鳥取県の産休育休制度の保育士求人一覧
産休・育休がある求人の特徴
産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。
育児休業（育休）は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。
実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。
01
自然溢れる環境で、運動遊びにも力を入れている、活気あふれる保育園です。
キープ
![鳥取県立中央病院 キッズルームスマイル(鳥取県鳥取市)]()
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
チームワーク抜群！スタッフ間のサポート体制がしっかりしているので、安心して家庭との両立ができます。アートチャイルドケアでは「生きる力を引き出す保育」を目標に、子どもたちの心にたくさ...
| 所在地 |
鳥取県鳥取市江津730 |
| アクセス |
JR山陰本線「湖山駅」より車10分 |
| 給与 |
月給159,000円 ~ 180,000円 |
| 施設形態 |
病院内保育 |
02
定員18名！少人数で子どもたちと丁寧に関わりあえる保育園です。
キープ
![ニチイキッズ吉成第二保育園(鳥取県鳥取市)]()
- リトミック
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 年休120日超
- 産休育休制度
ニチイキッズ吉成第二保育園は、0歳～2歳児対象の企業主導型保育園です。「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」の保育理念のもと、小規模である特性を活かし、アットホームな雰囲気の中で...
| 所在地 |
鳥取県鳥取市吉成255-1 |
| アクセス |
山陰本線「鳥取駅」より自動車で約7分、徒歩約20分 |
| 給与 |
月給172,000円 ~ 212,000円 |
| 施設形態 |
企業主導型 |
03
定員19名！少人数なので子どもたちと丁寧に関わりあえる保育園です。
キープ
![ニチイキッズ富安保育園(鳥取県鳥取市)]()
- リトミック
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 年休120日超
- 産休育休制度
ニチイキッズ富安保育園は0歳～2歳児までのお子様を対象とした小規模認可保育園です。「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」の保育理念のもと、小規模園である特性を活かし、アットホーム...
| 所在地 |
鳥取県鳥取市富安2丁目35 |
| アクセス |
JR因美線「鳥取駅」より自動車で約7分・徒歩約20分 |
| 給与 |
月給172,000円 ~ 212,000円 |
| 施設形態 |
小規模保育 |
04
残業少なめ！子どもたちの健やかな成長をサポートする、素敵なお仕事です。
キープ
![住吉クローバー保育園(鳥取県米子市)]()
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 残業少なめ
- 昇給昇進あり
住吉クローバー保育園は、株式会社クローバーホールディングスが運営する、定員72名の企業主導型保育園です。山を望む自然に囲まれた環境の中、園内外でさまざまな四季の遊びを楽しんでいます...
| 所在地 |
鳥取県米子市旗ヶ崎2322 |
| アクセス |
境線「三本松口駅」車8分 |
| 給与 |
月給207,000円 ~ 230,000円 |
| 施設形態 |
企業主導型 |
05
残業少なめ！仕事後の予定が立てやすい職場でメリハリつけて働きませんか？
キープ
![皆生第二クローバー保育園(鳥取県米子市)]()
- 社会保険完備
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 残業少なめ
- 昇給昇進あり
- アットホーム
皆生第二クローバー保育園は、定員100名の企業主導型保育園です。子どもたちの「やりたい！」と思う気持ちをを大切に、夢中で遊べる環境づくりを行なっています。当園では、未来へはばたく子...
| 所在地 |
鳥取県米子市皆生温泉2-14-13 |
| アクセス |
伯備線・JR山陰本線「東山公園駅」車12分 |
| 給与 |
月給207,000円 ~ 230,000円 |
| 施設形態 |
企業主導型 |
06
正社員登用があるので、ゆくゆくは正職員として働きたいという方、歓迎です
キープ
![太養保育園(鳥取県東伯郡湯梨浜町)]()
- 社会福祉法人
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 残業少なめ
湯梨浜町にある「太養保育園」は、生後2カ月～就学前までの乳幼児をお預かりする定員45名の認可園です。恵まれた自然環境の中で、田植えや虫取り・川遊びなどの経験を通じて豊かな心を育んで...
| 所在地 |
鳥取県東伯郡湯梨浜町大字方地511-1 |
| アクセス |
JR山陰本線「松崎駅」車5分 |
| 給与 |
月給150,500円 ~ |
| 施設形態 |
認可保育園 |
07
残業は月平均3時間程度！「自分らしさ」を大切にした保育を実践しています
キープ
![皆生クローバー保育園(鳥取県米子市)]()
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 残業少なめ
- 複数園あり
- アットホーム
皆生クローバー保育園は、散歩や菜園づくり、制作など体を動かしながら学ぶ機会を大切にしており、さまざまな体験の機会を設けています。今回は、保育業務全般を行ってくださる正社員保育士を募...
| 所在地 |
鳥取県米子市皆生温泉2-14-13 |
| アクセス |
お問合せください |
| 給与 |
月給207,000円 ~ |
| 施設形態 |
小規模保育 |
08
時給1,200円！自分の思いをしっかり伝えられる子どもたちを育てています
キープ
クローバー保育園は、株式会社クローバーホールディングスが運営している保育園です。定員18名の小規模保育園のため、子どもたち一人ひとりの心の育ちに寄り添いながら、優しさを育む保育を行...
| 所在地 |
鳥取県米子市米原9-4-23 |
| アクセス |
JR境線「三本松駅」徒歩9分 |
| 給与 |
時給1,200円 ~ |
| 施設形態 |
小規模保育 |
09
小規模認可保育園で保育士を募集！心の育ちに寄り添った保育をしましょう
キープ
![北クローバー保育園(鳥取県米子市)]()
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 残業少なめ
- 複数園あり
- アットホーム
北クローバー保育園は、0～2歳児をお預かりする定員19名のアットホームな雰囲気の保育園です。好きなこどがもっと好きになるように、一人ひとりの個性を大切にした保育を実践中。2017年...
| 所在地 |
鳥取県米子市皆生温泉3-2-5 |
| アクセス |
お問合せください |
| 給与 |
月給207,000円 ~ |
| 施設形態 |
事業所内保育 |
10
子どもの心の育ちを大切に、一人ひとりの個性を伸ばす保育をしてみませんか？
キープ
![南クローバー保育園(鳥取県米子市)]()
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 残業少なめ
- 複数園あり
- アットホーム
南クローバー保育園は、0～5歳児をお預かりする認可保育園。定員は100名で、同年齢はもちろん異年齢保育にも力を入れています。好きなことがもっと楽しくなるように、子どもたちがわくわく...
| 所在地 |
鳥取県米子市八幡714-1 |
| アクセス |
お問合せください |
| 給与 |
月給207,000円 ~ |
| 施設形態 |
事業所内保育 |
11
利用可能な託児所あり！育児と仕事を両立を目指している方にぴったりの環境
キープ
![東クローバー保育園(鳥取県米子市)]()
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 残業少なめ
- 複数園あり
- アットホーム
東クローバー保育園は0～5歳児をお預かりする定員100名の認可保育園です。一人ひとりの心の育ちに寄り添いながら、「自分らしさ」を大切にできる子どもの育成を目指しています。「自分が好...
| 所在地 |
鳥取県米子市二本木977-1 |
| アクセス |
お問合せください |
| 給与 |
月給207,000円 ~ |
| 施設形態 |
事業所内保育 |
12
定員19名のアットホームな保育園！ママさん保育士も働きやすい保育園です
キープ
![中央クローバー保育園(鳥取県米子市)]()
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 残業少なめ
- 複数園あり
- アットホーム
中央クローバー保育園は、0歳～2歳児をお預かりしている小規模保育園です。定員19名で、おうちのような落ち着いた雰囲気の中で子どもたちの「個性」や「好きなこと」を大切にした保育を行っ...
| 所在地 |
鳥取県米子市長砂町85-8 |
| アクセス |
お問合せください |
| 給与 |
月給207,000円 ~ |
| 施設形態 |
小規模保育 |
13
パート保育士募集！完全週休2日制で、オンオフのメリハリをつけて働けます
キープ
大和保育園は、人と自然との触れ合いの中で、子どもの笑顔と元気があふれる保育園を目指しています。当園では、約120名の子どもたちをサポートしていただける、パートの保育士を募集中！結婚...
| 所在地 |
鳥取県米子市淀江町中間586-2 |
| アクセス |
バス淀江線「中間」徒歩3分 |
| 給与 |
時給900円 ~ |
| 施設形態 |
認可保育園 |
14
経験がない方でも大丈夫！やる気と愛情のある方を、お待ちしています。
キープ
![みなと保育園(鳥取県境港市)]()
- 社会福祉法人
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 退職金制度
- アットホーム
みなと保育園は、生後8週～2歳までの子どもを対象とした、定員60名の保育園です。家庭との連携を大切にしており、子どもの主体性を尊重した保育を行っています。当園では、豊かな感性と愛情...
| 所在地 |
鳥取県境港市中野町2055 |
| アクセス |
境線【馬場埼町駅】徒歩5分 |
| 給与 |
月給177,600円 ~ |
| 施設形態 |
認可保育園 |
15
賞与年4.7カ月！福利厚生が魅力の園で、正社員保育士を募集中です。
キープ
![大和保育園(鳥取県米子市)]()
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 年休120日超
- 産休育休制度
大和保育園は、子ども一人ひとりが、自由に思いを表現し、自信を持ち自立できるような保育を行っています。当園では、保育業務全般を行う、正社員の保育を募集します。賞与が年4.7カ月分支給...
| 所在地 |
鳥取県米子市淀江町中間586-2 |
| アクセス |
バス淀江線「中間」徒歩3分 |
| 給与 |
月給148,500円 ~ |
| 施設形態 |
認可保育園 |
16
託児あります。今までの経験や資格を活かして、お仕事始めませんか？
キープ
![クローバー保育園(鳥取県米子市)]()
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
クローバー保育園は、株式会社クローバーホールディングスが運営している保育園です。当園では、一人ひとりの心の育ちに寄り添いながら、優しさを育む保育を行っています。正社員の保育士として...
| 所在地 |
鳥取県米子市米原9-4-23 |
| アクセス |
境線「三本松口駅」徒歩11分 |
| 給与 |
月給207,000円 ~ |
| 施設形態 |
小規模保育 |
17
自然にたくさん触れて、子どもたちが健やかに成長している保育園です！
キープ
![うつぶき保育園(鳥取県倉吉市)]()
- 社会福祉法人
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 残業少なめ
うつぶき保育園の周辺には、たくさんの公園があり、自然に恵まれた環境の中で四季折々の素晴らしい自然を感じて、子どもたちが健やかにたくましく成長しています。当園では、保育補佐業務などを...
| 所在地 |
鳥取県倉吉市東昭和町177-1 |
| アクセス |
「倉吉駅」より車で7分 |
| 給与 |
時給950円 ~ |
| 施設形態 |
認可保育園 |
×
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よくある質問
Q
鳥取県の求人を条件で絞り込むことはできますか？
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？
A
もちろん可能です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク！では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。
Q
在職中も利用することはできますか？
A
もちろんご利用可能です！こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
Q
転職相談や情報収集だけでも大丈夫？
産休・育休を取得できる期間と給料
産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。
雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで（180日目を含む）は休業開始時の賃金の67%、181日目～子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。
産休・育休あり求人のメリット
育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。
産育休からの復帰を受け入れる園が増えている！
産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。
産休は「ブランク」ではない！保育で強味になる育児経験
産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか？けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。
産休・育休の法定制度は？
産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。
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