秋田県の複数園ありの保育士求人一覧

複数園がある保育士求人とは

株式会社や社会福祉法人など1法人で1園ではなく、複数園を運営しているところが増えています。同じ法人のところで異動が可能であったり、研修制度が充実している場合も多いのが複数園経営の特徴です。

エリア
秋田県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
複数園あり

HITOWAキッズライフ株式会社

太陽の子南麻布保育園

上京希望者歓迎!月給23万円~、家賃負担1万円で東京暮らしをスタート!

  • PR
  • 新卒
  • 住宅補助あり
  • 福利厚生充実

HITOWAキッズライフは、東京で一人暮らしをしたい上京希望者を応援します!月額家賃~92,000円(一部のエリアは112,000円)であれば、自己負担月額家賃1万円で住むことがで…

本社所在地 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
事業エリア 東京、神奈川ほか
運営施設種別 認可保育園ほか

株式会社アイグラン

市立秋田総合病院こどもの国病児保育室あすなろ

子どもたちの「心の基地」を目指して。創造力を伸ばす保育を行っております

キープ
市立秋田総合病院こどもの国病児保育室あすなろ(秋田県秋田市)
  • 新卒
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

院内保育園こどもの国の保育室にはテレビを設置せず、手遊びや制作活動などを中心に、子どもたちの創造力を伸ばす保育を行っております。子どもたちに「自分の夢を自分の力で実現できる人」...

所在地 秋田県秋田市川元山下町7-10
アクセス JR羽越本線「秋田駅」車6分
給与 月給168,000円 ~
施設形態 病児保育
募集職種 保育士
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

社会福祉法人雄仁会

あおぞら乳児園

残業少なめ!2歳児までのかわいい乳幼児が集まる園で正社員・保育士を募集

キープ
あおぞら乳児園(秋田県秋田市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 退職金制度
  • 複数園あり

あおぞら乳児院は、0~2歳児までを預かる定員45名の認定こども園です。専門的な知識・技術及び判断を持って、子どもの保育と保護者への支援を適切に行うことなどを保育理念としています。乳...

所在地 秋田県秋田市御野場6-12-8
アクセス 秋田新幹線「四ッ小屋駅」より車で5分
給与 月給188,240円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

社会福祉法人雄仁会

御野場病院事業所内保育所すまいる保育園

試用期間後の正社員登用あり!定員20名、病院内の認可保育所です

キープ
御野場病院事業所内保育所すまいる保育園 (秋田県秋田市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 退職金制度
  • 正社員登用
  • 複数園あり

御野場病院事業所内保育所 すまいる保育園は、御野場病院の中にある病院事業所内保育所です。集団でふれあい、遊ぶ中で友達を作り、友達を思いやる心を育てることを保育理念としています。所定...

所在地 秋田県秋田市御野場2丁目14-1
アクセス JR羽越本線「羽後牛島駅」より車で10分
給与 月給179,712円 ~
施設形態 病院内保育
募集職種 保育士
雇用形態 契約社員

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複数園経営だと転勤や通勤の融通がききやすい

法人によって異動の周期は変わってきますが、小規模な保育園よりも異動がしやすいです。法人自体を退職せずに、同じような方針の保育園に異動できるのも数園のメリットでしょう。 通勤も、自宅から近い園を選んだり、都合の良い園を選択できるのが複数園の特徴の1つです。

複数園ありの求人 メリットその1

複数園を経営しているところは、経営基盤もしっかりしているところが多いです。研修制度や手当などが充実している園が多く、さまざまな保育園を経験できるでしょう。 園によっては、人数を増やし、業務の負担を減らしているところもあり、人数が多い園だと、急な体調不良や休みにも対応しやすいです。 人間関係が上手くいかないなどの悩みがあったときにも比較的異動しやすいです。

複数園ありの求人 メリットその2

以前は1法人が1園のみを運営するといったケースが多かった保育業界ですが、近年では株式会社・社会福祉法人を問わず、複数の園を運営しているケースがとても多くなってきました。こうした法人で保育士が働くメリットとしては、まずさまざまな現場を経験できることがあげられるでしょう。さらに、園によっては人員配置を増加させ、業務の負担を軽減し働きやすい環境作りをしているところもあります。教員数が多いと急な体調不良の場合も休むことが可能ですし、シフト調整も融通が利きやすいです。定期的に異動があることもメリットの一つでしょう。法人によって異動の周期は異なりますが、必ず職場が変わる場合はその都度気持ちを切り替えることができますし、複数園を経験していることにより保育士として困難な壁にぶつかっても対応できる対応力を磨けます。

異動や本部機能があることのメリット

保育士として働く場合、複数園を運営している保育園では、研修制度が充実している場合が多いでしょう。法人の本部で、それぞれの園が抱えている課題を題材に研修を行ったり、先輩保育士から直接、選考中のサポートや入所後の友人の作り方など、フォローアップ研修が充実しています。さらには、様々な子どもに出会いたい!や、人間関係がうまくいかないといった方には、職場を変えやすい環境でもあります。法人自体を退職しなくても、転勤が可能なため小規模な保育園よりも比較的簡単に異動ができます。さらには、都内に複数の園を運営している法人もあるため、同じ団体の中でも異動が可能な場合もあります。

園長がそれぞれの悩みを共有して相談

保育士の仕事は、悩みなくして働くのはなかなか難しいことだと思います。例えば小規模な保育園だと、その悩みも気軽に相談しにくい人間関係の狭さを感じてしまうかもしれません。そこで、複数園を運営しているような大規模保育園だと、園長や上司に相談がしやすい環境が整っている場合が多いでしょう。自分以外の保育士の悩みも、園内で共有して全体で解決する方向へ進められることが、複数園の強味でしょう。

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