京都府の正社員登用の保育士求人一覧
正社員登用ありの求人とは
保育園でのパートやアルバイト、契約社員などを経て正社員を目指せるのが「正社員登用制度」です。無資格の保育者なら資格を取ることで正社員登用してくれたり、パート勤務を試用期間として、勤務態度などから判断して、正社員になれる保育所もあるようです。
京都府の気になる保育士求人
株式会社グローバルキッズ
グローバルキッズ雑色園借上社宅制度あり！上京希望者も安心してお仕事をスタートできます！
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- 年休120日超
- 土日休み
- ボーナスあり
住宅手当・借上社宅制度など手厚いサポートが整っておりますので、お仕事を機に一人暮らしを始めたい方にもピッタリです！グローバルキッズは、充実の研修制度と福利厚生で、ご経験が浅い保育士…
| 本社所在地 | 東京都千代田区富士見二丁目14番36号富士見ウエスト |
|---|---|
| 事業エリア | 東京ほか |
| 運営施設種別 | 認可保育園ほか |
保育士
正社員/パート・アルバイト
株式会社さくらさくみらい
さくらさくみらい武蔵小山引越費用支給・借り上げ社宅制度など手厚い住宅サポートが整っています
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- 年休120日超
- 住宅補助あり
- ボーナスあり
遠方からのお問い合わせも大歓迎！住宅補助最大82,000円、月10,000円で社宅が利用できるなど充実した住宅手当で、上京をサポートします。子ども一人ひとりに深い愛情で寄り添い、そ…
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8階 |
|---|---|
| 事業エリア | 東京ほか |
| 運営施設種別 | 認可保育園ほか |
株式会社Kids Smile Project
キッズガーデン南大井上京希望者歓迎！引越代一部負担、最大月8万の家賃補助などサポート充実！
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- 英語が使える
- 住宅補助あり
- 年休120日超
株式会社Kids Smile Projectでは一人暮らしを始めたい方、上京を希望される方を応援します！家賃補助は最大月80,000円、引越代の負担など充実した待遇を整えています……
| 本社所在地 | 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田御幸ビル7階 |
|---|---|
| 事業エリア | 東京 神奈川ほか |
| 運営施設種別 | 認可保育園ほか |
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保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています
専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。
よくある質問
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？
A
もちろん可能です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク！では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。
Q
在職中も利用することはできますか？
A
もちろんご利用可能です！こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
Q
転職相談や情報収集だけでも大丈夫？
A
ご相談だけでも大歓迎です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。
正社員を目指すために必要な資格
正社員での保育士を目指す場合は、保育士資格が必須です。 しかし、無資格でも「保育補助」という立場であれば、保育園で働くことは可能です。 そこで保育補助として知識を身につけ、経験を積んで保育士試験合格を目指すこともできますよ。
正社員登用ありの求人のメリット
園に正社員登用の制度があると、採用時は正社員でなくても、頑張りや経験次第で社員になれる可能性があります。求人募集がパートやアルバイトでも、正社員登用と記入されていれば努力が認められ、正社員になれるかもしれませんよ。
正社員登用制度について
求人でよく目にする「正社員登用あり」とは、契約社員やアルバイトなどの雇用形態から正社員になる制度のこと。正社員登用制度は法律で定められているものではなく、会社ごとに異なります。例えば、2年間アルバイトを続けたら登用されるといった会社もあれば、決められた期間働いたら試験のようなものを受けて、合格すると登用されるといった会社もあります。また、「正社員登用」と記載していなくても行っている場合もあるので、いずれこの職場で正社員になりたいと考えている方は、あらかじめ聞くことをオススメします。正社員に登用されると給料がアップしたり、賞与が支給されたり、責任ある仕事を任されたりする場合もありますよ。
正職員になるメリットは？
正社員＝正規職員として雇われることのメリットは、収入が充実し、福利厚生が安定することです。具体的には、給与が時間給でなく、毎月固定となり、有給休暇が取れたり、昇給や昇進のチャンスなどが生まれます。また、保育士には様々な待遇改善が行われていて、手厚い手当がありますが、こうした制度は基本的に正規職員向けのものという園が少なくありません。例えば、家賃補助や借り上げ社宅制度を行う「住宅手当」が多くの園で実施されていたり、残業手当、資格手当、役職手当などがあります。他に、多くの園で正社員は「社会保険」に加入することになります。社会保険とは、雇用保険、厚生年金保険、国民健康保険、労災保険、介護保険を総称して言います。これらは、個人で加入するより会社で加入したほうが、負担額が少なるケースが多く、給料から天引きされるので、自分で加入する手間も省けることも魅力です。
保育業界の正社員率…私立高く、公立は低い
正社員の求人は、他の一般企業などに比べて保育業界は少ない傾向にあります。2014年には、保育士として働く半分近くの方が、非常勤として働いていて、正社員は6割程度でした。正社員として働いている方の多くは、20代。40代以上の方は、6割がパートです。正規職員の割合を、公立と私立の保育園で分けてみてみると、公立の保育園で正規の職員として働く方は、わずか2割弱で圧倒的に少ないことが分かります。自治体の財政難が進んでおり、公務員である公立園の正規保育士さんは、そう簡単に数を増やせないために、非正規職員の割合が高まっています。保育士の正規職員の求人は、私立の保育園のものがとても多い状況です。
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