愛媛県の年休120日超の保育士求人一覧

年間休日120日以上!土日なしの魅力

年休120超の求人は、土日保育がなしの保育園、余裕をもってシフトを組める保育園であることが多いです。有給休暇をとりやすい園は、労務管理がしっかりとしていたり、有給消化のための独自の制度を実施していることになるでしょう。有給取得が当たり前になっている保育園であれば、有給を取るのに気兼ねすることもなく、雰囲気もいい職場だといえます。

エリア
愛媛県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
年休120日超

株式会社Kids Smile Project

キッズガーデン南大井

上京希望者歓迎!引越代一部負担、最大月8万の家賃補助などサポート充実!

  • PR
  • 英語が使える
  • 住宅補助あり
  • 年休120日超

株式会社Kids Smile Projectでは一人暮らしを始めたい方、上京を希望される方を応援します!家賃補助は最大月80,000円、引越代の負担など充実した待遇を整えています……

本社所在地 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田御幸ビル7階
事業エリア 東京 神奈川ほか
運営施設種別 認可保育園ほか

堀江幼稚園

堀江幼稚園

年間休日135日!土日祝日にしっかり休んで、メリハリつけて働けますよ。

キープ
堀江幼稚園(愛媛県松山市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 初心者歓迎
  • 退職金制度

堀江幼稚園では、体操教室・フラッシュカード・百玉そろばんなどの総合幼児教育を実践し、人間性の基礎基本となる根っこを育ています。当園では、クラス担任として保育業務を行ってくださる、正...

所在地 愛媛県松山市堀江町甲1553
アクセス JR予讃線「堀江」駅より徒歩7分
給与 月給150,000円 ~
施設形態 幼稚園
募集職種 幼稚園教諭
雇用形態 正社員

社会福祉法人悠和会

認定こども園ゆめの森こども園

年休123日!仕事もプライベートも充実させたい方にオススメです。

キープ
認定こども園ゆめの森こども園(愛媛県松山市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 昇給昇進あり
  • アットホーム

認定こども園ゆめの森こども園は、0~5歳児を対象とした、定員60名の園です。園内はクラスごと画一的に区切らずオープンな空間なので、「縦の繋がり」が自然とできる環境になっています。当...

所在地 愛媛県松山市雄郡1-9-35
アクセス 伊予鉄道「土橋駅」徒歩3分
給与 月給175,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 正社員

二神塾幼稚舎

二神塾幼稚舎

子どもたちの、興味や意欲を引き出す保育を、いっしょにしませんか?

キープ
二神塾幼稚舎(愛媛県松山市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ

二神塾幼稚舎は、3歳~就学前までの子どもを対象としている幼稚園です。遊びを中心にした活動を取り入れ、興味や意欲、達成感を子どもたちに与えられる教育を行っています。当園では、子どもた...

所在地 愛媛県松山市桑原7-1-18
アクセス 伊予鉄横河原線「福音寺駅」から徒歩15分
給与 月給150,000円 ~
施設形態 幼稚園
募集職種 幼稚園教諭
雇用形態 正社員

株式会社エルパティオ

エルパティオ保育園

完全週休2日制!残業もほとんどなく、アットホームで働きやすい環境です。

キープ
エルパティオ保育園(愛媛県松山市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 有給
  • 昇給昇進あり

2017年3月にオープンしたエルパティオ保育園は、子育て中の方と地域社会の、どちらにとっても「あったらいいな」を形にする保育園です。園児数は12名と少ないので、1人ひとりの成長や個...

所在地 愛媛県松山市北土居3-2-25
アクセス JR予讃線「市坪駅」から車で9分
給与 月給180,000円 ~
施設形態 認可外保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

4件中 1〜4件表示

1

気になる求人は見つかりましたか?
保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています

専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。

年間120日以上のお休みを取得するためには?

土日祝休みの週休2日制の固定であれば、お休みの日数は年間で平均120日程度。また、正社員は半年の勤務継続で、さらに10日の有給休暇を取得できます。 有給の消化率は福祉業界では50%が平均で、取得率は低いのが現状です。お休みを重視するのであれば、有給休暇の取得率にも注目してみて下さいね。

年休120超の求人のメリット

プライベートな時間がしっかりと取れます。 身体を十分に休めることができます 働く日と休みの日が決まって取れるため、生活リズムが作られて体調管理もしやすくなるでしょう。

休みがきちんととれる園は、人を大切にしてくれる園!

子どもが病気にかかってしまった、法事がはいってしまった、リフレッシュできるお休みが欲しい、家族と記念日を一緒に祝福したい。そんなときに取りたいのが有給休暇です。現在、様々な業界でワークライフ・バランスの充実が叫ばれ、朝から晩まで働き詰めの社会から、プライベートも大切にしながら、仕事も頑張る社会への変化が求められています。保育業界は「子どもたちの成長を身近で見守れる」という大きなやりがいが持てる一方、サービス残業が多く、有給の取得率が低いことが離職につながっており、ワークライフ・バランスの充実が強く求められる職場です。保育士さんが無理をしたり、気をつかったりすることなく有給休暇がとれるようサポートをしてくれる園は、保育士としてのやりがいもプライベートも大事にして、人として、働く保育士さんに寄り添った職場といえるでしょう。

保育士の有給取得率は?

保育士さんは有給休暇をどれくらい取得できているのでしょうか。年次有給休暇の取得状況を見てみましょう。厚生労働省の調査によると全体の平均が48.7%で、保育士さんの含まれる医療・福祉分野では少し高い50.2%、もらえるはずの有給日数の半分しか休めていません。国は2020年までに取得率を7割まで伸ばすために、ワークライフ・バランスの実現に向けた目標設定や法律を見直したり、有給休暇取得を推進する企業に対して支援して、さらに多くの人が有給休暇をとれる社会を目指しています。実際に、1時間単位での有給休暇の取得を認めて、学校行事や通院などの単発的な用事にも柔軟に対応できる制度や、「自分のためにとれる休暇」として誕生日の有給休暇の取得を義務付けている先進的な取り組みをしている園もあります。

法定有給休暇、あなたは何日もらえる?

実は有給休暇の取得日数は法律で決まっているんです。そのため、どんな仕事で、どんな働き方をしていても、一定の条件を満たせば取得できます。例えば、週4日勤務で、所定勤務時間が30時間未満のパートアルバイトの場合、半年間の勤務で、年7日の有給休暇の付与が認められています。さらに継続勤務年数が長くなるにつれて付与日数も増えていきます。上記の条件ですと、3年半の継続勤務で年10日、6年半の継続勤務で15日の取得が認められています。有給休暇がとりやすく、保育士さんを大切にしてくれる園なら、長く勤務し続けることで有給休暇も増えるので、ますますやりがいをもって働けますね。

愛媛県の求人を市区町村で絞り込む

愛媛県の求人を特徴で絞り込む

上京特集