愛媛県の昇給昇進ありの保育士求人一覧

保育士の昇給・昇進とは

経験年数が上がるとベテランになってきます。後輩に指導したり、主任を任されるなど、昇進する人もいることでしょう。また、主任や園長など仕事の責任の大きさに比例して給料が上がることを昇給といいます。

エリア
愛媛県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
昇給昇進あり

株式会社Kids Smile Project

キッズガーデン南大井

上京希望者歓迎!引越代一部負担、最大月8万の家賃補助などサポート充実!

  • PR
  • 英語が使える
  • 住宅補助あり
  • 年休120日超

株式会社Kids Smile Projectでは一人暮らしを始めたい方、上京を希望される方を応援します!家賃補助は最大月80,000円、引越代の負担など充実した待遇を整えています……

本社所在地 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田御幸ビル7階
事業エリア 東京 神奈川ほか
運営施設種別 認可保育園ほか

学校法人勝愛学園

認定こども園勝愛幼稚園

賞与4.5カ月分!教育設備が充実した環境で一緒に働きませんか?

キープ
認定こども園勝愛幼稚園(愛媛県松山市)
  • 新卒
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

「強くはばたけ、大きくのびよ」の保育目標のもと、目指す幼児像を「げんきな子、かしこい子、やさしい子、がまんづよい子」と掲げて日々の活動に取り組んでいます。子どもたちの為に随所に工夫...

所在地 愛媛県松山市土居田町841
アクセス 伊予鉄郡中線「土居田駅」より徒歩5分
給与 月給186,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 正社員

学校法人勝愛学園

認定こども園勝愛風の子保育園

残業なし、賞与は4か月分!保育士経験のない方でも大歓迎です

キープ
認定こども園勝愛風の子保育園(愛媛県松山市)
  • 新卒
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

0歳~2歳のお子様をお預かりし、一人ひとりの発達や異なる家庭環境のもとでの育ちを大切に受け止めて保育に取り組んでいます。「げんきな子、かしこい子、やさしい子、がまんづよい子」を目指...

所在地 愛媛県松山市針田町33-2
アクセス 伊予鉄郡中線「土居田駅」徒歩5分
給与 月給186,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 正社員

社会福祉法人悠和会

認定こども園ゆめの森こども園

年休123日!仕事もプライベートも充実させたい方にオススメです。

キープ
認定こども園ゆめの森こども園(愛媛県松山市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 昇給昇進あり
  • アットホーム

認定こども園ゆめの森こども園は、0~5歳児を対象とした、定員60名の園です。園内はクラスごと画一的に区切らずオープンな空間なので、「縦の繋がり」が自然とできる環境になっています。当...

所在地 愛媛県松山市雄郡1-9-35
アクセス 伊予鉄道「土橋駅」徒歩3分
給与 月給175,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 正社員

学校法人慶応学園

慶応幼稚園

可能性と才能を引き出す教育で、未来へ羽ばたく子どもたちを育てませんか?

キープ
慶応幼稚園(愛媛県松山市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 昇給昇進あり

慶応幼稚園は、満3~5歳までの子どもをお預かりする、定員416名の幼稚園です。文字・数を書いたり、絵本を読んだりして、思考力・想像力を高め一人ひとりの可能性と才能を最大限に引き伸ば...

所在地 愛媛県松山市森松町1110
アクセス 伊予鉄道横河原線「久米駅」から車11分
給与 月給156,000円 ~
施設形態 幼稚園
募集職種 幼稚園教諭
雇用形態 正社員

社会福祉法人富久福祉会

富久保育園

賞与年4.75カ月!子どもたちの成長を支える素敵なお仕事始めませんか?

キープ
富久保育園(愛媛県松山市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 昇給昇進あり
  • アットホーム

富久保育園は、0歳~就学前までの子どもを対象とした定員150名の保育園です。地域の方や友だちなどさまざまな人との交流を通して、感謝・あいさつのできる子どもの育成を目指しています。当...

所在地 愛媛県松山市富久町32-3
アクセス 伊予鉄郡中線「余戸駅」から徒歩12分
給与 月給174,008円 ~
施設形態 保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

学校法人今治幼稚園

幼保連携型認定こども園今治幼稚園

子どもたちの個性を育むため、楽しく学ぶことを大切にしている保育園です!

キープ
幼保連携型認定こども園今治幼稚園(愛媛県今治市)
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

今治幼稚園では、子どもの国際性を育てるために、英会話や茶道などの特色ある教育を取り入れています。このような活動を通じ、楽しみながら学ぶ中で、子ども一人ひとりの個性を引き出しています...

所在地 愛媛県今治市別宮町2-4-13
アクセス JR予讃線「今治駅」徒歩9分
給与 時給750円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 パート・アルバイト

株式会社エルパティオ

エルパティオ保育園

完全週休2日制!残業もほとんどなく、アットホームで働きやすい環境です。

キープ
エルパティオ保育園(愛媛県松山市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 有給
  • 昇給昇進あり

2017年3月にオープンしたエルパティオ保育園は、子育て中の方と地域社会の、どちらにとっても「あったらいいな」を形にする保育園です。園児数は12名と少ないので、1人ひとりの成長や個...

所在地 愛媛県松山市北土居3-2-25
アクセス JR予讃線「市坪駅」から車で9分
給与 月給180,000円 ~
施設形態 認可外保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

学校法人今治幼稚園

幼保連携型認定こども園今治幼稚園

15150

キープ
幼保連携型認定こども園今治幼稚園(愛媛県今治市)
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 昇給昇進あり

今治幼稚園は、学校法人今治幼稚園が運営する、定員80名の幼保連携型認定こども園です。こいのぼり会や七夕などの季節の活動や、スカイプを利用して他国の子どもたちと交流する活動を行って、...

所在地 愛媛県今治市別宮町2-4-13
アクセス JR予讃線「今治駅」徒歩9分
給与 月給150,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 正社員

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昇給の平均金額ってどれくらい?

役職による昇給額は、これまで各園が独自に定めていましたが、2017年4月から副主任保育士、専門リーダーが導入されました。この制度では、月額給与で最大約4万円のアップが見込まれています。その下にも職務分野別リーダーとして約5000円アップする制度が始まりました。しかし、まだ普及していない保育園も多く、制度の本格実施は2018年以降になる見込みです。

昇給・昇進の時期はいつ?

ほかの職種と比べると、大きな昇進や昇給がないかもしれませんが、新年度が始まる4月にクラス担当の発表とともに、主任に昇給することがあるでしょう。また、昇給は、経験年数が上がる区切りの時期が多いでしょう。主任は、業務も多くなり、責任も重くなり、スキルも求められます。学年主任なども経て、8年目ぐらいの経験が必要だと言われています。

昇給・昇進のある求人のメリット

頑張り次第で昇進や昇給があると、仕事のモチベーションアップにつながりますよね。 給料があがる可能性があり、衣食住などプライベートが充実します。

昇給・昇進で上がるモチベーション

子どもと触れ合える楽しみや働きがいを重視して保育士になった方は多いのではないでしょうか。それでも、無視できないのが給料のお悩みですよね。給料は働く上で大きなモチベーションです。関東地方の自治体の保育士さんに関する調査によると、現在働いている保育士さんの約2割の方が退職を考えており、退職をしたい理由では「給料が安い」が65.1%でトップでした。給料に不満に思っている保育士さんが多いことがわかります。子どもを保育する楽しみの一方で、お子さんを預かる責任が大きく、事務作業なども多いのが保育の仕事です。仕事に慣れてきて、ベテランになると、より責任の大きな立場となるでしょう。仕事の責任に比例して、給料も上がる昇給、昇進の制度が充実した保育園でモチベーションを高く持って働きたいですね。

昇給の基準、評価制度を確認しよう

昇給の基準は園によって違うものの、一般的には年功序列で上がる園が多いでしょう。ただし、毎年のベースアップ以上に大きな昇給は難しいかもしれません。そんな時は、役職に就くのも昇給の手です。主任保育士、園長になると管理職の特別手当が出ますので、主任では年収は約30万円以上増えるでしょう。園長は現場の保育士より100万以上は年収が高くなるようです。しかし、役職数が少ないため、役職に就けるかどうかは同僚との兼ね合いになります。昇進の制度が不足していることで、国も役職設置に着手。2017年4月から約4万円アップの副主任保育士、専門リーダーを主任保育士の下に設置し、その下にも職務分野別リーダーという約5千円アップする制度が始まりました。まだ現場には十分に浸透していませんが、勤めたい保育園の昇進、昇給制度、給与体系がどうなっているのか、転職の際には注目してみてください。

園長を目指すか、子どもたちと直接触れ合う現場のやりがいか

現状の保育業界では、園長へのキャリアアップが一番の昇進ともいえます。その分給料も増えることでしょう。一方で責任、仕事の内容も大きくなります。働く保育士さんを雇い入れたり、自治体との手続きや交渉、保育園のトップとしての責任もあります。大きな仕事の分だけ、自分の目で園全体を見渡して、自分の理想とする保育の実現ができます。ただし、現場からは一歩離れてしまうため、子どもたちと直接触れ合う時間が少なくなってしまうというデメリットもあるでしょう。園全体に関わる仕事をし、給与も多いキャリアアップを選択するのか、給料は少ないが、子どもたちとふれ合う時間を十分確保できる担任や現場のリーダーを選ぶのか。保育士という仕事を続ける上では、こうしたキャリアを考える必要があります。

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