山梨県の昇給昇進ありの保育士求人一覧

保育士の昇給・昇進とは

経験年数が上がるとベテランになってきます。後輩に指導したり、主任を任されるなど、昇進する人もいることでしょう。また、主任や園長など仕事の責任の大きさに比例して給料が上がることを昇給といいます。

エリア
山梨県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
昇給昇進あり

HITOWAキッズライフ株式会社

太陽の子南麻布保育園

上京希望者歓迎!月給23万円~、家賃負担1万円で東京暮らしをスタート!

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本社所在地 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
事業エリア 東京、神奈川ほか
運営施設種別 認可保育園ほか

社会福祉法人伸芽保育会

伸芽保育園

賞与年4.0カ月!運動を主にした保育で、心身共に丈夫な子どもを育みます

キープ
伸芽保育園(山梨県甲府市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 退職金制度

伸芽保育園は、0~5歳の子どもを預かる、定員120名の保育園です。体育専門の保育士がおり、年齢にあわせた遊びの中で、運動能力や心身のたくましい成長を促しています。当園では、体を動か...

所在地 山梨県甲府市高畑1-5-5
アクセス 身延線「甲斐住吉駅」から車9分
給与 月給199,000円 ~
施設形態 保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

保育士バンク!就職・転職フェア

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日時 2019年7月21日(日) 13:00~
開催地 ウィンクあいち
ここが
ポイント!
WEB事前予約&ご来場でQUOカードなど特典多数!

学校法人井口学園

わかば幼稚園

子どもたちはもちろんのこと、先生たちものびのびと過ごしています

キープ
わかば幼稚園(山梨県中央市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

わかば幼稚園では、1979年の開園以来「なんでもやってみよう」を合言葉に、自然から学びを実践しています。現場で働く保育士さんの就業環境もよく、賞与は年3回・計4ヵ月分支給され、安心...

所在地 山梨県中央市井之口937-2
アクセス JR身延線「常永駅」徒歩13分
給与 月給164,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

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昇給の平均金額ってどれくらい?

役職による昇給額は、これまで各園が独自に定めていましたが、2017年4月から副主任保育士、専門リーダーが導入されました。この制度では、月額給与で最大約4万円のアップが見込まれています。その下にも職務分野別リーダーとして約5000円アップする制度が始まりました。しかし、まだ普及していない保育園も多く、制度の本格実施は2018年以降になる見込みです。

昇給・昇進の時期はいつ?

ほかの職種と比べると、大きな昇進や昇給がないかもしれませんが、新年度が始まる4月にクラス担当の発表とともに、主任に昇給することがあるでしょう。また、昇給は、経験年数が上がる区切りの時期が多いでしょう。主任は、業務も多くなり、責任も重くなり、スキルも求められます。学年主任なども経て、8年目ぐらいの経験が必要だと言われています。

昇給・昇進のある求人のメリット

頑張り次第で昇進や昇給があると、仕事のモチベーションアップにつながりますよね。 給料があがる可能性があり、衣食住などプライベートが充実します。

昇給・昇進で上がるモチベーション

子どもと触れ合える楽しみや働きがいを重視して保育士になった方は多いのではないでしょうか。それでも、無視できないのが給料のお悩みですよね。給料は働く上で大きなモチベーションです。関東地方の自治体の保育士さんに関する調査によると、現在働いている保育士さんの約2割の方が退職を考えており、退職をしたい理由では「給料が安い」が65.1%でトップでした。給料に不満に思っている保育士さんが多いことがわかります。子どもを保育する楽しみの一方で、お子さんを預かる責任が大きく、事務作業なども多いのが保育の仕事です。仕事に慣れてきて、ベテランになると、より責任の大きな立場となるでしょう。仕事の責任に比例して、給料も上がる昇給、昇進の制度が充実した保育園でモチベーションを高く持って働きたいですね。

昇給の基準、評価制度を確認しよう

昇給の基準は園によって違うものの、一般的には年功序列で上がる園が多いでしょう。ただし、毎年のベースアップ以上に大きな昇給は難しいかもしれません。そんな時は、役職に就くのも昇給の手です。主任保育士、園長になると管理職の特別手当が出ますので、主任では年収は約30万円以上増えるでしょう。園長は現場の保育士より100万以上は年収が高くなるようです。しかし、役職数が少ないため、役職に就けるかどうかは同僚との兼ね合いになります。昇進の制度が不足していることで、国も役職設置に着手。2017年4月から約4万円アップの副主任保育士、専門リーダーを主任保育士の下に設置し、その下にも職務分野別リーダーという約5千円アップする制度が始まりました。まだ現場には十分に浸透していませんが、勤めたい保育園の昇進、昇給制度、給与体系がどうなっているのか、転職の際には注目してみてください。

園長を目指すか、子どもたちと直接触れ合う現場のやりがいか

現状の保育業界では、園長へのキャリアアップが一番の昇進ともいえます。その分給料も増えることでしょう。一方で責任、仕事の内容も大きくなります。働く保育士さんを雇い入れたり、自治体との手続きや交渉、保育園のトップとしての責任もあります。大きな仕事の分だけ、自分の目で園全体を見渡して、自分の理想とする保育の実現ができます。ただし、現場からは一歩離れてしまうため、子どもたちと直接触れ合う時間が少なくなってしまうというデメリットもあるでしょう。園全体に関わる仕事をし、給与も多いキャリアアップを選択するのか、給料は少ないが、子どもたちとふれ合う時間を十分確保できる担任や現場のリーダーを選ぶのか。保育士という仕事を続ける上では、こうしたキャリアを考える必要があります。

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