鳥取県の年休120日超の保育士求人一覧

年間休日120日以上!土日なしの魅力

年休120超の求人は、土日保育がなしの保育園、余裕をもってシフトを組める保育園であることが多いです。有給休暇をとりやすい園は、労務管理がしっかりとしていたり、有給消化のための独自の制度を実施していることになるでしょう。有給取得が当たり前になっている保育園であれば、有給を取るのに気兼ねすることもなく、雰囲気もいい職場だといえます。

鳥取県の気になる保育士求人

エリア
鳥取県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
年休120日超
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株式会社Kids Smile Project

キッズガーデン南大井

上京希望者歓迎!引越代一部負担、最大月8万の家賃補助などサポート充実!

  • PR
  • 英語が使える
  • 住宅補助あり
  • 年休120日超

株式会社Kids Smile Projectでは一人暮らしを始めたい方、上京を希望される方を応援します!家賃補助は最大月80,000円、引越代の負担など充実した待遇を整えています……

本社所在地 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田御幸ビル7階
事業エリア 東京 神奈川ほか
運営施設種別 認可保育園ほか
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株式会社ニチイ学館

ニチイキッズ湯梨浜ながえ保育園

プロが厳選するプレミアム求人

2020年4月オープン!スキル・キャリアアップもできる研修制度も充実!

キープ
ニチイキッズ湯梨浜ながえ保育園(鳥取県鳥取市)
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • オープニング
  • ブランクOK
  • 4月スタート
  • 年休120日超
  • 産休育休制度

2020年4月に開園を迎える乳児特化の新規園です。子育て中、ブランクから復帰などお考えの方もぜひご応募ください!「おもいっきり遊ぶ・おもいっきり学ぶ」がニチイキッズの保育理念です。...

所在地 鳥取県鳥取市扇町115-1鳥取駅前第一生命ビルディング4F
アクセス JR山陰本線「松崎駅」より車で約7分
給与 月給172,000円 ~ 212,000円
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員/パート・アルバイト
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株式会社アソシエ・インターナショナル

アソシエ祐天寺西保育園(仮称)

上京希望者大歓迎!借上社宅制度あり、専任の住宅アドバイザーがサポート!

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  • 年休120日超
  • 土日休み
  • ボーナスあり

充実した福利厚生を整えており、物件探しをされる際には専任の住宅アドバイザーがサポートいたしますので、一人暮らしを始めたい方、上京を希望される方も安心してお仕事をスタートできます!…

本社所在地 東京都目黒区目黒3-11-3 AIビル3F
事業エリア 東京ほか
運営施設種別 認可保育園ほか
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社会医療法人仁厚会

大和保育園

賞与年4.7カ月!福利厚生が魅力の園で、正社員保育士を募集中です。

キープ
大和保育園(鳥取県米子市)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度

大和保育園は、子ども一人ひとりが、自由に思いを表現し、自信を持ち自立できるような保育を行っています。当園では、保育業務全般を行う、正社員の保育を募集します。賞与が年4.7カ月分支給...

所在地 鳥取県米子市淀江町中間586-2
アクセス バス淀江線「中間」徒歩3分
給与 月給148,500円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

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よくある質問

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

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Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

年間120日以上のお休みを取得するためには?

土日祝休みの週休2日制の固定であれば、お休みの日数は年間で平均120日程度。また、正社員は半年の勤務継続で、さらに10日の有給休暇を取得できます。 有給の消化率は福祉業界では50%が平均で、取得率は低いのが現状です。お休みを重視するのであれば、有給休暇の取得率にも注目してみて下さいね。

年休120超の求人のメリット

プライベートな時間がしっかりと取れます。 身体を十分に休めることができます 働く日と休みの日が決まって取れるため、生活リズムが作られて体調管理もしやすくなるでしょう。

休みがきちんととれる園は、人を大切にしてくれる園!

子どもが病気にかかってしまった、法事がはいってしまった、リフレッシュできるお休みが欲しい、家族と記念日を一緒に祝福したい。そんなときに取りたいのが有給休暇です。現在、様々な業界でワークライフ・バランスの充実が叫ばれ、朝から晩まで働き詰めの社会から、プライベートも大切にしながら、仕事も頑張る社会への変化が求められています。保育業界は「子どもたちの成長を身近で見守れる」という大きなやりがいが持てる一方、サービス残業が多く、有給の取得率が低いことが離職につながっており、ワークライフ・バランスの充実が強く求められる職場です。保育士さんが無理をしたり、気をつかったりすることなく有給休暇がとれるようサポートをしてくれる園は、保育士としてのやりがいもプライベートも大事にして、人として、働く保育士さんに寄り添った職場といえるでしょう。

保育士の有給取得率は?

保育士さんは有給休暇をどれくらい取得できているのでしょうか。年次有給休暇の取得状況を見てみましょう。厚生労働省の調査によると全体の平均が48.7%で、保育士さんの含まれる医療・福祉分野では少し高い50.2%、もらえるはずの有給日数の半分しか休めていません。国は2020年までに取得率を7割まで伸ばすために、ワークライフ・バランスの実現に向けた目標設定や法律を見直したり、有給休暇取得を推進する企業に対して支援して、さらに多くの人が有給休暇をとれる社会を目指しています。実際に、1時間単位での有給休暇の取得を認めて、学校行事や通院などの単発的な用事にも柔軟に対応できる制度や、「自分のためにとれる休暇」として誕生日の有給休暇の取得を義務付けている先進的な取り組みをしている園もあります。

法定有給休暇、あなたは何日もらえる?

実は有給休暇の取得日数は法律で決まっているんです。そのため、どんな仕事で、どんな働き方をしていても、一定の条件を満たせば取得できます。例えば、週4日勤務で、所定勤務時間が30時間未満のパートアルバイトの場合、半年間の勤務で、年7日の有給休暇の付与が認められています。さらに継続勤務年数が長くなるにつれて付与日数も増えていきます。上記の条件ですと、3年半の継続勤務で年10日、6年半の継続勤務で15日の取得が認められています。有給休暇がとりやすく、保育士さんを大切にしてくれる園なら、長く勤務し続けることで有給休暇も増えるので、ますますやりがいをもって働けますね。

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