宮崎県の複数園ありの保育士求人一覧

複数園がある保育士求人とは

株式会社や社会福祉法人など1法人で1園ではなく、複数園を運営しているところが増えています。同じ法人のところで異動が可能であったり、研修制度が充実している場合も多いのが複数園経営の特徴です。

エリア
宮崎県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
複数園あり

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日時 2019年7月28日(日) 13:00~
開催地 エルガーラ福岡 8F 大ホール
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アートチャイルドケア株式会社

宮崎県立延岡病院 キッズルームおひさま

プロが厳選するプレミアム求人

人気の院内保育施設のスタッフ大募集!

キープ
宮崎県立延岡病院 キッズルームおひさま(宮崎県延岡市)
  • 新卒
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

チームワーク抜群!スタッフ間のサポート体制がしっかりしているので、安心して家庭との両立ができます。アートチャイルドケアでは「生きる力を引き出す保育」を目標に、子どもたちの心にたくさ...

所在地 宮崎県延岡市新小路2丁目1-10
アクセス JR線「南延岡駅」下車 バス15分
給与 月給159,000円 ~
施設形態 病院内保育
募集職種 保育士/看護師
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

株式会社みやと

しんがくどう橘

マイカー通勤OK!一人ひとりの光る個性を大切にしながら療育を実施しています

キープ
しんがくどう橘 (宮崎県宮崎市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 複数園あり

しんがくどう橘を運営する株式会社みやとは、宮崎県と福岡県に複数の放課後等デイサービスを運営しております。園名の「しんがくどう(親楽堂)」は、「子どもたちは楽しく、保護者の方は少しで...

所在地 宮崎県宮崎市上野町4-4
アクセス JR「宮崎駅」車10分
給与 月給186,000円 ~
施設形態 放課後等デイサービス
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

HITOWAキッズライフ株式会社

太陽の子南麻布保育園

引越し代全額負担、社宅月1万円~のサポートあり!上京希望者を応援します

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  • 新卒
  • 住宅補助あり
  • 福利厚生充実

東京で一人暮らしをスタートしませんか?敷金・礼金や引越し費用も全て当社負担なので、初期費用はゼロ!月額家賃~92,000円(一部のエリアは112,000円)であれば、自己負担月額家…

本社所在地 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
事業エリア 東京、神奈川ほか
運営施設種別 認可保育園ほか

株式会社みやと

しんがくどう

たくさんの人々に「楽」を提供していきたい。新しい仲間を募集しています

キープ
しんがくどう (宮崎県宮崎市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 複数園あり

私たちしんがくどうでは、スリングやPECSなどの多彩な療育プログラムを通して、障がいを持つ子どもたちの支援活動に取り組んでいます。園名の「しんがくどう(親楽堂)」は、「子どもたちは...

所在地 宮崎県宮崎市大橋3-134-2 津守ビル1F
アクセス JR「宮崎駅」車12分
給与 月給186,000円 ~
施設形態 放課後等デイサービス
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

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複数園経営だと転勤や通勤の融通がききやすい

法人によって異動の周期は変わってきますが、小規模な保育園よりも異動がしやすいです。法人自体を退職せずに、同じような方針の保育園に異動できるのも数園のメリットでしょう。 通勤も、自宅から近い園を選んだり、都合の良い園を選択できるのが複数園の特徴の1つです。

複数園ありの求人 メリットその1

複数園を経営しているところは、経営基盤もしっかりしているところが多いです。研修制度や手当などが充実している園が多く、さまざまな保育園を経験できるでしょう。 園によっては、人数を増やし、業務の負担を減らしているところもあり、人数が多い園だと、急な体調不良や休みにも対応しやすいです。 人間関係が上手くいかないなどの悩みがあったときにも比較的異動しやすいです。

複数園ありの求人 メリットその2

以前は1法人が1園のみを運営するといったケースが多かった保育業界ですが、近年では株式会社・社会福祉法人を問わず、複数の園を運営しているケースがとても多くなってきました。こうした法人で保育士が働くメリットとしては、まずさまざまな現場を経験できることがあげられるでしょう。さらに、園によっては人員配置を増加させ、業務の負担を軽減し働きやすい環境作りをしているところもあります。教員数が多いと急な体調不良の場合も休むことが可能ですし、シフト調整も融通が利きやすいです。定期的に異動があることもメリットの一つでしょう。法人によって異動の周期は異なりますが、必ず職場が変わる場合はその都度気持ちを切り替えることができますし、複数園を経験していることにより保育士として困難な壁にぶつかっても対応できる対応力を磨けます。

異動や本部機能があることのメリット

保育士として働く場合、複数園を運営している保育園では、研修制度が充実している場合が多いでしょう。法人の本部で、それぞれの園が抱えている課題を題材に研修を行ったり、先輩保育士から直接、選考中のサポートや入所後の友人の作り方など、フォローアップ研修が充実しています。さらには、様々な子どもに出会いたい!や、人間関係がうまくいかないといった方には、職場を変えやすい環境でもあります。法人自体を退職しなくても、転勤が可能なため小規模な保育園よりも比較的簡単に異動ができます。さらには、都内に複数の園を運営している法人もあるため、同じ団体の中でも異動が可能な場合もあります。

園長がそれぞれの悩みを共有して相談

保育士の仕事は、悩みなくして働くのはなかなか難しいことだと思います。例えば小規模な保育園だと、その悩みも気軽に相談しにくい人間関係の狭さを感じてしまうかもしれません。そこで、複数園を運営しているような大規模保育園だと、園長や上司に相談がしやすい環境が整っている場合が多いでしょう。自分以外の保育士の悩みも、園内で共有して全体で解決する方向へ進められることが、複数園の強味でしょう。

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