京阪本線の保育士求人一覧

資格や経験不問！かわいい子ども達に癒され、楽しく過ごせるお仕事です！

子ども達のために楽しい時間を過ごせるように考えてくさる方は大歓迎！保育補助として、8:00～、9:00～、13:00～、いずれかの時間に出勤して1日4時間以上働ける方をメインに募集中！シフトは柔軟に応じていますので、お気軽にご相談ください。なお、ピアノ講師の経験がある方は特に歓迎しています。子どもが好き・楽しい時間を過ごせる保育がしたいという同じ想いをもって、互いを思いやりながら働いています。

賞与の昨年実績3.5カ月分！研修充実、未経験・ブランクのある方も歓迎

なんでも大人が「やってあげる保育」でなく、子どもがやりたいことを「見守る保育」をしませんか？当園で保育士デビューした先輩も多数！手厚い研修制度と日常の丁寧なサポート体制で、未経験・ブランクがある方も安心してお仕事をスタートできます。賞与は年間3.5カ月分＋毎月のお給料に処遇改善費を含めて支給！一人暮らしに嬉しい「宿舎借り上げ制度」など固定費のバックアップも手厚く、安定した職場環境です。

午後パート保育補助スタッフ！保育資格なくてもOK、ブランクある方も歓迎

平日16～20時、隔週土曜15～19時の時間帯で勤務可能な方を募集！「たちばな東こども園」では、なんでも大人が「やってあげる保育」でなく、子どもがやりたいことを「見守る保育」を行なっています。20代～60代まで、男性職員5名（20～30代）を含め男女問わず幅広い世代が活躍中の仲のいい職場です。保育士資格がなくても、子育て支援員研修を修了された方や、無資格からチャレンジしたい方もぜひご相談ください！

最大時給1,300円+諸手当支給あり。マイカー通勤OKで好アクセス

8:00～、9:00～、13:00～、いずれかの時間に出勤して1日4時間以上働ける方をメインに募集中！シフトは柔軟に応じていますので、お気軽にご相談ください。経験やブランクなどを問わず、子ども達のために楽しい時間を過ごせるように考えてくださる方は大歓迎！なお、ピアノ講師の経験がある方も歓迎です。子どもが好き・楽しい時間を過ごせる保育がしたいという同じ想いをもって、互いを思いやりながら働いています。

時給1,400円！土日祝はお休み、1日2時間～OK、無料の駐輪場完備

月曜～金曜日の週5日、7時出勤もしくは19時退勤まで勤務できる方を募集しています。パート職員も様々な制度を利用できるよう、待遇面も充実させています。1日の勤務時間数については相談可能。扶養内勤務をお考えの方もご応募いただけます。園見学は随時受付中です。選考に進む前に、園の雰囲気や先生と園児たちの様子などを知っていただければと思います。少しでも気になることがあれば、ぜひ気軽にお問い合わせください。

家賃補助や奨学金支援などで生活も安定！残業がほぼないので無理なく勤務

経験加算で1年目年収340万円（経験6年の場合）、賞与3カ月分と頑張りはしっかり還元。その他奨学金返済制度や住宅手当などの各種手当で生活もサポートします。また事務専任の職員がいるので無理のない仕事量を実現。残業は年間で3～4時間程度とほとんどありません。さらに取得率100％の産休育休制度や結婚出産祝い金、復帰後の時短勤務など、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できるので長期で活躍できます！

経験加算あり！賞与4.3カ月、家賃補助など、充実した福利厚生が魅力！

他園で3年経験のある方の1年目年収370万、賞与4.3カ月分！あなたの経験がしっかり活かせます。また家賃補助をはじめ、奨学金返済制度や扶養手当などの各種手当で生活もサポートします。残業は月で3～4時間と少なめ。事務専任の職員の配置やデジタル化により無理のない仕事量を実現できています。さらに産休育休の取得率は100％！結婚出産祝い金や復帰後の選べる時短勤務制度などで新たなライフステージも応援します。

17:45までの固定勤務・残業月2～3h程！保育施設未経験の方も歓迎

ブランクがある方・保育施設での勤務がはじめての方もぜひ！経験を活かして、生後2カ月～就学前の子どもたちの健康をサポートしていきませんか？なんでも大人が「やってあげる保育」でなく、子どもがやりたいことを「見守る保育」を行なっています。賞与は年間3.5カ月分＋毎月のお給料に処遇改善費を含めて支給！残業が少なく持ち帰り仕事もないので、ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける環境です。

「子ども達の記憶に残るあたたかな園」賞与年2回、2年目以降4.8カ月分

招提保育園では、子どもの成長のために十分な愛情とめいっぱい活動できる環境を整えています。先生が子どもに愛情いっぱいに向き合うためには安心して働ける環境が必要！そのためにも賞与年2回に加えて年度末一時金も支給し、先生達が自分らしく生活していける後押しをしています。また、産休・育休からの復帰率は100％。正社員のまま時短勤務が可能で活用実績もあり、ライフステージが変わっても活躍していける環境です。

賞与年3回、4～5カ月分の支給実績あり！駅チカの保育園です！

「JR野江駅」「野江駅」から徒歩8分、自転車通勤OKで無料の駐輪場も完備。借り上げ社宅制度を活用して、保育士1年目から活躍している方もいます。基本、毎月の職員会議以外に残業はなく、持ち帰りは原則禁止にしています。園見学は随時受付中です。選考に進む前に、園の雰囲気や先生と園児たちの様子などを知っていただければと思います。少しでも気になることがあれば、ぜひ気軽にお問い合わせください。

25年新卒も大歓迎！賞与4.3カ月、手厚いサポートで初めての職場も安心

奨学金返済制度やリフレッシュ支援金制度など、多彩な福利厚生を取り揃えています。住宅手当や枚方市保育士定着支援金などの各種手当も充実！賞与は計4.3カ月分なので安定した生活基盤を築けます。持ち帰り仕事がほとんどないため、自分の時間をしっかり確保できるのも魅力です。法人の研修制度もしっかりあり、複数担任でのクラス編成のため、先輩方からのフォロー体制はバッチリで、安心して働ける環境が整っています。

時給1,150円以上、1日4時間からシフト相談OK！「京橋駅」徒歩3分

0～2歳児の成長を一人ひとり丁寧に見守ることができる定員19名の小規模園で、パート保育士を募集しています。シフトは主に3パターンの中から、あなたのご希望を伺った上で決定。メイン募集は月～土曜の中で週4日以上ですが、急なお休みなども相談できる環境を整えており、日曜・祝日出勤も相談できます。小規模園かつワンフロアでの保育ならではの、子どもたちに寄り添った保育を目指す方はぜひご応募ください！

資格・実務経験がない方も活躍していただける、調理員を募集中！扶養内OK

子育て経験を活かせるお仕事をお探しの方・料理が好きな方は、ぜひご応募を！「京橋駅」から徒歩3分にある定員19名の小規模園で、子どもたちの給食・おやつ作りの仕事に挑戦してみませんか？給食は決まった献立に従って調理をしていただき、おやつ作りも簡単な知識があれば問題ありません。シフトは1日4～6時間・週4日以上からあなたのご希望を伺った上で決定。ぜひシフト相談から気軽にお問い合わせください。

産休育休の取得・復帰率100%！持ち帰りなし！ ゆったり働ける小規模園

小規模園かつワンフロア保育ならではの、子どもたちに寄り添った保育を目指す方はぜひご応募ください！当園は0～2歳児の成長を一人ひとり丁寧に見守り、子どもたちとしっかり関わる保育を大切にしています。また、プライベートの時間に支障が出ないようシフト通りの勤務・持ち帰り仕事が生じないよう、ゆとりある人員配置を行なっています。産休育休は取得・復帰ともに100％！急なお休みなども相談できる環境を整えています。

ブランクや経験不問。子育て中の方も大歓迎！定員12名の小規模園です！

「COCOROHOIKUEN」は、職員と職員の大切な人が「ここで働いて良かった」と思える園づくりを目指しています。毎日ノー残業デー制度で残業なし・持ち帰りなしを実践。また、年休は123日でお休みもしっかり確保。さらに各種研修制度や企画コンテストなど、働きながら楽しくスキルアップできる体制も整えています。環境が整った定員12名の企業主導型保育園で、子どもとも保育ともじっくり向き合う保育をしませんか？

必ず研修を受けてから療育をお任せ！未経験スタートの仲間も大勢活躍中です

完全未経験～自信と知識をつけて療育を担当できるようになるまで会社が全面的にサポート！採用後1～2カ月は全員、コペルプラスの認定講師資格研修を受講。しっかり学んでいただいてから療育をお任せしますので、いきなり子どもと接するのは不安…という方も安心してください。なお、療育中の時給は最大1600円！（研修期間や業務内容により給与の変動あり）シフトは土日どちらかを含む週3日・1日6時間以上からOKです。

時給1,200円、扶養内勤務もOK！1日4時間～・週2日～から応相談

シフトは月～金曜、7:15～19:00の間で希望を伺った上で決定。当園では男女問わず若手の先生たちが中心となって活躍しており、チーム保育を行なっています。先生同士が苦手をカバーし合い、協力してスムーズに保育ができる体制がバッチリ！複数名で子どもたちの活動や成長を見守っているので、保育に初挑戦・経験に自信がない方も安心して挑戦できる環境ですよ。ぜひ働き方などの相談から気軽にお問い合わせください。

月収12万円以上！賞与あり。パートでしっかり稼ぎたい方にぴったり

勤務は週5日、1日6時間～8時間のあいだで希望により勤務時間が調整できます。正社員で働くのはちょっとキツイ、でもパートなら長時間でも働きたい！という方にぴったりの募集です。残業・持ち帰りゼロなのでプライベートの予定にもしっかり参加できる環境です。ブランクがある方もOK！空き状況次第では、当法人が運営する小規模保育を無料で利用可能。研修制度や複数担任制など、さまざまなサポート体制を整えています。

実働7時間で残業ほぼなし・賞与は年3カ月分！安心して働ける環境です

経験加算あり！例えば他園で6年経験のある方なら1年目から年収340万円とこれまでの経験が活かせます。また賞与3カ月分と頑張りをしっかり還元！その他生活面を支える奨学金返済制度や宿舎借り上げ支援制度などの制度も充実しています。また実働は7時間程度で残業は年間で3～4時間程度とほぼなし。さらに産休育休制度や結婚出産祝い金、復帰後の時短勤務制度など、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境です。

住宅手当支給、借上げ社宅も利用可能で新生活も安心！残業月平均3時間

本町敬愛保育園では、持ち帰り仕事なし・残業月平均3時間と少なめ！複数担任制やタブレットの導入などを取り入れ、業務を効率的に行なうことで、残業の削減に取り組んでいます。半休が取得できるので、お子さんの学校行事などにも対応できますよ。大阪メトロ「本町駅」「堺筋本町駅」から徒歩5分以内・自転車通勤もOKで、年間休日113日と仕事もプライベートも大切にしながら働いていくことができます。

15:30～18:30の勤務ができる方を募集中。園見学も大歓迎です！

昇給や正社員登用実績あり！週2,3日勤務なので、扶養内が可能です。定員19名の小規模園なので、きめ細やかな保育で子ども一人ひとりと関わっていけます。駅徒歩5分の好立地にある、0～2歳児対象の「ヒーローズ旭保育園」では、パート保育士さんを募集しています！保育士資格をお持ちであれば、未経験・ブランクのある方も歓迎ですので、ぜひお気軽にご応募ください。みなさまにお会いできるのを楽しみにしています！

梅田まで15分！住宅手当や借上げ利用OK・持ち帰り仕事は禁止しています

職場から梅田までは徒歩と電車で15分！住宅手当や借上げ社宅を活用して、利便性の良い場所で固定費を下げながら生活していくこともできます。また、時短勤務制度や企業内保育所の利用など、子育てと仕事を両立していきたいとお考えの方にもピッタリの制度も充実しています。持ち帰り仕事は禁止なので、家に帰って趣味の時間を満喫したり、お友達とご飯に出かけたり、家族とゆっくり過ごす時間もしっかりと確保できますよ！

未経験スタートでも3カ月以内には、療育担当者に！充実した研修制度あり

正社員として働きながら、資格取得に向けて知識や経験を積み重ねたい方も全面的にサポート！入社後はしっかり研修を受けてから療育を担当するので、子どもと接するお仕事が初めての方でも、安心して挑戦していただけますよ。コペルプラスのフランチャイズとして大阪市内を中心に教室を運営しており、毎回違うプログラムで「学びたい、成長したい」というお子さまの意欲を最大限に引き出しながらサポートしていきます。

賞与4.5カ月以上。借り上げ社宅あり。持ち帰りなしでプライベート充実！

複数担任や業務時間中に書類作成をする時間をとるなど、さまざまな形で職員1人ひとりへの負担を少なくできるような取り組みを行なっています。賞与は年2回、4.8カ月から最大5.6カ月支給。月給は21万円以上ですので、しっかり稼ぎながら自分の時間を大切にすることもできます。保育も、自分のことも大切にしたい。そんな保育士さんとの出会いがあると嬉しいです。子どもたちのかわいい笑顔に囲まれながら働きませんか。

シフト調整も柔軟に対応、子育て中の方も活躍中！「門真市駅」徒歩6分

月給22.9万円以上から、実務経験者はこれまでの経験を考慮して給与を決定！住宅手当や処遇改善手当ⅡⅢなどは別途支給です。職員配置数にはゆとりを持たせており、月の平均残業は2～3時間。持ち帰り仕事はありません。有給休暇も半日から取得でき、子育て中の方も無理なく働けるよう家庭の事情によるシフト調整も対応可能です。子どもたちと一緒に本気であそびに打ち込む保育をしてくださる方を歓迎しています。

借り上げ社宅制度あり、入社1年目から年収330万円超！男女問わず活躍中

最大4万円利用できる借り上げ社宅制度あり、賞与3.5カ月分の支給実績あり！これから先生デビューする方を含め、入社1年目から保育もプライベートも楽しめるように手厚くサポートします。当園ではチームを組んで保育をしており、1週間でリーダー（主担任）を交代しています。一緒に働く先生たちの力を借りながら挑戦できるので、未経験者の方でも安心して自分のアイデアを活かして主担任に挑戦できる環境です！

賞与4.3カ月分！奨学金補助や住宅手当など手厚い福利厚生が魅力です。

保育士歴3年の方の1年目の年収370万、賞与4.3カ月分と頑張りを還元！奨学金返済制度や宿舎借り上げ支援制度も取り入れ、生活面もサポートします。当園には事務専任の職員が在籍しており業務負担を軽減。残業は1日平均10分程度とほぼ定時退社が可能です。また産休育休の取得率は100％！結婚出産祝い金や復帰後の選べる時短勤務制度など、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応。職員が自分らしく輝ける場所があります。

資格や経験ゼロの方も応募OK！1日6ｈ～、土日対応ができる方は特に歓迎

完全未経験からスタートした仲間も大勢活躍中！働きながら資格取得を目指したい・子どもと接するお仕事に挑戦してみたい、その想いを当社が全面的にサポートします。コペルプラスでは入社してすぐ、療育をお願いすることはありません。採用後1～2カ月はコペルプラスの認定講師資格研修があり、認定講師の資格を取得していただきます。しっかり学んでいただいた上で療育をお任せしますので、安心して挑戦してくださいね。

残業月平均0～2時間！持ち帰りなし！ゆとりを持って働ける小規模園

子ども一人ひとりを丁寧に見守り、しっかり関わる保育を大切にしています。ゆとりある人員配置をし、月の平均残業は0～2時間、持ち帰り仕事はありません。小規模園かつワンフロア保育ならではの、子どもたちに寄り添った保育を目指す方はぜひご応募ください！当社では職員の子育ても手厚くサポートしており、産休育休は取得・復帰ともに100％！姉妹園でお子様のお預かりができ、急なお休みなども相談できる環境です。

年休120日・持ち帰り禁止！資格不問・業界未経験者も歓迎です

南森町駅徒歩1分！入社後はコペルプラスの認定講師資格研修を受けていただき、しっかりスキルを身に付けてお仕事をスタートしますのでご安心ください。複数担任制で業務の効率化を進め、勤務時間内に事務作業の時間を確保することで残業を削減しています！コペルプラスのフランチャイズとして大阪市内を中心に教室を運営しており、「学びたい、成長したい」というお子さまの意欲を最大限に引き出しながらサポートしています。

月給24.5万円以上+賞与4カ月分支給！生活に合わせて働ける制度も充実

月9日のお休みは週休2日や予定に合わせてお休みにするなど、ご希望に合わせて取得OK！早番・遅番対応時は都度手当の支給がありますが、9:00～18:00の昼番シフトが多めです。産休育休の利用実績もあり、復帰後も活躍中のベテラン保育教諭が在籍しています。まずは先輩職員と一緒に当園の雰囲気に慣れて、じっくりスキルを身につけていきましょう。未経験・ブランクのある方もお気軽にご相談ください。

南森町駅から10分！週3日、1日4時間～シフト相談OK・扶養内勤務も可

保育補助業務をしてくださる方募集中！週3日・1日4時間～シフト相談が可能で、勤務は希望シフトを提出いただいて、それをもとに決定していますので、あなたのご都合に合わせて働く事ができますよ。時間固定勤務や扶養内勤務など、働き方については柔軟に対応しておりますので、お気軽にご相談ください。また、パートさんのメイン業務は担任の補助となりますので、経験の浅い方やブランクのある方も安心してご応募くださいね。

定員19名の小規模保育園で認可園と同等の保育を。賞与4.3～5.1カ月

私たちは小規模保育という特徴を生かし、保育士さんが無理せず保育に取り組める環境整備に力をいれています。業務時間内に事務作業ができる時間をとっており、持ち帰り仕事は禁止。タブレットの導入も進めており、業務効率化を図っています。子どもたちや保護者と、職員、そして保育園。と人と人とのつながり（kizuna＝きずな）を大切にしながら、人の温かみを感じてもらえるような保育を行なっています。

パートも賞与あり！1日6時間程度の短時間勤務もフルタイム勤務もOKです

日祝は固定でお休みなので先の予定も立てやすいですよ。20代の若手から40代のミドル世代まで、みんな仲良く活躍しています！職場の雰囲気が良く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。また、研修制度も充実しており、電話の受け方・来客対応の仕方などからしっかり学べます。ブランクある方も安心してご応募くださいね。お子様がいる方は、当法人運営の従業員向けの小規模保育園を無料で利用することができますよ。

奨学金制度や家賃補助など生活面もサポート！自分らしく働ける環境です。

賞与は年2回、3カ月分を支給。奨学金返済制度をはじめ、家賃補助金（上限6.1万）など各種手当充実で1年目年収340万円（他園経験6年の場合）と生活もサポートします。また実働は7時間と無理なく、事務専任の職員在籍など残業時間削減にも取り組んでいるので基本定時退社が可能です。産休育休の取得率は100％！結婚出産祝い金や復帰後の時短勤務制度で新たなライフステージも応援。職員が長く活躍できる環境です。