京都府の福利厚生充実の保育士求人一覧

福利厚生とは、会社などが働く人に提供する「給与以外の報酬」のこと。種類としては「社会保険」のほか、スポーツ施設、レジャー宿泊施設を安く利用できるなどの福利厚生があります。また、手当とは能力や条件によって基本給に上乗せされる給与のことです。

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手当には、賞与、通勤手当、住宅手当、調整手当、扶養手当、お泊り保育などの行事などがあるときに支払われる特殊業務手当、資格手当などがあります。園・企業により独自に支給されるものなので、金額は一律ではありません。福利厚生には、育児休暇、産前・産後休暇、有給などがあります。また、従業員が加入する共済制度として、結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金、三大疾病見舞金、出産手当金、退職共済などを完備している園があります。

住宅手当などの手当てが充実していると、そこにも魅力を感じて離職率が少なくなります。また、金銭面や精神面で直接的なメリットがあります。

保育士の求人を探すとき、どんな条件を大切にしていますか？おそらく、「福利厚生のしっかりした職場がいい」と思っている保育士さんは多いのではないでしょうか。いざというときのために社会保険は完備していてほしいですし、子どもが熱を出したときには、看病のための休暇がとれる職場なら安心ですよね。いま、保育士が足りない状況を解消するために福利厚生を充実させている保育園が増えています。働く人にとって、魅力的な独自の制度を打ち出している保育園もあり、福利厚生の種類も増えています。保育士として長く安定して働けるように、自分に合った福利厚生を提供してくれる保育園を見つけたいですね。

福利厚生にはたくさんの種類があります。中でも、「社会保険完備」は重視するポイントではないでしょうか。働いた分だけ年金が上乗せされる厚生年金、失業手当に関わる雇用保険、仕事上の事故やケガの時に保険金がでる労災保険が主な対象になります。安心して働くための大事な保険です。また、給与以外の手当としては、よく見かける交通費の「全額支給」の他に、結婚や出産の際にお祝い金がある職場、家族が亡くなった際に香典を包んでくれる職場もあります。住宅についても支援してくれる保育園は多いです。住宅費の一部を補助してくれる保育園もありますし、社宅を格安で貸してくれたり、賃貸住宅を社宅として借り上げてくれるところもあります。他にも、給食費を払わなくてよかったり、エプロン・スリッパなどの制服を貸してくれるなど、実に様々な従業員向けのサポートをしてくれます。

独自の福利厚生プランを作っている保育園もあります。例えば、大型テーマパークやスポーツクラブ、料理や着付けのカルチャー講座などを、優待料金で保育士さんに提供してくれる保育園があります。休日のリフレッシュや自分磨きに時間をかけることができるので、仕事もプライベートも充実しそうですね。また、資格の取得を支援してくれる保育園もあります。保育士資格がない方に、保育士の資格の勉強金を出してくれたり、病院付属の保育所では小児救急資格の取得を支援してくれる保育所もあり、保育士としてのスキルアップが見込めます。さらに、実家が遠く休みには帰省したいという保育士さんのために帰省費用を出してくれたり、海外研修制度など珍しい制度を実施している保育園もあります。こういった、特徴的な福利厚生に注目して転職先を探してみるのもいいかもしれませんね。