小樽市(北海道)のブランクOKの保育士求人一覧

保育現場に戻りたい人 ブランクあり歓迎!

「ブランクあり歓迎」は、以前に保育園を辞めてしまったけれど、また保育の現場で働きたいという保育士さん向けの求人です。例えば、出産で現場を離れた後、子育てが落ち着いてから復帰する人、一度、保育業界以外に転職した人などを歓迎している求人です。

エリア
小樽市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
ブランクOK

株式会社プライムツーワン

全国各地で保育施設を展開!「夢を育む社会」の実現を目指してみませんか?

  • 福利厚生充実
  • 住宅補助あり
  • 初心者歓迎
  • WEB面接OK

株式会社プライムツーワンは、認可・小規模保育・企業主導型保育・院内保育など、様々な形態の保育施…

本社所在地 北海道札幌市豊平区月寒東5条10丁目3番3号 プライムビル3階
事業エリア 北海道、東京都ほか
運営施設種別 認可保育園、病院院内保育ほか
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プロが厳選するプレミアム求人

カリキュラム作成やピアノ演奏などはなし!アットホームな少人数の保育所

キープ
東小樽病院ひまわり保育所(北海道小樽市)
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

現在(2020年12月)の預かり人数は6名程度、少人数のアットホームな保育所で一緒に働きませんか?職員同士の連携がスムーズ、意見交換やフォローも積極的に行なっているので、原則残業な...

所在地 北海道小樽市新光4丁目4-4
アクセス JR函館本線「朝里駅」から徒歩20分 ※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
給与 月給185,000円 ~ 205,000円
施設形態 病院内保育
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株式会社プライムツーワン

小樽市立病院院内保育所
保育士
正社員

プロが厳選するプレミアム求人

経験やピアノスキル不問!園児20名前後、アットホームな少人数の保育園

キープ
小樽市立病院院内保育所(北海道小樽市)
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 夜間保育所
  • 産休育休制度

残業がないのでシフト通りの勤務ができ、カリキュラム作成などの書き物は少なめ。年間休日も120日前後あり、プライベートも充実させられます。さらに、法人全体で産休41人・育休40人の取...

所在地 北海道小樽市若松1丁目1番1号
アクセス JR函館本線「南小樽駅」から徒歩3分
給与 月給170,000円 ~ 195,000円
施設形態 病院内保育
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定員19名の企業内保育所で保育の資格を活かしてお仕事しませんか?

キープ
ワタキューセイモア(株)企業主導型保育園(仮称)(北海道小樽市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • オープニング
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

ワタキューセイモア(株)企業主導型保育園(仮称) は、函館本線「朝里駅」より車で3分ほどの場所に開園予定の保育園です。ワタキューセイモア株式会社北海道支店の敷地内に開設され、社員の...

所在地 北海道小樽市新光5丁目13-3
アクセス お問合せください
給与 月給200,000円 ~
施設形態 企業主導型

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気になる求人は見つかりましたか?
保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています

専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。

よくある質問

Q

小樽市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
小樽市 × 保育士 × オープニング
小樽市 × 保育士 × 住宅補助あり
小樽市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
小樽市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

あなたの経験を求めています!

保育園はブランク明けの保育士さんに、これまでの経験を活かして働いてほしいと思っています。保育士の経験だけでなく、子育ての経験があれば保護者の目線で考えることができますし、一般企業で働いた経験があれば、社会人としてのマナーを教わる必要もありませんし、事務作業やマネジメントでも活躍できるでしょう。

ブランクが不安な方のために

現場を離れていたブランク期間を不安に思う方も多いでしょう。特に、手遊びなどの実技や救命処置は現場を離れてしまうと忘れがちです。今は、お住まいの市区町村や都道府県が、無料で職場復帰のための研修会を開催していることも多いので、ぜひ利用してみましょう。

求む!ブランクのある「潜在保育士さん」!

保育士の資格を持っているけれど、職場を離れている保育士さんのことを、「潜在保育士」といいます。今、多くの保護者、保育園、自治体がこの「潜在保育士さん」が職場復帰することを望んでいます。厚生労働省の調査によると待機児童数は2015年度には45,315人いるといわれており、出産後の女性の職場復帰の妨げになっています。全国の自治体の4分の3で保育士が足りていないとの報告もあり、国や自治体も待機児童解消に向けたあらゆる取り組みをしています。現場の保育園も保育士さんの職場復帰を求めています。厚生労働省の委託調査では、アンケートに答えた8割以上の保育園が、新卒採用だけでなく、職場経験があり即戦力として期待できる潜在保育士さんを採用したいと答えています。職場復帰を考えている保育士さんがまさに今必要なのです。

復帰に向けたサポートが増えています

ブランクが長いから体力的に、技術的に、不安があるという保育士さんも多いと思います。そんな保育士さんの復職を支援するため自治体と保育園が協力したサポートプログラムが増えています。例えば、都道府県レベルでは、保育士就職支援セミナーとして5日間、2日の講習会と3日の実習を開いていたりします。講習会ではアレルギーや衛生管理、応急手当の方法などを確認し、実習では現場に入って子どもたちの保育をするだけでなく、報告書の作成など事務作業も含まれています。そのため、5日間で保育の楽しさを再体験し、現場復帰への不安を解消できる、充実した内容になっています。こうした講習会はまだまだ認知されていないものもあります。ぜひ、ご自身の住んでいるところで実施しているサービスをチェックしてみてくださいね。

復職者を援助する自治体も

復職を考えている保育士さんに向けたサポートのうち、講習会はほんの一例です。多くの都道府県で実施しているのが、潜在保育士さんへの復職準備資金として、20~40万円程度を貸し付けてくれる制度です。借りたお金は、最初は貸し付けなのですが、地域内の保育園で数年間勤務すれば、返済が免除される、といったことが一般的です。また、お子さんを持つ保育士さんの職場復帰をサポートするため、1年間保育料の半額を限度として貸してくれる自治体も。こちらも地域内で2年間勤めることで、返済が免除されます。このように、潜在保育士さんをサポートしてくれる仕組みが増えてきています。ご紹介した例と同様の制度は、保育士不足に悩む自治体では導入していることが多いので、職場復帰の前には、ぜひウェブサイトなどで探してみましょう!

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