京都府の低離職率の保育士求人一覧

低離職率な職場とは

保育園を退職したいと思う理由には、「給料が安い」「サービス残業が多い」「職員同士の人間関係」「有給が取りにくい」などがあるようです。離職率を低くするためには、これらの理由を改善する対策が必要があり、工夫している保育園は、低離職率な職場であるところが多いでしょう。

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日時 2019年1月27日(日) 13:00~
開催地 梅田センタービル(クリスタルホール)
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社会福祉法人牛ケ瀬福祉会

牛ケ瀬保育園

遊びこそ学び!子どもの感性や子ども自身の発見を大切にしています。

キープ
牛ケ瀬保育園(京都府京都市西京区)
  • 社会福祉法人
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

お寺の中にある保育園です!「ともしびのように明るく温かく健やかな心と身体を育てる事」を目標に掲げ、保育に取り組んでいます。毎日の園生活の中で遊びを大切にし、「自分を大事に思える心」...

所在地 京都府京都市西京区牛ケ瀬青柳町23
給与 月給193,100円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

オムロンエキスパートリンク株式会社

きらら京都

少人数・異年齢一斉保育を実施。子どものペースに合わせのびのび育てています。

キープ
きらら京都(京都府京都市下京区)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 低離職率

きらら京都は、3歳までの乳児のお預かりをメインに保育を行っております。企業内保育所ですが、保育計画を立案し、季節行事(ハロウィン・クリスマス・ひな祭りなど)、生活発表会なども実施し...

所在地 京都府京都市下京区塩小路堀川東入
給与 月給184,000円 ~
施設形態 事業所内保育
募集職種 保育士
雇用形態 契約社員

社会福祉法人カトリック京都司教区カリタス会

カトリック聖母保育園

人間関係の良さが魅力の保育園で、一人ひとりを大切にする保育をしませんか?

キープ
カトリック聖母保育園(京都府京都市中京区)
  • 社会福祉法人
  • モンテソーリ
  • 新卒
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

カトリック聖母保育園は0歳~5歳までのお子様をお預かりする、京都市の認可保育園です。キリストの精神に基づき、子ども達一人一人を大切に見守っています。当園ではモンテッソーリ教育を取り...

所在地 京都府京都市中京区壬生淵田町28
給与 月給182,600円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

社会福祉法人神川保育園

神川保育園

保育士含めみんなが楽しく笑顔が絶えない雰囲気づくりをしています

キープ
神川保育園(京都府京都市伏見区)
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 低離職率

★「子育ての両立」、「プライベートとの両立」など、あなたの働きやすい時間帯での勤務してみませんか?あなたに合った働き方が実現できます!・フルパートから短時間、扶養内勤務まで、勤務時...

所在地 京都府京都市伏見区久我森の宮町8-129
給与 月給168,300円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

社会福祉法人白龍福祉会

東野保育園

保育・子育ての経験を活かして働きたい方大歓迎!パートタイムの募集です

キープ
東野保育園(京都府京都市山科区)
  • 社会福祉法人
  • 新卒
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 無資格可
  • 産休育休制度
  • 残業少なめ

良好な人間関係が、長くお仕事を続けられる大きな要素と考えています。そんな当園には明るい職員が多く、困ったことや保育内容に関する質問等を気楽に話し合える環境です。フルタイムでの勤務は...

所在地 京都府京都市山科区東野八反畑町37番地
給与 時給1,000円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士/看護師
雇用形態 パート・アルバイト

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低離職率の保育園の選び方

求人募集の給料面を見るときに、残業代が「みなし残業」なのか「別途支給される」のかを確認をしたり、有給を取得しやすい環境なのかを聞くことが大切です。 また、見学のときに壁面や部屋の装飾を見ておくと、持ち帰りの仕事が多いなどを見極める参考になるでしょう。一つの園での募集人数があまりに多過ぎたりすると辞める人が多く、続かないことも考えられるので、随時チェックしておくことが必要でしょう。

離職率が低い求人のメリット

職員がやめないということは、保育士が働きやすい環境が整っていると考えられます。仕事の効率化がはかれていたり、人間関係が良いと考えられるでしょう。 子どもや保護者にとっても、良く知っている先生がやめずに長くいてくれるのは安心感につながります。

やめない園=いい園、希少求人!

保育士の入れ替わりが少ないということは、辞める人が少なくて、保育士が働きやすい保育園といえますね。入れ替わりが少ない分、求人もなかなか出ないので、希少求人であることが多いでしょう。また、人が辞めないということは、保育士が働きやすい環境が作られているということになります。女性中心の職場であることから、結婚・出産による入れ替わりも多い保育界の中で、実際に数年間保育士が一人も辞めていない保育園もあります。そんな園では、残業を少なくするように工夫していたり、保育士同士の仲がよかったりする、職場環境の良さが期待できますね。

低離職率は、子どもにとっても親にとってもいいことばかり

離職率が低いということは、子どもや親にとってもいいことばかりです!子どもたちからすると、好きな先生が辞めてしまったら悲しいですよね。関係性が出来た好きな先生が、ずっと同じ園にいてくれるということは、何よりも安心感があります。また、現代の保育士は、保護者のカウンセラー的な役割も期待されます。子どものことをよく知る先生が、ずっと園にいて、卒園まで見てくれることは、とても安心できますよね。

保育者がやめない園ってどんな園?

まず、保育士の離職理由であげられるのは、残業や持ち帰りの仕事が多いことや人間関係の問題です。逆に、人が辞めない=離職率が低い保育園では、保育士同士の人間関係が良好なことがほとんど。職場の風通しがよく、新人の意見やアイデアもどんどん採用されたり、残業や持ち帰りの仕事も少なかったりします。こうした園では、残業手当がしっかり出たり、日誌業務をIT化して効率化したり、壁面作成もこだわりすぎないなど工夫して、残業や持ち帰りの仕事を削減をしていることが多いでしょう。

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