愛媛県の新卒の保育士求人一覧

大学や短大、専門学校を今年度中に卒業する新卒者を、多くの園が募集しています。学校をでてすぐに保育士として働くと、学校で習った知識があることや、保育に対してはまだ経験が浅い分、どんな考えにも柔軟に対応していけるでしょう！

新卒者の給与は、4年制大学卒業と短期大学、専門学校卒業で少し差が出てきます。 4大卒の場合は、初任給で額面18万円前後、短大卒の場合は16万円前後が平均的のようです。

正社員希望の場合は、基本的に保育士資格があれば働けます。 園によっては調理師、栄養士、看護師などの募集もあります。

新卒者を迎える園には、新人を育てる制度（研修や先輩の先生からの指導など）がそろっていると考えられます。 新卒のうちに保育現場を経験すると、スキルが身につくスピードが異業種からの転職者よりも早いでしょう。

新卒生の応募を可能としている法人は、新人を育てる体制が整っていることが多いでしょう。特に、あいさつや会社での発言の際の姿勢、書類の書き方など、社会人としてのマナー研修などを運営母体がしっかりと行っていることが多いです。2016年度の全国保育協議会の調査によると、現在９割を超える施設で、現職保育士向けの研修機会が確保されていて、園によって様々な種類の研修が行われています。多様な子どもと一日の大半を共にする保育士のために、より専門的な知識を身に着けられる研修もあります。例えば発達障害を持った子どもとの接し方、言語障害の子どもとの接し方など、子どもの障害を理解し、専門的な対応を学んでいます。こうした保育士の研修は、自分たちが働くうえでプラスになることばかり。求人を探す際には、研修体制の有無もぜひ確認してみてくださいね。

保育園は、園によって方針や子どもが生活している様子、先生の働き方もまるで違います。そのため、あなたが最初に勤める園での経験が、今後の働き方や保育の考え方や、判断基準の基礎となるでしょう。就職した先の保育園が自分とは合わない場所だったり、女性の職場で苦労したりする場合もあると思います。なるべくそういうケースにならないよう、就職活動をする際は、自分の目標・目的を明確にした上で、希望の園の見学へ頻繁に足を運んだり、リサーチや分析を繰り返すことが重要でしょう。友人の声や先生方の意見なども参考にはなりますが、やはり「自分の目」で見て納得した上で、着実に就職活動を進めていく気持ちが重要です。

新卒として保育士になる保育学生の割合は、例年６割前後。つまり、毎年４割近くの人は保育とは関係のない道に進んでいます。理由としては、給与面などもありますが、「一度他の職業で働いてから保育園に入りたい」と考えている学生も多いようです。しかし、まだ若い新卒のうちに保育現場を経験したほうが、スキルが身につくスピードは、異業種からの転職者よりも早いです。そのため、子どもに関わりたい、という思いがある方の場合は、あまり回り道をせずに保育現場に飛び込んでみることで、保育士として着実にキャリアを築くことができますよ。また、待遇的にも家賃手当などが１年目から出ることは、他業種と比較すると珍しいことです。一般的に他業種でも初任給は低めのため、家賃を始めとした手当がつくことは、保育業界だけの良いポイントでもあります。