山口県の低離職率の保育士求人一覧

低離職率な職場とは

保育園を退職したいと思う理由には、「給料が安い」「サービス残業が多い」「職員同士の人間関係」「有給が取りにくい」などがあるようです。離職率を低くするためには、これらの理由を改善する対策が必要があり、工夫している保育園は、低離職率な職場であるところが多いでしょう。
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職種
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雇用形態
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給与
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こだわり
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  • 01

    キープ

    賞与3カ月、残業0!保育士さんのお子様お預かり無料など福利厚生充実

    産休・育休の取得率は100%、復帰率は91%以上で、子育て中の職員も多数活躍中。保育士さん向けの託児施設は無料と、子育てをする際も安心です。賞与は嬉しい3カ月!業務時間中に保育を離れて事務作業ができる時間を確保しているので、残業はありません。日曜、祝日は必ずお休みで、シフトにより土曜または平日のお休みがある週休2日制。残業少な目、お休み多めでプライベートの時間を大切にすることができます。

    あい保育園新宿通
    • 新卒も歓迎

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • ボーナスあり

    • 産休育休制度

    • 初心者歓迎

    • 残業少なめ

    • 低離職率

    所在地
    山口県周南市新宿通5-5-34
    アクセス
    JR山陽本線「徳山駅」より車で5分
    給与
    月給173,000円 ~ 191,000円
    施設形態
    認可保育園
  • 02

    • 保育士

    • 正社員

    求人情報 嘉川保育園

    社会福祉法人百華児童苑

    キープ

    生きる力を子どもたちに。ユースエール認定企業の保育園でお仕事しませんか

    80年の歴史を持つ嘉川保育園。長い歴史の中で培われてきた、あたたかいチームワークを大切に保育を行っています。私たちはワークライフバランスの整備に力を入れており、時間外勤務率・年休消化率・離職率、いずれも保育業界では実現が難しいとされる数字を達成しています。その功績が認められ、2018年1月には、厚生労働省がいわゆるホワイト企業と認めるユースエール企業に認定されました。国から「安心して働ける会社」だと認められています。保育園では、山口県初認定です。

    嘉川保育園
    • 社会福祉法人

    • 新卒も歓迎

    • 土日休み

    • 社会保険完備

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    • 初心者歓迎

    • 残業少なめ

    所在地
    山口県山口市江崎2712-1
    アクセス
    JR「嘉川駅」車11分
    給与
    月給163,842円 ~
    施設形態
    認可保育園
  • 03

    キープ

    ユースエール認定企業が運営!喜びを持って保育に取り組める環境です

    大内光輪保育園では、未就園のお子さんを対象にした子育て支援センターも開設し、地域の子育て支援の中心として活動しております。私たちはワークライフバランスの整備に力を入れており、時間外勤務率・年休消化率・離職率、いずれも保育業界では実現が難しいとされる数字を達成しています。その功績が認められ、2018年1月には、厚生労働省がいわゆるホワイト企業と認めるユースエール企業に認定されました。国から「安心して働ける会社」だと認められています。保育園では、山口県初認定です。

    大内光輪保育園
    • 社会福祉法人

    • 新卒も歓迎

    • 土日休み

    • 社会保険完備

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    • 初心者歓迎

    • 残業少なめ

    所在地
    山口県山口市大内問田四丁目9番13号
    アクセス
    JR「湯田温泉駅」車9分
    給与
    月給163,842円 ~
    施設形態
    認可保育園

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よくある質問

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低離職率の保育園の選び方

求人募集の給料面を見るときに、残業代が「みなし残業」なのか「別途支給される」のかを確認をしたり、有給を取得しやすい環境なのかを聞くことが大切です。 また、見学のときに壁面や部屋の装飾を見ておくと、持ち帰りの仕事が多いなどを見極める参考になるでしょう。一つの園での募集人数があまりに多過ぎたりすると辞める人が多く、続かないことも考えられるので、随時チェックしておくことが必要でしょう。

離職率が低い求人のメリット

職員がやめないということは、保育士が働きやすい環境が整っていると考えられます。仕事の効率化がはかれていたり、人間関係が良いと考えられるでしょう。 子どもや保護者にとっても、良く知っている先生がやめずに長くいてくれるのは安心感につながります。

やめない園=いい園、希少求人!

保育士の入れ替わりが少ないということは、辞める人が少なくて、保育士が働きやすい保育園といえますね。入れ替わりが少ない分、求人もなかなか出ないので、希少求人であることが多いでしょう。また、人が辞めないということは、保育士が働きやすい環境が作られているということになります。女性中心の職場であることから、結婚・出産による入れ替わりも多い保育界の中で、実際に数年間保育士が一人も辞めていない保育園もあります。そんな園では、残業を少なくするように工夫していたり、保育士同士の仲がよかったりする、職場環境の良さが期待できますね。

低離職率は、子どもにとっても親にとってもいいことばかり

離職率が低いということは、子どもや親にとってもいいことばかりです!子どもたちからすると、好きな先生が辞めてしまったら悲しいですよね。関係性が出来た好きな先生が、ずっと同じ園にいてくれるということは、何よりも安心感があります。また、現代の保育士は、保護者のカウンセラー的な役割も期待されます。子どものことをよく知る先生が、ずっと園にいて、卒園まで見てくれることは、とても安心できますよね。

保育者がやめない園ってどんな園?

まず、保育士の離職理由であげられるのは、残業や持ち帰りの仕事が多いことや人間関係の問題です。逆に、人が辞めない=離職率が低い保育園では、保育士同士の人間関係が良好なことがほとんど。職場の風通しがよく、新人の意見やアイデアもどんどん採用されたり、残業や持ち帰りの仕事も少なかったりします。こうした園では、残業手当がしっかり出たり、日誌業務をIT化して効率化したり、壁面作成もこだわりすぎないなど工夫して、残業や持ち帰りの仕事を削減をしていることが多いでしょう。

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