愛媛県の低離職率の保育士求人一覧

低離職率な職場とは

保育園を退職したいと思う理由には、「給料が安い」「サービス残業が多い」「職員同士の人間関係」「有給が取りにくい」などがあるようです。離職率を低くするためには、これらの理由を改善する対策が必要があり、工夫している保育園は、低離職率な職場であるところが多いでしょう。

エリア
愛媛県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
低離職率
01

プロが厳選するプレミアム求人

「食べる事は生きること」と考え、年齢に合わせた食育も大切にしています。

キープ
松山市立石井保育園(愛媛県松山市)
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • リトミック
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK

当園は定員250名の大規模園ですが、3歳未満児は育児担当制を導入し、1人の保育士と愛着形成を深めるようにしています。3歳以上はクラス集団の中で、お互いを認め思いやり、自己表現をしな...

所在地 愛媛県松山市西石井6-4-34
アクセス 伊予鉄バス「東石井バス停」下車5分 ※マイカー通勤OK!
給与 月給172,000円 ~ 187,000円
施設形態 認可保育園
02

プロが厳選するプレミアム求人

正・パ同時募集!定員30名、第二の家庭のようなあたたかい保育園です

キープ
アートチャイルドケアゆめみいよ保育園(愛媛県松山市)
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • オープニング
  • ブランクOK
  • 無資格可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

少人数体制で子どもたちにしっかり目を配ることができ、一人ひとりの育ちに関われる分やりがいも大きく、保育士としても成長できる環境です。また、アートチャイルドケアでは、「日本一保育者が...

所在地 愛媛県松山市一番町4丁目3番
アクセス 伊予鉄道城南線「市役所前駅下車」より徒歩1分
給与 月給178,000円 ~ 199,000円
施設形態 保育園

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よくある質問

Q

愛媛県の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
愛媛県 × 保育士 × オープニング
愛媛県 × 保育士 × 住宅補助あり
愛媛県 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
愛媛県の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

低離職率の保育園の選び方

求人募集の給料面を見るときに、残業代が「みなし残業」なのか「別途支給される」のかを確認をしたり、有給を取得しやすい環境なのかを聞くことが大切です。 また、見学のときに壁面や部屋の装飾を見ておくと、持ち帰りの仕事が多いなどを見極める参考になるでしょう。一つの園での募集人数があまりに多過ぎたりすると辞める人が多く、続かないことも考えられるので、随時チェックしておくことが必要でしょう。

離職率が低い求人のメリット

職員がやめないということは、保育士が働きやすい環境が整っていると考えられます。仕事の効率化がはかれていたり、人間関係が良いと考えられるでしょう。 子どもや保護者にとっても、良く知っている先生がやめずに長くいてくれるのは安心感につながります。

やめない園=いい園、希少求人!

保育士の入れ替わりが少ないということは、辞める人が少なくて、保育士が働きやすい保育園といえますね。入れ替わりが少ない分、求人もなかなか出ないので、希少求人であることが多いでしょう。また、人が辞めないということは、保育士が働きやすい環境が作られているということになります。女性中心の職場であることから、結婚・出産による入れ替わりも多い保育界の中で、実際に数年間保育士が一人も辞めていない保育園もあります。そんな園では、残業を少なくするように工夫していたり、保育士同士の仲がよかったりする、職場環境の良さが期待できますね。

低離職率は、子どもにとっても親にとってもいいことばかり

離職率が低いということは、子どもや親にとってもいいことばかりです!子どもたちからすると、好きな先生が辞めてしまったら悲しいですよね。関係性が出来た好きな先生が、ずっと同じ園にいてくれるということは、何よりも安心感があります。また、現代の保育士は、保護者のカウンセラー的な役割も期待されます。子どものことをよく知る先生が、ずっと園にいて、卒園まで見てくれることは、とても安心できますよね。

保育者がやめない園ってどんな園?

まず、保育士の離職理由であげられるのは、残業や持ち帰りの仕事が多いことや人間関係の問題です。逆に、人が辞めない=離職率が低い保育園では、保育士同士の人間関係が良好なことがほとんど。職場の風通しがよく、新人の意見やアイデアもどんどん採用されたり、残業や持ち帰りの仕事も少なかったりします。こうした園では、残業手当がしっかり出たり、日誌業務をIT化して効率化したり、壁面作成もこだわりすぎないなど工夫して、残業や持ち帰りの仕事を削減をしていることが多いでしょう。

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