニング、応用行動分析学（ABA）などイチから専門知識を学べる環境です。ICTシステム（予約システムアプリの開発やクラウドサービスの活用）で業務効率化を行ない、紙ベースの煩雑な作業やムダを減らしています。現在2名が育休取得中！ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

24年4月入職歓迎！残業月2h未満で希望休相談可・主体性を引き出す保育

定員66名、少人数の規模だからこそ「子どもファースト」の保育を心がけています。具体的には、大人都合の指示ではなく、子どもの主体的な言動を「待つ」保育を行なっており、一人ひとりの「今」に寄り添っています。働く環境は残業月2時間未満、「必ずお休みが必要な日」をシフト作成時に相談できるなどご自身の時間も大切にしながら働ける職場です。余裕を持って一人ひとりと向き合っていきたいという方もお待ちしています。

定員12名・残業月1～2hで持ち帰りほぼなし！有休取得率90％の好環境

駅徒歩1分とアクセス抜群！雨の日も濡れずに通勤できます。木村病院内に設置された保育室「きむら保育園」では、0歳～未就学児のお子さまをお預かりし、病院で働くパパ・ママさんたちをサポートしています。定員12名と小規模な環境を活かし、本当の家庭のように一人ひとりに向き合い、寄り添った保育を行なっています。アットホームな園なので相談もしやすく、未経験・ブランクがある方も安心してスタートできますよ！

年間休日125日以上、時間固定勤務も相談OK。施設見学受付中！

子どもたちがありのまま過ごせる場所を提供し、対等な関係でコミュニケーションを取ることを大切にしています。こちらからやることを提案するのではなく、子ども一人ひとりの「やりたい」「おもしろい」に寄り添い、一緒に実現できるように考え、全力で楽しんでいます。事業所の雰囲気や子どもたちとのやりとりなど、実際の様子をぜひ一度見にいらしてください！unicoでは保育園や幼稚園から転職された方も活躍しています。

9～18時の時間固定！手厚い人員配置で無理がないから療育に専念できる

――ゆとりある職員数で安心 いつでも一貫した支援ができるよう、SOALAでは施設職員の90％以上が正社員！さらに各施設ベテランの管理者を配置することで、1日10名前後の子どもたちに常にゆとりを持って対応できる環境を整備しています。 ――プライベートも充実！ 勤務時間は9:00～18:00の時間固定勤務。残業も月で5、6時間程度と少なく、有休取得率100％とお休みもしっかり取れるので、私生活も大切にしながら働けます。 ――楽しみながら体幹を育む室内活動 SOALAでは各施設ごとにさまざまな活動を実施！ たとえば小郡校には、室内にロープ登りができる環境やバランスマットがあります。毎日決めた目標に向かって取り組むことで「できた！」の体験を積んで楽しみながら体幹を育んでいます。 無理なく療育に専念できる体制が整っているからこそ、ワクワクを忘れず色んなことに挑戦できます！

子どもと丁寧に関わる担当制保育も取り入れながら、残業や持ち帰りほぼなし

系列園でお子様のお預かりOK、賞与4.45カ月分+最大2.7万円の住宅手当など諸手当も充実！子ども一人ひとりの成長にしっかり寄り添える園で、一緒に働きませんか？未満児は担当制保育なので、園全体で情報共有できる場を積極的に設け、先生が一人で業務や悩みを抱えてしまわないようにも配慮しています。なので、事務作業の確保や保育のヘルプなどもスムーズ。久しぶりに保育現場に復帰する方も安心してご応募くださいね！

定員12名の小規模園、2月開園予定！残業なし、お子様の保育料・給食無料

2021年2月にオープン予定！原こども保育園では「小規模だからできること」を大切に、子ども一人ひとりに向き合ったきめ細やかな保育を心がけていきます。皆さんがイキイキと保育に専念できるように働きやすさにもこだわっており、既存園でも残業や持ち帰りは職員会議以外一切なし！有給取得率も高いので、自分の時間を大切にしながら働けます。お子様の保育料や毎日の給食無料など福利厚生も好待遇で完備しています！

プライベート重視の働き方が可能！残業や持ち帰りなし・年休120日以上

完全週休2日制で月の休みは10日程度。就業時間や希望休などの相談もしやすい、アットホームな雰囲気が魅力の保育園です！お子様のお預かり可能・残業や持ち帰りもないので、家族との時間を優先しつつ保育の仕事がしたい方にピッタリな求人ですよ。また、正社員登用もあるので、働きながら正社員を目指したい方もぜひご応募ください。保育を楽しみ明るく笑顔で子どもたちと過ごしてくださる方、経験やブランク問わず歓迎です！

定員12名・残業ほぼなし・小規模園でこれまでの経験や想いを活かせます

0歳～2歳までの乳幼児をお預かりする小規模園では園長候補を募集中！年間休日110日と合わせて有休を使った連休取得もOK！残業もほぼありませんので、リフレッシュしながらメリハリ良く働いていただけます。また、取得率・復帰率100％を実現する産休育休制度や時短勤務も活用できますので「子育て」と「お仕事」との両立も無理なくできる環境です。未来のリーダーとして、子どもたちの笑顔を見守っていきませんか？