鳥取県の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
鳥取県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給
01

株式会社クローバーホールディングス

住吉クローバー保育園
保育士
正社員

残業少なめ!子どもたちの健やかな成長をサポートする、素敵なお仕事です。

キープ
住吉クローバー保育園(鳥取県米子市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

住吉クローバー保育園は、株式会社クローバーホールディングスが運営する、定員72名の企業主導型保育園です。山を望む自然に囲まれた環境の中、園内外でさまざまな四季の遊びを楽しんでいます...

所在地 鳥取県米子市旗ヶ崎2322
アクセス 境線「三本松口駅」車8分
給与 月給207,000円 ~ 230,000円
施設形態 企業主導型
02

株式会社クローバーホールディングス

皆生第二クローバー保育園
保育士
正社員

残業少なめ!仕事後の予定が立てやすい職場でメリハリつけて働きませんか?

キープ
皆生第二クローバー保育園(鳥取県米子市)
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり
  • アットホーム

皆生第二クローバー保育園は、定員100名の企業主導型保育園です。子どもたちの「やりたい!」と思う気持ちをを大切に、夢中で遊べる環境づくりを行なっています。当園では、未来へはばたく子...

所在地 鳥取県米子市皆生温泉2-14-13
アクセス 伯備線・JR山陰本線「東山公園駅」車12分
給与 月給207,000円 ~ 230,000円
施設形態 企業主導型
03

年間休日120日以上!英語力を育てるカリキュラムを組んでいます。

キープ
米子ナーサリースクール(鳥取県米子市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 年休120日超
  • 初心者歓迎
  • 有給

米子ナーサリースクールは、満1歳~5歳児を対象とした、定員38名の認定こども園です。「子どもは楽しいと感じれば、自然に学ぶ」という理念に基づいたカリキュラムで、子どもたちの英語に対...

所在地 鳥取県米子市新開7-3-27
アクセス 境線「三本松口駅」車8分
給与 月給220,000円 ~ 240,000円
施設形態 認定こども園
04

社会福祉法人太養保育園

太養保育園
保育士
契約社員

正社員登用があるので、ゆくゆくは正職員として働きたいという方、歓迎です

キープ
太養保育園(鳥取県東伯郡湯梨浜町)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

湯梨浜町にある「太養保育園」は、生後2カ月~就学前までの乳幼児をお預かりする定員45名の認可園です。恵まれた自然環境の中で、田植えや虫取り・川遊びなどの経験を通じて豊かな心を育んで...

所在地 鳥取県東伯郡湯梨浜町大字方地511-1
アクセス JR山陰本線「松崎駅」車5分
給与 月給150,500円 ~
施設形態 認可保育園
05

株式会社クローバーホールディングス

クローバー保育園
保育士
正社員

託児あります。今までの経験や資格を活かして、お仕事始めませんか?

キープ
クローバー保育園(鳥取県米子市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

クローバー保育園は、株式会社クローバーホールディングスが運営している保育園です。当園では、一人ひとりの心の育ちに寄り添いながら、優しさを育む保育を行っています。正社員の保育士として...

所在地 鳥取県米子市米原9-4-23
アクセス 境線「三本松口駅」徒歩11分
給与 月給207,000円 ~
施設形態 小規模保育

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よくある質問

Q

鳥取県の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
鳥取県 × 保育士 × オープニング
鳥取県 × 保育士 × 住宅補助あり
鳥取県 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
鳥取県の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、鳥取県の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。鳥取県担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

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