児童発達支援管理責任者の求人一覧
検索結果 616 件
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- 598月給304,200円 ~ 435,000円JR高崎線 宮原駅(徒歩3分)他シフト制 有給休暇(入社初月から付与) 夏季休暇 年末年始休暇 ※年間休日120日
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- 600月給260,000円 ~ 370,000円高畑 名古屋市営地下鉄東山線 13 分 伏屋 近鉄名古屋線 15 分 八田(JR) JR関西本線 1...日 有給休暇
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- 602月給230,000円 ~ 280,000円二軒茶屋(鹿児島) 鹿児島市電1系統 8 分 宇宿一丁目 鹿児島市電1系統 10 分 南鹿児島駅前 ...日、祝、他シフト制 ※有休支給要件:6ヵ月勤務後に10日付与、時間給も取得可能です! 特別休暇(療養...
- 603月給302,225円 ~ 361,507円上本郷 新京成電鉄線 14 分 松戸新田 新京成電鉄線 17 分 松戸 JR常磐線快速 18 分 松...日、他シフト制 有給休暇
- 604月給304,200円 ~ 435,000円阪堺電軌阪堺線 宿院駅(徒歩6分)他シフト制 有給休暇(入社初月から付与) 夏季休暇 年末年始休暇 ※年間休日120日
- 605月給322,500円 ~ 435,000円関内 横浜市営地下鉄ブルーライン 2 分他シフト制 ※有休支給要件:入社初月から付与 ・年間休日120日
- 606月給322,500円 ~ 435,000円三軒茶屋 東急世田谷線 3 分他シフト制 ※有休支給要件:入社初月から付与 ・年間休日120日
- 607月給180,000円 ~ 250,000円JR東北本線利府支線「利府駅」より車7分日、祝、他 会社カレンダーによる イベント等で休日出勤の場合あり 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(...
- 608月給240,000円 ~ 280,000円函館本線「琴似駅」より徒歩16分日、他 有給休暇(法廷通り) 年間休日数115日
- 609月給240,500円 ~ 287,500円平田町 近鉄鈴鹿線 2 分 三日市 近鉄鈴鹿線 21 分 加佐登 JR関西本線 27 分日、他シフト制 有給休暇
- 610月給200,000円 ~JR京浜東北線「蕨駅」徒歩10分 ※自転車・バイク通勤可 ※マイカー通勤要相談週休2日制(日・他1日) シフト制 夏季休暇(2日間) 年末年始(6日間) 有給休暇(法定通り付与)...
- 611月給300,000円 ~ 380,000円駅情報はありません。日、他シフト制 ※有休支給要件:6ヶ月経過後10日付与 ・年間休日108日
- 612月給304,200円 ~ 435,000円松戸 JR常磐線快速 2 分他シフト制 ※有休支給要件:入社初月から付与 ・年間休日120日
- 613時給900円 ~ 1,500円高須(広島) 広電2系統宮島線 3 分 東高須 広電2系統宮島線 7 分 古江 広電2系統宮島線 7...日、他シフト制 有給休暇
- 614月給230,000円 ~ 600,000円宝塚本線「三国駅」より徒歩4分日、祝 有給休暇 夏季 冬季 年間休日数120日
- 615月給250,000円 ~ 285,000円阪和線「東岸和田駅」より徒歩10分完全週休2日制(シフトによる) 有給休暇(法定通り) 年末年始(12/29~1/3) 育児休暇(取得...
- 616月給220,000円 ~大町(広島) JR可部線 3 分 大町(広島) アストラムライン 3 分 古市(広島) アストラムラ...日、祝、他シフト制 ※有休支給要件:6ヵ月勤務後:10日付与 ・シフト制 ・日曜日、祝日、第2土曜日...

特集
児童発達支援管理責任者の保育士求人について
児童発達支援管理責任者とは?
児童発達支援管理責任者とは、放課後等デイサービスや児童発達支援事業をはじめとした児童福祉の現場で活躍する職種です。子どもたちの個別支援計画を作成し、療育を主導することが主な仕事内容です。
放課後等デイサービスの開設・運営においては、児童発達支援管理責任者を1施設に必ず1名配置することが定められています。
児童発達支援管理責任者とは?わかりやすく解説
児童発達支援管理責任者は障害のある児童の療育に関わる専門職の一つです。2012年に児童に焦点を当てた障害者支援のために作られた比較的新しい職業です。
療育の観点から、障害児一人ひとりに合わせた計画を作成し、社会に出ていくための練習や学習を計画とアドバイスをします。児童発達支援施設や放課後デイサービスで働くことができる資格で、その専門性を活かして障害児の支援にあたります。
仕事内容は?
仕事の中心となるのが個別計画の作成です。施設に通う子ども一人ひとりの個性や、障害の程度を考慮して、必要な学習や訓練のカリキュラムを作成します。子どもと向き合いながら計画を作成するという点で、子ども一人ひとりに丁寧にかかわることができる仕事の一つです。また、この他にも、保護者への相談・アドバイスもその業務の中心です。子どもに関わる不安や悩みを抱える保護者は多いもの。そうした悩みに専門性を活かして回答、アドバイスすることも大切な仕事の一つです。書類作成などの事務作業や実際の療育指導を担当することもあります。
児童発達支援管理責任者になるには?
児童発達支援管理責任者になるには実務経験と研修が必要になります。業務の種類や持っている資格によって必要となる経験年数が異なり、児童相談所などで相談担当を中心に業務をした場合は5年、養護学校の職業指導など直接福祉に関わる経験をしてきた場合は10年以上が要件とされています。保育士や看護師などの資格を持っている場合はこの年数が軽減されることもります。この経験の中でも障がい者福祉や児童福祉に関わった期間が3年以上必要です。
この経験を満たした方は相談支援者業務初任者研修と児童発達支援管理責任者研修を修了することでようやく資格が取得できます。
お住いの地域によって要件などは異なる場合があるので、自治体が発表している要件をチェックしてみてくださいね。
やりがいと苦労
大きなやりがいは一人ひとりの子どもを向き合いながら仕事ができることです。施設でスタッフとして働いていた時は見えなかった一人ひとりに寄り添った計画の作成ができる、またそれにも自身の身に着けてきた専門性が活きるというのが児童発達支援管理責任者のやりがいの一つでしょう。
その一方で、計画の作成に加えて事務作業や実際の療育に入ったりなど、施設の規模や担当する業務の範囲によっては仕事量が多くなる可能性があります
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