愛媛県の復帰率高の保育士求人一覧

結婚や育児からの復帰率が高い園

復帰率が高い保育園の条件には、産休・育休などの福利厚生が整った園があげられます。 他にも、残業が少なく子育てと両立できる職場は復帰率が高くなるでしょう。復帰後に仕事を忘れるという不安に対して、研修制度や勉強会を設定している園もあります。
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給与
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  • 01
    プロが厳選するプレミアム求人

    キープ

    「食べる事は生きること」と考え、年齢に合わせた食育も大切にしています。

    当園は定員250名の大規模園ですが、3歳未満児は育児担当制を導入し、1人の保育士と愛着形成を深めるようにしています。3歳以上はクラス集団の中で、お互いを認め思いやり、自己表現をしながら時には競い合い楽しく遊んでいます。生活習慣の自立を目指して各々の年齢、個人で課題をもって支援していきます。ピアノが苦手な方も大歓迎です!ピアノが出来ない為、不採用になるようなことはありません。お気軽にご応募ください。

    松山市立石井保育園
    • 新卒も歓迎

    • 時短勤務可

    • リトミック

    • 社会保険完備

    • 男性保育士

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    所在地
    愛媛県松山市西石井6-4-34
    アクセス
    伊予鉄バス「東石井バス停」下車5分 ※マイカー通勤OK!
    給与
    月給187,000円 ~ 202,000円
    施設形態
    認可保育園
  • 02

    キープ

    宿舎借り上げ制度や住宅制度あり!賞与4.4カ月分・残業月平均10h以下

    行事前の大幅な残業もなく、有休は公休と併せて長期休暇の取得OK!PC・タブレット端末で空いた時間にスムーズに事務作業を行なうことができるため、通常保育時は基本的に定時で帰宅しています。産休取得率100%、復帰率80%以上で昨年度は5名が復帰!復帰時は時短勤務の相談もできるなど、子育て世代も活躍しやすい環境です。フリー保育士やパートが補助に入り、しっかりサポートしますので未経験でも安心です!

    生石保育園
    • 社会福祉法人

    • 新卒も歓迎

    • 時短勤務可

    • リトミック

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    所在地
    愛媛県松山市高岡町860-1
    アクセス
    伊予鉄道郡中線「余戸駅」より車で15分/三津港線・伊予鉄バス「高岡橋」バス停下車徒歩1分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場・無料駐輪場あり) ◇空港の近くに位置し、整備された周辺道路沿いにはたくさんの飲食店があり、退勤後の楽しみもあります。周辺にスーパーや銀行、飲食店もありお買い物にも便利です。
    給与
    月給180,648円 ~
    施設形態
    認可保育園
  • 03

    キープ

    2021年3月に完成した新園舎!残業月平均10h以下、賞与4.4カ月分

    宿舎借り上げ制度、または住宅手当あり!PC・タブレット端末で空いた時間にスムーズに事務作業を行なうことができるため、通常保育時は基本的に定時で帰宅しています。行事前の大幅な残業もなく、有休は公休と併せて長期休暇の取得OK。しっかり休めるよう声をかけ合い、お互い気兼ねなくお休みが取れるよう配慮しています。産休取得率100%、復帰率80%以上で昨年度は5名が復帰!子育て世代も活躍しやすい環境です。

    平井保育園
    • 社会福祉法人

    • 新卒も歓迎

    • 時短勤務可

    • リトミック

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    所在地
    愛媛県松山市平井町甲118
    アクセス
    伊予鉄道横河原線「平井駅」から徒歩10分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場・無料駐輪場あり) ◇保育園周辺は自然豊かで、近隣に畑を借り食育活動にも繋げています。近辺には温泉やリラクゼーション施設があり、岩盤浴も楽しめるなど、終業後にリフレッシュもできますよ。
    給与
    月給180,648円 ~
    施設形態
    認可保育園

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仕事復帰後の働き方について

産休や育休からの復帰後は子育てと仕事の両立が大変で、すぐにフルタイムで働くことは難しいという人も多いでしょう。仕事復帰後は、フルタイムの正社員の他に、時短勤務や、パートや派遣などで働き方を調節できる保育園もあります。

復帰率が高い求人のメリット

産休や育休制度があると、結婚や出産を考えている場合にも仕事復帰しやすいです。 復帰率が高い園は、長く勤めることができます。

安心して復職できる園の人気が高まっている

以前は職場復帰をしたくても、育休の制度がなかったり、「寿退社」した人が復帰しずらい雰囲気があった園もありました。しかし最近はむしろ、「安心して復職できる制度」を整えている園が増えていますし、求人でも人気です。結婚後も共働きで家計を支えることが当たり前になってきており、人生を長くとらえて長期的に働くことを考えられますし、そうした福利厚生の制度を整えているという園は、「働く人のことを大事に考えている」ということでもあるからです。育休復帰からの保育士としての働き方は、正規職員だけでなく、パート勤務などもありますので、ご自身の生活に合わせやすいところがポイントで、他の業種に比べると子どもがまだ小さくても復職しやすい傾向にあります。また、職場としての保育園は全国どこにでもあるので、自宅から近い園で働くことで、さらに働きやすさを求めることができるでしょう。

パートなど短時間勤務から

復職した保育士さんは、まずは短時間のシフト勤務を希望される方が多いようです。実際に週3・4時間の勤務からといった求人もあるため、家庭との両立がしやすい状況にあります。また、園によっては「時短勤務制度」の導入も広がっています。これは、子どもが3歳になるまで、勤務時間を1日6時間にできる制度です。園によって勤務時間は異なりますが、およそ9時から16時勤務のような形が一般的です。また、保育園はまさに共働き家庭を支えている場所であるため、育児と仕事の両立に理解があり、他の職業に比べると復職しやすい傾向があるでしょう。「子どもがまだ小さいから保育士復帰は難しいかな……」とあきらめる前に、ぜひご自身に合った働き方を探してみてくださいね。

育児経験ある保育者の強味~職域が広がる

保育士という仕事は、ご自身の育児の経験がダイレクトに役立つ仕事です。ご自身が育児を通して働きながら子どもを育てる大変さが理解でき、保護者の目線になれることから、保護者からの信頼にもつながるでしょう。「育児を経験した保育士がいい」と、頼りにする保護者がいるほどで、育児経験は職歴のブランクではなく、むしろ保育士の強みになるものです。育児を経験した後に保育現場に復帰することで、それまでとは違う視点での保育に出会えることでしょう。

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