山口県のブランクOKの保育士求人一覧

保育現場に戻りたい人 ブランクあり歓迎!

「ブランクあり歓迎」は、以前に保育園を辞めてしまったけれど、また保育の現場で働きたいという保育士さん向けの求人です。例えば、出産で現場を離れた後、子育てが落ち着いてから復帰する人、一度、保育業界以外に転職した人などを歓迎している求人です。

エリア
山口県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
ブランクOK

アートチャイルドケア株式会社

徳山中央病院 ひまわり保育園

プロが厳選するプレミアム求人

園の近くに公園や消防署・警察署があり、子ども達もお散歩が大好き!

キープ
徳山中央病院 ひまわり保育園(山口県周南市)
  • 新卒
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 無資格可

朝夕は異年齢合同保育となる為、年齢関係なくみんなが仲良く遊んでいる保育園です。アートチャイルドケアでは、安全と安心を追求し真心を込めて保育をおこないます。子どもたちが「守られている...

所在地 山口県周南市孝田町2-2
アクセス 東海道本線「徳山駅」から車15分
給与 月給181,000円 ~
施設形態 病院内保育
募集職種 保育士
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

社会福祉法人百華児童苑

嘉川保育園

生きる力を子どもたちに。ユースエール認定企業の保育園でお仕事しませんか

キープ
嘉川保育園(山口県山口市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ

80年の歴史を持つ嘉川保育園。長い歴史の中で培われてきた、あたたかいチームワークを大切に保育を行っています。私たちはワークライフバランスの整備に力を入れており、時間外勤務率・年休消...

所在地 山口県山口市江崎2712-1
アクセス JR「嘉川駅」車11分
給与 月給163,842円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

社会福祉法人百華児童苑

大内光輪保育園

ユースエール認定企業が運営!喜びを持って保育に取り組める環境です

キープ
大内光輪保育園(山口県山口市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ

大内光輪保育園では、未就園のお子さんを対象にした子育て支援センターも開設し、地域の子育て支援の中心として活動しております。私たちはワークライフバランスの整備に力を入れており、時間外...

所在地 山口県山口市大内問田四丁目9番13号
アクセス JR「湯田温泉駅」車9分
給与 月給163,842円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

株式会社アイグラン

石崎本店事業所内保育所(仮称)

子どもたちの「今」を大切に。一人ひとりの目線に立った保育をしましょう

キープ
石崎本店事業所内保育所(仮称)(山口県防府市)
  • 新卒
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • オープニング
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

2018年9月新規オープニングスタッフ募集!石埼本店へ新たに事業所内保育所がオープンします。子どもたちに「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願い、子どもたちの自...

所在地 山口県防府市新築地町22-3、23-2
アクセス JR「防府駅」より車
給与 月給168,000円 ~
施設形態 事業所内保育
募集職種 保育士
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

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保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています

専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。

あなたの経験を求めています!

保育園はブランク明けの保育士さんに、これまでの経験を活かして働いてほしいと思っています。保育士の経験だけでなく、子育ての経験があれば保護者の目線で考えることができますし、一般企業で働いた経験があれば、社会人としてのマナーを教わる必要もありませんし、事務作業やマネジメントでも活躍できるでしょう。

ブランクが不安な方のために

現場を離れていたブランク期間を不安に思う方も多いでしょう。特に、手遊びなどの実技や救命処置は現場を離れてしまうと忘れがちです。今は、お住まいの市区町村や都道府県が、無料で職場復帰のための研修会を開催していることも多いので、ぜひ利用してみましょう。

求む!ブランクのある「潜在保育士さん」!

保育士の資格を持っているけれど、職場を離れている保育士さんのことを、「潜在保育士」といいます。今、多くの保護者、保育園、自治体がこの「潜在保育士さん」が職場復帰することを望んでいます。厚生労働省の調査によると待機児童数は2015年度には45,315人いるといわれており、出産後の女性の職場復帰の妨げになっています。全国の自治体の4分の3で保育士が足りていないとの報告もあり、国や自治体も待機児童解消に向けたあらゆる取り組みをしています。現場の保育園も保育士さんの職場復帰を求めています。厚生労働省の委託調査では、アンケートに答えた8割以上の保育園が、新卒採用だけでなく、職場経験があり即戦力として期待できる潜在保育士さんを採用したいと答えています。職場復帰を考えている保育士さんがまさに今必要なのです。

復帰に向けたサポートが増えています

ブランクが長いから体力的に、技術的に、不安があるという保育士さんも多いと思います。そんな保育士さんの復職を支援するため自治体と保育園が協力したサポートプログラムが増えています。例えば、都道府県レベルでは、保育士就職支援セミナーとして5日間、2日の講習会と3日の実習を開いていたりします。講習会ではアレルギーや衛生管理、応急手当の方法などを確認し、実習では現場に入って子どもたちの保育をするだけでなく、報告書の作成など事務作業も含まれています。そのため、5日間で保育の楽しさを再体験し、現場復帰への不安を解消できる、充実した内容になっています。こうした講習会はまだまだ認知されていないものもあります。ぜひ、ご自身の住んでいるところで実施しているサービスをチェックしてみてくださいね。

復職者を援助する自治体も

復職を考えている保育士さんに向けたサポートのうち、講習会はほんの一例です。多くの都道府県で実施しているのが、潜在保育士さんへの復職準備資金として、20~40万円程度を貸し付けてくれる制度です。借りたお金は、最初は貸し付けなのですが、地域内の保育園で数年間勤務すれば、返済が免除される、といったことが一般的です。また、お子さんを持つ保育士さんの職場復帰をサポートするため、1年間保育料の半額を限度として貸してくれる自治体も。こちらも地域内で2年間勤めることで、返済が免除されます。このように、潜在保育士さんをサポートしてくれる仕組みが増えてきています。ご紹介した例と同様の制度は、保育士不足に悩む自治体では導入していることが多いので、職場復帰の前には、ぜひウェブサイトなどで探してみましょう!

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