秋田県の残業少なめの保育士求人一覧

残業少なめとは?

保育士の残業は、主に書類等の事務作業、工作の準備や壁面製作の飾り、お遊戯会の小物などが多いでしょう。残業が少ない園はこれらの手間を省く工夫をしています。

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服装自由、お子さま連れでのご参加もOKですので、どうぞお気軽にお越しください!持ち物は筆記用具だけ。履歴書・職務経歴書は必要ありません!

日時 2019年2月3日(日) 13:00~
開催地 イベントホール松栄
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株式会社アイグラン

市立秋田総合病院こどもの国病児保育室あすなろ

子どもたちの「心の基地」を目指して。創造力を伸ばす保育を行っております

キープ
市立秋田総合病院こどもの国病児保育室あすなろ(秋田県秋田市)
  • 新卒
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

院内保育園こどもの国の保育室にはテレビを設置せず、手遊びや制作活動などを中心に、子どもたちの創造力を伸ばす保育を行っております。子どもたちに「自分の夢を自分の力で実現できる人」...

所在地 秋田県秋田市川元山下町7-10
給与 月給168,000円 ~
施設形態 病児保育
募集職種 保育士
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

社会福祉法人山王平成会

ごしょの保育園

嬉しい、土・日・祝日休み!プライベートも大切にしたい方に、オススメです

キープ
ごしょの保育園(秋田県秋田市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 残業少なめ

ごしょの保育園は、0歳児から5歳児までを対象とした、定員180名の保育園です。「いっぱい遊ぶ・よく笑う・楽しく食べて安心して休む」の毎日を積み重ねて、生きていく上での基礎を育んでい...

所在地 秋田県秋田市御所野地蔵田2-9-6
給与 月給140,000円 ~
施設形態 保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

学校法人伊東学園

けやき平こども園

広い園庭でのびのび保育を行う園で、パートの保育教諭を募集しています!

キープ
けやき平こども園(秋田県秋田市)
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 無資格可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ

けやき平こども園では、自然との触れ合いを大切にした保育を行うことで、創意工夫する力や自分を表現する力を育てています。当園では、3歳から5歳までの子どもたちの保育業務全般を行ってくだ...

所在地 秋田県秋田市飯島前田表248
給与 時給780円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 パート・アルバイト

株式会社きららホールディングス きららアーバンパレス

きらら保育園かんとう通り

時間外勤務なし!プライベートとの両立を図りたい方にぴったりの環境です

キープ
きらら保育園かんとう通り(秋田県秋田市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 残業少なめ
  • 退職金制度
  • アットホーム

きらら保育園かんとう通りは、定員36名のアットホームな園。園児一人ひとりに丁寧な保育を実施しています。秋田駅から車で約5分という好アクセス。マイカー通勤も可能なので日々の通勤もラク...

所在地 秋田県秋田市大町2丁目5-1
給与 月給170,000円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

学校法人土田学園

清徳保育園

土日祝休み!扶養内勤務が可能です。乳幼児保育や子育て経験者、歓迎です!

キープ
清徳保育園(秋田県由利本荘市)
  • 土日休み
  • 乳児保育のみ
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 扶養内可
  • 残業少なめ

清徳幼稚園・清徳保育園は、学校法人土田学園が運営しています。当園では、0~2歳の40名が通う保育園で勤務していただく、パート保育士を募集!土・日・祝休みで、1日5時間の扶養内勤務も...

所在地 秋田県由利本荘市桜小路43
給与 時給800円 ~
施設形態 保育園
募集職種 保育士
雇用形態 パート・アルバイト

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経験を積めば残業の量が変わります

保育士として経験を積むほど、残業を少なくすることが可能になるでしょう。 効率が上がり作業のペースが早くなりますし、園内の役割が昇進で変化し、残業を減らせる立場になるからです。事務作業にパソコンを活用したり、連絡帳をアプリ化したりと、昨今では大変なことほど、効率よくできる方法があります。残業を減らすためには、働き方の課題を自分で見つけ、行動していくことが重要といえます。

転職先は残業少なめの保育園、幼稚園を探そう!

転職先として、残業せずに帰宅ができる園は少しずつ増加傾向にあります。理由としては、事務作業のIT化が進んでいて、さらに保育業界だけではなく国全体で、残業問題についての関心が広まり、働き方の見直しが進んでいる背景があります。その中でも、保育業界は人手不足であるため、働き方を見直して、保育士さんに選ばれる職場を目指す園が増えているといった背景もあります。

残業が少ない求人のメリット

残業がないと、帰宅が早くプライベートの時間を充実させることができます。一人暮らしの場合、自宅に帰って夕飯を作ったり、洗濯物などの家事をするなど、やることが多いですが、残業が少ない職場に勤めれば、時間的な余裕が生まれ、生活のストレスを軽減させることができます。

子どもを笑顔にするためにも、保育士さんに余裕が必要!

日誌や連絡帳の記入など、保育士には残業が多いという印象がありませんか。ではその逆に、残業が少ないと子どもに向き合っていないということになるのでしょうか。保育士は書き物中心に事務作業が多いお仕事。こうした作業は子どもを見ながらするのは難しいため、自宅に持ち帰って作業をしている保育士さんも少なくありません。さらに、子育ての支援のために保護者対応の時間などもとらなければいけません。もちろん、保育園の保護者は共働きの負担、家事の多忙さなどを抱えていますが、保育士さんも同様な状況に置かれています。とはいえ、子どもが笑顔で過ごせるような園になるためには、まず保育士さんに時間的な余裕や、心のゆとりが必要。そのため、残業を削減しようと努力している園は、子どもと保育士双方にとって、よい環境を作ろう、と実践している職場ということになりますね。

省力化、業務効率化が保育の世界でも課題!

日本全体で急激な少子高齢化が進んでおり、多様な産業や職種で人手不足が進んでいくことが見込まれています。仕事を省力化し、労働生産性を上昇させて効率よく働いていく必要があります。多種多様な職業の現場の中で、保育界も例外ではありません。むしろ、効率化が遅れてきた保育業界は、今後早急な働き方改革が望まれています。例えば、人が足りないという課題がある保育業界でも、最優先していきたいことは残業をしない環境作りです。定時までに仕事を終わらせる環境を作り上げることは、仕事とプライぺートの充実に繋がります。書類等の記入作業も効率化が求められています。

残業削減の切り札?!保育園へのICT導入

保育園での業務を劇的に効率化するのが、ICTの導入です。ICTとは、皆さんも日常的に使用しているスマートフォンやタブレット、パソコンなどと、Wi-Fiなどの通信回線を含めた情報通信技術、全体のことを示します。ICTの導入が遅れていた保育業界でしたが、現在急ピッチで保育専用のICTシステムの導入が進んでいます。ICTによって、登降園管理・保護者管理・連絡帳などの保護者連絡・写真販売・資料作成を自動化し、保育士の事務作業の負担を大幅に軽減。保育園向けのICTシステムでは、タッチパネル式のタブレットや、スマートフォン上で操作することが可能なため、文字を書く手間なども大幅に省くことができるでしょう。

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