秋田県のブランクOKの保育士求人一覧

保育現場に戻りたい人 ブランクあり歓迎!

「ブランクあり歓迎」は、以前に保育園を辞めてしまったけれど、また保育の現場で働きたいという保育士さん向けの求人です。例えば、出産で現場を離れた後、子育てが落ち着いてから復帰する人、一度、保育業界以外に転職した人などを歓迎している求人です。

エリア
秋田県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
ブランクOK

HITOWAキッズライフ株式会社

太陽の子南麻布保育園

引越し代全額負担、社宅月1万円~のサポートあり!上京希望者を応援します

  • PR
  • 新卒
  • 住宅補助あり
  • 福利厚生充実

東京で一人暮らしをスタートしませんか?敷金・礼金や引越し費用も全て当社負担なので、初期費用はゼロ!月額家賃~92,000円(一部のエリアは112,000円)であれば、自己負担月額家…

本社所在地 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
事業エリア 東京、神奈川ほか
運営施設種別 認可保育園ほか

社会福祉法人翼友会

ナーサリー土崎

住宅手当支給!子どもが楽しく過ごせる保育園を、いっしょに目指しませんか

キープ
ナーサリー土崎(秋田県秋田市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

0歳から5歳のお子さまをお預かりする「ナーサリー土崎」は、定員120名の認可保育園です。遊びやさまざまな体験を通して持つたくさんの興味や関心を大切にし、子どもたちの意欲や創造力を伸...

所在地 秋田県秋田市土崎港中央6丁目10-6
アクセス 奥羽本線「土崎駅」から徒歩10分
給与 月給150,000円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

社会福祉法人翼友会

ナーサリー土崎

経験は不問!子どもたちの成長を見守る、ステキなお仕事を始めませんか?

キープ
ナーサリー土崎(秋田県秋田市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ

ナーサリー土崎は、0歳から就学前の子どもを対象とする、定員120名の認可保育園です。子どもたちが安心して過ごせるよう一人ひとりにしっかりと寄り添い、主体性を大切にしながら保育に努め...

所在地 秋田県秋田市土崎港中央6丁目10-6
アクセス 奥羽本線「土崎駅」から徒歩10分
給与 時給780円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 パート・アルバイト

社会福祉法人翼友会

ナーサリーふじ

充実の休暇制度!当園で、仕事と子育ての両立を目指しませんか?

キープ
ナーサリーふじ(秋田県秋田市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ

ナーサリーふじは、0歳から5歳の子どもを対象とする、定員120名の認可保育園です。たくさんの愛情を注ぎながら安定した情緒を育み、遊びやさまざまな体験を通して「生きる力」を養う保育を...

所在地 秋田県秋田市飯島西袋1-1-3
アクセス 奥羽本線「土崎駅」から車7分
給与 時給780円 ~
施設形態 保育園
募集職種 保育士
雇用形態 パート・アルバイト

株式会社アイグラン

市立秋田総合病院こどもの国病児保育室あすなろ

子どもたちの「心の基地」を目指して。創造力を伸ばす保育を行っております

キープ
市立秋田総合病院こどもの国病児保育室あすなろ(秋田県秋田市)
  • 新卒
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

院内保育園こどもの国の保育室にはテレビを設置せず、手遊びや制作活動などを中心に、子どもたちの創造力を伸ばす保育を行っております。子どもたちに「自分の夢を自分の力で実現できる人」...

所在地 秋田県秋田市川元山下町7-10
アクセス JR羽越本線「秋田駅」車6分
給与 月給168,000円 ~
施設形態 病児保育
募集職種 保育士
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

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保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています

専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。

あなたの経験を求めています!

保育園はブランク明けの保育士さんに、これまでの経験を活かして働いてほしいと思っています。保育士の経験だけでなく、子育ての経験があれば保護者の目線で考えることができますし、一般企業で働いた経験があれば、社会人としてのマナーを教わる必要もありませんし、事務作業やマネジメントでも活躍できるでしょう。

ブランクが不安な方のために

現場を離れていたブランク期間を不安に思う方も多いでしょう。特に、手遊びなどの実技や救命処置は現場を離れてしまうと忘れがちです。今は、お住まいの市区町村や都道府県が、無料で職場復帰のための研修会を開催していることも多いので、ぜひ利用してみましょう。

求む!ブランクのある「潜在保育士さん」!

保育士の資格を持っているけれど、職場を離れている保育士さんのことを、「潜在保育士」といいます。今、多くの保護者、保育園、自治体がこの「潜在保育士さん」が職場復帰することを望んでいます。厚生労働省の調査によると待機児童数は2015年度には45,315人いるといわれており、出産後の女性の職場復帰の妨げになっています。全国の自治体の4分の3で保育士が足りていないとの報告もあり、国や自治体も待機児童解消に向けたあらゆる取り組みをしています。現場の保育園も保育士さんの職場復帰を求めています。厚生労働省の委託調査では、アンケートに答えた8割以上の保育園が、新卒採用だけでなく、職場経験があり即戦力として期待できる潜在保育士さんを採用したいと答えています。職場復帰を考えている保育士さんがまさに今必要なのです。

復帰に向けたサポートが増えています

ブランクが長いから体力的に、技術的に、不安があるという保育士さんも多いと思います。そんな保育士さんの復職を支援するため自治体と保育園が協力したサポートプログラムが増えています。例えば、都道府県レベルでは、保育士就職支援セミナーとして5日間、2日の講習会と3日の実習を開いていたりします。講習会ではアレルギーや衛生管理、応急手当の方法などを確認し、実習では現場に入って子どもたちの保育をするだけでなく、報告書の作成など事務作業も含まれています。そのため、5日間で保育の楽しさを再体験し、現場復帰への不安を解消できる、充実した内容になっています。こうした講習会はまだまだ認知されていないものもあります。ぜひ、ご自身の住んでいるところで実施しているサービスをチェックしてみてくださいね。

復職者を援助する自治体も

復職を考えている保育士さんに向けたサポートのうち、講習会はほんの一例です。多くの都道府県で実施しているのが、潜在保育士さんへの復職準備資金として、20~40万円程度を貸し付けてくれる制度です。借りたお金は、最初は貸し付けなのですが、地域内の保育園で数年間勤務すれば、返済が免除される、といったことが一般的です。また、お子さんを持つ保育士さんの職場復帰をサポートするため、1年間保育料の半額を限度として貸してくれる自治体も。こちらも地域内で2年間勤めることで、返済が免除されます。このように、潜在保育士さんをサポートしてくれる仕組みが増えてきています。ご紹介した例と同様の制度は、保育士不足に悩む自治体では導入していることが多いので、職場復帰の前には、ぜひウェブサイトなどで探してみましょう!

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