求職者に向けて、映像で自園の魅力を伝えることができる「採用動画サービス」。保育士バンク！の動画制作＆配信サービス「RECMO」を活用することで、求職者からの直接応募件数が1.5〜2倍に増加したという調査結果も。今回は採用動画の概要やメリット、「RECMO」を使用した効果や事例集なども詳しく紹介します。
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■目次
採用動画とは？
採用動画とは、求職者が知りたい情報をわかりやすく動画で紹介するものです。
最近では多くの企業が取り入れ、会社の説明や働いている方のインタビューなどをもとに動画制作を行い、求人広告や企業の採用活動ページなどで配信しています。
需要は年々増加傾向にあり、就職や転職活動を行う求職者の中で注目が高まっています。
保育施設においても、採用動画を活用することで、紙面で伝えられない園の魅力を配信できるという大きなメリットがあるでしょう。
保育士バンク！が実施した「園見学時に求職者が見ているポイント」のアンケート結果においても、「園の様子や雰囲気」「園長先生や保育士さんの人柄」など、園全体の職員の様子や雰囲気を重視する保育学生さん多くいることがわかりました。
採用動画の中で園の保育活動を紹介することで、より具体的に子どもたちの様子や職員の仕事内容について伝えることができるでしょう。
保育士バンク！の動画制作&配信サービス「RECMO」を紹介！
保育施設の採用動画を作成する際に、どのような媒体を活用するべきか迷う担当者の方いるかもしれません。
そこで今回ご紹介するのが、保育士バンク！の「RECMO」です。
RECMOは、「RECRUIT（求人）×MOVIE（動画）」をかけ合わせ、求職者と園を結ぶPR動画制作や配信サービスです。
保育園の撮影に特化した専門スタッフがそれぞれの園の魅力を活かした動画を制作し、保育士バンク！の公式動画として公開しています。
また、制作した動画は求人広告ページに埋め込むだけでなく、転職フェアでの動画上映やSNSに掲載することもでき、二次利用が可能という点も大きなメリットのひとつです。
採用活動の幅が広がり、多くの求職者に自園の求人情報が届くことが期待できるでしょう。
保育士バンク！の動画制作&配信サービスRECMOの事例集
ここでは、実際にRECMOを活用した採用動画の事例を紹介します。
①社会福祉法人もいわ福祉会様のイメージムービー保育士採用
子どもたちや働いている保育士さんの園児への関わりの様子を伝え、園周辺の自然環境や主体性を大切にした保育方針について詳しく説明しています。産休・育休制度を活用している職員のインタビューもあり、求職者が目にしたときに「働きやすさ」をイメージすることができるでしょう。
②社会福祉法人聖徳会様 イメージムービー保育士採用
子どもたちや保育士さんの活き活きした表情が魅力的なPR動画です。製作活動や室外遊び、紙芝居やお昼寝のかわいらしい姿など・・・保護者の幸せな子育てを支えるために、保育士さんがどのように子どもたちと関わっているのか、求職者が思い描くことができるような動画に仕上がっています。
保育士バンク！のRECMOを利用した採用活動の効果は？
保育士バンク！のRECMOを利用した場合にどのような効果があるのか紹介します。
直接応募件数が1.5〜2倍に増加
採用活動を活用するうえで、まず気になるのが「応募件数」への効果でしょう。
保育士バンクの調査結果によると、求人広告ページへ動画掲載した保育施設では、求職者からの直接応募件数が1.5〜2倍に増加しました。
【実際のデータ内容】
- 動画掲載前:月10-15件応募（内80％が保育士バンク!）
- 動画掲載後:月20-30件応募（内60％が保育士バンク!）
このような結果から、採用動画を配信することで応募数の増加が期待できます。
求職者に向けて実際の保育活動の様子や職員の仕事感などを詳しく知らせることで、応募への後押しになったのではないでしょうか。
フェアブースへの訪問者増加
保育士バンクでは転職・就職フェアを出展し、ブースの中で採用動画を流し、園それぞれの魅力を伝えています。
実際にフェア開催時に出展ブースにて動画を流したところ、ブースへの訪問者40名ほどがその後、面接を実施し、
A保育園:2名採用
B保育園:10名見学、5名面接
と、採用に向けて大きな効果がありました。
人手不足の保育業界では、依然として人材獲得競争が激高しています。
「応募がなかなか集まらない」、「人員の確保がスムーズに進んでいない」など採用活動が上手く進まずに、悩みを抱いている採用担当者の方も多いかもしれません。
出展フェアで採用動画を流すことで来場者の目にも留まりやすく、園見学や面接など次のステップにつなげることができるでしょう。
採用動画を活用して人材確保を目指そう
採用動画を活用する大きなメリットは、求職者に「自園に興味をもってもらう」ことでしょう。
まず興味をもっていただかなければ、なかなか応募が集まらず、人材の確保が難しくなります。
採用動画で自園の良さをPRすることができれば、興味を抱くきっかけとなるかもしれません。
保育士バンク！のRECMOでは、自園の魅力を充分に伝えられるよう、お手伝いさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
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