山梨県の昇給昇進ありの保育士求人一覧

保育士の昇給・昇進とは

経験年数が上がるとベテランになってきます。後輩に指導したり、主任を任されるなど、昇進する人もいることでしょう。また、主任や園長など仕事の責任の大きさに比例して給料が上がることを昇給といいます。

山梨県の気になる保育士求人

エリア
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給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
昇給昇進あり
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株式会社グローバルキッズ

グローバルキッズ雑色園

借上社宅制度あり!上京希望者も安心してお仕事をスタートできます!

  • PR
  • 年休120日超
  • 土日休み
  • ボーナスあり

住宅手当・借上社宅制度など手厚いサポートが整っておりますので、お仕事を機に一人暮らしを始めたい方にもピッタリです!グローバルキッズは、充実の研修制度と福利厚生で、ご経験が浅い保育士…

本社所在地 東京都千代田区富士見二丁目14番36号富士見ウエスト
事業エリア 東京ほか
運営施設種別 認可保育園ほか
01

プロが厳選するプレミアム求人

ファナックの森の中で四季折々の自然体験を通し、のびのびと育つ保育園です

キープ
ファナック保育園(山梨県南都留郡忍野村)
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 4月スタート
  • 年休120日超

ファナック保育園は今年度オープンしたばかりの新しい保育園です。誰もがみんな1年生!フレッシュな仲間があなたを待っています。明るく、活気のある保育園を目指してスタッフ同士、日々協力し...

所在地 山梨県南都留郡忍野村忍草3515-1
アクセス 富士急行線 富士山駅から路線バスにて「ファナック前」バス停下車
給与 月給157,000円 ~ 172,000円
施設形態 事業所内保育
02

プロが厳選するプレミアム求人

完全週休2日制!0~2歳の子どもたちのお預かりに特化した保育園です

キープ
富士吉田市立第七保育園(山梨県富士吉田市)
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 4月スタート
  • 年休120日超

栄養士を含め全職員が食育に力を入れ、五感教育を積極的に行っています。心の底から楽しいと感じる保育を一緒に目指しませんか。「おもいっきり遊ぶ・おもいっきり学ぶ」がニチイキッズの保育理...

所在地 山梨県富士吉田市小明見4-9-1
アクセス 富士急行線「寿駅」から徒歩25分(車通勤可能)
給与 月給177,000円 ~ 197,000円
施設形態 認可保育園
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株式会社さくらさくみらい

さくらさくみらい武蔵小山

引越費用支給・借り上げ社宅制度など手厚い住宅サポートが整っています

  • PR
  • 年休120日超
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり

遠方からのお問い合わせも大歓迎!住宅補助最大82,000円、月10,000円で社宅が利用できるなど充実した住宅手当で、上京をサポートします。子ども一人ひとりに深い愛情で寄り添い、そ…

本社所在地 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8階
事業エリア 東京ほか
運営施設種別 認可保育園ほか
03

社会福祉法人伸芽保育会

伸芽保育園
保育士
正社員

賞与年4.0カ月!運動を主にした保育で、心身共に丈夫な子どもを育みます

キープ
伸芽保育園(山梨県甲府市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 退職金制度

伸芽保育園は、0~5歳の子どもを預かる、定員120名の保育園です。体育専門の保育士がおり、年齢にあわせた遊びの中で、運動能力や心身のたくましい成長を促しています。当園では、体を動か...

所在地 山梨県甲府市高畑1-5-5
アクセス 身延線「甲斐住吉駅」から車9分
給与 月給199,000円 ~
施設形態 保育園
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子どもたちはもちろんのこと、先生たちものびのびと過ごしています

キープ
わかば幼稚園(山梨県中央市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

わかば幼稚園では、1979年の開園以来「なんでもやってみよう」を合言葉に、自然から学びを実践しています。現場で働く保育士さんの就業環境もよく、賞与は年3回・計4ヵ月分支給され、安心...

所在地 山梨県中央市井之口937-2
アクセス JR身延線「常永駅」徒歩13分
給与 月給164,000円 ~
施設形態 認定こども園
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株式会社アイ・エス・シー

ウィズブック保育園天王洲

上京希望者大歓迎・借り上げ社宅制度あり!新しいスタートを応援します

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  • 年休120日超
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり

敷金・礼金補助制度あり!弊社指定の不動産会社より物件を選べ、ご本人が世帯主であれば同居人がいてもOKです!お仕事を機に上京をお考えの方、ぜひお問い合わせください。年間休日125日程…

本社所在地 東京都千代田区平河町2-6-1 平河町ビル1階
事業エリア 東京ほか
運営施設種別 認可保育園ほか

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よくある質問

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

昇給の平均金額ってどれくらい?

役職による昇給額は、これまで各園が独自に定めていましたが、2017年4月から副主任保育士、専門リーダーが導入されました。この制度では、月額給与で最大約4万円のアップが見込まれています。その下にも職務分野別リーダーとして約5000円アップする制度が始まりました。しかし、まだ普及していない保育園も多く、制度の本格実施は2018年以降になる見込みです。

昇給・昇進の時期はいつ?

ほかの職種と比べると、大きな昇進や昇給がないかもしれませんが、新年度が始まる4月にクラス担当の発表とともに、主任に昇給することがあるでしょう。また、昇給は、経験年数が上がる区切りの時期が多いでしょう。主任は、業務も多くなり、責任も重くなり、スキルも求められます。学年主任なども経て、8年目ぐらいの経験が必要だと言われています。

昇給・昇進のある求人のメリット

頑張り次第で昇進や昇給があると、仕事のモチベーションアップにつながりますよね。 給料があがる可能性があり、衣食住などプライベートが充実します。

昇給・昇進で上がるモチベーション

子どもと触れ合える楽しみや働きがいを重視して保育士になった方は多いのではないでしょうか。それでも、無視できないのが給料のお悩みですよね。給料は働く上で大きなモチベーションです。関東地方の自治体の保育士さんに関する調査によると、現在働いている保育士さんの約2割の方が退職を考えており、退職をしたい理由では「給料が安い」が65.1%でトップでした。給料に不満に思っている保育士さんが多いことがわかります。子どもを保育する楽しみの一方で、お子さんを預かる責任が大きく、事務作業なども多いのが保育の仕事です。仕事に慣れてきて、ベテランになると、より責任の大きな立場となるでしょう。仕事の責任に比例して、給料も上がる昇給、昇進の制度が充実した保育園でモチベーションを高く持って働きたいですね。

昇給の基準、評価制度を確認しよう

昇給の基準は園によって違うものの、一般的には年功序列で上がる園が多いでしょう。ただし、毎年のベースアップ以上に大きな昇給は難しいかもしれません。そんな時は、役職に就くのも昇給の手です。主任保育士、園長になると管理職の特別手当が出ますので、主任では年収は約30万円以上増えるでしょう。園長は現場の保育士より100万以上は年収が高くなるようです。しかし、役職数が少ないため、役職に就けるかどうかは同僚との兼ね合いになります。昇進の制度が不足していることで、国も役職設置に着手。2017年4月から約4万円アップの副主任保育士、専門リーダーを主任保育士の下に設置し、その下にも職務分野別リーダーという約5千円アップする制度が始まりました。まだ現場には十分に浸透していませんが、勤めたい保育園の昇進、昇給制度、給与体系がどうなっているのか、転職の際には注目してみてください。

園長を目指すか、子どもたちと直接触れ合う現場のやりがいか

現状の保育業界では、園長へのキャリアアップが一番の昇進ともいえます。その分給料も増えることでしょう。一方で責任、仕事の内容も大きくなります。働く保育士さんを雇い入れたり、自治体との手続きや交渉、保育園のトップとしての責任もあります。大きな仕事の分だけ、自分の目で園全体を見渡して、自分の理想とする保育の実現ができます。ただし、現場からは一歩離れてしまうため、子どもたちと直接触れ合う時間が少なくなってしまうというデメリットもあるでしょう。園全体に関わる仕事をし、給与も多いキャリアアップを選択するのか、給料は少ないが、子どもたちとふれ合う時間を十分確保できる担任や現場のリーダーを選ぶのか。保育士という仕事を続ける上では、こうしたキャリアを考える必要があります。

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