流山市(千葉県)の復帰率高の保育士求人一覧

年間休日120日以上！残業月1～2hで職員にも優しい園を目指しています

子どもの一番近くにいる職員さん達に笑顔でいてほしいから、私たちは働く環境を整えています。残業月1～2h程度・持ち帰り無し、未経験でも月給24万円以上で賞与は年3カ月分支給しています。さらに、休憩は保育から離れて取るなど、オンオフのメリハリをつけて働けるよう配慮しています。新しいスタートを期に引っ越される方にも、最大40,000円の住宅手当や67,000円まで使える借り上げ制度もご用意しています。

週休3日制もOK！産育休は取得100％・復帰実績があり無理なく働けます

2021年度は年間休日数124日！有給は半休から取得可能。当園は定員30名なので大規模な行事やイベントが少なく、保育士さんの業務量に波がないことが特徴です。残業は月平均5時間・持ち帰り仕事はほぼありません。残業が発生した場合は1分単位で全額支給しています。産休・育休の取得率100％となっており、ライフステージの変化にも柔軟に対応。長く活躍できる環境が整っていますので、ぜひご応募ください！

残業少なめ！オリジナルシステムによる業務負担の軽減に努めています

年間休日125日！しっかりとお休みがとれるので、家庭との両立を目指す方にぴったりです。残業が少なめなので、仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。自社開発したICTツールを導入し、書類作成や連絡帳入力等の負担を軽減！職員同士がスムーズに連携できるよう、トランシーバーを活用しています。1年目から月給27.8万円以上と好待遇なので、モチベーション高くお仕事に取り組めます。

基本土日休みで年休124日！定時退社できる人員数・環境を整えています

残業は月平均1時間とほぼナシ！定時退社できる秘密はゆとりある人員配置と徹底した業務効率化にあります。たとえばクラス職員を規定より1名多くしたりフリー保育士を配置することで、1人あたりの業務量を削減。人数にゆとりがあるので希望休や急な休みも取りやすい体制があります。また、保育ICT導入で業務を効率化。会議は午睡中に行ない、閉園後の会議もありません。自分も大切にできる園で新しいスタートを切りませんか？

借上げ社宅制度完備・充実したサポートで、子育てと仕事の両立も叶います。

借上げ社宅制度や住宅手当ありで、新生活もスムーズに始められます。WEB面接可能なので遠方にお住まいの方も大歓迎です！当法人は、子育てと仕事の両立を目指して労働環境を整備。時短勤務や臨時職員からの復帰も可能とし、働き方の幅を広げています。実際に子育て、介護の理由から時短で働く職員もおり、利用実績も多数！ライフスタイルの変化に合わせて長く活躍できます。有給取得率100％とお休みも取りやすい環境です！

残業月1～2h、ほぼ土日休みの完全週休2日制！自分を大切に保育しよう！

月給24万円～、賞与年3カ月程度支給で安心して働ける保育園です。2020年4月に開園し、新規園立ち上げという大変な時期を乗り越えながら、休憩は必ずみんなとる・持ち帰りは絶対しない等、働きやすい環境を整えてきました。今ではみんなで協力し、年休120日・残業月1～2時間程度・持ち帰り仕事ゼロが実現できています。新しい環境は不安に思うことも多いと思いますが、その気持ちも吹き飛ぶくらい元気な園です！

残業月1～2h・持ち帰りなし！年休120日以上でメリハリある職場です！

働く職員に安心してもらえるよう、未経験・新卒でも月給24万円～、賞与は約3カ月分の支給をしています。上限40,000円の住宅手当や月67,000円まで利用できる借上げ社宅など、毎日頑張ってくれる職員さんの待遇を手厚くしています。月残業は1～2時間程度で、勤務時間内でパートさんと交代し保育室から離れて事務作業をする時間があるため、持ち帰り仕事も一切ありません。ぜひ一度見学に来てみて下さいね。

残業月1h・年休124日！保育士1人ひとりを大切にする働きやすさが魅力

当園では完全週休2日制を採用。基本土日はお休みです。月1回土曜出勤がありますが、その際は平日に振替休日を取得していただき、週2日は必ず休める体制を整えています。また、クラスの職員を規定より1名多く配置したり、柔軟にサポートに入れるフリーの先生を配置したり、保育システムを導入して業務効率化を図ったりと無理なく働ける環境を整備。ゆとりがあるので残業もほぼなく、お休みも取りやすい好環境を実現しています。

急なお休みにも対応可！産休育休の復帰実績多数・時短での復職もOKです

有給取得率100％！お休みを取りやすいようにシフトの調整や声掛けを行なっています。また子育て中の職員もいるので、お子さまの体調不良等による急なお休みにも理解がある職場です。子育てサポートも整っており、産休育休復帰後は時短勤務や雇用の転換も可能。パートから正規・臨時職員への転換は3名以上の実績があります。働き方の幅を広げているので、ライフステージが変わっても、安心して働き続けられますよ。

ほぼ土日休みで年休120日以上！持ち帰り無しで頑張り過ぎない保育をしてみませんか？

完全週休2日制でお休みもしっかりとれる環境です！残業は月1~2h程度。新卒でも月給24万円～、賞与は年3カ月程度と好待遇で、住宅手当や借り上げ社宅制度も整えて子どもたちのために頑張るあなたを応援します。勤務時間内の事務作業時間を保育室から離れて確保しているため持ち帰り仕事も一切ありません。あなたが頑張れるペースであなた自身を大切にしながら保育士を長く続けられる働き方を、ぜひ当園で始めてみませんか？

年間休日128日！自社開発のICTツールを使う業務負担を軽減

1年目から月給27.8万以上と好条件！給与面のサポート体制が整っているので、モチベーション高くお仕事に取り組めます。時短勤務の実績があり、子育てに理解のある職場環境です。残業は月平均9～10時間！自社開発したICTツールやトランシーバーを導入することで、職員がスムーズにお仕事ができるよう環境を整えています。年間休日128日なので、仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりです。

乳児さんのみの少人数園！年休120日以上、賞与年3カ月程度支給です。

0～2歳児のみのお預かりをしている定員29名の小さな園ですが、初任給から月給24万円～の高待遇！「規模が小さい＝収入が下がる」ではなく、姉妹園と変わらない待遇なので、乳児保育に専念したいという方も安心してお仕事できますよ。さらに、業務時間に保育室から離れて事務作業を行うなどして、残業月1～2時間程度・持ち帰りは一切なしを実現しています。そのため、帰宅後の時間も自分のためにしっかりと楽しめます！

復帰率83％！お仕事と子育ての両立をしっかりサポートいたします！

固定勤務で残業も少なめなので、オン・オフのメリハリをつけて働けます！児童指導員業務または児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。基本的に1対1の個別レッスンで、一人ひとりの子どもに合わせた教育を行います。指導員は未経験でもOK！丁寧に研修を行ないますのでご安心ください。また、指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能です！お気軽にお問い合わせください。

年休120日以上、残業月1～2hでゆとりある働き方を目指します！

あかぎ万葉では、流山市内で8園目となる新しい保育園を2022年4月に開園！先生がゆとりを持って子どもたちと日々向き合えるよう、残業月1～2h程度・持ち帰り無し。休憩は保育から離れて取り、勤務時間内に保育から離れて事務作業時間を取るなど、オンオフの切り替えがしっかりできるよう配慮し、働きやすい環境を実現しています。また、月給24万円～、賞与は年3カ月分支給など、安心して働ける待遇を用意しています。

完全週休2日制で年休120日以上！月平均残業1～2hで働きやすさを実現

1人1人の成長や個性に寄り添う大切で大変な仕事だからこそ、月給24万円以上・ほぼ土日休みの完全週休2日制・賞与年3カ月程度支給と、先生にも「やさしい」働き方を実現しています。業務時間内にパートの方と協力して保育室から離れ、事務作業をする時間が確保されているため、持ち帰り仕事も一切ありません。最大67,000円の借り上げ制度や上限40,000円の住宅手当など、新しい生活に嬉しい制度もありますよ。